Wir setzen große Stücke auf Sie Bringen Sie Ihre Erfahrung ein - für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Starten Sie jetzt bei der HARIBO-Familie mit über 7.000 tollen Kolleginnen und Kollegen aus 26 Ländern. Als Teil der Fruchtgummi-Nr. 1. Aus Überzeugung leben wir die bunte HARIBO-Welt als erfolgreiches Familienunternehmen - und das seit 100 Jahren. Wir sind weltweit beliebt, da wir gezielt auf Fruchtgummi-Genuss setzen und dort alles geben. So können wir auch international stark wie nie zuvor wachsen. Dieser einzigartige Erfolg beruht auf unserem Teamspirit als eingeschworene HARIBO-Familie. Wir vertrauen Menschen Verantwortung und Freiräume an, damit sie immer die besten Entscheidungen treffen können. Unternehmerisch getragen fokussieren wir langfristige Erfolge. So steht Qualität bei uns ganz oben: Von Top-Produkten bis zum Umgang mit den Menschen, die uns ausmachen und umgeben - wir halten, was wir versprechen. Derart unschlagbare Leidenschaft lebt von kindlicher Freude, denn HARIBO macht uns Spaß. Und diesen geben wir weiter - Tag für Tag. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einstieg: ab sofort in Bonn / Deutschland Über diese Position Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat - der HARIBO-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter. Mit Ihrem Administrations-Talent verstärken Sie unser HR-Team am Produktionsstandort Bonn, das Ihr Engagement rund um Personalthemen und -prozesse täglich wertschätzt. Unser Mix, der Sie erwartet: Im Tagesgeschäft unterstützen Sie das HR-Team administrativ und operativ in allen personalrelevanten Angelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyklus Ihr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen als auch bei Reports und Statistiken für das richtige Ergebnis Sie behalten die Daten rund um die Zeiterfassung detailliert und termingerecht im Blick, um unsere Gehaltsabrechnungen optimal vorzubereiten Sie betreuen das Bewerbermanagement und stehen dabei im engen Austausch mit den Fachbereichen und Kandidat:innen Zielorientiert optimieren Sie unsere vielfältigen Prozesse in der Abteilung und bringen eigene Ideen proaktiv ein Darüber hinaus begleiten Sie aktuelle HR-Projekte und implementieren diese in unserem Produktionsumfeld Zutaten, die Sie mitbringen: Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen und einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Ihr sicherer Umgang mit Zeitwirtschafts- sowie Entgeltabrechnungssystemen, wie z. B. Veda, SAP SuccessFactors oder All4time Ihr verbindliches & professionelles Auftreten gepaart mit Ihrem hohen Service-Gedanken Freude an analytischer Arbeit sowie Zahlenaffinität, um Reports und Statistiken zu erstellen Kontakt und mehr Infos: Kommen auch Sie zur beliebten HARIBO-Familie. Stefan Brandmeyer freut sich auf Ihre Online-Unterlagen per Bewerbungstool. (Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung, Lebenslauf & Zeugnisse)

Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten bei HARIBO finden Sie auf haribo.de/karriere. Zeitlich flexibel arbeiten Mobil arbeiten Hilfe im Familienalltag Fortbildung & Seminare Gesundheits-Bonus bis zu 600 € Betriebliche Altersvorsorge Sonderzahlungen Erstattung von Bus & Bahn Tickets Fahrrad-Leasing Bunte Auswahl in der Kantine HARIBO günstiger kaufen Nasch-Flatrate Vorsorge beim Betriebsarzt Höhenverstellbare Schreibtische 365 Tage versichert Vergünstigte Sportangebote HARIBO GmbH & Co. KG
Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Straße 1 53501 Grafschaft Deutschland

HR Manager (m/w/d) Standort: Niedernhausen, Hesse, DE, 65527
Entfernt oder vor Ort: Hybrid
Suchauftrag-ID: 2053 ÜBER UNS Mit uns wird es bunt! Als Mitglied der DIC Gruppe ist die Sun Chemical führender Hersteller von Druckfarben und Pigmenten. In 63 Ländern arbeiten mehr als 22.000 Mitarbeiter an 250 Standorten jeden Tag daran, die Welt durch die Belieferung der verschiedensten Branchen von Kosmetik und Verpackungen über Landwirtschaft bis hin zur Automobilindustrie mit Farben zu bereichern. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von rund 8,5 Milliarden US-Dollar. Als global ausgerichtetes Unternehmen stehen für uns Innovation und Nachhaltigkeit im Fokus, wodurch wir gemeinsam mit unseren Kunden die besten und buntesten Lösungen entwickeln. IHRE AUFGABEN Werden Sie Teil unseres HR-Teams am Standort Niedernhausen - in unserer täglichen Arbeit liefern wir ausgezeichnete Personalarbeit und entwickeln gemeinsam passende Lösungen für die gesamte Organisation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: Proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen Steuerung und Verwaltung der lokalen und regionalen Personalprozesse Verantwortlich für die Umsetzung von strategischen HR-Themen Führung des lokalen HR-Teams Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat Mitarbeit in nationalen sowie internationalen Projekten und Initiativen Perspektivische Erweiterung der Aufgaben im Rahmen der HR Transformation IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in einem tarifgebundenen internationalen Industrieunternehmen in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Erfahrung in der Umsetzung moderner HR-Arbeit und komplexer Change Programme Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Überdurchschnittliche Vergütung Gesundheitsvorsorge Mobiles Arbeiten Sicheres Arbeitsumfeld Familiäre Atmosphäre in einem internationalen Umfeld Spannendes und vielseitiges Aufgaben- und Projektgebiet Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melden Sie sich gerne bei uns. Ihr Recruiting Team erreichen Sie unter: Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt online - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sun Chemical lebt Vielfalt und gemeinsam mit allen Mitarbeitern setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit ein. Daher verfolgen wir den Grundsatz, dass Bewerber ausschließlich aufgrund ihrer individuellen Leistungen und Fähigkeiten in Bezug auf die zu besetzende Position ausgewählt und eingestellt werden. Starten Sie Ihre Karriere bei Sun Chemical! Keine passende Stelle dabei? Werden Sie Teil unseres Talent Pools und wir kontaktieren Sie sobald wir eine geeignete Position für Sie haben! Personaldiensleister sind ein wichtiger. Bestandteil unserer Rekrutierungsstrategie und wir schatzen die Partnerschaften, die wir mit unseren bevorzugten Personaldienstleistern aufgebaut haben. Bitte haben Sie verstandnis dafur, dass wir keine unaufgefordert ubersendeten Lebenslaufe und Bewerberprofile von Personaldienstleistern akzeptieren. Dies gilt fur alle veroffentlichten vakanzen der Sun Chemical. Alle Lebenslaufe und profile, die von Personaldienstleistern an Mitarbeiter von Sun Chemical ohne einen unterzeichneten Vertrag eingereicht werden, werden als unaufgefordert betrachet und es wird keine Gebuhr gezahlt, falls der/die kandidat/in aufgrund der Empfehlung oder auf anderem Wege eingestellt wird.

Über uns:
Die HomeServe GmbH & Co. KG ist ein weltweit führendes Unternehmen, das Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich anbietet. Mit einem Gruppenumsatz von 1,4 MRD GBP, 9.000 Mitarbeitenden und einer Präsenz in neun Ländern ist HomeServe ein Global Player im Bereich Handwerksdienstleistungen.
Seit 2022 erobert die HomeServe-Gruppe den deutschen Markt. Daher hast Du mit uns die Chance, unsere Scale-up-Kultur aktiv mitzugestalten, während Du dich gleichzeitig auf die Sicherheit und Vorzüge eines international etablierten Unternehmens verlassen kannst. Mit bereits mehr als 400 Mitarbeitenden in Deutschland verbinden wir lokal stark aufgestellte Handwerksbetriebe zu einem noch stärkeren Gruppenverbund und entwickeln diese weiter. Unsere Mission ist es, den Komfort und die Sicherheit im Wohnalltag zu maximieren, indem wir innovative Lösungen und erstklassigen Service im Bereich Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik anbieten. Klimaschutz und Nachhaltigkeit durch erneuerbare Energien - Du kannst mitwirken.
Daher gilt - Lust auf Nr. 1 - das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen. Junior Recruiting Manager (m/w/d) Darum geht's Du findest Talente leichter als Dein Handy in der Hosentasche? Super, denn bei uns kannst Du dich austoben. Du gestaltest die Candidate Experience und sorgst für reibungsfreie Abläufe und zufriedene Kandidaten sowie Hiring Manager durch einen strukturierten und schnellen Recruiting Prozess und eine hohe Serviceorientierung. Damit setzt Du die Benchmark für die Candidate Journey. Das bedeutet für Dich: Strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to End Bewerbungsprozess, inkl. Active Sourcing Projekte. Erstellung von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der Fachabteilungen oder Betriebe. Unterstützung bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren. Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m. Sicherstellung einer konsistenten und übergreifenden Zusammenarbeit von Agenturen, Betrieben und People-Unit. Erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen. Verwaltung von Bewerbendendaten und Erstellung von Reportings. Das bist Du Du behält die Candidate Journey stets im Blick und gehst für die Bewerbenden die extra Meile. Außerdem behältst Du die Nase technisch vorn und suchst Dir dafür die passenden Impulse, um Deine fachlichen Kenntnisse weiter auszubauen. Als Junior Recruiting Manager bist Du wie ein/e Pirat/in: Du gehst auf Schatzsuche nach den besten Talenten und eroberst damit die Arbeitswelt. Willst Du uns als unser/e Kapitän/in auf hohe See begleiten? Dann sind Deine Hilfsmittel zur Eroberung folgende: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit. Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Personalabteilung/ im Bereich Recruiting durch Praktika, Werkstudententätigkeiten o.ä. sammeln. Durch Deine Empathie und Menschenkenntnis hast Du ein ausführliches Verständnis von Bewerbererwartungen und kannst in Gesprächen individuell auf die Bewerbenden eingehen. Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren. Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts. In diesem Umfeld feierst du Erfolge Wir könnten Dir hier auflisten, was Du auch in jeder anderen Stellenanzeige liest - angefangen bei einem Top-Gehaltspaket mit attraktiven Benefits, 30 Urlaubstagen, hybrides Arbeiten bis hin zur modernen Arbeitsausstattung - für uns ist dies bereits Standard. Daher erzählen wir Dir lieber etwas über uns Bei uns wird Dir garantiert nicht langweilig. Dafür ist unsere Mission zu vielfältig und bunt. Du findest hier eine herzliche und offene Mittelstands-Atmosphäre kombiniert mit der Sicherheit eines weltweit etablierten Unternehmens. Abteilungs- und Hierarchiegrenzen kennen wir nicht - Wir packen gemeinsam an und arbeiten mit Begeisterung an unserem Ziel, die Energiewende in Deutschland voranzutreiben. Deine Ideen, Impulse und dein Know-how treffen hier auf Umsetzungswillen und Unternehmungslust. Unser Versprechen: Wir halten die Dinge einfach und direkt - ohne viel Aufsehen und Drumherum. Das gilt auch für deine Bewerbung. Dein Lebenslauf/CV reicht vollkommen aus, alles Weitere besprechen wir bei einem persönlichen Kennenlernen. Zu deiner Stelle Arbeitsbeginn: ab sofort Hamburger Allee 14 60486 Frankfurt am Main DeinE persönlichen Ansprechpartnerinnen Jennifer Linke & Katrin Fischer E-Mail: Telefon: WIR FREUEN
UNS DARAUF,
DICH
KENNENZULERNEN!

Bethel - Gemeinschaft verwirklichen Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich, suchen wir für unser Dienstleistungsleistungszentrum Personalabrechnung am Standort Bielefeld-Eckardtsheim zum 01.01.2024 oder früher einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Wie Sie uns unterstützen: Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Aufgaben Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Stammdatenpflege im Dienstplanprogramm Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen internen und externen Stellen Enger Austausch mit der Fachabteilung Personal & Bildung Unterstützung durch ein internes Kontrollsystem, detaillierte Verfahrensbeschreibungen, Informationen aus Fachgruppen Möglichkeit, durch Verbesserungsprozesse an der Sicherstellung der Qualität mitzuwirken Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Steuerfachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder ähnliches) Fundiertes Wissen in der Sozialversicherung und im Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im diakonischen Tarifrecht und den jeweiligen Arbeitsvertragsrichtlinien Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Gründe für Ihre Bewerbung: Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima Ein interessantes Arbeitsfeld Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team Arbeit in einem diakonischen, sozialen und wertschätzenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells Fortbildungsmöglichkeiten Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD EG 7 mit entsprechenden Sozialleistungen Tarifliche Beihilferegelungen und weitere interne Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Zuschuss Zahnarzt, Geburtsbeihilfe, Zuschuss Arbeitsplatzbrille) Zusätzliches Weihnachtsgeld als Jahressonderzahlung nach Tarif Corporate Benefits mit Rabatten in vielen unterschiedlichen Bereichen (Freizeit, Tickets, Wohnen, Reisen etc.) Regelmäßige Zusammenkünfte für einen optimalen Austausch von Informationen und Fachthemen Ihr neuer Arbeitsplatz: ein gut ausgestattetes Büro (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Bildschirme), kostenlose Parkplätze, ein Frischemarkt direkt nebenan, schnelle Anbindung zur Autobahn Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Sabine Savrda unter an.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Registrieren Sie sich dazu mit wenigen Klicks über den Button JETZT BEWERBEN oder schicken Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 28179 an .

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Versandhandelsunternehmen. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefern wir Kunden im In- und Ausland mit qualitativ hochwertigen Produkten für die Anwendung in Laboren, Forschungseinrichtungen und produzierenden Unternehmen. Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Dienstleistungen und bescheinigen uns dies mit Bestnoten bei Kundenbefragungen. Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Position "Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) ". Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Diese Aufgaben warten auf Sie: Sie bringen sich ein und wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen Damit können Sie bei uns punkten: Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann frau Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert Sie kommunizieren souverän, können überzeugen und Dinge bewegen Sie beherrschen gängige MS-Office Anwendungen Das können Sie von uns erwarten: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und eine Kultur der offenen Türen Sympathisches Team mit Kolleg innen auf Augenhöhe, sehr gutes und motivierendes Arbeitsklima Sie haben Interesse: Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Carl Roth GmbH + Co. KG Personalwesen / Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T -168 /

Wir sind der führende globale Anbieter von SAP- und IT-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP- und IT-Personalvermittlung sowie Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten - und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Verstärke unser Team in München, Köln, Frankfurt am Main oder Berlin in unserem Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen als Recruiter / Personalberater (m/w/d) Dein Aufgabengebiet Als Recruiter / Personalberater (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP-Experten in enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Consultants Du suchst und identifizierst Kandidaten in unserer internen Datenbank und externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust Dir Dein Netzwerk von freiberuflichen SAP-Experten auf und aus Du übernimmst die qualifizierte Vorauswahl von passenden Bewerbungen Telefoninterviews führst Du eigenverantwortlich durch und erstellst qualitativ hochwertige Kandidatenprofile Du verfolgst aktuelle Trends auf dem SAP-Arbeitsmarkt und bildest Dich kontinuierlich weiter Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Was Du bei uns finden wirst Tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das Dir SAP Knowhow und Recruiting Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet Klar definierte Ziele, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Eine extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder Pay Day Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten Kontakt Wir suchen starke Charaktere, die den nächsten Schritt in ihrer Sales-Karriere gehen wollen. Sende Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Ansprechpartnerin
Burcin Gökbulut
Talent Acquisition Manager

-0379

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Burcin Gökbulut
Talent Acquisition Manager

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Wir sind der führende globale Anbieter von SAP- und IT-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP- und IT-Personalvermittlung sowie Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten - und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Verstärke unser Team in München, Köln, Frankfurt am Main oder Berlin in unserem Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen als Recruiter / Personalberater (m/w/d) Dein Aufgabengebiet Als Recruiter / Personalberater (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP-Experten in enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Consultants Du suchst und identifizierst Kandidaten in unserer internen Datenbank und externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust Dir Dein Netzwerk von freiberuflichen SAP-Experten auf und aus Du übernimmst die qualifizierte Vorauswahl von passenden Bewerbungen Telefoninterviews führst Du eigenverantwortlich durch und erstellst qualitativ hochwertige Kandidatenprofile Du verfolgst aktuelle Trends auf dem SAP-Arbeitsmarkt und bildest Dich kontinuierlich weiter Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Was Du bei uns finden wirst Tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das Dir SAP Knowhow und Recruiting Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet Klar definierte Ziele, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Eine extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder Pay Day Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten Kontakt Wir suchen starke Charaktere, die den nächsten Schritt in ihrer Sales-Karriere gehen wollen. Sende Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Ansprechpartnerin
Burcin Gökbulut
Talent Acquisition Manager

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Für die Stadt Erlangen zu arbeiten, bedeutet, einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Sie wollen uns dabei unterstützen? Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für unser Personal- und Organisationsamt, Abteilung Organisation und Personalwirtschaft, in Vollzeit eine n HR-Manager in Ihre Vorteile: Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 / 11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, Doppelbüro Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze Ihre Aufgaben: Organisation und Abwicklung der Personalbeschaffungsprozesse, insbesondere die Beratung zu Fragen der Personalrekrutierung, Beteiligung an der Weiterentwicklung geeigneter Recruitingstrategien sowie Betreuung der Auswahlverfahren mit Veröffentlichung der Stellenausschreibungen Sichtung und Auswertung der Bewerbungen nach Qualifikationsprofil und Vollständigkeit sowie Kommunikation mit Bewerber innen Betreuung und Weiterentwicklung der Online-Bewerbungsmanagement-Systeme Erstellen von Dokumentationen und Analysen Ihr Profil: Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Verwaltung und Finanzen" mit dem fachlichen Schwerpunkt "Allgemeine Innere Verwaltung" bzw. der abgeschlossene Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) Public Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder ein vergleichbares Fachhochschulstudium Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in den einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere GG, LIbG, BayBG, TVöD, SGB IX, AGG) sind wünschenswert Verhandlungsgeschick und rhetorische Fähigkeiten Bewerbungsfrist: 25.09.2023
Wo: Über unsere Bewerbungsplattform oder per E-Mail an
Kennziffer: _000042
Weitere Infos:
Kontakt: Frau Popp, Tel. -2343 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für mich. Für uns. Für Erlangen.

Die Bayerische Versorgungskammer ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Bayerische Versorgungskammer ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Personalsachbearbeiter (m/w/d) München schnellstmöglich Vollzeit/Teilzeit unbefristet Ihre Aufgaben Sie verantworten die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Betreuungsbereich. In diesem Zusammenhang erstellen Sie Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und bearbeiten Personalangelegenheiten wie Elternzeit/Mutterschutz usw. Sie erfassen und pflegen tarif- und arbeitsvertraglicher Maßnahmen in unseren HR Systemen (außer Gehaltsabrechnung). Sie arbeiten eng mit unseren Personalreferenten (m/w/d) zusammen. Sie unterstützen im Bewerbermanagement und bei der Abbildung von Prozessen in unserem HR-System. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit zurück, idealerweise im öffentlichen Dienst und bringen Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen mit. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, ergebnisorientiert, sorgfältig und strukturiert. Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit überzeugen Sie mit Ihren sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Serviceorientierung. Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Wir bieten einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München. flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice. hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für zu Hause. Jobticket und Gesundheitsmanagement. Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihre Karriere bei der Bayerischen Versorgungskammer: Ein eindrucksvolles Gesamtpaket. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit - schauen Sie auf unserem für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Schmidt-Bielicke ( -9035) und bei fachlichen Fragen bitte an Frau Czwink ( -8240). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.10.2023.

Wir LERNEN aus der Vergangenheit.
Wir INVESTIEREN in die Zukunft.
Wir BEWIRKEN in der Gegenwart. Wir sind WATERKOTTE -
Der Pionier auf dem Gebiet von innovativen Wärmepumpen-Systemen. Wir sind 200 nette und motivierte Menschen, die jeden Tag aufs Neue ihr Bestes geben um nachhaltige, umweltfreundliche Wärmepumpen zu entwickeln, zu fertigen und zu vertreiben. Seit über 50 Jahren ist es unser höchstes Ziel, regenerative Energien, für das Heizen und Kühlen von Gebäuden, nutzbar zu machen. Als stetig wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen produzieren wir an unserem Hauptsitz in Herne/Ruhrgebiet, hochwertige Wärmepumpen im Leistungsbereich von 1 bis 1.000 kW. Und, weil wir uns stetig weiterentwickeln wollen und über unsere Grenzen hinauswachsen möchten, gehören wir seit Anfang des Jahres 2020 zu der weltweit tätigen NIBE Gruppe. Mit mehr als 19.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 4 Mrd. EUR ist die NIBE Gruppe ein weltweit führender Hersteller von Wärmepumpen. Hast du Lust, uns mit deinem WESEN, deinem WISSEN und deinem WOLLEN zu ergänzen? Unser Team im Bereich Personalwesen sucht dich, ab sofort als Verstärkung in Vollzeit, für die Position HR-Generalist (m/w/d) WIR BRAUCHEN DICH: Für die Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Als kompetenten Ansprechpartner für unsere Beschäftigten/ Kollegen. Zur Mitwirkung bei anstehenden Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen. Bei der Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Monatsabschlüssen. Für die Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie im On- und Offboarding. DAS BRINGST DU MIT: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen. Drei bis vier Jahre Berufserfahrung im verantwortungsvollen Feld des Personalwesen/ Human Ressources/ People & Culture Management. Sicherer Umgang mit gängiger Office Software. Engagement, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft. Offene und wertschätzende Kommunikation und ein feines Gespür für Zwischenmenschlichkeit. Kreative Lösungsorientiertheit. WAS WIR LEBEN UND ZU GEBEN HABEN: STABILITÄT: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, in einer nachhaltigen Branche mit zukunftsorientierten und ideenreichen Tätigkeitsfeldern. ABWECHSLUNG & HERAUSFORDERUNG: Praktiker oder Kopfmensch. Wir wollen alles! Je nach Talent, Herausforderung und Gabe. Techniker, kreativer Kopf, ausdauernder Perfektionist oder strukturierter Zahlenmensch. Nur gemeinsam sind wir komplett. FLEXIBILITÄT & FREIZEIT: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Stempelsystem zur Übersicht von Arbeitsstunden, Überstundenabbau, flache Hierarchien. BEZAHLUNG & BENEFITS: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, JobRad Leasing, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage. KARRIERE & ENTWICKLUNG: Enormes Unternehmenswachstum, persönlicher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliche Handlungsmöglichkeiten, individuelle Veränderungsmöglichkeiten und Potentialentwicklung, innerbetriebliche Schulungen, fachlich- spezifische Weiterbildungen, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback Gespräche. Und jetzt du! Wer du bist, was du kannst und was du willst! Erzähl uns mehr von dir, am besten per Mail vorab als PDF (inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin) an Lisa Baringhorst und dann hören wir uns vielleicht schon bald persönlich. WATERKOTTE GmbH
Lisa Baringhorst, Gewerkenstraße 15, 44628 Herne
per Mail an

PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d)
MIT SCHWERPUNKT PERSONALCONTROLLING Standort Obernkirchen Voll- oder Teilzeit Werden Sie ein Teil der BKK24: Wir freuen uns auf Sie! Die BKK24 ist eine gesetzliche Krankenkasse, die mit herausragenden Extraleistungen und einem besonders guten Preis-Leistungs-Verhältnis zu Deutschlands besten zählt. Wir sind im gesamten Bundesgebiet aktiv und betreuen etwa 120.000 Versicherte. Ihre neue Arbeitswelt: Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Erstellung diverser Statistiken, Auswertungen und Meldungen im Personalbereich Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge einschließlich Auszahlung der Betriebsrenten Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Bearbeitung der Altersteilzeit von der Voraussetzungsprüfung bis zum Renteneintritt Konfiguration und Betreuung der Personalmanagementsoftware (u.a. Einspielen von Updates sowie Fehlerbehebungen) Pflege der Personalstammdaten Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium im Personalmanagement bzw. ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie einer Personalmanagementsoftware Hohes Zahlenverständnis sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken Zielorientierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit Hohes Maß an Teamfähigkeit und die Fähigkeit, den Mitarbeitenden Sachverhalte angemessen zu erläutern Das können Sie von uns als Arbeitgeber erwarten: Mobiles Arbeiten von bis zu 60% der Arbeitszeit Weiterentwicklungschancen Finanzielle Extraleistungen Familienfreundliche Personalpolitik Nachhaltigkeit Gewissenhafte Einarbeitung Mitarbeit in einem tollen Team Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! bewerbungen
BKK24, Frau Eggers
Sülbecker Brand 1
31683 Obernkirchen Interessiert an einer neuen Herausforderung? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins! Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich gewünscht. (m/w/d)

Gehalts- und Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Datev Für einen unserer Kunden, einem international tätigen Unternehmen aus Braunschweig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit guten Datev Kenntnissen. - Direkte Vermittlung mit unbefristetem Vertrag - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Erstellung, Kontrolle und Buchung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für lohnsteuer- und abrechnungsspezifische Fragestellungen der Mitarbeiter und Führungskräfte Kooperation mit Behörden und Krankenkassen Melde- und Bescheinigungswesen Unterstützung bei weiteren Personalaufgaben Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit Datev und dem MS Office Paket Min. fließende Deutschkentnnisse Perspektiven
Wir suchen ständig nach interessanten Bewerbern im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms, bei dem Sie bis zu 1.000€ verdienen können! Wenn Sie eine Person kennen, die zu uns passen könnte, nutzen Sie jetzt Ihre Chance unter (.)de/empfehlungen.

So funktioniert es:

1. Empfehlen Sie uns eine:n Kandidat:in aus Ihrem beruflichen oder privaten Netzwerk.
2. Geben Sie, nach Rücksprache mit dieser Person, dessen Kontaktdaten ein unter (.)de/empfehlungen
3. Bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie eine attraktive Empfehlungsprämie.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website oder kontaktieren Sie uns direkt. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Frau Celine Neumann

DIS AG
Office & Management
Campestrasse 14
38102 Braunschweig

Telefon 531/239260

Impressum

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen Kaeser Kompressoren ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 7500 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen Recruiting Spezialist mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Zielgruppen für relevante Stellen identifizieren, geeignete Kandidaten aktiv suchen und ansprechen systematisch Netzwerke mit dem Ziel der Personalgewinnung aufbauen Recruitingtrends am Markt beobachten, Best Practices identifizieren und auf Übertragbarkeit für das Unternehmen prüfen; dafür Maßnahmen vorschlagen, umsetzen oder begleiten Vorschläge für Recruiting-/Sourcing-Prozesse erarbeiten und gestalten Recruiting-Kampagnen konzipieren, umsetzen und daraus resultierende Personalmarketingmaßnahmen koordinieren Personalreferenten im Themengebiet interner / externer Arbeitsmarkt beraten Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Hochschulmessen) zielgruppengerecht erarbeiten und durchführen Talentpool aufbauen und pflegen, Talente identifizieren und Kontakte herstellen Optimierungen für Stellenausschreibungen vorschlagen und umsetzen Angebote von Stellenbörsen einholen Konzepte zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Beachtung von Aussagen auf Bewertungsportalen erarbeiten, abstimmen und umsetzen Kennzahlen auswerten, Maßnahmen für Verbesserungen vorschlagen und umsetzen Das wünschen wir uns von Ihnen: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich Personalmarketing von Vorteil Erfahrungen in der aktiven Personalgewinnung erwünscht Interesse an und Geschick in der Nutzung sozialer Plattformen sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten hohe Affinität zur Nutzung neuer IT-Tools Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Klicken Sie einfach auf den Button "Bewerben" und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei KAESER. Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter (0) gerne zur Verfügung. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. KAESER KOMPRESSOREN SE

Personalreferent - Recruiting / Personalentwicklung / HR-Administration (m/w/d) We care - Wir für Dich! Du möchtest unseren Kunden nicht nur Service, sondern Erlebnisse bieten? Du möchtest Kunden in Deinen Bann ziehen? Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich und andere anzuspornen und uns fordern. So finden wir gemeinsam neue Wege, den besten Service für unsere Kunden zu bieten. Wir, die Zurich Kunden Center GmbH, sind ein Unternehmen der Zurich Gruppe Deutschland. Wir sind die erste Anlaufstelle für Kunden und Vertriebspartner und bieten mit unserem Leitbild "We care - Wir für Dich" exzellenten Kundenservice. Wir suchen in unbefristeter Festanstellung Personalreferent - Recruiting / Personalentwicklung / HR-Administration (m/w/d) Ort: Zurich Kunden Center GmbH, Frankfurt am Main Das erwartet dich Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige über die Anhörung des Betriebsrats bis zur Einstellung Erstellung sowie Pflege von Funktionsbeschreibungen und Stellenprofilen Begleitung neuer Mitarbeiter:innen im Rahmen des Onboardings Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Hinblick auf geeignete interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen und -maßnahmen Erstellung von (Zwischen-)Zeugnissen mit moderner HR-Software Durchführung administrativer HR-Aufgaben (HR-Statistiken, Umsetzung von Vertragsänderungen, Pflege der Personalakten) Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich Ein hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office- / Microsoft-365-Programmen (u. a. Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint) sowie Freude an der Gestaltung und Einarbeitung in neue HR-Tools Neben diesen Qualifikationen lernen wir Dich als strukturierte und organisierte Person kennen, die sichdurch Ihre Eigeninitiative und Motivationskraft gerne in neue Themen einarbeitet und Freude daran hat, diese im Team und in der Organisation voran zu treiben. Das bieten wir dir Modernes und effizientes Bürokonzept "New Work" Attraktive betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitervergünstigungen: Kantine, Jobticket, Parkplatz, Fitnessstudio, Mitarbeitertarife Flexible Personaleinsatzplanung mit dem Kunden im Mittelpunkt Gesundheitsangebote: vom Gesundheitstag über Betriebssport bis hin zur Grippeschutzimpfung Dein Kontakt Du hast Freude daran, Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln? Dann suchen wir genau Dich. Verstärke unser sympathisches Serviceteam und schaffe gemeinsam mit uns positive Kundenerlebnisse. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail an:
. Zurich Kunden Center GmbH
Zurich Gruppe Deutschland
Personalabteilung, Pauline Moufang
Olof-Palme-Straße 37
60439 Frankfurt
Telefon -2051

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen und Dachverband für mehr als 870 rechtlich und organisatorisch selbständige gemeinnützige Mitgliedsorganisationen mit über 1 Mio. Einzelmitgliedern. In 40 verbandseigenen dezentralen Sozialzentren in ganz Niedersachsen mit über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird soziale Arbeit mit und für die Menschen vor Ort geleistet. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche zu besetzen. Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie beraten unsere Führungskräfte und begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess. Sie arbeiten arbeitsrechtliche Sachverhalte anlassbezogen auf und koordinieren gerichtliche Mandate. Sie sind Ansprechpartner in für die betriebliche Altersversorgung und koordinieren die Prozesse und Projekte rund um die Thematik (u. a. Einhaltung der fachlichen Vorgaben und der steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen). Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen - dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und Durchführung von HR-Projekten. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation/Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Kenntnisse in der Anwendung von HR Programmen, optimalerweise in P&I LOGA Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und Power Point Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in Niedersachsen Wir bieten Ihnen: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m. Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Personalreferentin Recruiting & Marketing) unter der Rufnummer zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung Personalmanagement
Claudia Kühn
Gandhistr. 5a
30559 Hannover

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Die H. F. Meyer Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein renommiertes und international agierendes Maschinen bauunternehmen in sechster Generation mit Hauptsitz in Neustadt in Holstein. Es werden qualitativ hochwertige Maschinen und Anlagen für diverse Industriebranchen produziert. Zur H. F. Meyer Gruppe gehört außerdem die H. F. Meyer Haustechnik als Handwerkssparte mit Heizungs- und Metallbau. Um für die Zukunft weiterhin gut aufgestellt zu sein suchen wir am Standort Neustadt i.H. eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position Personalsachbearbeiter
(m/w/d)
in Teilzeit (20-30h/Woche) Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und Teil eines dynamischen Teams sein möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Verwaltung und Pflege von Personalakten Erstellen von Stellenplänen und Stellenbeschreibungen Personalrelevante Auswertungen, Hochrechnungen Unterstützung beim Personalmarketing sowie Personalrekrutierung und -auswahl Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen Unterstützung unserer Ausbilder bei organisatorischen Tätigkeiten, Azubi-Messen, etc. Verwaltung und Ansprechpartner für Zeiterfassungssystem Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Corporate Benefits) Das wünschen wir uns: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist mit Hands on Mentalität Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zu einem Teil mobiles Arbeiten möglich. Eine gesicherte, unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen. Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern. Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz (guter Anschluss an die A1) mit guten Parkmöglichkeiten. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! H. F. Meyer Maschinenbau GmbH & Co. KG
Niederlassung Nord
Industrieweg 35
23730 Neustadt in Holstein
oder per E-Mail an

Wir - die ODDO BHF Solutions GmbH - sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wir gerne zusammen mit Dir erreichen wollen. Im Bereich HR suchen wir Dich als Personalbetreuer Human Resources (m/w/d) in Saarbrücken Dich erwarten spannende Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagementprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterzeichnung Identifikation und Implementierung von Recruiting-Trends; Mitarbeit an unserer Recruitingstrategie Kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse sowie Innovationstreiber zur Talentgewinnung Aktives Personalmarketing, u.a. Präsentation der Gesellschaft auf Jobmessen, Social Media Operative Durchführung der Personaladministration und Bearbeitung aller relevanten Personal- und Vertragsangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt für Führungskräfte, Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Führen von Vorstellungsgesprächen Das begeistert uns an dir: Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business, Intercultural Communication, deutsch-französische Studien, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Digitale Affinität gepaart mit Detailgenauigkeit Was erwartet Dich bei uns Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Umfassende, individuelle Einarbeitung Kostenübernahme eines Monatstickets Kostenloser Kaffee/Tee, Softgetränke, Obst und Sodexoschecks Weitere Informationen Über die weiteren Einzelheiten Deiner künftigen Tätigkeit, unsere modernen Vergütungssysteme und die vertraglichen Rahmenbedingungen möchten wir uns gerne mit Dir persönlich unterhalten. Bitte bewerbe Dich online über unsere Muttergesellschaft ODDO BHF mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. ODDO BHF Solutions GmbH
Berliner Promenade 1-2
66111 Saarbrücken
Human Resources

Wir sind eine 100%ige Tochtergesellschaft der Rhein-
Neckar-Zeitung GmbH und suchen zur Unterstützung
unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Aufgaben: monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner bei Fragen zu Lohnabrechnung, Steuer und Sozialversicherung Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung Erfahrung auf dem Gebiet Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Versierter Umgang mit MS Office Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust auf eine neue Herausforderung haben, dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Rhein-Neckar-Post GmbH Geschäftsleitung
Hans-Bunte-Straße Heidelberg

Personalsachbearbeiter/
Lohnbuchhalter/ Büroassistent/ Steuerfachangestellten (m/w/d) Roßdorf Teilzeit Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung einen Personalsachbearbeiter/ Lohnbuchhalter/ Büroassistent/ Steuerfachangestellten (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Woche) Die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH ist ein soziales Unternehmen, das Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung bzw. Pflege- und Betreuungsbedarf in Roßdorf (bei Darmstadt) und Umgebung erbringt. Mit rund 180 engagierten MitarbeiterInnen begleiten wir Menschen im arbeitsorientierten und privaten Bereich, etwa mit unserer Ergotherapiepraxis, dem ambulanten Pflegedienst "Pflege Inklusiv", der Tagesförderstätte, zwei Wohnhäusern mit vier Wohnbereichen für Menschen mit Behinderungen, unserer Kindertagesstätte "Gartenreich", einem Weiterbildungsinstitut für Tiergestützte Intervention sowie unserem Recycling-Kaufhaus. Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in eGecko Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen Ansprechpartner für Mitarbeiter innen und Führungskräfte bei Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung und weiteren Themen rund um das Thema Personalverwaltung Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Anlage der Personalakten und Pflege der Stammdaten Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Begleitung von Prüfungen durch das Finanzamt bzw. die Rentenversicherung Aufbereitung der notwendigen Unterlagen unter Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen Was wir uns wünschen: abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann IHK / Lohnbuchhalter in Personal - Abrechnung (m/w/d) Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit einem Abrechnungssystem gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sicherer Umgang mit MS-Office strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: unbefristetes Arbeitsverhältnis ein freundliches und von Wertschätzung geprägtes Betriebsklima eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) des Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V. weitere attraktive Sozialleistungen wie Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Optional Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten, Leistungs- und arbeitsmarktbezogene Zulagen sowie Sonderzahlungen eine arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung nach der Probezeit auf Wunsch nach der Probezeit die Möglichkeit einer Barlohnumwandlung für ein Leasing-Jobrad Einkaufsvorteile und Rabatte im Rahmen der bundesweiten Rahmenverträge des Paritätischen Gesamtverbands, z.B. für Autoanmietungen, Hotelbuchungen oder EDV-Produkte Förderung von Entwicklungs- und Karriereperspektiven Angebote zur Gesundheitsförderung wie Massage Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV Moderner Pausenraum sowie Möglichkeit der Pausengestaltung in der betreibseigenen Grün- und Tiergehegeanlage Täglich frisches Obst für Mitarbeiter innen Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung entweder über unser online Bewerbungsformular unter oder per E-Mail an oder schriftlich an BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH, Personalabteilung, Dieburger Straße 77, 64380 Roßdorf Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Fornoff-Ohl (Verwaltungsleitung) unter der Tel.: -19 zur Verfügung. Kontakt
Frau Fornoff-Ohl
Tel.: -19 Standort Roßdorf BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH
Dieburger Str. 77
64380 Roßdorf

Wir, die Zillmer Elektrotechnik GmbH, sind ein renommierter Elektrobetrieb mit einer hundertjährigen Tradition und einem Wirkungskreis im Großraum Hamburg. Hervorragende Fachkräfte und langjährige Stammkund:innen sind die wesentlichen Säulen unseres Erfolgs.

Wir arbeiten unter dem Dach der HPM Die Handwerksgruppe, einer 1989 gegründeten familiengeführten Unternehmensgruppe, mit über 150 erstklassigen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die Sparte Technische Gebäudeausrüstung besteht aus hochmodernen, bundesweit vernetzten und individuell vor Ort agierenden Handwerksbetrieben. Was uns verbindet: jahrzehntelange Erfahrung, innovatives und nachhaltiges Denken, absolute Technikbegeisterung und Liebe zum Handwerk! Für unsere Region südlich von Hamburg im Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting & Community Manager (m/w/d)
in Vollzeit Hier bringen Sie sich ein: Aktive und eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses für die Region Hamburg-Süd, Oldenburg und Bremen mit insgesamt 5 Unternehmen Monitoring von Anzeigen Screening der Bewerberprofile sowie Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews in Abstimmung mit den Geschäftsführern Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen Betreuung von Recruiting-Projekten im Bereich Employer Branding Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten auf Business-Netzwerken wie XING oder LinkedIn sowie Stepstone Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit unserem Content-Manager Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Kommunikationsinhalte für Social Media Beobachtung der neuesten Recruiting-Trends im Bereich Social Media Über diese Qualifikationen freuen wir uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung im Recruiting Kommunikative, empathische und aufgeschlossene Persönlichkeit, um die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen Sicherer Umgang in MS Office & hohe Affinität für Social Media Erfahrung mit der Meta Business Suite / Werbemanager / Adobe Creative Cloud Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Begeisterung für das Handwerk Darauf können Sie sich freuen: Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung inkl. Foto- und Videoequipment Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven - wir möchten, dass Sie lange bei uns bleiben Weitere tolle Extras wie z. B. der HPM-Rentenbaustein, Jobrad, Corporate Benefits, Fürstenberg Institut Mitarbeiter-Karte: Hier ist monatlich ein Bonus möglich! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte schicken Sie diese, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, per E-Mail an: Zillmer Elektrotechnik GmbH
Nartenstraße 14a
21079 Hamburg Ansprechpartner: Vincent Schuch
Telefon: -0
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter:
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Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit 792 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, 2.100 teilstationären und 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten. Im Zuge einer Teamerweiterung suchen wir für den Standort Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft Ihre Aufgaben: Stammdatenpflege und Einrichtung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Regelungen im Dienstplanprogramm SP-Expert Beratung in Fragen der Zeitwirtschaft und Arbeitszeitgestaltung sowie telefonische Unterstützung der Dienstplaner (m/w/d) Überwachung der Dienstpläne gemäß Arbeitszeitgesetz und internen Regelungen sowie Ermittlung von Zeitzuschlägen, Schichtzulagen, Bereitschaftsdienstvergütungen etc. als vorbereitende Tätigkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei dem Genehmigungsverfahren Dienstplanung Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen Projektbezogene Unterstützung des Teams Damit bereichern Sie unser tolles Team: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Qualifikation als IHK-Fachwirt (m/w/d) oder Studium im wirtschaftlichen Bereich Relevante Erfahrung in der Arbeitszeiterfassung und Zeitwirtschaft Fundierte Kenntnisse im TVöD Routinierter Umgang mit SP-Expert und MS Office, insbesondere mit Excel Engagement, Organisations- und Problemlösungskompetenz Zuverlässige und systematische Arbeitsweise sowie Freude an analytischen Tätigkeiten Service- und Kundenorientierung, verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz und Teamgeist Unser Angebot: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit ansprechender Perspektive Tarifliche Vorteile mit einer Vergütung nach TVöD-K, 30 Tagen Urlaub/Jahr, einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt sowie betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort Eine freizeitfreundliche Region mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an: per Post an: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH Personalabteilung Esmarchstraße Heide Rufen Sie uns bei Fragen einfach an! Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Teamleitung, Herr Jan Jasper, Telefon -1220. Viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben, finden Sie unter:

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Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhabergeführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die Systemgastronomie und den Lebensmitteleinzelhandel sind wir führend. Für unser Werk der Vital convenience vc GmbH in Erkelenz suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d) Was wir erwarten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in einem relevanten Bereich (HR, Business Administration), gerne auch eine kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen Fundiertes Wissen zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen, als auch Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen sowie erste Führungserfahrung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie gängigen HRM-Systemen Was Sie erwartet Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen am Standort Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort, welche extern durchgeführt wird, sowie vertretungsweise die Übernahme der Vorbereitung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnung Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten HR-Teams Was wir bieten Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Respektvoller Umgang im Team mit gutem Betriebsklima Ein multikulturelles, dynamisches Umfeld und Spaß am internationalen Austausch Regelmäßig interne Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe Kostenfreier Kaffee und Wasser Und noch vieles mehr Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Vital convenience vc GmbH Human Resources Birgit Hanen HR Manager -53 Luxemburger Straße 3 41812 Erkelenz

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) ab sofort für unseren Hauptsitz in Wörth am Main in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche) R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte. Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses und des Bewerbermanagements Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Wir bieten Motivation Intensive Einarbeitung, Mitarbeiter-WLAN, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag, Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers Veranstaltungen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) Work-Life-Balance 30 Urlaubstage und betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung Kantine Bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Äpfel Benefits Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge Ihre Bewerbung bei R+W Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung. Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung Selina Arnheiter
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Pattensen Personal Festanstellung Vollzeit JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Um auch künftig zu wachsen, freuen wir uns über Sie: Unser neues, engagiertes Teammitglied, das die Welt, gemeinsam mit uns, nachhaltig besser machen will.

Ihr neuer Arbeitsort, die JRS Prozesstechnik GmbH, gehört zu der mit über 3.500 Mitarbeiter innen weltweit operierenden JRS Unternehmensgruppe J. Rettenmaier & Söhne. Wir sind Hersteller von Granulaten aus modifizierten Cellulosefasern für den Straßen- und Wegebau. Unsere mechanische Verfahrenstechnik bieten wir darüber hinaus in zahlreichen Märkten als Lohndienstleistung an. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner:
Hans-Jürgen Rook

Ihre Aufgaben Zuverlässig und umsichtig begleiten Sie unsere gesamte Personaladministration. Ihr Fachwissen macht Sie zur idealen Ansprechperson bei allen personalrelevanten Fragen und Anliegen. Auch mit Zahlen können Sie gut umgehen und bereiten deshalb unsere monatliche Entgeltabrechnung vor. Von der Jobanzeige bis zur Einstellung: Das Bewerbermanagement gehört ebenfalls zu Ihren vielfältigen Aufgaben. Neben Ihrem Einsatz im Gesundheitsmanagement freuen sich Ihre Kolleg innen auf Ihre tatkräftige Organisation unseres Weiterbildungsmanagements. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Steuerfachangestellten oder Personalfachkauffrau/-kaufmann Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Ausgeprägte IT-Affinität sowie fundierter Umgang mit MS Office Zuverlässigkeit, Teamgeist, Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen sowie Verantwortungsbewusstsein und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Benefits für Professionals Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. Mehr zur Arbeit bei JRS Betriebliche Altersvorsorge Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung. Zuschüsse Zuschüsse für die Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeitmodelle machen nicht nur Familien das Leben leichter. Fahrrad-Leasing Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug. Corporate Benefits Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter innen. Weiterbildungen Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen. Gruppenunfall- versicherung Mit unserem Travel Risk Management sind Mitarbeitende auch unterwegs bestens abgesichert. Events Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden. Fitnessprogramm Hansefit Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Das Programm bietet ein vielfältiges Sport-Netzwerk in ganz Deutschland. Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.
Eine Bewerbung zu schreiben braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:

AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit ist kein Tag wie der andere - aber jeder Tag ist wichtig. Sie können gut mit Menschen, wollen Gutes tun und Bestes bewirken? Willkommen unter Gleichgesinnten: willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, in der herzlichen Atmosphäre, die unsere 1.800 Beschäftigten täglich in unseren rund 50 Einrichtungen schaffen. Hier lohnt sich Ihr Einsatz: hier bekommen Sie die Anerkennung, die Sie verdienen. An einem Arbeitsplatz, an dem sich alle Menschen wohlfühlen sollen - auch Sie. Zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mit den Teams Entgeltabrechnung sowie Personalentwicklung
/Recruiting konzipieren wir diese Führungsposition neu und suchen für unser Sozialunternehmen mit rund 1.800 Beschäftigten mit Dienstsitz in Schwabach zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalabteilung (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit)
Auf was wir beim AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd setzen? Die Werte. Unser Team - Unsere Vision. Und auf Sie!
Vieles spricht für Ihren Wechsel zu UNS - Ihre Expertise und Erfahrung in der Personalarbeit sprechen für SIE. Was Sie bei uns erwartet? Abwechslungsreiche Aufgaben in einer motivierten Personalabteilung, in dem Sie schnell eine Schlüsselrolle bei der Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte übernehmen, mit Kreativität und Fachkompetenz Personalthemen und Projekte vorantreiben und dabei die Optimierung unserer Prozesse stets im Blick behalten - im engen Austausch mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen. Unsere Aufgaben - Ihre Perspektiven: In dieser Rolle agieren Sie als strategische r Partner in des Vorstands sowie unseren Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere auch zum Tarifvertrag der AWO Bayern Sie treiben gemeinsam mit den Kolleg innen in verschiedenen Projekten die Optimierung und Digitalisierung unserer bestehenden Personalprozesse sowie die interne Arbeitsorganisation, insbesondere den weiteren Aufbau unseres Personalcontrollings, voran Sie verantworten sämtliche Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus, optimieren diese kontinuierlich im Einklang mit unserem Tarifvertrag AWO Bayern und sind zudem für die Inhouse-Gehaltsabrechnung verantwortlich Darüber hinaus arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und vertreten das Sozialunternehmen z.B. in verbandlichen Gremien Sie übernehmen gemeinsam mit betrauten Rechtsanwaltskanzleien die arbeitsrechtliche Vertretung für unser Sozialunternehmen Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner in von verschiedenen Versicherungsträgern und Behörden Des Weiteren sind Sie im Zuge des Personalmanagements zusammen mit Ihren Kolleg innen für die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -gewinnung zuständig Die vor Ihnen liegenden Herausforderungen bewältigen Sie mit Ihren Kolleg innen in den genannten Teams mit jeweils Teamleitungen sowie den Ihnen direkt zugeordneten Mitarbeitenden der Personaladministration und des Personalcontrollings, die Sie disziplinarisch sowie fachlich führen und weiterentwickeln Außerdem berichten Sie an den Vorstand Services Unsere Erwartungen - Ihre Fähigkeiten: Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Sozial-) Wirtschaft, Recht oder einem thematisch ähnlichen Studiengang vorweisen oder haben eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Personal oder Recht Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie ein tiefgreifendes Verständnis moderner Personalarbeit und Prozesse, insbesondere unter Einsatz moderner Personalsoftware (vorzugsweise mit P&I Loga); darüber hinaus verstehen Sie es, diese im Rahmen einer ganzheitlichen Strategie gezielt einzusetzen Ihre Führungskompetenz haben Sie bereits unter Beweis stellen können Ihr (sozial)unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, auf Augenhöhe mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen zu kommunizieren Sie sind es gewohnt, Ideen und Konzepte zu entwickeln, relevante Stakeholder von deren Notwendigkeit zu überzeugen und die Umsetzung erfolgreich zum Abschluss zu bringen Neben den gängigen MS-Office-Anwendungen verfügen Sie über gute Kenntnisse einschlägiger IT-Systeme im Personalwesen bzw. haben eine technische Affinität Sie haben bereits erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung dürfen wir bei Ihnen voraussetzen Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialsektor runden Ihr Profil ab Unser Versprechen - Ihre Vorteile: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven Sie erwarten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, ein Lebensarbeitszeitkonto und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten - beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben! Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub; zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr Ein zusätzlicher Urlaubstag ist durch Teilnahme an verschiedenen BGM-Veranstaltungen möglich Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, Fahrrad-Leasing u.v.m. Ihr Willkommensgefühl ist uns wichtig: Professionelle Einarbeitung, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Überzeugen Sie sich von unserem kollegialen Zusammenhalt und der gegenseitigen Unterstützung sowie der Wertschätzung in einem freundlichen Team, das von einem offenen, persönlichen und respektvollen Miteinander geprägt ist Für unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sind wir bekannt - mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate und mehr Sie möchten für diesen Job umziehen? Dann unterstützen wir Sie selbstverständlich gerne bei der Wohnungssuche Eine sinnstiftende, anspruchsvolle Möglichkeit, in einem wachsenden Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien sowie engagierten Kolleg innen gestalten und entwickeln zu können Sie haben Ihre berufliche Zukunft vor Augen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance!
Senden Sie uns Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen, an unseren Vorstand Services, Sven Ehrhardt () oder bewerben Sie sich online über (Stellennummer 93125).
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Ehrhardt gerne persönlich telefonisch unter zur Verfügung. AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e. V., Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach
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"WIR BIETEN
HERAUSFORDERUNGEN" Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren nahezu 10.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 38 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal und Recht am Campus Sankt Augustin eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) im Tarifbereich Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Personalreferent:innen beim Recruiting und bei der laufenden Personalbetreuung (u. a. beim Bewerbermanagement, bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Datenpflege in der Personalsoftware MACH, dem Melde- und Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV) und beim Bescheinigungswesen). prüfen und bearbeiten verschiedene Personalmaßnahmen (u. a. Arbeitszeitreduzierungen, arbeitnehmerseitige Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Nebentätigkeiten). erstellen unterschriftsreife Arbeitszeugnisse. unterstützen das Team bei Digitalisierungsprozessen und Projektarbeiten. Unsere Erwartungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. bringen vorzugsweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht (TV-L) mit. können im Idealfall praktische Erfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung nachweisen. konnten sich idealerweise bereits Anwendungskenntnisse von Personalinformationssystemen wie z. B. MACH aneignen. haben eine sehr gute Auffassungsgabe und Freude am Umgang mit Menschen. besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. sind bereit mit viel Motivation, Initiative und Einsatzbereitschaft im Team zu arbeiten. Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, vergütet nach Entgeltgruppe 9a TV-L und befristet auf zwei Jahre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiles Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder. ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung. bieten eine Bibliothek und eine Mensa. sind mit unseren Standorten in Sankt Augustin, Rheinbach und Hennef fester Bestandteil einer attraktiven Wachstumsregion mit zahlreichen Kultur-, Freizeit- und Naherholungsangeboten. Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis unter unseren Beschäftigten und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und mit dem Diversity-Audit-Zertifikat ausgezeichnet - und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Christine Spors unter der Telefonnummer . Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal bis zum 01.10.2023 (Referenz 70/23).

HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH ist ein international sehr erfolgreich operierendes mittelständisches Medizintechnik-Unternehmen in der Herstellung von Druckkammersystemen für die Bereiche Medizintechnik, Pilotentraining, Tauchtechnik sowie Tief- und Tunnelbau. Wir suchen für unseren Standort Karlsbad einen Personalassistenz/Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Teilzeit Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Personalreferentin bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, der Interviewführung und dem Bewerbermanagement Sie planen und unterstützten bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse und Personaladministration sicher Die korrekte Zeiterfassung liegt in Ihrer Verantwortung Sie sind Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung Ihr Profil: Sie bringen eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/Personalkaufmann oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement mit Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Interviewführung gesammelt, gerne auch Wiedereinsteigerin/Wiedereinsteiger nach der Elternzeit Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in einem ERP-System Sie sind teamfähig, engagiert und arbeiten eigenverantwortlich Wir bieten: Eine Teilzeitanstellung mit ca. 30 Wochenstunden und einer 4-Tage-Woche Eine Anstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreich familiengeführten, mittelständischen Unternehmen Einen modernen und insbesondere nachhaltigen Arbeitsplatz Wenn Sie hohes persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem mitbringen, finden Sie bei uns eine Aufgabe, bei der Sie sich selbst verwirklichen können. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne auch per E-Mail. HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH
Personalabteilung, z. H. Frau Lörch, Auf der Hub 11-15,
76307 Karlsbad-Ittersbach,

Lohn- und Gehaltsbuchhalter in (d/w/m) Informationen Wir suchen für unser Team Human Resources eine neue Kolleg in. Wir möchten die Position der Lohn- und Gehaltsbuchhalter in (d/w/m) in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Rolle: Sie sind Teil des Human Resources Teams, bestehend aus acht Kolleg innen und berichten an die Abteilungsleitung. Als Lohnbuchhalter in bilden Sie alle Sachverhalte aus der Gehalts- und Lohnabrechnung in der Finanzbuchhaltung zutreffend ab und begleiten die Implementierung von neuen Abrechnungsinhalten. Sie unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft und in der Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer administrativen Prozesse und zur erfolgreichen Arbeit der gesamten Organisation. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Ämtern und Krankenkassen Erfassung der Fehlzeiten und Kontrolle des fristgerechten Eingangs von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Verwaltung unserer Jobtickets und Guthabenkarten Betreuung der Betrieblichen Altersversorgung Einpflegen der Personaldaten in unsere Personal- und Ablagesysteme Zusätzliche Aufgaben im Bereich der Lohnbuchhaltung, z.B. Ermittlung der Schwerbehindertenausgleichsabgabe und Betreuung bei Betriebsprüfungen Betreuung und Unterstützung der Schnittstelle für die Datenübernahme in das ERP-System Gewährleistung der vollständigen und sachgerechten Darstellung der Abrechnungsdaten in der laufenden Buchhaltung und im handelsrechtlichen Jahresabschluss Unterstützung der Personalkostenplanung und des Personalkostencontrolling in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte r oder Lohnbuchhalter in Relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Arbeit mit einer Gehaltsabrechnungssoftware, bestenfalls DATEV Lodas Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Datenmanagement und das Verständnis für Schnittstellenanwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Verantwortungsbewusste, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur ein dynamisches, professionelles und visionäres Team viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr ein organisationsinternes und faires Einstufungs- und Vergütungsmodell monatlicher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 17.09.2023 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / .

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wassenberg, Deutschland
Vollzeit Einleitung Die WKS Print Partner GmbH bietet als Spezialist in der Druckindustrie alle Dienstleistungen an, um Druckkunden von der Ausschreibung bis zur Abrechnung zu begleiten und innovative Konzepte für komplexe Druckaufträge zu erarbeiten. Ihre Aufgaben personelle Betreuung von über 180 Mitarbeitern der Kraft Schlötels GmbH am Standort Wassenberg Beratung und Unterstützung von Führungskräften Mitarbeit bei der Anpassung der internen Neustrukturierungen Sie bringen mit eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt einschlägige Erfahrung in der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit einem EDV-gestützten Lohn- und Zeitabrechnungssystem strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz abwechslungsreiche Aufgaben sowie flache Hierarchien ein innovatives, zukunftsorientiertes und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub Benefits wie Leasing Bike, Gutscheinkarte und Weiteres Kontaktinformationen Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Bitte senden Sie diese an die Personalabteilung z.H. Frau Sabine Schwab, vorzugsweise über unsere Website oder per Mail an . Kraft Schlötels GmbH
Industriestr. 3
41849 Wassenberg
Deutschland

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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken. Arbeiten Sie im malerisch am Rhein gelegenen Bonn. Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personalentwicklung in der Zentrale in Bonn als: Leiterin / Leiter des Fachgebietes Personalentwicklung (w/m/d)
(Vergütung E 15 TVöD Bund / BesGr. A 15 BBesO, Kennung: ZEOP1100, Stellen-ID: ) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im neu aufzubauenden Fachbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Wir verstehen uns als gestaltende und beratende Expertinnen und Experten für die gesamte BImA. So sieht Ihre Rolle bei uns aus: Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen Mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie und setzen diese operativ um Sie identifizieren Talente und Potenziale im Unternehmen, Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen Bei der Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein Sie konzipieren interne PE-Maßnahmen und Feedbackinstrumente und stehen auch als Dozentin/?Dozent oder Moderatorin/?Moderator zur Verfügung Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die vorhandenen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Karrierewege in der BImA weiter auszubauen Sie beraten das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren So stellen wir Sie uns vor: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft/?Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Personalpsychologie, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation Mehrjährige, umfassende Berufspraxis in Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung Darauf aufbauend Erfahrungen in der Leitung von PE-Teams, mindestens jedoch in Stellvertretungsfunktion oder Projektleitung Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen Verfahren Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent So sieht unser Beitrag aus: Wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personalentwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, das dieser zentralen Bedeutung gerecht wird Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell Bei uns dürfen Sie mutig sein und Ihre innovativen Ideen ausprobieren. Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in einem unkomplizierten Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/?Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Oktober 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID . Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der KW 45 statt. Das Auswahlverfahren wird aus verschiedenen Bausteinen bestehen. Neben den fachlichen Kompetenzen werden wir in unserem Verfahren auch das Thema Personalführung aufgreifen. Bitte rechnen Sie mit einer zeitlichen Dauer von ca. 4 1/2 Stunden. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Felix Strung unter der Telefonnummer -274 oder gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich gerne an die Abteilungsleitung Personal und Personalentwicklung Frau Ines Schieferdecker unter der Telefonnummer . Weitere Informationen finden Sie auch unter . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung I "Personal, Recht und Finanzen" suchen wir für den Bereich "Personal" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine / einen: HR-Generalistin / HR-Generalist (m/w/d) Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. Gut zu wissen Wir sind als Top-Company 2022 und 2023 ausgezeichnet Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen Ihre Rolle als Glücksbringer Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt Bearbeitung von Tarifangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalcontrolling (Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports) Mitgestaltung von Personalkonzepten Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifizierung Berufserfahrung im Bereich Personalservice und -verwaltung Kenntnisse in der Bereichen Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, umfassende EDV-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit dem Programm SAP Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Entgeltgruppe E 10 TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u.v.m. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten) Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebskantine Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal unter der Stellenangebots-ID bis 15.10.2023. Für fachliche und personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Guth unter Tel. -327 telefonisch zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz.

Strategisches Denken ist unsere Leidenschaft
Personalberatung unsere Berufung HR Generalist (m/w/d) international Region Villingen-Schwenningen / Freiburg - hybrides Arbeiten möglich
Job-Nr. 783-03-2309 Unser Kunde ist ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen, das branchenübergreifend Sonderlösungen für komplexe Anforderungen entwickelt und produziert. Mit Innovation und Leidenschaft behauptet sich das Unternehmen als Technologieführer im internationalen Markt.
WAS SIE ERWARTET Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in der Betreuung der nationalen sowie internationalen Servicegesellschaften mit Sitz in Asien und den USA. Sie treffen auf einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das durch einen hohen Teamgeist geprägt ist. Auf Wunsch kann diese Position als hybrides Arbeitsplatzmodell ausgestaltet werden. IHRE AUFGABE Betreuung und Unterstützung der nationalen und internationalen Servicegesellschaften in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge Schnittstellenarbeit mit dem Management vor Ort Recruiting-Verantwortung für die Auslandsgesellschaften Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiter-Vereinbarungen Abstimmung mit Anwälten/Steuerberatern in USA und Fernost hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen und Lohnabrechnung Mitarbeit in HR-Projekten
IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bei einem produzierenden Unternehmen - idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Tools Proaktive Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamplayer Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Interkulturelle Kompetenz sowie internationale Reisebereitschaft
Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihre Ansprechpartnerin ist Diana Voigt. Telefon: -0 FRAGEN VORAB? Für einen unverbindlichen Austausch können Sie
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Weimarstraße 57
78532 Tuttlingen

Westdeutscher Wach- und Schutzdienst Fritz Kötter SE & Co. KG Mitarbeiter(m/w/d) im Recruiting und Personalbetreuung Essen, Dortmund, Unterföhring, Stuttgart Vollzeit Feste Anstellung Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands ist KÖTTER Security für Unternehmen aller Branchen tätig. Unsere Sicherheitsmitarbeiter/innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung. Bei unserer Suche nach den besten Talenten legen wir besonderen Wert auf Qualität und sorgfältige Auswahl und nehmen uns gerne Zeit für unsere Bewerber. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft fürs Recruiting teilen und unser Team bereichern möchten. Deine Aufgaben: Du bist das Bindeglied zwischen unserer Niederlassung und dem Rekrutierungscenter Du arbeitets eng mit der Leitung und der Einsatzleitung zusammen und ermittelst die Personalbedarfe Durchführung von Telefoninterviews Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Begleitung von Karriereevents Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien Begleitung der Bewerber bis zur Einstellung Dein Profil: Gerne Berufserfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern Ganzheitliches sowie vorausschauendes Denken und Handeln Selbstorganisierte und ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise Sichere Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook Führerschein Klasse B (alt 3) Unser Versprechen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Home-Office-Regelung Einen eigenen Dienstlaptop inkl. Diensthandy Zugang zu über 800 attraktiven Mitarbeiterrabatten dank Corporate Benefits Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Eine praktische und praxisnahe Einarbeitung durch ein starkes Team Kostenfreie betriebliche Gesundheitsvorsorge (inkl. Kostenloser Impfungen) Ein professionelles Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktives Onboarding 100% Familiengeführte Unternehmensgruppe Selbstständiges Arbeiten bei einem der Marktführer der Branche Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute! Bevorzugt per E-Mail unter mit Angabe der Stellenkennziffer 11/01-RC für den Standort Essen oder 11/07-RC für den Standort Dortmund. Entdecke weitere attraktive Karrieremöglichkeiten auf .
Gestalte Deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Dich! KÖTTER Rekrutierungscenter Essen
Wilhelm-Beckmann-Straße 7
45307 Essen
Tel.: -588
, koetter.de Ansprechpartner: Sonja Mondroch Stellenkennziffer: 11/01-RC / 11/07-RC Standorte: Westdeutscher Wach- und Schutzdienst Fritz Kötter SE & Co. KG
Niederlassung Essen
Am Zehnthof 66
45307 Essen Westdeutscher Wach- und Schutzdienst Fritz Kötter SE & Co. KG
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44357 Dortmund Standorte Westdeutscher Wach- und Schutzdienst Fritz Kötter SE & Co. KG
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HR-Manager Recruiting & Retention m/w/d "Loyalität und ein wertschätzendes Miteinander liegen mir besonders am Herzen, denn so schaffen wir eine vertrauensvolle, menschliche und zugleich familiäre Atmosphäre im Team und im gesamten Unternehmen."
Sabrina Gestle, stellvertretende Leitung Personal Menschen ein selbstbestimmtes, harmonisches und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen ist eine Herzensangelegenheit und damit Teil unserer Unternehmensphilosophie. Unsere Werte sind Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Leidenschaft und mit einem Lächeln im Gesicht leben. Mit Engagement, Kompetenz und Empathie sind bereits all unsere Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN Gruppe seit 2017 deutschlandweit tätig. Um gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen die Weichen für die Zukunft unserer Tochterunternehmung compassio zu stellen, suchen wir Sie, einen engagierten, strukturierten Teamplayer m/w/d, im Rahmen einer Stabstelle in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu Arbeiten. Unter Berücksichtigung unserer Kernarbeitszeiten gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel und wir erreichen gemeinsam unsere Unternehmensziele. Förderung: Interne und externe Seminare, wie Sie es sich vorstellen. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Definition, Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen rund um den Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Feedback, Retention, Leadership, etc.) Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Organisation des Entscheidungsprozesses und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Nachhalten und Prüfen der eingeführten Prozesse und Maßnahmen, durch die Pflege unserer Dokumentenrichtlinie in roXtra, die Durchführung von Prozesstrainings und die Entwicklung von internen Audits Ansprechpartner für unsere digitalen Umfragen rund um die Candidate Journey u.a. für unsere jährliche Mitarbeiterumfrage (Konzeption, Versand und Analyse) Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen Diesen Service bieten Sie uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erste Erfahrung in der Leitung bzw. Bearbeitung von Neu- und Reorganisationsprojekten Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sichereres Auftreten Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement Stelleninformation Unbefristet Homeoffice Ulm Job Highlights JobRad Homeoffice Stelle teilen Ihr Kontakt SCHÖNES LEBEN Gruppe B.V. & Co. KG
Selina Netzer
Referentin Personalentwicklung
Bahnhofplatz 4
89073 Ulm
Tel.: -0 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular

Personalsachbearbeiter in Entgeltabrechnung (w/m/d)
Werden Sie Teil eines wirtschaftlich starken Unternehmens mit besten Zukunftsperspektiven. Die GEWOFAG steht als städtische Wohnungsbaugesellschaft für die ganze Vielfalt Münchens. Mit rund 600 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir - erfolgreich seit über 90 Jahren. Wir prägen mit aktuell über 39.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten das Bild unserer Herzensstadt. Aber wir wollen noch mehr: mehr bezahlbaren Wohnraum und innovative Projekte, mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz, mehr soziales Engagement und lebendige Quartiere für alle Münchner innen. Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet. Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter in Entgeltabrechnung (w/m/d) Ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten gemäß den aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Durchführung aller anfallenden personaladministrativen Tätigkeiten, wie Führung und Pflege der Personalakten, Bescheinigungs- und Meldewesen usw. Sicherstellen einer dienstleistungsorientierten, gewissenhaften und verbindlichen Mitarbeiterbetreuung Administratives Umsetzen von Vorgaben aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Einhaltung vorgegebener Prüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten Ihr Profil als Personalsachbearbeiter in Entgeltabrechnung (w/m/d) Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht TVöD wünschenswert Gute Kenntnisse über die Abläufe und Themen der operativen Personalarbeit Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln Was können Sie bei uns erwarten? Entwicklung.
Fortbildungen Ausstattung.
Moderne IT-Ausstattung Vorsorge.
Betriebliche Altersvorsorge Flexibilität.
Mobiles Arbeiten,
flexible Arbeitszeiten
& hohe Work-Life-Balance Versorgung.
Kantine/Barista-Bar Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise über unser Online-Formular - zusenden. Bei Fragen steht Ihnen gerne das Recruitingteam der GEWOFAG unter (0) oder zur Verfügung. Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. BEI UNS WOHNT MÜNCHEN.
GEWOFAG Holding GmbH
Gustav-Heinemann-Ring 111
81739 München

Personaldisponent / Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Düsseldorf 14.09.2023 Job Details Zusammenfassung Randstad Deutschland

Funktionen unserer Standorte

Vollzeit unbefristet Referenznummer: 11837 Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet - unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln.

Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen! Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung. Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS Wir sind ein Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Räder und Rollen. Wir legen größten Wert auf ein offenes und produktives Arbeitsklima. Unsere mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie geben täglich ihr Bestes für perfekte Produkte und erstklassigen Service. Werde auch du Teil unseres Teams! Für unsere Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d)
DEINE AUFGABEN: Du unterstützt unsere PersonalreferentInnen in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung der
Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit Die Anlage und Pflege von Personaldaten in unseren Personalinformationssystemen liegt in
deinem Verantwortungsbereich Von dir werden die Entgeltabrechnungsdaten vorbereitet und weitergeleitet Du bearbeitest lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Vorgänge Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Korrespondenzen werden von dir erstellt Du unterstützt unsere HR-Projekte mit Schwerpunkt Digitalisierung DEIN PROFIL: Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation
"Personalfachkaufmann/-frau" sowie erste Berufserfahrung in den o.a. Aufgaben Du verstehst dich als TeamplayerIn mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du bereits mit Du besitzt sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, HR-Software, Zeitwirtschaftssystem) Du gestaltest proaktiv und willst nicht nur Räder und Rollen bewegen Dich zeichnet eine strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise aus UNSER ANGEBOT: Es erwarten dich vielseitige Aufgaben in der gesamten Bandbreite der HR-Arbeit Wir bieten dir eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Wir ermöglichen dir mobiles Arbeiten und die Option auf ein Jobrad Du erhältst 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Wir zahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Du erhältst Zuschüsse zum Deutschlandticket und zu Kantinenmahlzeiten Bei Fragen steht dir Michael Skowronek unter -308 gerne zur Verfügung. Bitte bewirb dich hier oder sende uns
deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post an: RÄDER-VOGEL • RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG
Abt.: Personalwesen • Sperlsdeicher Weg 19-23 • D-21109 Hamburg

View job here Integrierte, nachhaltige und bezahlbare Mobilität aus einem Guss für die Region Stuttgart: Das ist unsere Mission.

Gestalten Sie mit uns aktiv die Mobilitätswende! Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit Rotebühlstraße 121, 70178 Stuttgart, Deutschland Ohne Berufserfahrung 14.09.23 Wir suchen ab dem 1. Dezember 2023 befristet für 16 Monate (Elternzeitvertretung) einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Zeitwirtschaft inklusive Reporting Sie organisieren Dienstreisen und übernehmen die Reisekostenabrechnung Sie koordinieren personalrelevante Termine für Bewerber, Mitarbeitende und Rentner Sie präsentieren die Themen der Personalabteilung in unserem Intranet Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Personalbereich voran Sie unterstützen die Personalabteilung von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse Sie bringen mit: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen gute MS-Office-Kenntnisse sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine proaktive, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und die Bereitschaft, sich dort einzubringen, wo Sie benötigt werden Wir bieten: ein auf 16 Monate befristetes Anstellungsverhältnis mit Option auf Übernahme eine vielseitige Tätigkeit in einem aktiven und nachhaltigen Umfeld des ÖPNV eine tarifliche Beschäftigung mit einer attraktiven Altersversorgung Deutschlandticket und Jobrad flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sehr ausgeprägte Kollegialität mit gegenseitiger Wertschätzung und freundlichem Miteinander auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Trainingskursen, Vorträgen und weiteren Angeboten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der S-Bahn-Haltestelle Schwabstraße im Stuttgarter Westen ein "herzliches Willkommen" - wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und ermöglichen eine angemessene Einarbeitung Ansprechpartner Alexandra Gruber Personal Diesen Job teilen Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Voll das Leben! Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und mit einem großen Gestaltungsspielraum? Sie suchen einen Arbeitgeber, der mit seinen Angeboten Sinn stiftet? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen für unser Team in der Personalverwaltung ab sofort einen/eine Personalsachbearbeiter in (w/m/d) Stellenumfang 80 bis 100 % Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Aufbereitung und Weitergabe der Daten an die zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Administrative Tätigkeiten im Personalwesen Personalkostenhochrechnung und Personalcontrolling Fortbildungsmanagement und Administration des Dienstplanprogramms (P-Plus) Beratung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Management von Bewerbungsverfahren sowie der Onboarding- und Offboarding-Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise im TVöD Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Word und MS Excel Freude am selbständigen Arbeiten sowie kommunikationsstarkes und freundliches Auftreten Unser Angebot Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Unternehmen Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Dienstsitz in zentraler Lage in Esslingen, bezuschusstes Jobticket und weitere Sozialleistungen des Arbeitgebers Die Lebenshilfe Esslingen wurde vor 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell betreuen und begleiten wir in Esslingen rund 100 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Mit dem Familienentlastenden Dienst unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien durch Beratung, Betreuung, Teilhabe- und Freizeitangebote sowie Schulbegleitung. Weitere Informationen erhalten Sie unter sowie bei Martin Wirthensohn, Kaufmännischen Vorstand
Telefon -0, Bei Online-Bewerbungen werden ausschließlich pdf-Dateien (max. zwei) bearbeitet. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit dem Stichwort "B/2023/19" an: Lebenshilfe Esslingen e. V.
Personalwesen
Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine serviceorientierte Persönlichkeit, die bereit ist für verantwortungsvolle Aufgaben und kompetente Kundenbetreuung, als Personalsachbearbeiter in
im Abrechnungsservice DAS GESTALTEN SIE: Eigenverantwortliche Entgelt- und Besoldungsabrechnung mit unserem DV-Verfahren dvv.personal (SAP), selbstständige Bearbeitung des mit der Abrechnung zusammenhängenden Schriftverkehrs, fachlicher Austausch und häufige Kommunikation mit Dritten wie z. B. Sozialversicherungsträger, Finanzamt oder KVBW, freundliche und hilfsbereite Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten, Erstellen von vielfältigen Auswertungen und Statistiken, beispielsweise für die Personalkostenüberwachung und -planung. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung zum zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum zur Verwaltungswirt in (ALG I) oder eine vergleichbare Qualifikation, freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten sowie hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck, vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten, Offenheit für Neues, eigene Ideen zur Ablaufoptimierung, Entscheidungsfreude und Handlungsorientierung, Fachkenntnisse in der Entgelt- und Besoldungsabrechnung, idealerweise Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware dvv.personal oder Kenntnisse in den Meldeverfahren zur Sozialversicherung und Lohn- bzw. Einkommenssteuer sind von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %), verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit eigenverantwortlicher Zuständigkeit und fachlichem Austausch im Team, eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch Fachfortbildungen und erfahrene Kolleginnen, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2023 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin
Olga Neumann, Sachgebietsleiterin "Personalservice",
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hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen Kaeser Kompressoren ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 7500 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: geeignete Kandidaten (m/w/d) für zu besetzende Stellen finden und auswählen Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) von der Einstellung bis zum Austritt gemäß gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen betreuen bei der Personalplanung im Betreuungsbereich mitwirken mit unterschiedlichen Fachabteilungen, Geschäftspartnern, Institutionen, Verbänden und dem Betriebsrat in Personalthemen zusammenarbeiten Führungskräfte des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten in Projekten mitarbeiten Das wünschen wir uns von Ihnen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-/ Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang) Erfahrungen als Personalreferent (m/w/d) oder in vergleichbarer Position erwünscht gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wünschenswert Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie freundlicher und verbindlicher Umgang SAP/HR-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Klicken Sie einfach auf den Button "Bewerben" und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei KAESER. Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter (0) gerne zur Verfügung. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. KAESER KOMPRESSOREN SE

PERSONALSACHBEARBEITER (w/m/d) Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen. Mit ihren drei Kerngeschäftsbereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau deckt die KRAMER GmbH das komplette Leistungsspektrum ab. Hierfür braucht es engagierte und vorausschauende Teammitglieder. VOLLZEIT, UNBEFRISTET UMKIRCH,
BEI FREIBURG AB SOFORT VERWALTUNG DAS ERWARTET SIE Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen administrativen HR-Belangen Pflege von Personalstammdaten wie Zeiterfassung, Ein- und Austritte sowie Veränderungen im laufenden Arbeitsverhältnis Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken Betreuung des Bewerbermanagements Auftragszeiterfassung in Vorbereitung für die Lohnabrechnung Allgemeine administrative Tätigkeiten DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Entlohnung Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur Moderne Arbeitsräume und eine gute digitale Infrastruktur Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Mitarbeiterevents Option auf mobiles Arbeiten Bike-Leasing Täglich frisches Obst JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit. Online-Bewerbung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Mitglied im Team Personalcontrolling stellen Sie die Informationsversorgung der Unternehmensführung (Vorstand, Geschäftsbereichsleitung Personalwesen, Bereichsleitungen) sicher und unterstützt sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement. Ihre Aufgaben: Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems Sie erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reportinginstrumente und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings bei Die Personalkostenplanung wird von Ihnen begleitet und analysiert Sie gestalten den Aufbau eines Data Warehouse-Systems für den Bereich des Personalcontrollings mit Für den Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen erstellen Sie Ad-hoc-Analysen Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Im Umgang mit Datenbanksystemen sowie MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und Ihre Excel-Kenntnisse sind ausgezeichnet Idealerweise haben Sie SAP-HCM-Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Bereich Data Warehousing (SAP-BW/SAP Analytics Cloud) bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnis-orientierte Arbeitsweise Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein Wir bieten: Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Sicher in der Zukunft: leistungsgerechte Vergütung je nach Eignung möglich Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen (Corporate Benefits) Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 11.10.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 794_2023 an: Nikola Ubbenhorst
Teamleiterin Personalcontrolling
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Für unseren namenhaften Kunden mit Sitz im Herzen Kölns, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Das Unternehmen ist in der Steuerberatung tätig und bietet umfassende Beratung im Bereich Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung an. Das engagierte Team mit langjähriger Erfahrung und hoher Expertise in steuerlicher Gestaltung hat stets seine Mandanten im Fokus und bieten einen ganzheitlichen Service, wirtschaftlich durchdachte Lösungen sowie qualifizierte Beratung aus einer Hand. Sie wollen Ihre Fähigkeiten sinnvoll und wertgeschätzt anwenden, sich weiterentwickeln und gute Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Schwerpunkt: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen Anfertigung zusätzlicher Bescheinigungen Begleitung von Rentenversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Eigenverantwortliche Betreuung der Mandanten Hilfreiche Kenntnisse: DATEV und Umgang mit dem DATEV-Programm LODAS Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Fachassistent (m/w/d) Lohn und Gehalt, ODER als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, ODER eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei oder einem Unternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Perspektiven Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer modernen, digitalen Kanzlei Eine umfassende Einarbeitung mit ausreichend Zeit, die für uns selbstverständlich ist Die Möglichkeit, ein wertvoller Teil unseres Spezialisten-Teams in einer ausgezeichneten Kanzlei zu werden Ein wertschätzendes Gehalt Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeit (ab 20 Stunden, auch vormittags) und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office Eine erstklassige Lage in der Kölner Innenstadt mit exzellenter Infrastrukturanbindung
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge gemäß gesetzlichen Bestimmungen Regelmäßige besondere Betriebsveranstaltungen, darunter Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Karnevalssitzungen und gemeinsame Frühstücke
und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Kaya Lea Smolka

DIS AG
Finance
Habsburgerring 2
50674 Köln

Telefon 221/

Impressum

Personalreferent/Personalreferentin (M/W/D) Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten
wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für
unsere Versicherten weiterzugehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Konzeption, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen wie z. B. Seminare, Workshops und Besprechungen Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Softskill-Themen Vermittlung der Unternehmens- und
Führungswerte Aufbau neuer Recruitingkanäle und von Active Sourcing Aktivitäten, Mitwirkung am Employer Branding Führen von Bewerbungsgesprächen, Teilnahme an Recruiting Messen FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes (wirtschafts-) psychologisches/pädagogisches Studium oder
eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalentwicklung
und -gewinnung Kommunikatives, gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten, Teamgeist Serviceorientierung sowie eigenverantwortliche
und lösungsorientierte Arbeitsweise Konzeptionelle Stärke gepaart mit Kreativität, Methodenkompetenz ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life-
Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive
Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 29.09.2023 per E-Mail an: Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter Debeka BKK T -133 Im Metternicher Feld Koblenz