Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere: Organisations- und Personalmanagement Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen Sicherung und Weiterentwicklung kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten
