Du arbeitest in einem modernen Zweierbüro in zentraler Lage direkt am Kurfürstendamm auf Höhe Uhlandstraße mit sehr guter Anbindung zum ÖPNVDu erhältst bei einer Wochenarbeitszeit von 37h (Vollzeit) regulär 30 Tage Jahresurlaub, Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit sowie Sonderurlaubstage gestaffelt nach BetriebszugehörigkeitBei uns findest Du eine langfristige berufliche Perspektive mit leistungsgerechter VergütungWir haben ein sehr gutes Betriebsklima mit einem offenen, freundlichen Team mit Du-Kultur über alle Ebenen hinwegNatürlich gibt es die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Eine kostenfreie Unfallver-sicherung ist bereits inklusiveSchulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen wir offen gegenüber und begrüßen diese!Bei uns wirst Du immer mit saisonalem Obst/Gemüse, Süßigkeiten sowie Kaffee, Milch und Wasser versorgt​ Eingangsrechnungen und Zahlungsverkehr erfassen, kontieren und buchenEigentümerabrechnungen, Monatsreporting und Jahresabrechnungen erstellenDaten für Steuerberater, USt.VA für steuerpflichtige Objekte bereitstellenMonatliche Sollstellungen und Lastschrifteinzüge prüfen und durchführenMieterkonten kontrollieren, pflegen und klären Monatliche Verwaltergebührenabrechnungen im fremdverwalteten Bestand prüfen und durchführenStammdaten von Kreditoren, Miet- und Eigentümerverträgen pflegenMahnwesen, ForderungsmanagementMieterhöhungen in Zusammenarbeit mit dem/der zuständige*n Verwalter*in vorbereiten und durchführenKautionskonten pflegen  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann/ -frau (m/w/d) oder Kaufmann/ -frau für Büromanagement (m/w/d)Gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Excel) und ausgeprägtes Zahlenverständnis Eigenverantwortung, Zielorientierung, Zuverlässigkeit und hoher Anspruch an die Qualität der eigenen ArbeitBerufserfahrung in der Immobilienbranche wäre vorteilhaft, ist aber kein MussÜber ein bisschen Tierliebe freut sich besonders unser Bürohund Pepper (Labradorrüde, 4 Jahre alt)​

Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen DeutschlandsErfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der ProzessabläufeKontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem StandortUnterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

Vollzeit (38 / 40 Stunden) Tätigkeit in einem unserer drei bzw. demnächst vier Standorte in Berlin-Friedrichshain
oder dem Landkreis Oberhavel Arbeitsbeginn: per sofort oder zu einem zu vereinbarenden Zeitpunkt Organisation des Tagesgeschäfts in enger Abstimmung mit der Marktleitung Motivation und Führung des Teams Unterstützung der Marktleitung bei Planung und Optimierung des Personaleinsatzes Anleitung von Auszubildenden und Berufsanfängern (Quereinsteigern) Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Sie möchten Verantwortung tragen und in der Teamleitung arbeiten Sie bringen eventuell Erfahrung mit dem Lebensmitteleinzelhandel oder Interesse
daran mit und lieben Lebensmittel Sie haben Organisationstalent, bringen analytisches Denken und Verständnis für
betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit Sie sind bereit, sich in ein Warenwirtschafts- und Logiksystem einzuarbeiten Sie arbeiten gerne im Team in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien Sie treffen gerne eigenverantwortliche Entscheidungen Sie geben gerne Ihr Wissen weiter Sie möchten in einem dynamischen Unternehmen tätig sein, in dem es nie langweilig
wird

Du unterstützt uns als Teil unseres derzeit 5-köpfigen Teams bei der Be­treuung unserer Mitarbeitenden und verantwortest dabei die vertrauens­volle Abrechnung aller Löhne und Gehälter.Du legst die Daten neuer Mitarbeitender im Lohnbuchhal­tungs­system an, ermittelst die individuellen Löhne und Gehälter sowie ggf. variable Vergü­tungen und sonstige Benefits für die unterschiedlichen Mitarbeitenden­gruppen und rechnest sie monatlich ab.Du behältst alle Arbeitszeitkonten inklusive der Abwesenheiten für die korrekte Abrechnung stets im Blick und pflegst unsere Datenbanken, in­dem Du die Stammdaten unserer Mitarbeitenden durch Vervollständigung bzw. Anpassung auf Stand hältst.Du bist für die Abwicklung des Bescheini­gungs­wesens innerhalb von DATEV mitverantwortlich und unterstützt uns in der Jahresabschlusserstel­lung und bei Betriebsprüfungen sowie in der Finanz­buchhaltung, z.B. bei der Bildung von Rückstellungen, Abrechnung von Pauschalversteuerun­gen und bei Kontenab­stimmungen.Du stehst unseren Führungskräften bei jeglichen Fragen rund um loh­nbuchhalterische Themen und Sachverhalte als Ansprechperson zur Seite und übernimmst zudem Aufgaben im Controlling, bspw. durch die Erstel­lung von Reports, die als Grundlage für Managemententscheidungen dienen.

Erstellung von Angeboten und Kalkulationen Mitarbeit bei Vertriebs­projekten und Ausschreibungen Unterstützung bei der Nach­verfolgung von Angeboten und Leads Pflege der Kunden­datenbank und von Vertriebs­unterlagenErstellung von Auftrags­bestätigungen und Übergabe in die Projekt­abwicklungUnterstützung bei der Weiter­entwicklung interner Vertriebs­prozesseMitwirkung bei Vertriebs- und Marketing­kampagnen und Events

Bau und Instandhaltung von Energie­anlagen Regelmäßige Prüfungen der Anlagen Erstellung von Wartungs­berichten und Dokumen­tationen der Arbeiten Koordination der Einsatz­pläne für Wartungs­arbeiten Überprüfung und Ein­haltung vorge­schriebener Wartungs­intervalle

Beratung und Unterstützung unserer Führungs­kräfte und der Geschäfts­führung in personalrelevanten Frage­stellungen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisations­entwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Personal­prozesse entlang des Employee Life CyclesVerfassen und Veröffent­lichen von zielgruppen­orientierten Stellenausschreibungen auf verschie­denen Portalen und Social-Media-Kanälen in Zusammen­arbeit mit unserer externen AgenturVorbereitung, Begleitung und Dokumen­tation von Bewerbungs- und PersonalgesprächenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags­änderungen, Kündi­gungen und Zusatzver­einbarungenOperative Abwicklung aller anfallenden adminis­trativen Aufgaben sowie Betreuung unserer Mitarbeiter*innenVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsab­rechnung in Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro

Unser ambulanter Intensivpflegedienst IC Home 24 unterstützt, versorgt und betreut intensivpflegebedürftige, beatmete und nicht beatmete Menschen mit hoher Professionalität und großer sozialer Kompetenz. Momentan beschäftigen wir 600 Mitarbeitende an 20 Standorten in Deutschland. In den von uns betreuten Wohngemeinschaften ermöglichen wir Patient*innen ein selbstbestimmtes Leben in einer Wohnatmosphäre wie zu Hause. Im Mittelpunkt steht die Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung mit dem Ziel ein Höchstmaß an sozialer und öffentlicher Teilhabe, Privatsphäre und individueller Lebensqualität zu bieten. Bei IC Home 24 sind wir immer auf der Suche nach Pflegefachkräften, die motiviert und engagiert sind, denn wir möchten unseren Patient*innen die beste Versorgung ermöglichen. Wir beschäftigen ausschließlich 3-jährig examiniertes Pflegepersonal. Unsere Mitarbeitenden werden laufend im Rahmen von Schulungen und Fortbildungen auf den aktuellen Stand gebracht. IC Home 24 ist ein Unternehmen der VitalAire Gruppe, die zum Air Liquide Konzern gehört, und bietet dir somit einen zuverlässigen und sicheren Arbeitsplatz. Du bist zuständig für die Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Pflegemaßnahmen bei beatmungs- und intensivpflegebedürftigen Menschen im Rahmen der Bezugspflege. Du integrierst die An- und Zugehörigen im Rahmen des Pflegeprozesses. Du bist examinierte Pflegefachkraft - idealerweise mit Berufserfahrung in der Beatmungspflege. Die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Freundlichkeit ist dir vertraut. Du bist offen für Neues und hast die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Im Zwei- bzw. Dreischichtsystem zu arbeiten passt zu dir.

Der VfJ Berlin e.V. ist ein traditionsreicher Träger der Behindertenhilfe und fördert aktiv die Inklusion. In unserer Kita an der Parchimer Allee erleben Kinder in einem grünen Umfeld eine Bildung, die Vielfalt und Toleranz zelebriert. Wir setzen uns für eine inklusive Gesellschaft ein, in der jedes Kind die Möglichkeit hat, sich voll zu entfalten. Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in Krippen- und altersgemischten Gruppen. Planung und Durchführung von Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse jedes Kindes eingehen. Aktive Förderung von Inklusion und Vielfalt im täglichen Umgang. Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen*innen zur Schaffung einer integrativen und unterstützenden Gemeinschaft. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Bildung und Erziehung in unser Team ein! Staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation. Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung. Offenheit und Toleranz gegenüber verschiedenen Kulturen und Lebenssituationen. Fähigkeit zu kreativer, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsweise. Entwickeln Sie Ihre berufliche Laufbahn mit uns weiter!

Der VfJ Berlin e.V. ist ein traditionsreicher Träger der Behindertenhilfe und fördert aktiv die Inklusion. In unserer Kita an der Parchimer Allee erleben Kinder in einem grünen Umfeld eine Bildung, die Vielfalt und Toleranz zelebriert. Wir setzen uns für eine inklusive Gesellschaft ein, in der jedes Kind die Möglichkeit hat, sich voll zu entfalten. Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in Krippen- und altersgemischten Gruppen. Förderung der individuellen Entwicklung jedes Kindes durch kreative und selbstständige Arbeitsweisen. Aktive Gestaltung der Inklusion und Integration von Kindern unterschiedlicher Herkunft und Bedürfnisse. Betreuung und Erziehung von Kindern in einer Umgebung, die Vielfalt schätzt und fördert. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Bildung und Pädagogik in unser Team ein! Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heil-, Sonder- oder Rehapädagogik oder vergleichbare Qualifikation. Engagement für Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern. Offenheit und Toleranz gegenüber vielfältigen Lebenssituationen von Kindern und ihren Familien. Fähigkeit zu selbstständiger sowie kreativer und teamorientierter Arbeitsweise. Treten Sie unserem Team bei und machen Sie einen Unterschied!

At Upway, we are building the largest marketplace for pre-loved, refurbished e-bikes, making electric mobility more affordable, and giving a new life to millions of great products. 1/ We buy used e-bikes from individuals, retailers, manufacturers and leasing companies 2/ We fully inspect, repair and refurbish these e-bikes to the highest standards in our workshops in Germany, France, Belgium and the US 3/ We sell them online at a fraction of the price of new, with a one-year warranty A great way to reduce unnecessary waste and accelerate e-bike adoption Du reparierst eigenständig E-Bikes mit allem was dazu gehört (Begutachtung, Überprüfung, Fehlerfindung, Ersatzteilauswahl, Reparatur, Qualitätskontrolle) Außerdem brings du dein Fachwissen bei Hardware und Software ein und beteiligst dich daran, die Reparaturprozesse und die Qualität der E-Bikes stetig zu verbessern Um sicherzustellen, dass unsere Kund:innen jederzeit perfekt überholte E-Bikes erhalten, führst du sorgfältige Qualitätskontrollen durch Du bist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und bringst deine Ideen für die Optimierung der Werkstatt mit ein Du hast Erfahrung als Fahrradmechaniker:in, Zweiradmechaniker:in, Zweiradmechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in oder hast mechanische/handwerkliche Erfahrung aus einem ähnlichen Bereich Idealerweise hast du eine der entsprechenden Berufsausbildungen. Wir freuen uns aber auch über Quereinsteigende mit einem soliden Verständnis für (E-)Bike-Reparaturen! Du hast Organisationstalent und Spaß am gründlichen und eigenständigen Arbeiten Du hast Freude am Ausprobieren neuer Reparaturprozesse und deren stetiger Verbesserung Du hast gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Die Wohnstätte 8 liegt direkt am Monbijou-Park und ist optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel angeschlossen. In der Einrichtung leben erwachsene Menschen mit geistiger und z.T. komplexer Behinderung in kleinen Gruppen von je acht Personen zusammen. Die Teams bestehen in der Regel aus sieben bis neun Personen. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können. Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Die Wohnstätte 8 liegt direkt am Monbijou-Park und ist optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel angeschlossen. In der Einrichtung leben erwachsene Menschen mit geistiger und z.T. komplexer Behinderung in kleinen Gruppen von je acht Personen zusammen. Die Teams bestehen in der Regel aus sieben bis neun Personen. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Alle weiteren Informationen unter APROVIS.com. Sie führen Service- und Wartungseinsätze bei Kunden durch Sie leiten Schulungen und weisen das Betreiberpersonal ein Sie erstellen die Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten Sie erarbeiten kundenorientierte Serviceleistungen Sie haben Interesse an der Umwelttechnik Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Erfahrung in Steuer-/ Regelungstechnik Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft

Alle weiteren Informationen unter APROVIS.com. Sie betreuen die Inbetriebnahme und Wartungen unserer Anlagen vor Ort Sie führen Schulungen und Einweisungen mit dem Betreiberpersonal durch Sie sind Berater und Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem technischen Vertrieb Technische Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik  oder Anlagenmechaniker Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft für nationale und internationale Kurzeinsätze mit wählbarem Startpunkt 

Du bist examinierte:r Altenpfleger:in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft oder befindest dich aktuell am Ende deiner Ausbildung - auch Wiedereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen. Du liebst die Spezialpflege von Patient:innen mit kardiologischen und internistischen Erkrankungen und findest die Arbeit in einem interprofessionellem Team absolut spannend. Du förderst aktiv und kreativ die Weiterentwicklung unseres Arbeitsbereichs und hast Interesse daran, dich und deine Ideen in unserem neuen Bereichskonzept Innere Medizin einzubringen. Du bist für neue Wege offen, schaust gerne übern Tellerrand und empfindest es als wichtig, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Erst reingucken, dann bewerben: Du kannst ganz einfach und unverbindlich bei uns reinschnuppern! Erst danach entscheidest du dich, ob du ein Teil unseres Teams werden möchtest. Melde dich einfach bei uns! Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung: Wir arbeiten Dich mindestens vier Wochen ein, gründlich und strukturiert! Dabei berücksichtigen wir ganz explizit Deine individuellen Schwerpunkte. Ebenso legen wir höchsten Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen besprechen wir gemeinsam Deine Vorschläge zur Weiterbildung und planen die nächsten Schritte. Finanzielle Absicherung: Du erhältst von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung), eine Altersvorsorge der KZVK sowie einen Inflationsausgleich in Höhe von 1.500€ (2024). Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu. Wenn Dein:e Lieblingskolleg:in auch bei uns einsteigen möchte, oder wir dank Deiner Empfehlung neue Mitarbeitende gewinnen können, bekommst Du eine Prämie von bis zu 3.000€. Work-Life-Balance, Familie: Ob Zeit für Deine Liebsten, Freunde oder Dein Hobby, bei uns erhältst Du verschiedene Modelle der Teil- und Vollzeitarbeit, zuverlässige Dienstpläne, die auf Deine Bedürfnisse abgestimmt sind und weit im Voraus geplant werden. Abweichend von den garantierten 30 Urlaubstagen kannst du in den Jahren 2024 und 2025 mit 32 Urlaubstagen planen, die Du als Pflegefachkraft um bis zu 9 Tage erweitern kannst! Moderne Ausstattung: Wir bieten Dir ein spannendes Aufgabenfeld aus dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin und modern ausgestattete Stationen. Mobilität: Ob Du aus Brandenburg, Berlin oder von weiter weg kommst: Wenn Du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, bieten wir Dir ein Bike-Leasing bzw. ein Jobticket an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend kostenfreie Parkplätze. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten Dir zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Takt- und geräuschvolle Pflegewelten: Ob Herzschlag oder das Knurren des Magens, Du bist verantwortlich für eine fachgerechte und individuelle Versorgung unserer Patient:innen mit einem ganzheitlichen Ansatz. Medizin state of the art und Menschlichkeit: Du bindest aktiv die Angehörigen in den Pflegeprozess deiner Patient:innen mit ein.

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Sie arbeiten gemeinsam mit uns daran, Energieeffizienzdienstleistungen mit Einspargarantie, insbesondere das Energiespar-Contracting (ESC), voranzubringen, sodass es sich bei der öffentlichen Hand und weiteren Zielgruppen als wirksames Instrument zum Erreichen der Klimaschutzziele etabliert. Zu Ihren Aufgaben gehören: Betreuung des dena-ESC-Modellvorhabens „Co2ntracting: build the future!“ Koordination und Begleitung verschiedener Modellprojekte des dena-ESC-Modellvorhabens „Co2ntracting: build the future!“ bei der öffentlichen Hand Aktive Gestaltung regionaler Netzwerktreffen und regelmäßiger Austausch mit allen Projektakteuren für ei-nen kontinuierlichen Informationsfluss und Wissenstransfer Bewertung externer Berichtsunterlagen zu Energieeffizienzdienstleistungen mit Einspargarantie in Nicht-wohngebäuden sowie deren technische und wirtschaftliche Auswirkungen Fachliche Ansprechperson für Anwender, Umsetzungspartner der öffentlichen Hand und für unsere Netz-werkpartner der Landesenergieagenturen, Politik und Verbände Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Facharbeitskreisen und politischen Runden Koordinative und fachliche Unterstützung bei der Erstellung neuer Informationsmaterialien und Anwen-dungstools Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtung Hoch-bau/Bauingenieurswesen, Stadtplanung, Energietechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Architektur Berufserfahrung im Bereich Energiedienstleistungen/Contracting (vorzugsweise für öffentliche Liegenschaften) Kenntnisse der nationalen und europäischen Energiepolitik, insbesondere im Kontext Energieeffizienz und erneuerbare Energien Markt- und Fachkenntnisse im Fachgebiet Contracting und dessen Rahmenbedingungen, idealerweise Erfahrungen mit Ausschreibung und Vergabe von Energiespar-Contracting für öffentliche Gebäude Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Engagement, Teamspirit und eine hohe Motivationsfähigkeit Sehr gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office, MS Project, MS Access, Projektmanagementtools) Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) koordiniert die dena Vor-Ort-Kontrollen (VOK) im Förderprogramm „Bundesförderung Energie- und Ressourceneffizienz in der Wirtschaft“ (EEW). Die Kontrollen informieren darüber, ob Maßnahmen entsprechend der Fördervoraussetzungen umgesetzt und die gewährten Fördermittel zweckentsprechend verwendet werden.

Das sind Ihre Hauptaufgaben: Verantwortung für den Prozess der dena-seitigen Abwicklung von Prüffällen sowie für dessen kontinuierliche Verbesserung Fachliche Bewertung und Review von Prüfergebnissen Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung prüfrelevanter Dokumente (Prüf-Checklisten, technische Bewertungstools und Steckbriefe zu den verschiedenen Programmodulen) Datenbankgestützte zentrale Koordination der Prüffälle Weiterentwicklung und Umsetzung eines qualitativen und quantitativen Monitorings der Vor-Ort Kontrollen sowie Erstellung von Monitoringberichten Aufbau und Pflege eines technischen FAQ Regelmäßiger Austausch mit dem Auftraggeber sowie den zuständigen Institutionen Begleitung von Vor-Ort Kontrollen im Rahmen der Qualitätssicherung (optional) Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder Ausbildung, idealerweise mit Ingenieursbezug Berufserfahrung in der Abwicklung von Audits / Zertifizierungsprojekten, Erstellung von Prüfgrundlagen, Durchführung technischer Überprüfungen und Qualitätsmanagement Gutes technischen Verständnis von in der EEW geförderten Technologien oder Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Sachverhalte Systematische, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationstalent und Freude an der Bearbeitung vielfältiger Managementaufgaben Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Internetanwendungen, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache Freude in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten

Steuerung und Koordination der Produktions- und Betreuungsaufgaben der Abteilung; Sicherung des betriebswirtschaftlichen und rehabilitativen Ergebnisses Leitung und Weiterentwicklung der Fachkräfte im Einklang mit den Zielen des Vereins, dem Führungsleitbild und der Werkstattkonzeption; Führen von Feedbackgesprächen; Umsetzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements; Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Teamentwicklungsprozessen Akquise von Arbeitsaufträgen, Führen von Informations- und Kontaktgesprächen mit Kunden; Prüfen von Aufträgen auf Umsetzbarkeit in der Werkstatt; Preiskalkulation; Angebotserstellung Weiterentwicklung der Abteilung: Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen; fachliche Begleitung der Gruppenleiter in neue Produktionsverfahren und Technologien; Entwicklung, Herstellung oder Beschaffung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen, Verantwortung für Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Beschaffung von technischen Betriebs- und Hilfsmitteln, sowie Vorrichtungen; Auftragsvorbereitung bis zur Aufnahme der Produktion

Die DRK Behindertenhilfe Wedding/ Prenzlauer Berg gGmbH bietet mit einer besonderen Wohnform, einer WG und dem betreuten Einzelwohnen Wohn- und Betreuungsmöglichkeiten für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und zusätzlichen Beeinträchtigungen. Der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Unterstützungsbedarfen steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir respektieren individuelle Lebensmodelle und unterstützen unsere Klientel darin, eigene Lebensentwürfe zu entwickeln und zu verwirklichen. Mit bedarfsgerechter Assistenz ermöglichen wir eine selbstständige und autonome Lebensführung. Unser Handeln orientiert sich an den sieben Rot Kreuz Grundsätzen.   Pädagogische und (grund-)pflegerische Betreuung/ Versorgung regelmäßige Rundgänge und Kontrollen zur Sicherstellung des gesundheitlichen Wohls der Klientel Ansprechpartner bei auftretenden Problemen / Krisen, Einhaltung der Nachtruhe, Dokumentationserfordernisse   Abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger Ausbildung in einem (sozial)-pädagogischen / pflegerischen Beruf mit staatlicher Anerkennung Fähigkeit zum selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Kommunikative Fähigkeiten, Bereitschaft zu Lernen und Wachsen 

Ein gutes, familiäres Betriebs­klima, viel­fältige Auf­gaben und eine sehr gut aus­gestattete tech­nische Infra­struktur an einem sicheren Arbeits­platz Ausreichend Park­plätze direkt vor der Tür Eigenes Firmenfahrzeug mit Mög­lichkeit der Privat­nutzung Arbeiten mit hoher Eigen­verantwortung 30 Tage Urlaub, Über­stunden­vergütung und Freizeit­ausgleich Sie kümmern sich um die Wartung, Instand­setzung und technische Betreuung von Büro­systemen (Drucker, Kopierer bzw. all­gemein Multifunktions­geräte) in unserer Werkstatt sowie bei unseren Kunden. Eine Haupt­aufgabe besteht in der Aus­lieferung der funktions­bereiten Büro­systeme. Dabei übernehmen sie natürlich auch die Vor-Ort-Installationen und -Ein­weisungen. Weiterhin liefern und betreuen Sie, teil­weise auch an Wochen­enden und gelegent­lich auch bundes­weit, unsere Produkte bei den unter­schied­lichsten Veranstaltungen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufs­ausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Infor­mations­elektroniker (m/w/d) oder System­elektroniker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt Büro­system­technik. Sie sind erfahren im Bereich der Mechanik, der Elektronik und natürlich in der IT für Büro­systeme. Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Kenntnisse in Englisch. Zudem sind Sie im Besitz eines Führer­scheins der Klasse B und bringen eine unein­geschränkte regionale Reise­bereitschaft mit.

Keine Schichtarbeit Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Arbeitszeit von Montag bis Freitag Familienfreundliches Arbeiten (Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr sowie an Brückentagen) 30 Tage Urlaub Gute Erreichbarkeit (S-Bahnhof Osdorfer Straße, Busverbindungen) Betrieblich finanzierte Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Weiterbildungen Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr Ausreichend öffentliche Parkplätze Fertigung von Bauteilen in Einzel- bzw. Serienfertigung Ein- bzw. Umrüsten von mehrachsigen CNC-Dreh-Fräsmaschinen mit Stangenlader Traub TNX65, Nakamura WT150 Bestückung des Stangenladers der Maschine, Entnahme der Fertigteile sowie Materialtransport vom Lager zur Maschine und Einlagerung von Halbzeugen Prüfung der Produktqualität im Rahmen der Werkerselbstprüfung Leichte Wartungsarbeiten an den Maschinen Mechanische Bearbeitung von Werkstücken an konventionellen Bearbeitungsmaschinen Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industrie­me­cha­ni­ker, Werkzeugmacher, Feinwerkmechaniker oder gleichwertige Ausbildung mit CNC-Erfahrungen PC-Grundkenntnisse, Umgang mit Messmitteln Kenntnisse FANUC oder Traub-Steuerungen sollten vorhanden sein Grundlegendes Verständnis für EDV-gestützte Abläufe Praxiserfahrung bei den genannten Stellenaufgaben Deutschkenntnisse (C1)

Wir sind ein dynamisches Team in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe mit den Geschäftsfeldern Architektur, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft und Gebäudetechnik. Mehr als 200 Mitarbeiter und über 13 Jahre Erfahrung innerhalb der technischen Gewerke machen das Unternehmen mit Sitz in Hamburg so erfolgreich. Ob die Planung oder der Bau von Neu- und Umbauprojekten, das Leistungsspektrum der KMLS-Gruppe ist breit gefächert. Unsere Kunden sind namhafte nationale und internationale Handelsketten. Erweiterungsbauten, Störbehebungen, Wartungen und Reparaturen an Elektroanlagen Wartungen und Installation von MSR Lüftungs- und Heizungssteuerungen Montage und Verdrahtung elektrischer Komponenten Installation und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten Einbau und Installation elektrischer Anlagen, Überprüfung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit Koordination und Anleitung von Nachunternehmern und Hilfskräften Mitarbeit bei Umbauprojekten Dokumentation der geleisteten Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung 3 Jahre Berufserfahrung als Elektroinstallateur oder vergleichbar Kundendiensterfahrung innerhalb der Gebäudetechnik Teamfähigkeit, eine Problemlösungsmentalität und Lernbereitschaft Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B

Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles, was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen. Einen unbefristeten Vertrag mit langfristiger Perspektive 5-Tage-Woche – geregelte Arbeitszeiten Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und modernen Werkzeugen Dienst-Pkw (ohne private Nutzung) für die An- und Abreise ab der eigenen Haustür Wohlfühlfaktor von Anfang an: Intensives, mehrwöchiges Onboarding online wie auch vor Ort in München, damit Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst, sowie ein Pate, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u. a. JobRad, vergünstigte Fitness­angebote deutschland­weit) Corporate Benefits (u. a. betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Mitarbeiter­beratungs­programm) Korrekte wie auch termingerechte Montage, Aus­tausch und Dokumentation sämtlicher Mess­technik (Wärme- und Wasserzähler, Heiz­kosten­verteiler) unserer Gewerbe­immobilien­kunden Ausstattung der Liegenschaften der Kunden mit Funksystemen und M-Bus-Zählern inklu­sive deren Inbetriebnahme Verantwortung der einwandfreien Erfassung und Weiterleitung der Gerätedaten über unsere moderne Montage-App Aktive Unterstützung der Kollegen bei Be­gehungen von Liegenschaften zur Ermittlung messtechnischer Gegebenheiten inklusive deren Dokumentation Übernahme von Vor-Ort-Praxisschulungen sowie -Einweisung der externen Service­center, Mess- und Montagedienste inklusive Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten Übernahme von Aufgaben im Bereich Material­wirtschaft Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt in der Heizungs-, Kälte- oder Sanitärbranche Berufserfahrene und -einsteiger (m/w/d) sind willkommen Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Reise­bereitschaft Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Bereitschaft, den Zeitraum der Einarbeitung überwiegend in unserer Münchener Zentrale zu verbringen

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Beratung der Geschäftsbereiche und der Geschäftsführung zu allen rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Projektstrukturierung und Projektdurchführung Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung mit Blick auf die Realisierung der unternehmerischen Ziele der dena Erarbeitung und Weiterentwicklung von Musterverträgen und anderen juristischen Vorlagen und Handreichungen Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Fundierte Rechtskenntnisse, nachgewiesen durch mindestens befriedigende Examina Kenntnisse im Datenschutzrecht sind von Vorteil Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Sicheres Formulierungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit sowie ausgeprägte lösungsorientierte Beratungsmentalität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin GmbH ist ein seit über 50 Jahren bestehendes Sozialunternehmen mit dem Schwerpunkt der Teilhabeförderung von vorwiegend jungen Menschen, mit besonderen Förder-, Qualifizierungs- und Trainingsbedarfen. Im Rahmen der Inklusionsplattform „Kladow bewegt“ betreiben wir einen 2RadLaden mit einer meistergeführten Werkstatt, in der wir Zweiradmechatroniker und Fahrradmonteure ausbilden und einen Shop mit Fahrrädern, E-Bikes und Zubehör betreiben. Zu unseren Vertriebspartnern gehören unter anderem die Marken Riese & Müller, Tout Terrain, i:SY, Woom, Bergamont und Contoura. Unser Anliegen ist es, unseren Auszubildenden mit spezifischen Unterstützungsbedarfen eine an kommerziellen Marktanbietern orientierte Qualifizierung zu ermöglichen und ihnen damit berufliche Perspektiven in der Fahrradwelt zu eröffnen. Die Rückmeldungen unserer Kund:innen bestätigen uns, dass wir in Bezug auf die Beratung, das Produktangebot und die Qualität der Dienstleistungen einen Unterschied zu vielen anderen Anbietern machen. Diese positive Entwicklung wollen wir mit Dir weiter ausbauen! Dein Herz schlägt für Fahrräder, E-Bikes und Komponenten? Du hast Spaß bei der Arbeit und überzeugst die Kunden mit Sympathie und Sachverstand? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle! Für unsere inklusiv ausgerichtete Fahrradwerkstatt mit Verkauf  in Berlin Kladow, Sakrower Landstraße 4 suchen wir eine:n Zweiradmecha(tro)niker:in (m/w/d) für Fahrräder und E-Bikes mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zweiradmecha(tro)niker:in (m/w/d) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und verfügst über ein „gutes Händchen“ im Miteinander. Es macht Dir Spaß eigenverantwortlich sowie im Team zu arbeiten. Du kennst Dich sehr gut mit E-Bikes aus (vor allem mit Bosch & Shimano-Antrieben). Du magst den Umgang mit Kunden und hast Erfahrung mit Serviceannahmen entsprechenden EDV-Systemen und allem, was dazu gehört. Du bist technisch versiert und bereit, dein Know-how stetig weiterzuentwickeln und mit anderen zu teilen. Auf Dich kann man sich verlassen und Dir ist es auch wichtig, dass das auch andere zu schätzen wissen.

BarteltGLASBerlin ist als unabhängiges Familienunternehmen seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Das Unternehmen beschäftigt etwa 120 Mitarbeiter in Berlin-Marienfelde und gehört als verlässlicher Partner zu den namhaften Herstellern von anspruchsvollen Flachglas-Lösungen im konstruktiven Glasbau und im Glasdesign. Dabei steht BarteltGLASBerlin für Qualität, Termintreue, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Die eigene Glasbauabteilung mit den Bereichen Glaserei, Fenster- und Metallbau sowie Automatiktüren runden das Leistungsspektrum ab.Was wir Dir bieten
einen gesicherten Arbeitsplatz in einem erfahrenen Familienunternehmengutes Arbeitsklima in einem kleinen, leistungsfähigen Teamabwechslungsreiche Tätigkeitenleistungsgerechte VergütungMitarbeiterevents, Bonusprogramme und zusätzliche Leistungen, wie Gesundheitsförderung, Lohnoptimierung und betriebliche Altersvorsorge
geregelte Arbeitszeiten (38h / Woche)voll ausgestattetes Dienstfahrzeugkostenlose Schulungen und Weiterbildungen
Wartung und Entstörung von AutomatiktüranlagenDokumentationen und Information über die erbrachten Leistungenturnusmäßige Bereitschaftsdienste abends und am Wochenendetechnische Kundenberatung vor Ort abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik/Elektronik oder Metallbau hohe Kundenorientierungtechnisches VerständnisFührerschein

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können.Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können.Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Qualitätssicherung bei Projektangeboten öffentlich finanzierter Projekte Interne Beratung zu Projektfinanzierung und -strukturierung und zu rechtlichen Aspekten der Projekt- und Vertragsgestaltung Prüfung von Nachweisunterlagen zur Abrechnung von öffentlich finanzierten Projekten Unterstützung bei der Beratung zur strategischen Unternehmensplanung und internen Finanzplanung Fortlaufende Prozessoptimierung unternehmensweiter Abläufe, in der Digitalisierung, in unternehmenseigenen Datenbanksystemen sowie Überprüfung der Einhaltung Konzeption und Durchführung von fachlichen internen Schulungen Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit (mind. 30h) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, BWL, Verwaltungsrecht oder vergleichbare Fachrichtungen Idealerweise Berufserfahrung mit der Digitalisierung von Prozessen, öffentlicher Projektfinanzierung, Controlling und/oder Recht Gutes Daten- und Zahlenverständnis, gewissenhafte und akkurate Arbeitsweise Mut, vorhandene Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, eigenverantwortliche Handlungsweise und überdurchschnittliche Motivation Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität zu digitalen Projektmanagement-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Architekt*in / Stadtplaner*in für die Leitung des Referates IIIA – Projektentwicklung – mit zzt. 8 Mitarbeitenden für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Führungsaufgaben: Personal- und Organisationsverantwortung insbesondere durch Anleitung, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Delegation und Kontrolle der Fachaufgaben, Arbeitsorganisation durch Zuordnung von Aufgabenbereichen und Arbeitsaufteilung der Vorgänge für die Mitarbeitenden der Gruppe, Steuerung / Koordination der Arbeitsabläufe, Durchführung regelmäßiger Arbeitsgespräche, Kosten- und Terminkontrolle, Führen von Jahresgesprächen und Anwendung weiterer Instrumente der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, Erstellen von Leistungseinschätzungen, Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung sowie Planung fachbezogener Fort- und Weiterbildungen. Darüber hinaus beinhaltet die Leitung Organisations-, Fach- und Finanzverantwortung für die Standortentwicklungsplanung, strategische Bedarfsplanung, Projektentwicklung, Projektleitung für Landesbaumaßnahmen sowie den technischen Brandschutz. Fachaufgaben: Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Standortentwicklungsplanung u. a., Masterplanungen z. B. zu Freiräumen und Grünflächen, Infrastruktur und Mobilität, Nachhaltigkeit, Innovative, strategische, nachhaltige und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Baumaßnahmen, Planung, Durchführung und Überwachung der investiven und konsumtiven Bauvorhaben in Kooperation mit der zuständigen Senatsverwaltung, Vertragsmanagement (HOAI; VOB, etc.), Organisationsverantwortung in Bezug auf die gruppenbezogene prozessorientierte Gestaltung von referatsinternen Ablaufprozessen, Erarbeiten von Vorschlägen zum Stellen- und Personalbedarf, Bauliche und technische Beratung der Abteilungs- und Universitätsleitung, Vertretung der Abteilung gegenüber Fachgremien, Behörden und Dienststellen.

Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und innovativen Arbeitsumfeld Zukunftssichere Arbeitsbedingungen: Tarifvertrag mit Weihnachts-, Urlaubsgeld und Jahresprämie plus Zuschläge für Spät- und Nachtschicht sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr Überstundenausgleich: Ausgleich für Mehrarbeit durch finanzielle Leistung oder Abbau durch Freizeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Einrichtung und Bedienung komplexer Produktionssysteme und Sondermaschinen mit mehr als vier Bearbeitungsschritten Überwachung der Fertigung sowie Umsetzung und Überprüfung der Qualitätsstandards Mitwirkung bei Optimierungsprozessen im Zuge unseres KVP-Programms Wartung und Reparatur der Maschinen im Rahmen des definierten Verantwortungsbereichs Digitale Dokumentation der Arbeiten mit MS Office und SAP Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker oder ähnliche abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Erfahrung als Maschinenführer  Berufspraxis im Umgang mit komplexen Maschinen Technisches Verständnis und handwerkliche Kenntnisse Teamgeist, Engagement und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System

Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Als PŸUR Berater und Gebietsmanager sind Sie, in einem bestehenden und gut etablierten Gebiet für die Betreuung unserem Bestandkunden und die Gewinnung weiterer zuständig. Ein westlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird das Cross- und UP-Selling bei den Bestandskunden sein. Sie sind der feste Ansprechpartner im Gebiet, für alle endkundenspezifische Anfragen von Interessenten, Bestandskunden, als auch unseren Wohnungswirtschaftlichen Partnern. Sie sind selbstbewusst, verlässlich, kommunikationsstark Ihr freundliches und gepflegtes Äußeres passt zu Ihrer sympathischen Art Sie sind als Quereinsteiger begeisterungsfähig und bringst einen hohen Grad an Motivation mit

Mit unseren Mitarbeitern an allen Standorten in Deutschland sehen wir uns als die innovative Version der Zahnarztpraxis: modern, digital, menschlich und gut strukturiert. In einer Praxis arbeiten Allrounder, Spezialisten und Assistenten Hand in Hand in kleinen, familiären Teams zusammen.  Das AllDent Konzept hat sich in den letzten Jahren erfolgreich etabliert, deshalb expandieren wir weiter und sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. 
 
Ein tolles Team ist nun auf der Suche nach neuen Lieblingskollegen, welche diesen Standort zu einem einzigartigen Erlebnis für unsere Patienten machen wollen.  Assistenz bei Behandlungen – Durch unser umfangreiches Behandlungsangebot ist der Job immer abwechslungsreich Vor- und Nachbereitung der Behandlung – Unsere Sterilisationsassistenten erleichtern Dir die Arbeit und nehmen Dir die Aufbereitung der Instrumente im Steri ab Selbstständige Anfertigung von Röntgenaufnahmen und 3-D-Aufnahmen – Arbeite mit den modernsten Geräten und Materialien Selbstständige Terminkoordination und die Eingabe der Leistungen in unser Patientenverwaltungssystem (Evident) – Die Digitalisierung unserer Arbeitsschritte vereinfacht Dir die Eingabe der Behandlungsdaten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur ZFA Aktueller Röntgenschein  Berufserfahrung wünschenswert (aber keine Voraussetzung) Eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit Leidenschaft und Motivation für die Assistenz und den Umgang mit Patienten Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise

ein unbefristeter Arbeitsvertrag, weil deine Sicherheit an erster Stelle steht Betriebliche Altersvorsorge für deine Absicherung in der Rente Prämienauszahlung bei Filialerfolg eine überschaubare Filialgröße von 3-6 Kollegen attraktive Rabatte über die Plattform Corporate Benefits 30-36 Urlaubstage/Jahr (das entspricht 5-6 Wochen) 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und im Onlineshop bezuschusstes Fahrrad-Leasing mit unserem Kooperationspartner Swapfiets digitale Schulungen über die BLUME Academy, weil man ja bekanntlich nie auslernt eine umfassende Einarbeitung in der Filiale, um dir einen optimalen Einstieg zu ermöglichen Du bist als Filialleitung für die gesamte Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in deiner Filiale verantwortlich. Du hast die wichtigsten Kennzahlen deiner Filiale immer im Blick und kannst entsprechende Maßnahmen ableiten. Du stehst Kunden bei ihrem Einkauf beratend zur Seite und unterstützt sie bei der Auswahl ihrer Lieblingsprodukte - ob Schnittblumen, Topfpflanzen, Blumensträuße oder saisonale Dekoartikel und DIY Produkte. Du unterstützt aktiv beim Recruiting von Filialmitarbeitern und begleitest die Einarbeitung neuer Kollegen.  Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und entwickelst dein Team. Du bindest für deine Kunden Blumensträuße nach dem BLUME2000-Konzept und unterstützt bei Kassiertätigkeiten. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast bereits Erfahrung im Einzelhandel gesammelt. Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit. Du beschreibst dich als kommunikativ und verfügst über Organisationsgeschick. Du hast Interesse an dem floristischen Handwerk und eine Leidenschaft für Blumen und Pflanzen. Du verstehst es, dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln. Du hast Freude am Verkauf – deine Motivation sind glückliche Kunden. Du hast den Blick für unser BLUME2000-Konzept und hast ein Gespür für das Erscheinungsbild deiner Filiale. Du bist mit deiner herzlichen und kommunikativen Art für dein Team da.

Wir bieten: ein Arbeitsverhältnis mit 20 bis 25 h/Woche in einem sicheren sich weiterentwickelnden Unternehmen eine Vergütung von bis zu 2000,- € Arbeitnehmer*innen-Brutto bei 25 Std./Woche finanzielle Zusatzleistungen, wie z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, EdenRed Card mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitengestaltung im Rahmen der betrieblichen Abläufe Arbeit in einem entwicklungsfreudigen und motivierten Team Möglichkeit der Mitgestaltung und Entwicklung des Bereichs innerbetriebliche und externe Fortbildungsveranstaltungen Arbeitsort: 12105 Berlin
Arbeitszeit: 20 − 25 Std./Woche
Beginn: ab sofort
Befristung: Schwangerschaftsvertretung bis vorerst 30.04.2025  Die PROCEDO-Berlin GmbH bietet praxisnahe, zeitgemäße und bedarfsgerechte Qualifizierungen für pädagogisches Fachpersonal und Führungskräfte in Kita, Schule und Jugendhilfe an. Für unseren Standort der Fort- und Weiterbildung in der Attilastraße (Berlin-Tempelhof) suchen wir baldmöglichst eine*n Mitarbeitende*n im Seminarmanagement/Sekretariat der Fort- und Weiterbildung (w/m/d). Der Stellenumfang beträgt 20 bis 25 Stunden/Woche und ist als Schwangerschaftsvertretung bis voraussichtlich April 2025 ausgeschrieben. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und Kooperationspartner*innen sowie Interessierte und Teilnehmer*innen unserer Schulungen Organisation sowie Vor- und Nachbereitung unserer Seminare Ansprechpartner*in für Dozent*innen und Mitarbeiter*innen im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches Verwaltung und Dokumentation der Seminare in unserer internen Datenbank Annahme von Inhouse-Anfragen und Angebotserstellung in Absprache mit der Bereichsleitung sowie Rechnungslegung Gemeinsame organisatorische Planung zukünftiger Kurse sowie Erstellung des jährlichen Kursprogramms in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Zusammenarbeit mit unseren internen Schnittstellen Optimierung und Digitalisierung von organisatorischen Prozessen in Ihrem Bereich Datenpflege, Archivierung und Erstellung von Auswertungen zur Qualitätssicherung Büroorganisation  Was wir uns wünschen: abgeschlossene Berufsausbildung Bürokommunikation oder sozialwirtschaftliche Berufsausbildung, abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Bürokommunikation, Verwaltung oder im Bildungsmanagement. sehr hoher Servicegedanke Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Fortbildungsveranstaltungen sichere Orthografie sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS Office, MS Teams) hohes Maß an Verbindlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Flexibilität Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Lust an Weiterentwicklung 

Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte Teamorientiertes Arbeitsklima Interessantes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet Gute & intensive Einarbeitung Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt Firmenlaptop Möglichkeit für Mobiles Arbeiten Breites Weiterbildungsangebot Jobticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion im zentralen Vertriebsinnendienst. Dabei koordinierst und optimierst Du in Abstimmung mit dem zentralen Key-Account-Management die Prozesse zwischen unseren Kunden, unserem Kundenservice und unseren Niederlassungen. Zu Deinem Aufgabengebiet zählen insbesondere die Erstellung und Bearbeitung von kundenspezifischen Preislisten, Angeboten, Aktionen, Ausschreibungen, aber auch die Bearbeitung von kundenindividuellen Abrechnungen und Statistiken. Durch Deine hohe Kundenorientierung stellst Du eine hervorragende Kundenkommunikation sicher und steigerst auf diese Weise langfristig die Zufriedenheit unserer Kunden. Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, ein Quereinstieg ist möglich Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen  Erfahrungen im Umgang mit SAP-Anwendungen sind ebenfalls wünschenswert Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft  Affinität zu Lebensmitteln

DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können.Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend. Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klienten/-innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Die Montessori & Friends Education gGmbH betreibt als freier Träger aktuell sieben Montessori-Kinderhäuser (Kindertagesstätten) in Berlin und Potsdam sowie die Internationale Montessorischule in Berlin-Wannsee. Es ist unser Ziel, dass die uns anvertrauten Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Hierbei beachten wir eine ganzheitliche Entwicklung des Kindes. Dabei sind uns Vielfalt und Inklusion besonders wichtig – im Team genauso wie bei den Kindern. In unseren Kinderhäusern bieten wir eine nach Montessori-Qualitätsstandards voll ausgestattete und vorbereitete Umgebung an. Wir blicken auf eine über 20jährige Erfahrung zurück und wachsen stetig. Im bilingualen Montessori Kinderhaus Wannsee werden 30 Kinder im Alter von 2,5 bis 6 Jahren betreut. Das Montessori-Kinderhaus Wannsee befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Campus unserer Internationalen Montessorischule (IMS). Das bilinguale Montessori Kinderhaus Friedenau liegt in der Handjerystr. 46, nähe Walther-Schreiber-Platz und Friedrich-Wilhelm-Platz. Es werden rund 100 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in verschiedenen Gruppen auf mehreren Etagen betreut. Die Öffnungszeiten sind von 7 bis 17/18 Uhr. Die Kinder spielen und lernen in einer deutsch–englischsprachigen Umgebung. Sie stehen in ständigem Kontakt zu unseren Immersionsfachkräften und werden so spielerisch in die Fremdsprache eingeführt. Ein fließender Übergang in die erste Klasse unserer bilingualen Montessorischule ist Teil des Konzeptes. Unsere Mitarbeitenden sind Montessori-Pädagogen bzw. befinden sich in der Ausbildung zum Diplom. Das warme Mittagessen wird von einer Bio-Catering-Firma geliefert. Die umfangreiche pädagogische Betreuung unserer Kinder Die Förderung der individuellen, ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Die Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsfortschritten Die vertrauensvolle Elternarbeit Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. Anerkennung als Quereinsteiger  Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Facherzieher für Integration Kenntnisse der Montessori Pädagogik und/oder das Montessori-Diplom die Bereitschaft, dies zu erwerben Sie überzeugen unsere zu betreuenden Kinder, deren Eltern und Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer herzlichen, einfühlsamen Art und Ihrer fachlichen Kompetenz Sie sprechen Deutsch und / oder Englisch auf C1-Niveau.

Die Montessori & Friends Education gGmbH betreibt als freier Träger aktuell sechs Montessori-Kinderhäuser (Kindertagesstätten) in Berlin und Potsdam sowie die Internationale Montessorischule in Berlin-Wannsee. Es ist unser Ziel, dass die uns anvertrauten Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Hierbei beachten wir eine ganzheitliche Entwicklung des Kindes.  Uns sind Vielfalt und Inklusion besonders wichtig – im Team genauso wie bei den Kindern. In unseren Kinderhäusern bieten wir eine nach Montessori-Qualitätsstandards voll ausgestattete und vorbereitete Umgebung an. Wir blicken auf eine über 20jährige Erfahrung zurück und wachsen stetig. Das bilinguale Montessori Kinderhaus Lichtenberg liegt an der Mole 3, nahe Ostkreuz. Es werden rund 60 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in verschiedenen Gruppen auf mehreren Etagen betreut (Nestgruppe-Kinderhaus). Die Öffnungszeiten sind von 7 bis 17/18 Uhr. Die Kinder spielen und lernen in einer deutsch–englischsprachigen Umgebung. Sie stehen in ständigem Kontakt zu unseren Immersionsfachkräften und werden so spielerisch in die Fremdsprache eingeführt. Ein fließender Übergang in die erste Klasse unserer bilingualen Montessorischule ist Teil des Konzeptes. Unsere Mitarbeiter sind Montessori-Pädagogen bzw. befinden sich in der Ausbildung zum Diplom. Das warme Mittagessen wird von einer Bio-Catering-Firma geliefert. In Info-Veranstaltungen und Seminaren bringen wir interessierten Eltern unsere Arbeit näher und setzen Impulse für positive Veränderungen im Erziehungsalltag. Unser tägliches Tun umfasst: Nachhaltige Sinneserfahrungen ermöglichen Natur- und Umweltbewusstsein entwickeln motivierende Spiel- und Lernangebote vorbereiten mit viel Platz für freie Bewegungsräume Dabei bieten uns Traditionen, Rituale aber auch neue Impulse aus der digitalen Welt ständig wechselnde Möglichkeiten. die umfangreiche pädagogische Betreuung der Kinder die Förderung der individuellen, ganzheitlichen Entwicklung der Kinder die Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten die Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsfortschritten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. Anerkennung als Quereinsteiger Kenntnisse der Montessori Pädagogik, ein Montessori-Diplom oder die Bereitschaft, dies zu erwerben Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Facherzieher für Integration Sie überzeugen unsere zu betreuenden Kinder, deren Eltern und Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer herzlichen, einfühlsamen Art und Ihrer fachlichen Kompetenz Sie sprechen Deutsch und / oder Englisch auf C1 Niveau

Die EXTERN Messdienst GmbH ist bereits seit 1991 als mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Heiz- und Betriebskostenabrechnung sowie der Installation von Messtechnik und Rauchwarnmeldern erfolgreich tätig. ALLES WEITERE ERZÄHLEN WIR DIR IN EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH.
Austausch und Montage von Messtechnik wie Wasserzählern, Wärmemengenzählern, elektronischen HeizkostenverteilernMontage und Funktionsprüfung von RauchwarnmeldernAblesen von Messtechnik unter Zuhilfenahme neuester Technik (bspw. Tablet, ccApp)Zur Erledigung dieser Aufgaben erhältst Du von uns wöchentlich einen optimierten Tourenplan Du besitzt handwerkliches Talent und hast eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit modernster Technik, um unsere neuesten Apps bei der täglichen Arbeit zu nutzenDu arbeitest selbstständig und qualitätsbewusst und beherrschst einen kundenfreundlichen Umgang

Die Pro Inklusio – Fachschule für Sozialpädagogik der PROCEDO-Berlin GmbH bildet derzeit etwa 550 Studierende berufsbegleitend zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit dem Fachprofil Integration bzw. Inklusion aus. In Kooperation mit einem Verbund mehrerer Träger der Kinder- und Jugendhilfe, darunter die Kita-Eigenbetriebe von Berlin, verfolgen wir das Ziel, im Rahmen der beruflichen Ausbildung von Erzieher*innen und durch die Verzahnung zwischen Theorie und Praxis die Idee der Inklusion in die Mitte der Gesellschaft zu tragen, um damit den gesellschaftlichen und privaten Umgang mit besonderen Bedürfnissen von Minderheiten positiv und nachhaltig zu verändern.Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 h/Woche in einem sicheren sich weiterentwickelnden Unternehmeneinen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereicheine strukturierte Einarbeitungeine lebensphasenorientierte und wertschätzende Unternehmenskulturein fachkompetentes, entwicklungsfreudiges und engagiertes Teamein sicheres Umfeld im UnternehmensverbundBetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss29 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)familien- und gesundheitsstützende Maßnahmen ( z. B. Betriebliche Sozialberatung, 1 Urlaubstag mehr für Eltern)Möglichkeit der Mitgestaltung und Entwicklung des BereichsFort- und Weiterbildungenmoderne Arbeitsmittel (auch für mobiles Arbeiten) Werden Sie des Teams der Pro Inklusio – Fachschule für Sozialpädagogik!
Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir eine
Schulverwaltungsleitung / Leitung der Schuladministration / Leitung Schulsekretariat (w/m/d) zur Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden).Ihre Hauptaufgaben sind: Leitung des Schulsekretariatsteams und der StundenplanungEigenverantwortliche Übernahme schuladministrativer Aufgaben wie bspw. Verantwortung der ZeugniserstellungStundenplanung der Dozent*innenVor- und Nachbereitung von Konferenzen und GremienWeiterentwicklung von internen Prozessen und StrukturenGestaltung des operativen Schulalltags als Teil der erweiterten SchulleitungOrganisations- und Koordinationsaufgaben an der Verbindungsstelle zwischen Schulleiterin und Dozent*innen der FachschuleSchnittstelle zu den unternehmensinternen Zentralen Diensten (Finanzen, Personal, IT, Marketing)Kommunikation mit der Senatsverwaltung Wir wünschen uns: Engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder ähnlicher BerufserfahrungErfahrung in der Verwaltung (Schulverwaltung) oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern/QualifikationErfahrung in TeamleitungSicheres Wissen im SchulrechtVersierter Umgang mit den gängigen IT- und Microsoft-Office-AnwendungenAusgeprägte Datenbank-AffinitätHohes Maß an Eigenverantwortung und KooperationsbereitschaftEinen offenen KommunikationsstilFührungskompetenz, die die Selbstorganisation und Empowerment des Teams als Grundlage von Führung verstehtProaktiver, qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter und zuverlässiger ArbeitsstilSorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseMenschen, denen die Themen Inklusion, Gendersensibilität, Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung vertraut sindMenschen, die Lust haben, das Schulleben aktiv mitzugestalten
Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Inspektion, Wartung und Störbehebung von mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Anlagen (bspw. Schaltschränke, Feldgeräte, Gebäudeleittechnik)Durchführung von Instandsetzungs- und Installationsarbeiten

Durchführung von Inspektionen, Wartungen, kleineren Installationsarbeiten sowie Störbehebungsarbeiten an sanitärtechnischen und heizungstechnischen Anlagen

Durchführung von Wartungen und kleineren Installationsarbeiten an kältetechnischen AnlagenDurchführung von Instandsetzungen, sowie Störungsanalyse und Störungsbeseitigungen

Fachliche und Disziplinarische Führung des GewerkesTerminierung und Einteilung der auszuführenden ArbeitenKontrolle und Durchsetzung des jährlichen WartungsplanesKalkulation und Angebotserstellung für InstandsetzungsvorhabenSicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit, der regelmäßigen Arbeitsschutzunterweisungen sowie der fachlichen Weiterentwicklung des GewerkesAdministration und Betreuung von Fremdfirmen

Stellvertretende:r Gruppenleiter:in des Gewerkes GTS (Handwerksberufe)Auftragsannahme und Beratung der Kund:innenTerminierung und Einteilung der auszuführenden Arbeiten (Disponierung)Administration und Betreuung von FremdfirmenPflege des CAFM, MaterialbestellungDurchführung von ArbeitssicherheitsunterweisungenDurchführung verschiedenster InstandsetzungsvorhabenUnterstützung der anderen Meisterbereiche innerhalb des eigenen Fachgebietes

Vertretung und Unterstützung des Gruppenleiters für das Gewerk Heizungs- und SanitärtechnikGemeinsame fachliche und disziplinarische Führung des GewerkesAuftragsannahme und AuftragsbearbeitungTerminierung und Einteilung der auszuführenden ArbeitenKalkulation und Angebotserstellung für InstandsetzungsvorhabenAdministration und Betreuung von FremdfirmenDokumentation und Abrechnung der Aufträge im CAFM-System (SAP)Durchführung von Material- und Werkzeugbestellungen

Inspektion, Wartung und Störbehebung von elektrotechnischen Anlagen und Geräten aller ArtFühren von Dokumentation zu ausgeführten Wartungen und InspektionenDurchführung von elektrotechnischen Instandsetzungs- und kleineren Installationsarbeiten, sowie Analyse von Störungsursachen

Vertretung und Unterstützung des Gruppenleiters für die Gewerke Elektrotechnik, MSR, Sanitär/Heizung, Lüftung/Kälte und GTSGemeinsame fachliche und disziplinarische Führung des GewerkesAuftragsannahme und AuftragsbearbeitungTerminierung und Einteilung der auszuführenden ArbeitenKalkulation und Angebotserstellung für InstandsetzungsvorhabenAdministration und Betreuung von FremdfirmenDokumentation und Abrechnung der Aufträge im CAFM-System (SAP)Durchführung von Material- und WerkzeugbestellungenSicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit und der regelmäßigen Arbeitsschutzunterweisungen