Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte bei unseren Corporate Benefits Partnern. SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen Kinderzulage in Höhe von 60 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig. Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 € Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen Bezugserzieher/-in Eingewöhnungsprozesse gestalten Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen Regelmäßige Elterngespräche führen Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde
