Nutzungsbedingungen

Nutzungsbedingungen

Stand: 18. November 2024

Inhaltsübersicht

• Geltungsbereich und Akzeptanz der Nutzerbedingungen
• Kontakt- und Serviceangaben
• Nutzerbedingungen für Stellensuchende
• Nutzerbedingungen für Arbeitgeber
• Paket Abonnements
• Informationen zu Paketpreisen
• Nutzerbedingungen für Buying Traffic
• Nutzerbedingungen für Publisher-Programm
• Partnerplattformen
• Kundenkonto
• CPC (Cost-per-Click)
• XML Feed , API Feed und Ads
• Statistik
• Zahlungen
• Rechte und Pflichten der Nutzer
• Datenschutz
• Einsatz von Cookies
• Haftung und Verantwortung
• Kündigung und Beendigung
• Allgemeine Hinweise zu Angeboten und Bestellungen
• Bestellvorgang und Vertragsschluss
• Vertragstext und Vertragssprache
• Zahlungsarten und Zahlungsbedingungen
• Digitale Inhalte
• Digitale Dienstleistungen
• Änderung der Nutzerbedingungen
• Schlussbestimmungen
• Streitschlichtung und Verbraucherstreitbeilegung

 

1. Geltungsbereich und Akzeptanz der Nutzerbedingungen

• Für die Geschäftsbeziehung zwischen QuickToJobs, Astrid Lindgren-Weg 12, 38229 Salzgitter (nachfolgend bezeichnet als „Verkäufer") und dem nachfolgend als "Kunde" bezeichnetem Erwerber der Produkte des Verkäufers gelten ausschließlich die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend bezeichnet als "Nutzerbedingungen"). Diese Nutzungsbedingungen (im Folgenden „Bedingungen“) regeln die Nutzung des Jobboards (im Folgenden „Dienste“) von QuickToJobs (im Folgenden „wir“ oder „uns“) sowie die Teilnahme am Publisher-Programm, der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Nutzung von Werbe- und Statistikdiensten. Durch die Nutzung der Dienste stimmen Sie diesen Bedingungen zu. Wenn Sie mit diesen Bedingungen nicht einverstanden sind, dürfen Sie die Dienste nicht nutzen.

 

Bitte lesen Sie diese Bedingungen sorgfältig durch, da sie wichtige Informationen zu Ihren Rechten und Pflichten enthalten.

 

Diese Nutzungsbedingungen gelten für alle Nutzer der Dienste, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Arbeitgeber, Stellensuchende, Publisher und Partner, die das Jobboard zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen, zur Schaltung von Werbung und für andere damit verbundene Dienstleistungen nutzen.

 

• Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, auch nicht wenn der Verkäufer seine Leistung widerspruchslos erbringt, es sei denn, der Verkäufer stimmt der Geltung der abweichenden Bedingungen des Kunden ausdrücklich zu.
• Alle Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für beide Geschlechter. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung von männlichen und weiblichen Sprachformen verzichtet.
• "Verbraucher" im Sinne dieser AGB ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, der überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbstständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
• "Unternehmer" im Sinne der AGB ist eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt.
• "Produkt" im Sinne der AGB ist jede vom Verkäufer angebotene Ware, Dienstleistung und sonstige Leistung, etwaiges Zubehör sowie Begleitdokumentationen, die entsprechend der gegenüber dem Kunden vom Verkäufer bereitgestellten Produktbeschreibung oder sonstiger Abrede Gegenstand des Vertrages zwischen dem Verkäufer und dem Kunden sind.
• Unabhängig von den in den AGB verwendeten Begrifflichkeiten, wie beispielsweise "Verkäufer", bestimmt sich die rechtliche Einordnung des Vertrages sowie die anwendbaren gesetzlichen Regelungen stets nach den gesetzlichen Vorgaben der jeweiligen Vertragsarten. Diese AGB schränken die gesetzlichen Definitionen und Regelungen in keiner Weise ein.

 

2. Kontakt- und Serviceangaben

• Bitte beachten Sie die folgenden Angaben zur Erreichbarkeit unseres Kundenservices.
• E-Mail-Adresse: support@quicktojobs.com
• Telefonnummer: +49 5341 1888818
• Fax-Nummer: +49 5341 1887850
• Kontaktformular: https://de.quicktojobs.com/contact-us

3. Nutzerbedingungen für Stellensuchende

Erstellen eines Benutzerkontos für Stellensuchende

• Um auf alle Funktionen des Jobboards zugreifen zu können, müssen Stellensuchende ein Benutzerkonto erstellen. Hierfür müssen Sie sich mit einer gültigen E-Mail-Adresse und einem Passwort registrieren. Sie sind verantwortlich dafür, Ihre Zugangsdaten vertraulich zu behandeln und Ihr Konto vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

Stellensuche

• Nach der Registrierung können Stellensuchende das Jobboard nutzen, um nach offenen Stellenangeboten zu suchen. Die Suche kann durch verschiedene Filteroptionen (z. B. nach Jobtitel, Ort oder Branche) verfeinert werden.

Einsenden einer Stellenbewerbung

• Stellensuchende können sich direkt über das Jobboard auf Stellenanzeigen bewerben. Hierzu müssen die Bewerber die erforderlichen Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) hochladen und an den Arbeitgeber übermitteln. Die Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen liegt beim Stellensuchenden.

Abonnieren von Job Alerts

• Stellensuchende haben die Möglichkeit, Job Alerts zu abonnieren, um automatisch über neue Stellenangebote informiert zu werden, die ihren Suchkriterien entsprechen. Die Abonnierung kann jederzeit durch den Nutzer verwaltet oder abbestellt werden.

4. Nutzerbedingungen für Arbeitgeber

Erstellen eines Arbeitgeberkontos

• Arbeitgeber müssen ein separates Konto erstellen, um Stellenanzeigen auf dem Jobboard zu veröffentlichen. Arbeitgeber sind verantwortlich für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben im Arbeitgeberkonto sowie für die Verwaltung ihrer Stellenangebote.

 

Aufgeben und Verbreiten von Stellenanzeigen

• Arbeitgeber können Stellenanzeigen auf dem Jobboard erstellen und veröffentlichen. Stellenanzeigen müssen den geltenden Gesetzen entsprechen, dürfen keine diskriminierenden, illegalen oder anstößigen Inhalte enthalten und müssen klar und präzise Informationen zur ausgeschriebenen Position, den Anforderungen und den Vorteilen des Arbeitsplatzes bieten.

       Arbeitgeber dürfen Stellenanzeigen nur dann veröffentlichen, wenn sie berechtigt sind, die Position zu vergeben und wenn sie
       über die notwendige Autorität und Kapazität verfügen, einen Vertrag mit einem potenziellen Bewerber einzugehen.

Regeln für Stellenausschreibungen

• Wahrheit und Genauigkeit: Alle Stellenanzeigen müssen wahrheitsgemäß und korrekt sein.
• Keine Diskriminierung: Die Stellenanzeigen dürfen keine diskriminierenden Anforderungen auf Grundlage von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen enthalten.
• Keine illegalen Inhalte: Stellenanzeigen dürfen keine illegalen oder unzulässigen Inhalte, wie z. B. unseriöse Arbeitsverhältnisse oder betrügerische Angebote, enthalten.
• Klarheit: Jede Stellenanzeige muss eine klare Beschreibung der Position und der Erwartungen an den Bewerber beinhalten, einschließlich der erforderlichen Qualifikationen und Arbeitszeiten.

Stellenbewerbung und Kommunikation

• Arbeitgeber sind verpflichtet, auf eingehende Bewerbungen angemessen und innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens zu reagieren. Arbeitgeber dürfen keine diskriminierenden oder unrechtmäßigen Gründe für die Ablehnung einer Bewerbung anführen.

Abrechnung und Gebühren

• Die Nutzung des Jobboards für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen kann gebührenpflichtig sein. Die Gebühren und Zahlungsmodalitäten werden in den entsprechenden Bereichen des Jobboards dargestellt und können jederzeit angepasst werden. Arbeitgeber verpflichten sich, alle anfallenden Gebühren gemäß den geltenden Bedingungen zu zahlen.

5. Paket Abonnements
 

• Dies bezieht sich ausschließlich auf das Angebot von Pakete für Stellenanzeigen.
• Das Abo ermöglicht den Kunden das gleiche Paket zu erneuern ohne es jedes mal neu kaufen zu müssen.
• Als "Abonnement" wird der regelmäßige Bezug von Produkten oder anderen Leistungen durch "Abonnenten" (wie Kunden im Rahmen von Abonnementverträgen bezeichnet werden) im Rahmen einer laufenden Vertragsbeziehung (auch bezeichnet als "Abonnementvertrag") über einen festgelegten Zeitraum hinweg (auch bezeichnet als "Bezugszeitraum") verstanden .
• Ein Abonnementvertrag verpflichtet den Verkäufer zur Lieferung der von dem Abonnementvertrag umfassten Leistungen oder Vornahme sonstiger Handlungen zu den vereinbarten Zeitpunkten oder Intervallen und innerhalb des vereinbarten Bezugszeitraums. Die Details zu den einzelnen Abonnements werden jeweils bei deren jeweiligen Angeboten angegeben.
• Die Kündigung erfolgt zum nächsten Leistungs- oder Liefertermin oder der nächsten Lieferung innerhalb des Bezugszeitraums.
• Abonnementverträge können nur im Nutzerkonto gekündigt werden.

6. Informationen zu Paketpreisen

 

• Alle Preisangaben verstehen sich, vorbehaltlich anderslautender Angaben, netto, zuzüglich der gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer (MwSt.)

Paket Kontingente

• Mit unseren Paket Kontingenten haben Sie die Möglichkeit mehrere Stellenanzeigen zu schalten.

7. Nutzerbedingungen für Buying Traffic

Erlaubte Praktiken

• Arbeitgeber können Traffic für Stellenanzeigen kaufen, um die Sichtbarkeit ihrer Angebote zu erhöhen. Der gekaufte Traffic kann durch verschiedene Quellen generiert werden, einschließlich QuickToJobs Job Suchmaschiene, QuickToJobs Publisher Programm, Soziale Medien, bezahlter Werbeanzeigen und Partnerschaften mit Drittplattformen. Dieser Traffic muss in Übereinstimmung mit den geltenden Werberichtlinien und ethischen Standards erfolgen.

8. Nutzerbedingungen für Publisher-Programm

Teilnahmebedingungen

• Das Publisher-Programm ermöglicht es Drittparteien (Publishern), Stellenanzeigen auf externen Webseiten oder Plattformen zu integrieren und dafür eine Vergütung zu erhalten. Publisher müssen sich registrieren und die Anforderungen des Programms erfüllen. Wir behalten uns das Recht vor, die Teilnahme am Publisher-Programm jederzeit zu kündigen, wenn ein Publisher gegen diese Bedingungen verstößt.

 

Vergütung

• Die Vergütung für Publisher erfolgt auf Basis von Cost-per-Click (CPC) oder anderen, im Rahmen des Programms festgelegten Modellen. Die Höhe der Vergütung wird im jeweiligen Vertrag oder den Vereinbarungen zwischen uns und dem Publisher festgelegt.

Verbotene Praktiken

Es ist untersagt, Traffic durch unethische oder illegale Methoden zu generieren, wie zum Beispiel durch den Einsatz von Klick-Bots, betrügerischen Werbepraktiken oder das Erstellen von gefälschten Klicks und Interaktionen. Verstöße gegen diese Bestimmungen können zur Sperrung des Nutzerkontos und zur Stornierung aller Zahlungen führen.

9. Partnerplattformen

• Das Jobboard kann mit externen Partner-Plattformen (z. B. Job-Suchmaschinen oder sozialen Netzwerken) verbunden sein, um die Reichweite der Stellenanzeigen zu erhöhen. Die Nutzung dieser Partner-Plattformen erfolgt gemäß den jeweiligen Geschäftsbedingungen der Partner. [Unternehmensname] übernimmt keine Verantwortung für die Inhalte oder die Funktionsweise dieser Partner-Plattformen.

10. Kundenkonto

 

• Der Verkäufer stellt den Kunden ein Kundenkonto zur Verfügung. Innerhalb des Kundenkontos werden den Kunden Informationen über die Bestellungen und ihre beim Verkäufer gespeicherten Kundendaten zur Verfügung gestellt. Die im Kundenkonto gespeicherten Informationen sind nicht öffentlich.
• Die Kunden sind verpflichtet, im Kundenkonto wahrheitsgemäße Angaben zu machen und die Angaben an Änderungen der tatsächlichen Verhältnisse anzupassen, soweit dies erforderlich ist (z. B. die geänderte E-Mail-Adresse im Falle eines Wechsels oder die geänderte Postanschrift vor einer Bestellung). Kunden sind für eventuelle Nachteile, die aufgrund fehlerhafter Angaben entstehen, verantwortlich.
• Kunden sind für ihre Kundenkonten im Rahmen ihres Einflussbereiches und soweit ihnen die Verantwortung zumutbar ist, verantwortlich. Es obliegt den Kunden, bei der Benutzung von Zugangsdaten zum Kundenkonto größtmögliche Sorgfalt walten zu lassen und jedwede Maßnahme zu ergreifen, welche den vertraulichen, sicheren Umgang mit den Daten gewährleistet und deren Bekanntgabe an Dritte verhindert. Die Kunden sind verpflichtet, den Verkäufer umgehend zu informieren, wenn Anlass zu der Vermutung besteht, dass ein Dritter Kenntnis von Zugangsdaten hat und/oder das Kundenkonto missbraucht.
• Das Kundenkonto darf nur nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere den Vorschriften zum Schutz von Rechten Dritter, und nach Maßgabe der AGB des Verkäufers mittels der durch den Verkäufer bereitgestellten Zugriffsmasken und anderen technischen Zugriffsmöglichkeiten genutzt werden. Eine andere Art der Nutzung, insbesondere durch externe Software, wie z. B. Bots oder Crawler, ist untersagt.
• Wenn Kunden in ihrem Kundenkonto Inhalte oder Informationen speichern, teilen oder anderweitig veröffentlichen, tragen sie die Verantwortung für diese Inhalte. Zu diesen Inhalten zählen, abhängig von technischen Möglichkeiten, beispielsweise Texte, Bilder und Angaben zu Personen. Der Verkäufer macht sich die Inhalte der Kunden nicht zu eigen und identifiziert sich nicht mit diesen Inhalten. Er behält sich jedoch das Recht vor, bei Anzeichen für rechtliche Probleme oder Gefahren für Dritte notwendige Maßnahmen zu ergreifen.

 

Diese Maßnahmen basieren auf sorgfältig ausgewählten Kriterien. Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede Aktion gerechtfertigt ist. Es wird geprüft, ob eine Maßnahme notwendig ist, um das Problem zu lösen oder die Gefahr abzuwenden. Zudem wird bewertet, ob die Maßnahme in einem angemessenen Verhältnis zur Schwere des Problems oder der Gefahr steht. Ferner wird darauf geachtet, dass sie mit der nötigen Sorgfalt und nach einer gründlichen Bewertung aller relevanten Informationen und Umstände getroffen wird. Schließlich muss die Maßnahme auf einer objektiven und unvoreingenommenen Einschätzung der Situation beruhen.

Die möglichen Maßnahmen umfassen das Löschen der betreffenden Inhalte, Aufforderungen zur Stellungnahme oder Korrektur, Verwarnungen, rechtliche Schritte oder sogar Hausverbote. Bei der Entscheidung über diese Maßnahmen nimmt der Verkäufer die Erfordernisse der Situation, die Rechte und Interessen aller Beteiligten sorgfältig in Betracht. Besonders die Grundrechte der Kunden werden berücksichtigt, um eine faire und gerechte Lösung zu gewährleisten.

• Kunden können das Kundenkonto jederzeit kündigen. Der Verkäufer kann das Kundenkonto jederzeit mit einer angemessenen Frist, die in der Regel zwei Wochen beträgt, kündigen. Die Kündigung muss für den Kunden zumutbar sein. Der Verkäufer behält sich die Kündigung aus außerordentlichen Gründen vor.
• Ab dem Zeitpunkt der Kündigung stehen das Kundenkonto und die im Kundenkonto gespeicherten Informationen dem Kunden nicht mehr zur Verfügung. Es liegt in der Verantwortung des Kunden, seine Daten bei der Kündigung des Kundenkontos zu sichern.

11. CPC (Cost-per-Click)

Funktionsweise

• Für die Schaltung von Werbung auf externen Webseiten oder Plattformen zahlen wir Publishern eine Vergütung pro Klick auf eine Stellenanzeige. Publisher erhalten eine festgelegte Zahlung für jeden Klick, den ein Nutzer auf eine von ihnen eingebundene Stellenanzeige tätigt.

Ungültige Klicks

• Wir behalten uns das Recht vor, Zahlungen für Klicks zu verweigern oder zu stornieren, die als ungültig oder betrügerisch gelten. Dazu gehören, aber sind nicht beschränkt auf, Klicks, die durch automatische Skripte, Klick-Bots oder andere nicht authentische Quellen generiert werden.

 

Publisher sind verpflichtet, uns sofort zu informieren, wenn sie den Verdacht haben, dass ungültige Klicks auf ihre Anzeigen generiert wurden. Wir haben das Recht, alle ungültigen Klicks zu stornieren und die entsprechende Vergütung zu verweigern.

12. XML Feed , API Feed und Ads

XML Feed

• Arbeitgeber können Stellenanzeigen über einen XML Feed auf das Jobboard übermitteln. Der XML Feed ermöglicht eine automatische Integration von Stellenangeboten in das System des Jobboards. Der Feed muss in Übereinstimmung mit unseren technischen Anforderungen und Spezifikationen übermittelt werden.
• Wir bieten in unserem Publisher-Programm einen XML-Feed an. Die Feeds sind mit Jobs anpassbar, die zu Ihrem Publikum passen, und verfügen über ein Dashboard für den Zugriff auf tägliche Statistiken pro XML-Feed.

API Feed

• Alternativ zum XML Feed bieten wir auch im Publisher Programm einen API Feed an. Über den API Feed bekommen sie die Stellenangebote direkt in Echtzeit von unserem Publisher Programm auf ihre Webseite übermitteln . Die Nutzung des API Feeds setzt eine gültige API-Schlüssel-Registrierung voraus, die auf Anfrage zur Verfügung gestellt wird.

Ads

• QuickToJobs Ads verfügt über anpassbare kontextbezogene Anzeigen, die zum Inhalt ihrer Website passen. Durch unsere fortschrittliche 
  Technologie werden Ihrem Publikum perfekte Jobinhalte bereitgestellt. Unsere Experten prüfen die Webseite vor der Freigabe für die Ads. 
  Eine spätere Änderung ihres Webseiteninhalt darf unseren Bedingungen entsprechend keine diskriminierenden, illegalen oder pornografischen 
  Inhalte beinhalten.

 

Anforderungen und Nutzung

• Die Nutzung von XML oder API Feeds ist nur für Nutzer gestattet, die die vertraglichen und technischen Anforderungen erfüllen, die in den jeweiligen API-Nutzungsbedingungen festgelegt sind. Wir behalten uns das Recht vor, die Nutzung von Feeds zu beenden, wenn diese Anforderungen nicht eingehalten werden.

 

13. Statistik

Zugriff auf Statistiken

• Arbeitgeber, Publisher und Partner haben die Möglichkeit, auf tägliche Statistiken zuzugreifen, die Daten zu Klicks, Impressionen und anderen relevanten Metriken enthalten. Diese Statistiken bieten Einblicke in die Leistung von Stellenanzeigen und Werbemaßnahmen.

 

Genauigkeit und Nutzung der Statistik

• Die bereitgestellten Statistiken werden auf der Grundlage der von uns gesammelten Daten generiert. Sie werden mit unseren Tools auf invalide Klicks kontrolliert. Die von uns erhobenen Statistiken werde für die Rechnungsstellung in allen Bereichen genutzt.  

14. Zahlungen

Zahlungspflicht

• Dienstleistungen wie das kaufen von Paketen für Stellenanzeigen werden wie in den Angeboten angezeigten Beträgen zzgl. Mwst bezahlt. Für das kaufen von Traffic auf unserem Maketplace für Arbeitgeber und Jobboards  durch XML müssen die Zahlungen gemäß den im jeweiligen Vertrag festgelegten Bedingungen erfolgen. Zahlungen für gekauften Traffic durch bestätigte Clicks müssen zum Ende eines jeden Monat geleistet werden. Die Rechnungen mit den bestätigten Clicks werden im Benutzerkonto eingestell und der Rechnungsbetrag wird  mit der eingefügten Zahlungsmethode eingezogen.

Zahlungsarten

• Die akzeptierten Zahlungsmethoden wie Kreditkarte, Paypal, Stripe und Klarna sind für die Zahlungen verfügbar.

Verzögerte Zahlungen und Mahngebühren

• Im Falle einer verspäteten Zahlung können Verzugszinsen und Mahngebühren gemäß den vertraglichen Vereinbarungen erhoben werden. Wir behalten uns das Recht vor, den Zugang zu unseren Diensten zu sperren, bis alle offenen Zahlungen beglichen sind.

 

15. Rechte und Pflichten der Nutzer

• Pflichten der Stellensuchenden: Stellensuchende müssen sicherstellen, dass alle übermittelten Informationen (z. B. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) wahrheitsgemäß und aktuell sind. Sie verpflichten sich, das Jobboard nicht für illegale oder unzulässige Zwecke zu nutzen.
• Pflichten der Arbeitgeber: Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dass die veröffentlichten Stellenanzeigen den geltenden Gesetzen entsprechen und keine irreführenden oder betrügerischen Inhalte enthalten. Arbeitgeber dürfen keine personenbezogenen Daten von Bewerbern ohne deren ausdrückliche Zustimmung sammeln oder weitergeben.
• Verbotene Handlungen: Es ist untersagt, die Dienste des Jobboards zu missbrauchen, etwa durch das Veröffentlichen von Fake-Stellenanzeigen, das Versenden unerwünschter Werbung oder das Ausspähen von Nutzerdaten. Verstöße können zur Sperrung des Nutzerkontos führen.

 

16. Datenschutz

• Die Nutzung des Jobboards unterliegt der Datenschutzerklärung von [Unternehmensname]. Wir erheben, verarbeiten und speichern personenbezogene Daten der Nutzer nur in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

 

17. Einsatz von Cookies

Unter dem Begriff „Cookies" werden Funktionen, die Informationen auf Endgeräten der Nutzer speichern und aus ihnen auslesen, verstanden. Cookies können ferner in Bezug auf unterschiedliche Anliegen Einsatz finden, etwa zu Zwecken der Funktionsfähigkeit, der Sicherheit und des Komforts von Onlineangeboten sowie der Erstellung von Analysen der Besucherströme. Wir verwenden Cookies gemäß den gesetzlichen Vorschriften. Dazu holen wir, wenn erforderlich, vorab die Zustimmung der Nutzer ein. Ist eine Zustimmung nicht notwendig, setzen wir auf unsere berechtigten Interessen. Dies gilt, wenn das Speichern und Auslesen von Informationen unerlässlich ist, um ausdrücklich angeforderte Inhalte und Funktionen bereitstellen zu können. Dazu zählen etwa die Speicherung von Einstellungen sowie die Sicherstellung der Funktionalität und Sicherheit unseres Onlineangebots. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Wir informieren klar über deren Umfang und welche Cookies genutzt werden.

Hinweise zu datenschutzrechtlichen Rechtsgrundlagen: Ob wir personenbezogene Daten mithilfe von Cookies verarbeiten, hängt von einer Einwilligung ab. Liegt eine Einwilligung vor, dient sie als Rechtsgrundlage. Ohne Einwilligung stützen wir uns auf unsere berechtigten Interessen, die vorstehend in diesem Abschnitt und im Kontext der jeweiligen Dienste und Verfahren erläutert sind.

Speicherdauer: Im Hinblick auf die Speicherdauer werden die folgenden Arten von Cookies unterschieden:

• Temporäre Cookies (auch: Session- oder Sitzungscookies): Temporäre Cookies werden spätestens gelöscht, nachdem ein Nutzer ein Onlineangebot verlassen und sein Endgerät (z. B. Browser oder mobile Applikation) geschlossen hat.
• Permanente Cookies: Permanente Cookies bleiben auch nach dem Schließen des Endgeräts gespeichert. So können beispielsweise der Log-in-Status gespeichert und bevorzugte Inhalte direkt angezeigt werden, wenn der Nutzer eine Website erneut besucht. Ebenso können die mithilfe von Cookies erhobenen Nutzerdaten zur Reichweitenmessung Verwendung finden. Sofern wir Nutzern keine expliziten Angaben zur Art und Speicherdauer von Cookies mitteilen (z. B. im Rahmen der Einholung der Einwilligung), sollten sie davon ausgehen, dass diese permanent sind und die Speicherdauer bis zu zwei Jahre betragen kann.

Allgemeine Hinweise zum Widerruf und Widerspruch (Opt-out): Nutzer können die von ihnen abgegebenen Einwilligungen jederzeit widerrufen und zudem einen Widerspruch gegen die Verarbeitung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, auch mittels der Privatsphäre-Einstellungen ihres Browsers, erklären.

• Verarbeitete Datenarten: Meta-, Kommunikations- und Verfahrensdaten (z. B. IP-Adressen, Zeitangaben, Identifikationsnummern, beteiligte Personen).
• Betroffene Personen: Nutzer (z. B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten).
• Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).

Weitere Hinweise zu Verarbeitungsprozessen, Verfahren und Diensten:

• Verarbeitung von Cookie-Daten auf Grundlage einer Einwilligung: Wir setzen eine Einwilligungs-Management-Lösung ein, bei der die Einwilligung der Nutzer zur Verwendung von Cookies oder zu den im Rahmen der Einwilligungs-Management-Lösung genannten Verfahren und Anbietern eingeholt wird. Dieses Verfahren dient der Einholung, Protokollierung, Verwaltung und dem Widerruf von Einwilligungen, insbesondere bezogen auf den Einsatz von Cookies und vergleichbaren Technologien, die zur Speicherung, zum Auslesen und zur Verarbeitung von Informationen auf den Endgeräten der Nutzer eingesetzt werden. Im Rahmen dieses Verfahrens werden die Einwilligungen der Nutzer für die Nutzung von Cookies und die damit verbundenen Verarbeitungen von Informationen, einschließlich der im Einwilligungs-Management-Verfahren genannten spezifischen Verarbeitungen und Anbieter, eingeholt. Die Nutzer haben zudem die Möglichkeit, ihre Einwilligungen zu verwalten und zu widerrufen. Die Einwilligungserklärungen werden gespeichert, um eine erneute Abfrage zu vermeiden und den Nachweis der Einwilligung gemäß der gesetzlichen Anforderungen führen zu können. Die Speicherung erfolgt serverseitig und/oder in einem Cookie (sogenanntes Opt-In-Cookie) oder mittels vergleichbarer Technologien, um die Einwilligung einem spezifischen Nutzer oder dessen Gerät zuordnen zu können. Sofern keine spezifischen Angaben zu den Anbietern von Einwilligungs-Management-Diensten vorliegen, gelten folgende allgemeine Hinweise: Die Dauer der Speicherung der Einwilligung beträgt bis zu zwei Jahre. Dabei wird ein pseudonymer Nutzer-Identifikator erstellt, der zusammen mit dem Zeitpunkt der Einwilligung, den Angaben zum Umfang der Einwilligung (z. B. betreffende Kategorien von Cookies und/oder Diensteanbieter) sowie Informationen über den Browser, das System und das verwendete Endgerät gespeichert wird; Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).

 

18. Haftung und Verantwortung

• Wir übernehmen keine Haftung für direkte oder indirekte Schäden, die durch die Nutzung der Dienste, den Erwerb von Traffic oder durch die Schaltung von Werbung entstehen. Nutzer sind für ihre Handlungen und Inhalte auf dem Jobboard verantwortlich und stellen uns von allen Ansprüchen Dritter frei.

 

19. Kündigung und Beendigung

• Durch den Nutzer: Nutzer können ihr Konto jederzeit durch eine Mitteilung an QuickToJobs kündigen.
• Durch QuickToJobs: QuickToJobs behält sich das Recht vor, das Konto eines Nutzers zu sperren oder zu löschen, wenn dieser gegen die Nutzungsbedingungen verstößt.

 

20. Allgemeine Hinweise zu Angeboten und Bestellungen

• Die Kunden sind verantwortlich, dass die von ihnen bereitgestellten Angaben zutreffend sind und etwaige Änderungen dem Verkäufer mitgeteilt werden, wenn sie zu dessen Vertragserfüllung erforderlich sind. Insbesondere haben die Kunden sicher zu stellen, dass die angegebenen E-Mail- und Lieferadressen zutreffend sind und etwaige Empfangsverhinderungen, die Kunden zu vertreten haben, entsprechend berücksichtigt werden (z. B. durch Kontrolle des Spamordners der verwendeten E-Mailsoftware).

 

21. Bestellvorgang und Vertragsschluss

 

• Der Kunde kann aus dem im Sortiment des Verkäufers gegenüber dem Kunden angebotene Produkte auswählen und diese in einem so genannten Warenkorb sammeln. In der Auswahl innerhalb des Warenkorbes kann die Produktauswahl verändert, z. B. gelöscht werden. Andernfalls kann der Kunde den Abschluss des Bestellvorgangs einleiten.

 

22. Vertragstext und Vertragssprache

 

• Der Verkäufer speichert den Vertragstext und stellt ihn den Kunden in Textform (z. B. per E-Mail oder gedruckt mit der Lieferung der Bestellung) zur Verfügung. Der Kunde kann den Vertragstext vor der Abgabe der Bestellung an den Verkäufer ausdrucken, indem er im letzten Schritt der Bestellung die Druckfunktion seines Browsers oder die Speicherfunktion für Webseiten nutzt.
• Sofern Kunden ein Kundenkonto angelegt haben, können sie die in ihrem Kontobereich aufgegebenen Bestellungen einsehen. Der vollständige Vertragstext ist im Kontobereich nicht zugänglich.
• Die Vertragssprachen sind Deutsch und Englisch, Verträge können in diesen Sprachen geschlossen werden.

23. Zahlungsarten und Zahlungsbedingungen

 

• Beim Einsatz von Finanzinstituten und anderen Zahlungsdienstleistern, gelten im Hinblick auf die Bezahlung zusätzlich die Geschäftsbedingungen und Datenschutzhinweise der Zahlungsdienstleister. Kunden werden gebeten diese Regelungen und Hinweise als auch Informationen im Rahmen des Bezahlungsvorgangs zu beachten. Dies insbesondere, weil die Zurverfügungstellung von Zahlungsmethoden oder der Ablauf des Zahlungsverfahrens auch von den Vereinbarungen zwischen dem Kunden und Finanzinstituten und Zahlungsdienstleister abhängig sein können (z. B. vereinbarte Ausgabelimits, ortsbeschränkte Zahlungsmöglichkeiten, Verifizierungsverfahren, etc.).
• Der Kunde sorgt dafür, dass er die ihm obliegenden Voraussetzungen erfüllt, die zur erfolgreichen Bezahlung mittels der gewählten Zahlungsart erforderlich sind. Hierzu gehören insbesondere die hinreichende Deckung von Bank- und anderen Zahlungskonten, Registrierung, Legitimierungen und Autorisierung bei Bezahldiensten sowie die Bestätigung von Transaktionen.
• Sollte eine Zahlung aufgrund mangelnder Deckung des Kontos des Kunden, Angabe einer falschen Bankverbindung oder eines unberechtigten Widerspruchs des Kunden nicht durchgeführt oder zurück gebucht werden, dann trägt der Kunde die hierdurch entstandenen Gebühren, sofern er die fehlgeschlagene oder rückabgewickelte Buchung zu verantworten hat und im Fall einer SEPA-Überweisung rechtzeitig über die Überweisung informiert wurde (sogenannte "Pre-Notification").
• Kreditkartenzahlung - Mit Abgabe der Bestellung geben Kunden ihre Kreditkartendaten an. Die Kreditkarte des Kunden wird unmittelbar nach Abschluss der Bestellung und nach dessen Autorisierung als rechtmäßiger Karteninhaber belastet.
• Klarna - Die Zahlung wird über den Zahlungsdienstleister Klarna AB, Sveavägen 46, Stockholm, Schweden (nachfolgend: „Klarna") mittels der bereitgestellten, bzw. von Kunden gewählten Art der Klarna-Zahlung durchgeführt. Es gelten die Nutzungsbedingungen von Klarna, die bei https://www.klarna.com/de/ eingesehen werden können und dem Kunden im Rahmen des Zahlungsprozesses mitgeteilt werden.
• Klarna PayNow Kreditkarte - Der Kunde muss sich zur Durchführung der Zahlung als rechtmäßiger Karteninhaber ausweisen, bevor die Zahlungstransaktion durchgeführt und das Konto des Kunden automatisch belastet wird.
• Klarna PayNow Lastschrift - Der Kunde erteilt Klarna ein SEPA-Lastschriftmandat. Mit der Erteilung des SEPA-Lastschriftmandats wird Klarna berechtigt, die Zahlungstransaktion einzuleiten, wodurch das Bankkonto des Kunden automatisch belastet wird. Der Kunde wird über das Datum der Belastung des Bankkontos informiert (bezeichnet als "Pre-Notification").
• Klarna Rechnung - Voraussetzung ist eine erfolgreiche Prüfung der Adresse und der Bonität des Kunden durch Klarna. Bei einem Rechnungskauf erhalten die Kunden zuerst die Ware. Das Zahlungsziel beträgt 14 Tage, sofern im Rahmen des Zahlungsvorgangs nichts anderes vereinbart wurde. Der Verkäufer tritt seinen Zahlungsanspruch an Klarna ab. Eine schuldbefreiende Zahlung kann nur an Klarna entsprechend den Konditionen von Klarna erfolgen.
• Klarna Ratenzahlung - Voraussetzung für Klarna Ratenkauf ist eine erfolgreiche Prüfung der Adresse und der Bonität des Kunden durch Klarna. Der Verkäufer tritt seinen Zahlungsanspruch gegenüber dem Kunden an Klarna ab. Eine schuldbefreiende Zahlung kann nur an Klarna entsprechend den Konditionen von Klarna erfolgen. Weitere Informationen zu europäischen Standardinformationen für Verbraucherkredite, Finanzierung über Klarna, insbesondere zu der Raten, und Mindesthöhe der Ratenzahlung sowie Klarnas Geschäftsbedingungen: https://cdn.klarna.com/1.0/shared/content/legal/terms/EID/de_de/account
• Klarna Sofortüberweisung (Sofort) - Die Zahlung wird mithilfe von Online-Banking-Daten durch den Anbieter Sofort GmbH unmittelbar nach der Bestellung entsprechend den Konditionen von Klarna Sofortüberweisung durchgeführt (die dem Kunden auch im Rahmen des Bestellprozesses mitgeteilt werden). Weitere Informationen: https://www.klarna.com/sofort/.
• PayPal - Die Zahlung wird über den Zahlungsdienstleister PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A., 22-24 Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg (nachfolgend: „PayPal") mittels der bereitgestellten, bzw. von Kunden gewählten Art der PayPal-Zahlung durchgeführt. Kunden werden am Ende des Bestellvorgangs direkt zu PayPal weitergeleitet. Für Kunden, die über ein PayPal-Konto verfügen, gelten die folgenden Nutzungsbedingungen von PayPal: https://www.paypal.com/de/webapps/mpp/ua/useragreement-full. Sofern Kunden PayPal's Dienste in Anspruch nehmen, ohne über ein PayPal-Konto zu verfügen, gelten die folgenden Nutzungsbedingungen: https://www.paypal.com/de/webapps/mpp/ua/privacywax-full. Übersicht aller Bedingungen: https://www.paypal.com/de/webapps/mpp/ua/legalhub-full.
• PayPal Express - Der Kunde bezahlt mittels des Paypal-Transaktionsvorgangs den geschuldeten Betrag.
• Stripe - Die Nutzung von Stripe kann, abhängig von den gewählten Zahlungsarten, die Registrierung für diese Zahlungsart voraussetzen. Die Zahlungstransaktion wird auf Grundlage der Konditionen von Stripe durchgeführt, die dem Kunden auch im Rahmen des Bestellprozesses mitgeteilt werden. Weitere Informationen und Bedingungen: https://stripe.com/de.

 

24. Digitale Inhalte

 

• Die Regelungen dieser AGB sind auf den Verkauf digitaler Inhalte entsprechend anwendbar.
• Die digitalen Inhalte werden unmittelbar nach dem Kauf, spätestens innerhalb von 24 Stunden bereitgestellt.
• Die digitalen Inhalte werden dem Kunden im Kundenkonto bereitgestellt.
• Für die Nutzung der digitalen Inhalte wird ein Zugang zum Internet sowie gängige und übliche sowie dem Kunden zumutbare Darstellungsmöglichkeiten (z. B. ein Browser oder eine PDF-Darstellungssoftware) vorausgesetzt. Der Verkäufer übernimmt keine Verantwortung für etwaige Verhinderung des Zugangs zu digitalen Inhalten oder deren Abruf, falls diese Hindernisse im Verantwortungsbereich des Kunden liegen (das gilt insbesondere für den Zugang des Kunden zum Internet).

 

25. Digitale Dienstleistungen

 

• "Digitale Dienstleistungen" liegen vor, wenn sie dem Kunden, der Verbraucher ist, die Erstellung, Verarbeitung oder Speicherung von Daten in digitaler Form oder der Zugang zu solchen Daten ermöglichen oder die gemeinsame Nutzung der vom Verbraucher oder von anderen Nutzern der entsprechenden Dienstleistung in digitaler Form hochgeladenen oder erstellten Daten oder sonstige Interaktionen mit diesen Daten ermöglichen.
• Die Regelungen dieser AGB sind auf digitale Dienstleistungen entsprechend anwendbar.

26. Änderung der Nutzerbedingungen

 

• Der Verkäufer behält sich das Recht vor, diese AGB im Falle von Dauerschuldverhältnissen (d. h. über einen längeren Zeitraum laufenden Verträgen, in deren Rahmen Leistungen und/oder Gegenleistungen erbracht werden), jederzeit mit Wirkung für die Zukunft in den folgenden Fällen zu ändern: a) Wenn die Änderung dazu dient, eine Übereinstimmung der AGB mit dem anwendbaren Recht herzustellen, insbesondere wenn sich die geltende Rechtslage ändert; b) Wenn die Änderung dem Verkäufer dazu dient, zwingenden gerichtlichen oder behördlichen Entscheidungen nachzukommen; c) Wenn völlig neue Dienstleistungen oder Dienstleistungselemente sowie technische oder organisatorische Prozesse eine Beschreibung in den AGB erfordern; d) Wenn die Änderung lediglich vorteilhaft für die Kunden ist.
• Im Falle von Kunden, die Unternehmer sind, können Änderungen auch neben den genannten Fällen vorgenommen werden, sofern sie für den Kunden zumutbar, angemessen und sachlich gerechtfertigt sind.
• Der Verkäufer wird die geänderten AGB mindestens zwei Wochen vor ihrem Inkrafttreten an die vom Kunden beim Verkäufer hinterlegte E-Mail-Adresse senden. Wenn ein Kunde nicht innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt der E-Mail gegen die neuen AGB Widerspruch erhebt, gelten die geänderten AGB als vom Kunden akzeptiert. Mit der Benachrichtigung über die Änderung wird der Verkäufer die Kunden über die Folgen einer Nichtanfechtung informieren. Die Kunden können den geänderten AGB auch durch ausdrückliche Zustimmung zustimmen.

 

27. Schlussbestimmungen

 

• Die Rechtsbeziehungen zwischen dem Kunden, sofern dieser Unternehmer ist und dem Verkäufer, unterliegen ausschließlich dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
• Der Gerichtstand befindet sich am Sitz des Verkäufers, wenn der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist oder der Kunde im Sitzland des Verkäufers keinen allgemeinen Gerichtsstand hat. Das Recht des Verkäufers einen anderen zulässigen Gerichtsstand zu wählen, bleibt vorbehalten.

 

28. Streitschlichtung und Verbraucherstreitbeilegung

 

• Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherstreitschlichtungsstelle teilzunehmen.