Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung „Garten- und Landschaftsbau“ (m/w/d)
im Aachener StadtbetriebDu hast einen grünen Daumen, liebst Pflanzen und möchtest unsere Stadt
aktiv und kreativ mitgestalten?
Du willst eine Ausbildung machen und gleichzeitig gutes Geld verdienen?
Dann ist eine Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung „Garten- und Landschaftsbau“ (m/w/d) genau das Richtige für Dich!
Mit unserem Ausbildungsangebot in einem „grünen Beruf“ bieten wir Dir nicht nur den perfekten Start in ein Berufsleben mit vielen
Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Möglichkeit, Dein
„Naturtalent“ zu entdecken.
Als Gärtner*in der Fachrichtung „Garten- und Landschaftsbau“ (m/w/d)
leistest Du einen wichtigen Beitrag zum Natur- und Umweltschutz und trägst in einem guten Team zur Gestaltung und zum Erhalt der grünen Lunge in unserer Stadt bei.
Du pflegst Gärten, Parks, Spiel- und Sportplätze. Du legst Grünflächen an, pflasterst Wege und Plätze und führst die erforderlichen Erdarbeiten durch.
Zurzeit werden insgesamt fünf Auszubildende im Garten- und
Landschaftsbau ausgebildet.
Wir bilden Dich bewusst mit dem Ziel aus, Dich später in ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und dem letzten
Schulzeugnis.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Dein Ausbildungsgehalt kann sich bei uns sehen lassen:
1. Ausbildungsjahr 1.368,26 Euro (brutto)
2. Ausbildungsjahr 1.418,20 Euro (brutto)
3. Ausbildungsjahr 1.464,02 Euro (brutto)
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erhältst Du eine
Abschlussprämie in Höhe von derzeit 400,00 Euro (brutto).
Beginn der Ausbildung: 27. Juli 2026
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Theoretische Ausbildung:
Du besuchst ein oder zwei Tage wöchentlich die Käthe-Kollwitz-Schule,
Bayernallee 6, 52066 Aachen.
Praktische Ausbildung:
Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der Ausbildungskolonne des
Aachener Stadtbetriebes, I. Rote-Haag-Weg 68, 52076 Aachen.
Wenn Du Dich vorab über diesen Ausbildungsberuf informieren und erste Einblicke erhalten möchtest, bieten wir Dir gerne einen Praktikumsplatz an!
Mehr zu uns unter:
Deine Aufgabenschwerpunkte
Gestaltung von Grünflächen und Außenanlagen Vorbereitung, Einrichtung und Vermessen von Baustellen Durchführung von Be- und Entwässerungsmaßnahmen Aufbereitung von PflanzflächenDas bringst Du mit
Mindestens Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Ein gutes Vorstellungsvermögen und Kreativität Spaß an der Arbeit im Freien zu allen Jahreszeiten undWünschenswert
Führerschein der Klasse B bzw. die Bereitschaft zum ErwerbDas bieten wir
Ausbildung bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600Zur Bewerberauswahl veranstalten wir einen Bewerbertag.
An diesem Tag hast Du Gelegenheit, den Bereich Garten- und
Landschaftsbau des Aachener Stadtbetriebes kennenzulernen.
Gleichzeitig kannst Du uns von Deinen praktischen und theoretischen
Kenntnissen über den Betrieb und den Ausbildungsberuf überzeugen.
Brandmeisteranwärter*in in der Stufenausbildung ab dem 01.10.2026 (m/w/d)
Fachbereich Feuerwehr und RettungsdienstDie Stadt Aachen bietet zum 01.10.2026 die Stufenausbildung zum*zur Brandmeister*in (spätere Laufbahnausbildung in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land NRW) als Berufseinstieg in die Feuerwehr an.
Dazu suchen wir motivierte Menschen, die auch ohne vorher erlernten Ausbildungsberuf den Weg zum*zur Einsatzdienstbeamt*in bei der Berufsfeuerwehr einschlagen möchten.
Die Ausbildung dauert insgesamt 36 Monate.
Die erste Ausbildungsstufe umfasst 18 Monate und wird im Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnisses absolviert mit dem Ziel einer anschließenden Zulassung zum Vorbereitungsdienst in der LG 1.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes. Die Ausbildung richtet sich (StufAVO-Feu NRW) und beinhaltet eine theoretische und praktische handwerkliche Kompaktausbildung sowie allgemeinbildenden und sportlichen Unterricht. Die theoretische und handwerkliche Kompaktausbildung findet in geeigneten Ausbildungszentren des Handwerks, in Ausbildungsstätten der Feuerwehr Aachen und während Praktika in handwerklichen Betrieben statt. In dieser Zeit werden dir alle erforderlichen handwerklichen Vorkenntnisse vermittelt.
Die Handwerkliche Kompaktausbildung gliedert sich in folgende Themenfelder: Elektro, Sanitär/Heizung/Klima, Holz und Metall und endet mit einer Abschlussprüfung.
Im Anschluss folgt der 18-monatige Vorbereitungsdienst als Brandmeisteranwärter*in im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes ist eine Übernahme als Brandmeister*in in das Beamtenverhältnis auf Probe mit einer Verwendung im Einsatzdienst der Feuerwehr und des Rettungsdienstes vorgesehen.
Für die Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr Aachen erwarten wir u. a. Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie Hilfsbereitschaft, verantwortungsbewusstes Handeln, körperliche Fitness, psychische Belastbarkeit, Teamgeist, Mut und Entschlussfreudigkeit, handwerkliches Geschick und Spaß am Umgang mit modernen technischen Geräten sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst – auch an Sonn- und Feiertagen.
Wegen der besonderen Anforderungen des Dienstes benötigst du eine hohe körperliche Belastbarkeit und Ausdauer, die in einem Einstellungs- und Sporttest nachzuweisen sind.
Deine Aufgabenschwerpunkte
In der handwerklichen Kompaktausbildung (18 Monate): Einführungslehrgang Feuerwehr Ausbildung in den Ausbildungsfeldern Elektro, Sanitär/Heizung/Klima, Metall und Holz In allen Ausbildungsfeldern jeweils theoretischer und praktischer Unterricht im Ausbildungszentrum sowie Prakitkumszeiten in Handwerksbetrieben Allgemeinbildender und sportlicher Unterricht Prüfungszeitraum In der anschließenden Laufbahnausbildung zum*zur Brandmeister*in (18 Monate): Ausbildung im Brand- und Umweltschutz sowie in der technischen Hilfeleistung Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C fachtheoretischer und -praktischer Unterricht an der Feuerwehrschule berufspraktische Abschnitte in den Feuerwachen Modulausbildung in Orts- und Gebietskunde, Realbrandtraining, Absturzsicherung und Fahrsicherheitstraining Erlangung des Deutschen Sportabzeichens in Silber und des Rettungsschwimmabzeichens in Bronze Abschlusslehrgang mit LaufbahnprüfungDas bringst Du mit
Alter zu Beginn der Ausbildung: mind. 16 Jahre und 6 Monate mind. den mittleren Schulabschluss (Fachoberschulreife) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand wenn du deinen Schulabschluss im Ausland erworben hast, füge bitte die Anerkennung deines Abschlusses der Bezirksregierung bei. Sofern dein Schulabschluss noch nicht anerkannt wurde, beantrage die Anerkennung bitte bei der zuständigen Bezirksregierung. die uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3 oder B (Kraftfahrzeuge bis 3,5 t zGM.) muss bis zum Beginn der 2. Ausbildungsstufe vorliegen die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst nach amtsärztlichem Gutachten (wird im Rahmen des Auswahlverfahrens überprüft) dein Führungszeugnis darf keine Eintragung enthalten (wird im Rahmen des Auswahlverfahrens überprüft) Erfüllen der sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die spätere Ernennung zum Beamten oder zur Beamtin u. a. Hilfsbereitschaft, verantwortungsbewusstes Handeln, körperliche Fitness, psychische Belastbarkeit, Teamgeist, Mut und Entschlussfreudigkeit, gute handwerkliche Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit modernen technischen Geräten sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst – auch an Sonn- und Feiertagen werden erwartet. Deutschkenntnisse verhandlungssicherWünschenswert
Wohnort Aachen oder in der Nähe sowie ein Bezug zur Euregio-Maas-RheinDas bieten wir
Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden eine spätere Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Städt. Brandmeisteranwärter*in einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einer familienfreundlichen Dienstherrin abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rettungsdienst, bei technischen Hilfeleistungen sowie im Brand- und Umweltschutz interessante Arbeitsplätze mit modernster Technik vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten Während der 1. Ausbildungsstufe: ca. 1.089,12 € / 1.133,77 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)Während der 2. Ausbildungsstufe:Anwärter*innenbezüge nach den gesetzlichen Bestimmungen (z. Z. 1.449,78 €); zzgl. vorbehaltlich der gesetzlichen Regelungen Anwärter*innensonderzuschlag in Höhe von 35 % des Anwärtergrundbetrages (z. Z. ca. 507,42 € brutto)
Das Auswahlverfahren besteht unter anderem aus einem schriftlichen Test, in dem deine Grundkenntnisse der Mathematik, der Rechtschreibung sowie des Allgemeinwissens abgefragt werden. Wegen der besonderen Anforderungen des Dienstes benötigst du eine hohe körperliche Belastbarkeit und Ausdauer, die in einem Einstellungs- und Sporttest nachzuweisen sind. Außerdem werden in kleinen Übungen deine handwerklichen Fähigkeiten abgeprüft.
Vorbehaltlich des Bestehens dieser vorherigen Prüfungsschritte, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Eine ausreichende, mehrmonatige Vorbereitungszeit für den Sporttest wird ausdrücklich empfohlen. Der Sporttest erfolgt voraussichtlich im Frühjahr 2026.
Zur Orientierung findest du Hinweise zu den sportlichen Anforderungen sowie ein Trainingshandbuch unter
Bitte beachte, dass hieran ggf. noch Änderungen vorgenommen werden können, über die im weiteren Bewerbungsprozess rechtzeitig eine Information erfolgen würde.
IT-Fachkraft mit dem Schwerpunkt Digitalisierung – Digitale*r Fachagent*in (m/w/d)
im Fachbereich Klima und UmweltNeue Technologien sowie innovative Formen der Verwaltungsorganisation und -arbeit sollen dazu beitragen, die Verwaltung bei der Digitalisierung zukunftsfest aufzustellen. Daher wurde im Jahr 2018 die „Digitale Strategie“ für die Stadt Aachen als Leitlinie für die Digitalisierung ins Leben gerufen, damit sich die Stadtverwaltung zu einer modernen und serviceorientierten Dienstleisterin für Bürger*innen und Unternehmen entwickelt.
Hierbei kommt dem Fachbereich Klima und Umwelt eine bedeutende Rolle zu, da es neben dem breiten Themen- und Aufgabenspektrum des Fachbereichs eine vielseitige und interessante „IT-Landschaft“ mit zahlreichen Spezial- und Fachapplikationen gibt, deren Bedeutung angesichts der fortschreitenden digitalen Transformation weiter wachsen wird.
Aus diesem Grund sucht der Fachbereich Klima Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft mit dem Schwerpunkt Digitalisierung.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
konzeptionelle Entwicklung bzw. Fortschreibung der fachbereichsbezogenen digitalen Strategie und Vertretung des Fachbereiches in gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekten Analyse der bereichsinternen Prozesse und Aufgaben im Hinblick auf Digitalisierungsbedarfe und -potentiale einschließlich Herleitung der sich daraus ergebenden Handlungserfordernisse Koordination und Netzwerkarbeit in der digitalen Verwaltung sowie Kommunikation mit dem Fachbereich Digitale Verwaltung und IT-Steuerung Erstellung und Fortschreibung des für den Fachbereich relevanten IT-Rahmenkonzeptes sowie Mitwirkung bei Aufbau und Pflege des IT-Bestandsmanagements in Bezug auf die fortschreitende digitale Transformation Projektleitung bei der Auswahl und Einführung von fachbezogenen IT-Anwendungen, hier insbesondere die Begleitung durch Einbringung der digitalorientierten Expertise Wahrnehmung von Tätigkeiten aus dem Aufgabenbereich der IT-KoordinationDas bringen Sie mit
einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom oder vergleichbar) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen für die Stelle relevanten Fachrichtung mit einem IT-Schwerpunkt oder einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (*in, Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik, oder vergleichbar), verbunden mit Fachkenntnissen und Erfahrungen, die dem einschlägigen Hochschulabschluss gleichwertig sind () oder abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung einer anderen Fachrichtung innerhalb oder außerhalb der Verwaltung, verbunden mit umfassenden Fachkenntnissen im IT-Bereich, die zu einer sachgerechten Aufgabenerledigung befähigen Grundkenntnisse der in der Stadt Aachen eingesetzten Softwareprodukte (, Ceyonic nscale, Geodatenportal, Access) Interesse an den Aufgaben des Fachbereiches Klima und Umwelt und die Bereitschaft, sich in die jeweiligen Fachanwendungen einzuarbeiten ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um die Mitarbeiter*innen des Fachbereichs unterstützen und IT-technische Sachverhalte zielgruppenadäquat erläutern zu können.Wünschenswert
Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen Kenntnisse im ProzessmanagementDas bieten wir
Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-WocheDie Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
weniger ansehen Sachbearbeitung „Bewirtschaftung“ (m/w/d)
Fachbereich Kita und KindertagespflegeIm Fachbereich Kita und Kindertagespflege ist in der Abteilung „Städtische Tageseinrichtungen“ (FB 54/300) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bewirtschaftungsbereich der städtischen Tageseinrichtungen für Kinder in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Beschaffungsmanagement (üfung, Neuanschaffungen, Ergänzungen, Reparaturen, Begehungen der Einrichtungen mit Ortsbesprechungen, Auslagerungen, Einholen von Vergleichsangeboten, Ausschreibungen und Vergabeverfahren) Finanzmanagement (, Budgetüberwachung, Mittelbeantragung/-bindung, Rechnungsbegleichung, Bearbeitung von Sach- und Geldspenden sowie Verwendungsnachweisen) Prüfung der Betriebserlaubnisse (, Beantragungen, Dokumentation, Abstimmung mit dem Landschaftsverband, Mitwirkung bei Planungsterminen) Inventarisierung (ßenspielgeräte und Inventarergänzungen) Vorlagenverwaltung (ür die Einrichtungen) Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen KontaktpersonDas bringen Sie mit
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt fürWünschenswert
Kenntnisse im Vergaberecht Erfahrungen in Buchungssystematiken der Stadt AachenDas bieten wir
Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-WocheDie Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
weniger ansehen Krankheitsvertretung Schulhausmeister*innen (m/w/d)
Fachbereich Jugend und SchuleIn der Abteilung Schule (FB 45/400) des Fachbereichs Kinder, Jugend und Schule sind im Bereich der städtischen Schulen fortlaufend Stellen als Krankheitsvertretung für Schulhausmeister*innen (m/w/d) befristet neu zu besetzen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.
Die Eingruppierung richtet sich gem. Teil V Nr. 2 § 1 Abs. 9 TVöD NRW nach der Bodenreinigungsfläche der jeweiligen Schule und kann zwischen EG 3 und EG 7 TVöD liegen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten Überwachung der durch Handwerker ausgeführten Arbeiten Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden GehwegenDas bringen Sie mit
eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein Selbstständigkeit Sinn für Ordnung Ein freundliches und sicheres AuftretenWünschenswert
Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, , Elektroberufe oder Holzverarbeitung Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in, Hauswart*in, Hilfshausmeister*in oder Schulhausmeister*in Führerschein der Klasse BDas bieten wir
Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie JobTicket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-WocheDie Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
weniger ansehen Ausbildung als KFZ-Mechatroniker*in der Fachrichtung „Nutzfahrzeugtechnik“ (m/w/d)
im Aachener StadtbetriebDu liebst Fahrzeuge und schraubst gerne?
Unsere Mobilität ist Deine Herzensangelegenheit.
Du willst eine Ausbildung machen und gleichzeitig gutes Geld verdienen?
Dann ist eine Ausbildung als KFZ-Mechatroniker*in der Fachrichtung „Nutzfahrzeugtechnik“ (m/w/d) genau das Richtige für Dich!
Mit unserem Ausbildungsangebot in einem handwerklichen Beruf bieten wir Dir nicht nur den perfekten Start in ein Berufsleben mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, mit Leidenschaft an einer nachhaltigen, umweltfreundlichen und zukunftsfähigen Mobilität zu arbeiten.
Du reparierst und wartest den größten und abwechslungsreichsten Fuhrpark in der Region mit Abfallsammelfahrzeugen, Kehrmaschinen, Pritschenwagen, Transportern und vielem mehr.
Zurzeit werden insgesamt vier Auszubildende in der Werkstatt ausgebildet.
Wir bilden Dich bewusst mit dem Ziel aus, Dich später in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und dem letzten Schulzeugnis. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Dein Ausbildungsgehalt kann sich bei uns sehen lassen:
1. Ausbildungsjahr 1.368,26 Euro (brutto)
2. Ausbildungsjahr 1.418,20 Euro (brutto)
3. Ausbildungsjahr 1.464,02 Euro (brutto)
4. Ausbildungsjahr 1.527,59 Euro (brutto)
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erhältst Du eine Abschlussprämie in Höhe von derzeit 400,00 Euro (brutto).
Beginn der Ausbildung: 27.07.2026
Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre
Theoretische Ausbildung:
Die theoretische Ausbildung in der Berufsschule erfolgt im Blockunterricht im Abstand von drei bis vier Wochen. Der Berufsschulunterricht findet statt an der Mies-van-der-Rohe Schule, Neuköllner Straße 17, 52068 Aachen.
Praktische Ausbildung:
Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der Kfz-Werkstatt des Aachener Stadtbetriebes, Madrider Ring 20, 52078 Aachen.
Wenn Du Dich vorab über diesen Ausbildungsberuf informieren und erste Einblicke erhalten möchtest, bieten wir Dir gerne einen Praktikumsplatz an!
Mehr zu uns unter:
Deine Aufgabenschwerpunkte
Selbstständige Durchführung von Service- und Instandhaltungsarbeiten Arbeiten mit computergestützten Diagnosegeräten Vorbereiten von Fahrzeugen für HU/AU/SP/UVV-PrüfungenDas bringst Du mit
Mindestens den Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A mit Beginn der Ausbildung Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Spaß am Umgang mit modernen computergesteuerten Fahrzeugdiagnose-Systemen Verständnis für die komplexen Vorgänge und gegenseitigen Abhängigkeiten innerhalb des Systems KraftfahrzeugWünschenswert
Führerschein der Klasse B bzw. die Bereitschaft zum ErwerbDas bieten wir
Ausbildung bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen in der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden Kennenlernen der anderen Auszubildenden durch spannende Veranstaltungen bereits vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn Erkunden des gesamten Betriebes durch eine abwechslungsreiche Einführungswoche Eine interessante und unterstützende Ausbildungszeit Attraktive Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Nettoeinkommens Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 € monatlich Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr bei einer 5-Tage Woche Nach der Ausbildung einen Jahresvertrag mit sehr guten Übernahmechancen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Mitarbeitenden-App für alle wichtigen Informationen zentrale Kantine mit unschlagbaren PreisenZur Bewerberauswahl veranstalten wir einen Bewerbertag.
An diesem Tag hast Du Gelegenheit, den Bereich Kfz-Werkstatt des Aachener Stadtbetriebes kennenzulernen.
Gleichzeitig kannst Du uns von Deinen praktischen und theoretischen Kenntnissen über den Betrieb und den Ausbildungsberuf überzeugen.
Nutze unsere Online-Bewerbung.
In Ausnahmefällen kannst Du Deine Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Aachener Stadtbetrieb, Geschäftsbereich 7, Personal, Organisation und IT, Madrider Ring 20, 52058 Aachen
Küchenkraft „KiTa Steppenbergallee“ (m/w/d)
Fachbereich KiTa und KindertagespflegeDie Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.
In der KiTa Steppenbergallee ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion als Küchenkraft (m/w/d) längstens befristet bis zum 31.07.2026 als Krankheitsvertretung neu zu besetzen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 14,5 Stunden.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne direkt in der KiTa bei Frau Kühl (0241 81518).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Vor-, Zu- und Nachbereitung sowie die Bereitstellung der Speisen und Getränke Unterstützung bei dem Anrichten von Speisen Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene in der Küche Reinigung von Arbeitsflächen, Geräten und GeschirrDas bringen Sie mit
Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Teamfähigkeit Ihrer Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mindestens B2)Das bieten wir
Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-WocheDer Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
weniger ansehen Rettungsschwimmer*in (m/w/d)
Fachbereich SportIm Fachbereich Sport der Stadt Aachen sind in der Abteilung „Sportförderung und Betrieb der Sportstätten“ fortlaufend mehrere Stellen als „Rettungsschwimmer*in“ (m/w/d) in den städtischen Schwimmbädern sowie während der Freiwassersaison (01.05. – 30.09.) im Freibad Hangeweiher in Vollzeit oder Teilzeit für befristete Vertretungseinsätze zu besetzen.
Es besteht auch der Bedarf zur Besetzung mehrerer Stellen in Teilzeit bzw mit geringen Stundenkontingenten.
Die jeweiligen Arbeitszeiten richten sich nach den Dienstplänen des jeweiligen Bads.
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TVöD.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Aufsicht im Schwimmbad, insbesondere an den Schwimmbecken, hinsichtlich der Sicherheit und der Einhaltung der Benutzungsordnung Rettung von Ertrinkenden und Leistung von Erster Hilfe Durchführung von Reinigungsarbeiten und der BeckenpflegeDas bringen Sie mit
Sie verfügen über das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Silber, nicht älter als 2 Jahre oder ein Dokument eines anderen Mitgliedstaates der EU, aus dem hervorgeht, dass die Anforderungen des Deutschen Rettungsabzeichens in Silber erfüllt sind, nicht älter als 2 Jahre Sie verfügen über eine Bescheinigung über die erfolgreiche Teilnahme an einer Erste-Hilfe-Ausbildung einschließlich der Herz-Lungen-Wiederbelebung, nicht älter als 2 Jahre Ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Umgang mit den Badegästen wird vorausgesetzt Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und EinsatzbereitschaftDas bieten wir
Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche ein umfassendes Arbeitsschutz- und GesundheitsmanagementDie Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine Besetzung im Rahmen der Sollarbeitszeit sichergestellt ist. Die Arbeitszeiten richten sich nach einem vorgegebenen Dienstplan, der Schichtdienst mit frühem Dienstbeginn und abends, Dienste an Wochenenden und Feiertagen einschließt. Entsprechende zeitliche Flexibilität ist daher unbedingte Voraussetzung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
weniger ansehen Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen als Inklusionsassistenz im Rahmen einer Face-to-Face-Betreuung (m/w/d)
Fachbereich KiTa und KindertagespflegeDie Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.
Für Kinder mit (drohender) Behinderung suchen wir Inklusionsassistent*innen.
Inklusion als gesetzlicher Auftrag für kommunale Kitas in Aachen bedeutet, dass jedem Kind in jeder Kita oder Tagespflege bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung zur Verfügung steht.
Die Assistenzleistung bezieht sich stets auf das Behinderungsbild des jeweilig zu betreuenden Kindes und muss individuell auf die Bedürfnisse angepasst werden. Dementsprechend wählt das Fachamt anhand von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen potentiell Interessierte aus.
Die Inklusionsassistenz muss in der Lage sein, situativ schnell handeln und agieren zu können, aber auch langfristig die Bedürfnisse des Kindes im Blick zu haben und Ziele zu formulieren und diese umzusetzen.
Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der individuell vorliegenden Qualifikation
nach Entgeltgruppe S 2 – S 3, Fallgruppe 1 des am 1. Juli 2015 in Kraft
getretenen Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und
Erziehungsdienst.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Unterstützung bei der Kontaktaufnahme und in der Interaktion mit den anderen Kindern Begleitung und Unterstützung des Kindes bei allen Aktivitäten der Kindertagesstätte, um die Teilhabe des Kindes bei allen in der KiTa stattfindenden Abläufen zu gewährleisten (ützung beim Frühstück, Mittagessen, Tagesablauf etc.) Entzerren der Gruppensituation Erziehungspartnerschaft Austausch mit den Teamkolleg*innen und weiteren Akteur*innen Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungskonzepten, Dokumentationen und BerichtenDas bringen Sie mit
Berufsabschluss als Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d), Heilerziehungshelfer*in (m/w/d), Krippenerzieher*in (m/w/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen.Das bieten wir
Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage) maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-WocheDie Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
weniger ansehen Ingenieur*in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung – Schwerpunkt Versorgungstechnik HLS (m/w/d)
Gebäudemanagement der Stadt AachenSie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiertes, nachhaltiges, gesundheitsverträgliches, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen konzeptionell begleiten und in die Praxis umsetzen können?
Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die 17 Ziele der Vereinten Nationen zur nachhaltigen Entwicklung im Rahmen einer Gemeinwohl-Bilanzierung greifbar und messbar zu machen. Ein neuer Weg, sich als Gebäudemanagement zu einer nachhaltigen Organisation zu entwickeln.
Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei: Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen.
Werden Sie Teil unseres Teams und ergänzen Sie unseren Bereich „TGA Projekte (E 26/51)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur*in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik (m/w/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit).
Das 12-köpfige Team „TGA Projekte“ ist der Technischen Abteilung „Projekte und Energie“ der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen zugeordnet.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Projektvorbereitung und Projektsteuerung sowie Technische Qualitätssicherung im Bereich TGA mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik (HLS) Ganzheitliches Bewerten von Fachplanungen der Versorgungstechnik in allen Leistungsphasen der HOAI, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufdecken von Optimierungspotentialen Leiten von Planungsbesprechungen, Qualitätsüberwachung mit lösungsorientierten Ideen Selbständige Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI, insbesondere Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Anlagen der Versorgungstechnik (HLS) und Gebäudeautomation Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmemanagement- und Technischen Monitoring-Prozessen in Anlehnung an die VDI 6039 und die AMEV Nr. 158 Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der gebäudetechnischen AnlagenDas bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium Bachelor/Master/Diplom der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Verfahrenstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung oder ähnlichen Bereichen mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik Kenntnisse vom Planen, Bauen und Betreiben von öffentlichen Gebäuden Erfahrung im Umgang mit den Regelwerken VOB, HOAI und Werkvertragsrecht Überdurchschnittliche Motivation für das Thema Gebäudetechnik und Energieeffizienz Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitseinstellung Engagierte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise Führerschein Klasse 3 bzw. BWünschenswert
Erfahrung im ProjektmanagementDas bieten wir
Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche eine innovative Fahrzeugflotte intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen AnforderungenDie Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Entsprechend der Maßgaben des TVöD VKA richtet sich die Entgeltgruppe nach dem Grad der Qualifikation bzw. dem Grad der Aus- und Weiterbildung.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der ausgeschriebenen Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl nach formellen und fachlichen Kriterien und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
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