Hubert Burda Media ist mit 9.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Was dich bei uns erwartet..
Umfassende und praxisnahe Einblicke in die Abläufe eines modernen, international tätigen MedienunternehmensUmfangreiche Einsicht und Mitarbeit in allen kaufmännischen Bereichen wie z. B. Einkauf, Finanzbuchhaltung, Personal, Vertrieb und ControllingVerschiedene Ausbildungsstationen am Standort Offenburg sowie ein Einsatz in MünchenDein Berufsschulunterricht findet an 1,5 Tagen in der Woche an den kaufmännischen Schulen in Offenburg stattSpannende Azubi-Projekte wie z.B. unser Azubi-Patenprogramm, soziale Projekte und Messeauftritte sowie Social Media Kampagnen, bei denen du aktiv mitwirken kannstWas wir uns von dir wünschen..
Gut abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife, Abitur oder BKIIAusgeprägtes Verständnis für Zahlen und DatenFreude an kaufmännischen, verwaltenden und organisatorischen TätigkeitenFlexibilität und guter Umgang mit den Microsoft Office ProgrammenNeugier und Spaß an vielfältigen Themen und Interesse daran, mit wechselnden Teams vor Ort und online zusammenzuarbeitenWas wir bieten..
Eine 2-jährige, qualifizierte Berufsausbildung in einem der größten Medienunternehmen EuropasVielfältige, spannende und innovative Teams, die sich auf dich freuen!Teilnahme an Azubi-Weiterbildungen, verschiedenen Inhouse-Seminaren sowie PrüfungsvorbereitungsworkshopsVernetzung wird bei uns großgeschrieben! Während deiner Ausbildungszeit hast du die Möglichkeit, standortübergreifend Kontakte zu knüpfen, z.B. über unsere Burda Azubi CrewDu wirst von Beginn an mit einem eigenen Azubi-Notebook ausgestattetGanzheitliche Betreuung und vielseitige Einsatzmöglichkeiten während deiner Ausbildung und nach erfolgreichem Abschluss sowie vielfältige Benefits z. B. Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeDu hast Lust, Teil eines tollen Teams zu sein? Jetzt bewerben! Das brauchen wir von dir: Lebenslauf und letztes Zeugnis
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:Was wir uns von dir wünschen..
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder VertriebsunternehmenAusgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-KonzepteFähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzenKommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den FührungskräftenHohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und EmpathieSicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte TechnologieaffinitätEine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbtBurda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:
Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) zusammen Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung Was wir uns von dir wünschen... Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt Burda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! xjliken
Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
weniger ansehen
Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens.
Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mitDu berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-ThemenZudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und OrganisationsentwicklungDu bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service CenternDarüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mitDie Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen AufgabenZudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) zusammenDu unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst dieseDarüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der MitbestimmungWas wir uns von dir wünschen...Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder VertriebsunternehmenAusgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-KonzepteFähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzenKommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den FührungskräftenHohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und EmpathieSicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte TechnologieaffinitätEine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbtBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!karriere@burda.com
weniger ansehen