Gestalte deine Welt. Wir managen die Risiken. Du bist fester Bestandteil eines sogenannten Heimatressorts, das gemeinsam je nach Interessen und Stärken im Auswahlprozess festgelegt wird, und lernst die verschiedenen Fachbereiche dieses Ressorts intensiv kennen Dein Hauptstandort ist unsere Zentrale in Düsseldorf. Darüber hinaus bist du an unseren verschiedenen Standorten in Deutschland immer für 3 Monate tätig. Ein Auslandseinsatz für ca. 2 Monate ist bei Interesse möglich. Insgesamt dauert das Programm bis zu 24 Monate Neben deinem Heimatressort und Stationen im Vertrieb und Operations, kannst du weitere Bereiche selbst dazu wählen Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeitest an aktuellen Projekten wie z.B. der Integration von KI mit Mit diversen Trainings, Veranstaltungen und Führungskräfte-Treffen sowie einem persönlichen Mentor unterstützen wir dich bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, MINT-Fächer, Geisteswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen (Bachelor, Master, Diplom, Dr., PhD)Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseHohes Maß an Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-on MentalitätSelbstständige und zielstrebige Arbeitsweise mit hoher Leistungsmotivation und Gestaltungswillen weniger ansehen

Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie in der Eingruppierung SE 8a zwischen 3509,44€ und 4668,84€ brutto im Monat (Stand: 05/2026) Ihre Entwicklung ist uns wichtig - besuchen Sie das vielfältige Fortbildungsangebot unseres hauseigenen Instituts für berufliche Bildung. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe (u. a. Regenerationstage) für Ihren Wechsel zur Diakonie Düsseldorf. Begleiten und unterstützen Sie die Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt bei entwicklungsgerechten Angeboten. Berücksichtigen Sie dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit. Wirken Sie an einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Eltern mit. Sie haben eine der folgenden Ausbildungen:
1. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder
2. ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungswissenschaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik. Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der pädagogischen Arbeit. Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit. weniger ansehen

Du bearbeitest Reparatur- und Instandsetzungsaufträge an Spezialanlagen und Anlagenkomponenten selbstständig, hochwertig und gemäß Kundenvorgaben, Verträgen und Standards Werkstattaufträge führst du nach Terminvorgaben aus und setzt defekte elektronische und elektromechanische Bauelemente sowie Baugruppen instand Kleinmontagearbeiten übernimmst du eigenständig im Rahmen von Kundenaufträgen Fehler ortest und behebst du systematisch; Dokumentationen werden von dir aktualisiert bzw. erstellt Dabei kannst du deine Arbeitszeiten selbst planen weniger ansehen

Das Beste aus zwei Welten: Bei uns bekommst Du die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Unternehmens – kombiniert mit dem Drive, der Geschwindigkeit und dem Gestaltungsspielraum eines Startups. Wir denken langfristig und geben Dir gleichzeitig die Chance, Prozesse und Themen aktiv mitzuprägen. Modernes Arbeiten mit echtem Zukunftsfokus – AI-first statt oldschool: Du arbeitest bei uns mit modernen Technologien und nutzt Tools wie ChatGPT Enterprise, Claude Code, Cursor.ai und weitere AI-Anwendungen ganz selbstverständlich im Alltag. Top-Equipment ab Tag 1: Einen top ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz mit leistungsstarkem MacBook, zusätzlichen Bildschirmen und höhenverstellbarem Schreibtisch. Weiteres individuelles Equipment wie Noise-Cancelling-Kopfhörer oder ergonomische Maus? Bekommst Du natürlich auch. Wachstum, das wirklich möglich ist: Durch unser starkes Wachstum entstehen echte Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dafür stehen Dir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breiter Trainingskatalog zur Verfügung. Starkes Gesamtpaket: Neben einem attraktiven Gehalt profitierst Du von Gutscheinen für viele CHECK24-Produkte, einer starken Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer sehr guten Bezuschussung des EGYM Wellpass. Food & Drinks gehen aufs Haus: Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), Lunch, frisches Obst sowie Heiß- und Kaltgetränke stehen Dir die ganze Woche kostenlos zur Verfügung. Kurz gesagt: Du musst Dich um einiges kümmern – aber nicht um Dein Essen im Office. Easy & nachhaltig unterwegs: Durch unseren zentralen Standort erreichst Du uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad. Dabei profitierst Du von einem komplett kostenfreien Deutschlandticket oder einer Förderung für Dein Firmenfahrradleasing. Balance, die zum Arbeitsalltag passt: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir im Office zusammen, freitags kannst Du mobil arbeiten. Dazu kommen 28 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen. CHECKito-Spirit / Teamspirit, der nicht aufgesetzt ist: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge auch gemeinsam. Ob beim Lunch, Kickern, After-Work oder bei Team- und Firmenevents: Bei uns erwartet Dich ein lockeres Umfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode. Bedarfsorientierte Online-Beratung: Du berätst und betreust unsere Kunden rund um das Thema private Altersversorgung, Rentenversicherungen, Riester- und Basisrenten. Keine Kaltakquise, kein Außendienst: Du kümmerst Dich hauptsächlich um unsere Bestandskunden und prüfst regelmäßige Verbesserungspotenziale bei aktiven Verträgen und berätst Kunden per Videoberatung. Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten: Wir machen Dich zum Experten (m/w/d) rund um das Thema Rentenversicherung, sodass Du die besten Angebote für unsere Kunden finden kannst. Betreuung unserer Kunden über den Vertragsabschluss hinaus: Du hast die beste Absicherung des Kunden im Blick, und das ihr Leben lang. Enge Zusammenarbeit: Bei Bedarf stimmst Du Dich mit unseren Versicherungspartnern und Maklerbetreuern im Sinne des Kunden ab. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen oder Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Du kannst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Versicherungsbereich nachweisen. Erfahrung im Kundenkontakt: Du bringst einschlägige Erfahrungen im Kundenkontakt mit, zum Beispiel im Vertriebsinnendienst. Ausgeprägte Service- und Erfolgsorientierung: Unsere Kunden stehen für Dich an erster Stelle, Du hast aber auch den Erfolg der Firma im Blick. IT-Affinität: Du fühlst Dich mit der Arbeit an PC und Telefon wohl und bist offen für neue digitale Ansätze (auch KI-gestützt) in der Kundenberatung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2): Du kannst Dich sowohl mündlich als auch schriftlich klar und professionell ausdrücken weniger ansehen

Unser Angebot

Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutFusion aus Einzelhandel und GastronomieGeregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst - Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnetTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen ArbeitszeitkontenAttraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenUrlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutFusion aus Einzelhandel und GastronomieGeregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst - Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnetTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen ArbeitszeitkontenAttraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenUrlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung 

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Das bekommst du bei bepartners:

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 30 UrlaubstagenFlexible Arbeitsmodelle: #Classic-Plus (Büro mit Home-Office nach Absprache) oder #New-Work (100 % Remote)Strukturierte Weiterbildung: externe Fachveranstaltungen, monatlicher Teamaustausch, internes Fach-Wiki und jährliche Soft-Skills-SchulungBei uns geben erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen gerne weiter – das ist uns wichtiger als abrechenbare StundenModernes Apple-Setup: iPhone und MacBook AirGemeinsame Zeit: Dart, Boule im Kolpingpark, Weihnachtsfeier und ... Eigenverantwortliche Übernahme von internationalen Tax Compliance Mandaten mit einem erfahrenen Team im RückenÜberleitung von internationalen Jahresabschlüssen/Trial Balance/General Ledger in deutsches SteuerrechtErstellung von Steuererklärungen international investierender PersonengesellschaftenÜberwachung von Erklärungspflichten für die Hinzurechnungsbesteuerung unter dem AußensteuergesetzAbgrenzung von Besteuerungsrechten nach Doppelbesteuerungsabkommen

Wir erwarten keine Erfahrung im Bereich Investment Funds, du solltest aber bereits Feststellungserklärungen für inländische oder ausländische Personengesellschaften erstellt haben. Folgende Qualifikationen bringst du mit:

Du bist Steuerberater:inDu organisierst deine Arbeit eigenständig und verlierst Deadlines nie aus dem BlickDu weißt, was du kannst und wo du erfahrene Kolleginnen und Kollegen einbindestDu hast gute englische SprachkenntnisseDu arbeitest sicher mit MS Office und DATEV weniger ansehen

Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werks­abnahmen (TÜV / DEKRA) Durchführen der BGV-A3-Messungen Übergeben der Aufzugs­anlage an den Service Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunter­nehmern in fach­licher und tech­nischer Hinsicht Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montage­arbeiten an Aufzugs­anlagen Fehlersuche und -‍behebung sowie Notfall­ein­sätze im Bundes­gebiet Mitwirken an Entwicklungs­arbeiten Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapport­funktionen Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fach­ab­teilungen und externen Liefe­ranten bei der tech­nischen Realisierung von Projekten Gewährleisten der Einhaltung von Sicher­heits­vor­schriften Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Bau­stellen­überwachung Kontrollieren von Material­lieferungen Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiter­belastung an den Schadens­verursacher Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftrag­geber Einhalten der vorgegebenen Budget- und Termin­planung Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektro­mecha­nischen Bereich Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel­technik Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugs­bau wünschenswert Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeits­organisation Ausgeprägte Eigeninitiative und Kunden­orientierung Hohe Belastbarkeit und Zuver­lässigkeit Reisebereitschaft Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erfor­derlich weniger ansehen

Analyse & Optimierung von Vertriebsprozessen: Dabei analysierst du bestehende Prozesse vom Lead bis zum Abschluss technisch und organisatorisch und vereinfachst diese nachhaltig.Koordination von System- und Tool-Schnittstellen: Du harmonisierst die Zusammenarbeit zwischen CRM, Auftragsmanagement, Kampagnentools und Techniksupport.Sicherstellung von Datenqualität & Reporting: So stellst du stabile Datenflüsse sicher, minimierst Fehlerquellen und entwickelst aussagekräftige KPIs zur Vertriebssteuerung.Identifikation & Einführung von KI-Lösungen: Hier bewertest du Einsatzmöglichkeiten von KI im telefonischen Vertrieb, z. B. für Leadscoring, Gesprächsassistenz oder Predictive Dialing.Weiterentwicklung der Leadgenerierung: Neue Ansätze entwickelst du mit dem Ziel, Call-Volumen und Lead-Qualität messbar zu steigern.Steigerung der Conversion: Durch gezielte Optimierungsmaßnahmen verbesserst du nachhaltig die Abschlussquoten. weniger ansehen

Der Bereich rund um die Elektrotechnik ist dein Spezialgebiet und du möchtest dein Know-how einbringen? Entwickle dich mit uns weiter – folgende Aufgaben erwarten dich bei uns:

Planung und Entwicklung anspruchsvoller TGA-Projekte im Bereich Elektrotechnik über alle Leistungsphasen der HOAIFachliche Ausarbeitung und Berechnung der elektrotechnischen AnlagenAktive Mitarbeit innerhalb interdisziplinärer Planungsteams sowie enge Abstimmung mit internen und externen ProjektbeteiligtenSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und technischen VorgabenSelbstständige Bearbeitung von Projekten – von der Konzeptentwicklung bis zur DetailplanungWeiterentwicklung und Optimierung von Planungsprozessen und technischen Standards weniger ansehen

Zahlen sind Ihr Zuhause – und Struktur Ihre Stärke? Dann bringen Sie Ihr Know-how in eine sinnstiftende Organisation ein. Für die PTE Gruppe, bestehend aus Franchise-Partnern sowie eigenen Einrichtungen im Bereich Lerntherapie, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für unsere Finanzbuchhaltung in Teilzeit. Über PTE: Die PTE ist eine lerntherapeutische Facheinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS) Rechenschwäche (Dyskalkulie) Aufmerksamkeitsproblemen (z. B. ADHS) Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Methoden und sind anerkannter Partner gemäß § 35a SGB VIII der Jugendämter. Mit über 50.000 geförderten Kindern , bundesweiten Partnereinrichtungen und fast 30 Jahren Erfahrung zählen wir zu den Marktführern in Deutschland. Ihr Aufgabenbereich: Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Verrechnungen zwischen mehreren Gesellschaften Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Unterstützung im elektronischen Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung Monatliche Kontenklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der FiBu-Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Outlook, Excel, Word) Sehr gute DATEV-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihre Benefits: Flexible Teilzeit (15–20 Stunden/Woche) 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Moderne technische Ausstattung Wertschätzende Unternehmenskultur und sympathisches Team Gute S‑Bahn‑Anbindung weniger ansehen

Zahlen sind Ihr Zuhause – und Struktur Ihre Stärke? Dann bringen Sie Ihr Know-how in eine sinnstiftende Organisation ein. Für die PTE Gruppe, bestehend aus Franchise-Partnern sowie eigenen Einrichtungen im Bereich Lerntherapie, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für unsere Finanzbuchhaltung in Teilzeit. Über PTE: Die PTE ist eine lerntherapeutische Facheinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS) Rechenschwäche (Dyskalkulie) Aufmerksamkeitsproblemen (z. B. ADHS) Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Methoden und sind anerkannter Partner gemäß § 35a SGB VIII der Jugendämter. Mit über 50.000 geförderten Kindern , bundesweiten Partnereinrichtungen und fast 30 Jahren Erfahrung zählen wir zu den Marktführern in Deutschland. Ihr Aufgabenbereich: Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Verrechnungen zwischen mehreren Gesellschaften Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Unterstützung im elektronischen Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung Monatliche Kontenklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der FiBu-Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Outlook, Excel, Word) Sehr gute DATEV-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihre Benefits: Flexible Teilzeit (15–20 Stunden/Woche) 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Moderne technische Ausstattung Wertschätzende Unternehmenskultur und sympathisches Team Gute S‑Bahn‑Anbindung weniger ansehen

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Zahlen sind Ihr Zuhause – und Struktur Ihre Stärke? Dann bringen Sie Ihr Know-how in eine sinnstiftende Organisation ein. Für die PTE Gruppe, bestehend aus Franchise-Partnern sowie eigenen Einrichtungen im Bereich Lerntherapie, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für unsere Finanzbuchhaltung in Teilzeit. Über PTE: Die PTE ist eine lerntherapeutische Facheinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS) Rechenschwäche (Dyskalkulie) Aufmerksamkeitsproblemen (z. B. ADHS) Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Methoden und sind anerkannter Partner gemäß § 35a SGB VIII der Jugendämter. Mit über 50.000 geförderten Kindern , bundesweiten Partnereinrichtungen und fast 30 Jahren Erfahrung zählen wir zu den Marktführern in Deutschland. Ihr Aufgabenbereich: Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Verrechnungen zwischen mehreren Gesellschaften Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Unterstützung im elektronischen Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung Monatliche Kontenklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der FiBu-Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Outlook, Excel, Word) Sehr gute DATEV-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihre Benefits: Flexible Teilzeit (15–20 Stunden/Woche) 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Moderne technische Ausstattung Wertschätzende Unternehmenskultur und sympathisches Team Gute S‑Bahn‑Anbindung weniger ansehen

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, zum 01.09.2026 oder später eine befristete Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen. Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (75 %, EG 13 TV-L) Job-ID: J000000613 Startdatum: 01.09.2026 – befristet bis 31.08.2027 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit (75 % Auslastung) Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und motivierten Team, das viel Freude am Experimentieren mit generativer KI hat, aber bei allen technischen und digitalen Möglichkeiten stets das persönliche Miteinander und das gemeinsame Erleben in den Fokus stellt. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion), Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur, Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen sowie wissenschaftliche Publikation in führenden internationalen Fachzeitschriften, Vorbereitung von Lehrveranstaltungen der Professur und eigenständige Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Seminararbeiten, Projektstudien und Abschlussarbeiten, Unterstützung der Professur bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln sowie beim Projektmanagement, ergänzende Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung und Organisation der Lehr- und Forschungsaktivitäten. Ihr Profil Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eines anderen Studiengangs mit Wirtschaftsbezug (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie, Wirtschaftsinformatik) mit sehr guten empirischen Kenntnissen (Sie können sich auch bewerben, wenn Sie einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss haben und kurz vor Beendigung Ihres Masterstudiums stehen), Interesse an (oder bereits Erfahrung mit) der Implementierung von sowie der kritischen Auseinandersetzung mit Algorithmen und künstlicher Intelligenz im organisationalen Kontext, hohes Interesse an und bereits erste Erfahrungen in der vornehmlich quantitativ-empirischen Forschung (z.B. Experimente, Querschnittsanalysen, Datenauswertung), selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft, sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot ein flexibles und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Promotionsmodell mit ausgezeichneter Betreuung, eine sehr gute Forschungsinfrastruktur (z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiter*innen etc.), ein internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis. ein flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Option tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen etriebliche Altersvorsorge gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer vom 01.09.2026 bis zum 31.08.2027 mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen dienen soll. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.06.2026 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=613 Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Marius Wehner, Lehrstuhlinhaber an der Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Tel. 0211 81 10248, gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de weniger ansehen

Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)" (Voll- oder Teilzeit ab 51 %) Vollzeit oder Teilzeit Geschwister-Aufricht-Straße 9, 40489 Düsseldorf Mit Berufserfahrung 19.05.26 Die Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)" ist unbefristet und kann in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 51 % besetzt werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2026 ein. Das erwartet Sie Mit der Stelle übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben: Lehre zu wissenschaftlichen und pflegepraktischen Kompetenzen im primärqualifizierenden Bachelor-Pflegestudiengang Pflege und Gesundheit sowie ggf. in fachlich benachbarten Studiengängen und im Rahmen von Weiterbildungsangeboten Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in Theorie und Praxis (z.B. Skills Lab) Betreuung und Begleitung von Studierenden im Studienverlauf sowie bei Abschlussarbeiten Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Studienformate sowie an der fachlichen Profilbildung Pflege und Ausbau des Netzwerks an Kooperationseinrichtungen Forschung und Beteiligung an der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und in den Gremien der Hochschule sowie Mitwirkung an der Hochschulentwicklung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes pflegepädagogisches u./o. pflegewissenschaftliches Hochschulstudium Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion Mindestens fünf Jahre berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (möglichst in der direkten Patientenversorgung) Eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase des Versorgungsprozess auszeichnet Erfahrungen in der Pflegeausbildung u./o. im primärqualifizierenden Pflegestudium Ausgewiesene didaktische Kompetenzen sowie Lehrerfahrungen in pflege-/ gesundheitsbezogenen Studiengängen Interesse an interprofessioneller Lehre sowie an der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Lehrveranstaltungen in Kooperation mit anderen Studiengängen der Hochschule und externen Kooperationspartnern Erfahrungen in der Drittmittelakquise sind wünschenswert Unsere Pluspunkte Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis, in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütet Ein kollegiales und engagiertes Team mit Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine moderne Ausstattung und zahlreichen Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Einen attraktiven, historisch geprägten Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung Der Bewerbung sind drei selbstverfasste Publikationen aus der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeit beizufügen. Darüber hinaus gelten für die Professur die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Bitte bewerben Sie sich auf die Professur für das Lehrgebiet "Pflegewissenschaft (mit dem Schwerpunkt Pflegepraxis)" (Voll- oder Teilzeit ab 51 %) bis zum 01.07.2026. Für Rückfragen steht die Studiengangsleitung Wolfgang Pasch unter 0211 409 3231 zur Verfügung. Online bewerben weniger ansehen

Professur für das Lehrgebiet "Medizin für Physician Assistance" (Teilzeit ab 51%) Vollzeit Geschwister-Aufricht-Straße 9, 40489 Düsseldorf Mit Berufserfahrung 19.05.26 Die Professur für das Lehrgebiet "Medizin für Physician Assistance" ist unbefristet und kann in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 51 % besetzt werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2026 ein. Was Sie erwartet Mit der Stelle übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben: Lehre in medizinischen Grundlagen- und klinischen Fächern im Bachelorstudiengang Physician Assistance, im Masterstudiengang Physician Assistant sowie ggf. in fachlich benachbarten Studiengängen und im Rahmen von Weiterbildungsangeboten Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in Theorie und Praxis (z.B. Skills Lab) Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Studienformate sowie an der fachlichen Profilbildung Betreuung und Begleitung von Studierenden im Studienverlauf sowie bei Abschlussarbeiten Pflege und Ausbau des Netzwerks an Kooperationskliniken und -praxen Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und in den Gremien der Hochschule sowie Mitwirkung an der Hochschulentwicklung Beteiligung an der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, gültige ärztliche Approbation sowie abgeschlossene Facharztausbildung spätestens zum Zeitpunkt des Stellenantritts Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion Mindestens fünf Jahre berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs und möglichst in der direkten Patientenversorgung Breite medizinische Expertise; Erfahrungen in der Allgemein-/Viszeralchirurgie, Inneren Medizin/Gastroenterologie oder Notfallmedizin sind von Vorteil Ausgewiesene didaktische Kompetenzen sowie Lehrerfahrungen in gesundheitsbezogenen Studiengängen Interesse an interprofessioneller Lehre sowie an der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Lehrveranstaltungen in Kooperation mit anderen Studiengängen der Hochschule und externen Kooperationspartnern Erfahrungen in der Drittmittelakquise sind wünschenswert Unsere Pluspunkte Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis, in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütet Ein kollegiales und engagiertes Team mit Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine moderne Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung Darüber hinaus gelten für die Professur die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.07.2026 und reichen Sie mit Ihrer Bewerbung drei selbstverfasste Publikationen aus der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeit ein. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Für Rückfragen steht die Studiengangsleitung Prof. Dr. Naomi Fujita-Rohwerder unter 0172 2839161 zur Verfügung. Online bewerben weniger ansehen

At the Institute of Microbiology (https://www.mikrobiologie.hhu.de/en/) of the Heinrich Heine University Düsseldorf a postdoc position (m/f/d) is to be filled Postdoc (m/f/d) structural biology of fungal G-Protein coupled receptors Job-ID: J000000606 Job Category: Research and Development Start date: 01.09.2026 Limited until: 31.08.2028 Location: Düsseldorf Working hours: Full time Payment group: EGr. 13 TV-L Apply till: 15.06.2026 Main tasks: The research group of Dr. Florian Altegoer at the Institute of Microbiology (Heinrich Heine University Düsseldorf) investigates molecular communication mechanisms in fungal host–microbe interactions. Our goal is to understand how fungi sense their environment and coordinate complex behaviors such as infection and symbiosis. This project focuses on a newly discovered peptide-mediated G protein-coupled receptor (GPCR) signaling system in the plant pathogen Ustilago maydis (see preprint here: https://doi.org/10.1101/2025.09.26.678928). The successful candidate will dissect the molecular and structural basis of receptor activation and signaling. To achieve this, we combine molecular biology, protein biochemistry, microbiology, and structural biology approaches, with a strong emphasis on single-particle cryo-electron microscopy (cryo-EM) of membrane proteins. The postdoctoral researcher will work on a BIS-funded project entitled “Deciphering the molecular language of fungal peptide GPCR signaling”. Key objectives include: Biochemical reconstitution of a fungal GPCR–peptide signaling system Expression and purification of membrane proteins Structure determination of GPCRs in ligand-free and ligand-bound states using cryo-EM Functional characterization of receptor activation mechanisms Comparative analysis with other fungal GPCR systems Your profile: PhD in Biochemistry, Structural Biology, Molecular Biology, Biophysics, or a related field Strong background in protein biochemistry, especially membrane protein expression and purification Experience with structural biology techniques (cryo-EM experience is highly desirable but not strictly required) Experience in molecular cloning and heterologous protein expression systems Experience in GPCR biology, membrane proteins, or peptide–receptor interactions is an advantage Basic knowledge of microbiology or fungal biology is beneficial High motivation to establish and troubleshoot complex experimental workflows Willingness to learn and implement new techniques, particularly in cryo-EM Ability to work independently as well as collaboratively in an interdisciplinary and international environment Willingness to supervise Bachelor and Master students Proactive, creative, and reliable working style Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication skills Fluent in spoken and written English Our offer: Full-time postdoctoral position (100% TV-L E13) Initial contract for 2 years, with possible extension Opportunity to establish cryo-EM-based membrane protein structural biology within the group Access to state-of-the-art cryo-EM infrastructure via collaborations (Cologne/Jülich) and in-house sample preparation (Vitrobot) A highly interdisciplinary research environment at HHU Düsseldorf In accordance with § 2 Abs. 2 of the Act of Academic Fixed-Term Contract (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG), the position is limited to the exercise of a third-party funded project. Our benefits: Company persion grant Flexitime Union rates Part-time possible Payment of capital-forming benefits Good transport connection Free parking About us: Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents. Contact Florian Altegoer +49 (0)211 81 14720 Apply online now: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=606 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de weniger ansehen

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Modernes Japan der Philosophischen Fakultät eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Job-ID: J000000608 Startdatum: 01.10.2026 Befristet bis: 30.09.2028 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit, 50 % Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 14.06.2026 Mit zwei Lehrstühlen, zwei zusätzlichen Professuren und über 500 Studierenden zählt das Institut für Modernes Japan zu den größten japanologischen Einrichtungen im deutschsprachigen Raum. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erforschung des modernen Japan. Düsseldorf ist zudem ein attraktiver Studien- und Forschungsstandort mit einer großen und lebendigen japanischen Community vor Ort, die aktiv in Forschung und Lehre einbezogen wird. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Neben der eigenen Forschung und der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS pro Semester umfasst die Stelle in geringem Umfang auch administrative Aufgaben des Instituts. Zudem wirken Sie bei der Vorbereitung von Forschungsveranstaltungen, Forschungsprojekten und Drittmittelanträgen mit. Ihr eigenes geplantes Forschungsprojekt kann kultur- oder sozialwissenschaftlich ausgerichtet sein und sollte sich durch die kritische Hinterfragung von gängigen Narrativen auszeichnen. Was erwarten wir? Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Japanologie (M.Sc., M.A., Diplom oder vergleichbar) mit nachgewiesenem japanologischem Schwerpunkt Der Abschluss kann zum Zeitpunkt der Bewerbung noch ausstehen, muss jedoch spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung nachgewiesen werden. Vertrautheit mit der Analyse der Entwicklung des modernen Japan seit 1868 sowie mit der gegenwartsbezogenen kulturellen, gesellschaftlichen und politischen Lage des Landes Exzellente Japanisch- und Englischkenntnisse Internationale Forschungserfahrung Nachgewiesene Forschungstätigkeit ist erwünscht Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln ist wünschenswert Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen akademischen Umfeld Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie zur Einbringung und Umsetzung eigener Ideen Unterstützung durch Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre mit einer möglichen Weiterbeschäftigung in Abhängigkeit von der Haushaltslage. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll. Unsere Benefits betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeit Home Office tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=608 Kontakt Prof. Dr. Andrea Germer, Inhaberin Lehrstuhl I am Institut für Modernes Japan 0211 / 81 -15159 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de weniger ansehen

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Studierendenakademie/Career Service eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Job-ID: J000000604 Startdatum: schnellstmöglich Befristet bis: 31.12.2027 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit Tätigkeitsbereich: Psychologische Individual- und Gruppenberatung Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Der Career Service der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist als Abteilung der Wissenschaftlichen Einrichtung Studierendenakademie die zentrale Anlaufstelle für alle Studierenden und Absolvent*innen bei Fragen zum Übergang von der Hochschule in den Beruf. Der Career Service bietet psychologisch fundierte Individualberatung für Studierende und organisiert Veranstaltungen mit renommierten Unternehmen und Arbeitgeber*innen. Für Unternehmen und Arbeitgeber*innen ist der Career Service damit der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen zur Gewinnung von Nachwuchskräften an der Heinrich-Heine-Universität. Dabei ist der Career Service sowohl auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität, an diversen lokalen und regionalen Veranstaltungsorten als auch digital aktiv. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? (Gruppen-)Beratung von nationalen und internationalen Studierenden und Absolvierenden in berufs(einstiegs-)relevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Pflege, Ausbau sowie strategische Optimierung des zentralen Jobportals „stellenwerk Düsseldorf“ einschließlich Qualitätssicherung (QS) Verantwortliche Mitarbeit in der Zusammenarbeit mit Unternehmen/Arbeitgeber*innen sowie mit weiteren universitätsexternen (stellenwerk-Partner, move!-Projektpartner, etc.) als auch universitätsinternen Kooperationspartnern (Studienberatung, Fachstudienberater*innen, Fakultäten etc.) Selbstständige inhaltliche Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von neuen, zielgruppengerechten (Lehr-)Veranstaltungsangeboten im Themenfeld Bewerben, Berufseinstieg, KI und digitale Berufsnetzwerke Selbstständige Planung, Durchführung, Evaluation sowie ggf. Aktualisierung bestehender und regelmäßig angebotener (Lehr-)Veranstaltungsformate, z.B. kreditierter Seminare und einer Vortragsreihe der Studierendenakademie der HHU sowie weiterer Veranstaltungen rund um Bewerbung und Berufseinstieg Selbstständige Erstellung und Aktualisierung von Career-Service-Informationsmaterialien und Kommunikationsplattformen (in deutscher und englischer Sprache), z. B. Websites, Social-Media-Kanäle, Portale und weiterer neuer Medien Verantwortliche Mitarbeit in der didaktischen und digitalen Professionalisierung des Career-Service-Angebots Was erwarten wir? Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/Magister) der Fachrichtung Psychologie (Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie), Bildungs- und/oder Beratungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Fach auf Masterniveau Beratungserfahrung (idealerweise mit beraterischer Zusatzqualifikation) in der Beratung von Klienten in berufs-(einstiegs-)relevanten Fragen Berufserfahrung in einer Personalabteilung, einer Personalberatung und/oder im Career Service oder in einer vergleichbaren Einrichtung in einschlägiger Funktion ist erforderlich Erfahrung in der Steuerung von Jobportalen oder vergleichbarer Medien ist wünschenswert Sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien und -technik (Social Media, interne Wikis/Wissensmanagement-Systeme) und MS Office wird vorausgesetzt Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Klienten- und Serviceorientierung Hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Kenntnisse empirischer Evaluationsmethoden (quantitativ/qualitativ) sind erforderlich Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von 62,55 % zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sachgrundlos befristet. Eine Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung erfüllt sind. Insbesondere dürfen Bewerberinnen und Bewerber zuvor noch in keinem Arbeitsverhältnis zur Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf gestanden haben. Unsere Benefits betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeit tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=604 Kontakt Dr. Ilke Kaymak, Leitung Career Service 0211 / 81 - 10862 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de weniger ansehen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Baumanagement und Gebäudeinstandhaltung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E 15 TV-L vergütet und ist auf zwei Jahre befristet. Ihre Aufgaben Inhaltliche und personelle Leitung der Abteilung Baumanagement und Gebäudeinstandhaltung mit den Bereichen Hausverwaltung und Werkstatt. Strategische und operative Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude K20 und K21 und des Fuhrparks Planung, Koordination und Umsetzung von Bau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen der Kunstsammlung NRW mit dem Team sowie externen Fachunternehmen Bereitstellung und Sicherstellung der notwendigen Infrastruktur für den Betrieb der Häuser Unterstützung in der Ausstellungsarchitektur in Abstimmung mit dem kuratorischen Bereich und Künstler*innen Budget-, Zeit- und Qualitätscontrolling Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen zur Auftragsvergabe und Förderanträgen Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6-8 Personen Unsere Anforderungen an Sie Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bauwesen oder der Gebäudeinstandhaltung, idealerweise auch in der Ausstellungsarchitektur oder Ausstellungsgestaltung Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Freude an selbstständiger strukturierter und ergebnisorientierter Arbeit sowie hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word und Excel) Wir bieten Ihnen Eine vielseitige Vollzeitstelle in einer der angesehensten Kultureinrichtungen Europas Mitarbeit in einem engagierten Team Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Ein attraktives Gehalt gemäß TV-L auf höchstem Niveau mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei Mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Sehr gute ÖPNV-Anbindung Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte, insbesondere von People of Color sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die es gewohnt ist, abteilungsübergreifend zu arbeiten, und uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützen möchte. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte zum 30.05.2026 in elektronischer Form über unser Bewerbungsportal ein: https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/311791691?ref=8010161000 Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen Iskra Gross | Personalabteilung weniger ansehen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Technik (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E 13 TV-L vergütet. Ihre Aufgaben: Inhaltliche und personelle Leitung der Abteilung Technik mit den Bereichen Klimatechnik, Medientechnik und Sicherheit Organisation und strategische Weiterentwicklung des Technik- und Sicherheitsmanagements sowie Durchführung aller hierfür erforderlichen Maßnahmen Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für alle technischen Anlagen der Organisation Gewährleistung der Sicherheit der Mitarbeiter, Besucher und Kunstwerke über einen prozessoptimierten Einsatz von technischen Anlagen, Eigen- und Fremdpersonal Auftrags- und Abrechnungsmanagement, Budgetplanung und Kostenkontrolle Budgetäre und inhaltliche Steuerung der Fremdfirmen Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen zur Auftragsvergabe und Förderanträgen Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von mehr als 20 Personen Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Anlagentechnik, Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnis der relevanten Vorschriften, wie DIN VDE-Normen, Arbeitsschutz, Unfallverhütung Mehrjährige Erfahrung im Bereich TGA, praktische Erfahrung im Umgang mit elektrischen Anlagen Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word und Excel) Wir bieten: Eine vielseitige Vollzeitstelle in einer der angesehensten Kultureinrichtungen Europas Mitarbeit in einem engagierten Team Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei Mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Sehr gute ÖPNV-Anbindung Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte, insbesondere von People of Color sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die es gewohnt ist, abteilungsübergreifend zu arbeiten, und uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützen möchte. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte zum 30.05.2026 in elektronischer Form über unser Bewerberportal an: https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/535927885?ref=8010171000 Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen Iskra Gross | Personalabteilung weniger ansehen

Ihre Aufgaben fachliche Projektbetreuung durch inhaltliche und finanzielle Beratung von der Projektidee bis zur Projektrealisierung; Konzeption, Planung, Organisation und Kontrolle von Förderprojekten und stiftungseigenen Projekten; Verantwortung und Steuerung des Budgets des Förderbereiches; Personalverantwortung für das Team der Abteilung Heimat- und Kulturpflege; Erarbeitung und Weiterentwicklung der Fördertätigkeiten der NRW-Stiftung im Bereich der Heimat- und Kulturpflege; Kooperation mit Behörden, Einrichtungen, Verbänden, Vereinen, etc.; fachliche Beratung und Mitarbeit bei der Konzeption von Vereinbarungen und Verträgen; fachliche Beratung und Betreuung der Stiftungsgremien (Vorstand, Stiftungsrat); die Vertretung der NRW-Stiftung in projektbezogenen Gremiensitzungen und wissenschaftlichen Beiräten, bei externen und internen Veranstaltungen sowie Pflege der landesweiten Netzwerke zur Unterstützung der Kernaufgaben der NRW-Stiftung. Ihr Profil ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium idealerweise mit Bezug zu Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation; mehrere Jahre Praxiserfahrung, idealerweise Führungs- oder Managementerfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung; Erfahrung in Personalführung mit organisatorischer und inhaltlicher Steuerung von Teams; sehr gute Kenntnisse des Kulturbereiches, der Vereins- und Verbandsstruktur und der Landesgeschichte von Nordrhein-Westfalen sowie des Diskussionsstandes relevanter Themenbereiche, u. a. Ehrenamtsstrategie, Denkmalschutz, etc.; Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in der verantwortlichen Planung und Steuerung von Budgets; eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie ein offenes und verbindliches Auftreten; gutes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, fachliche Problemlösungskompetenz aufgrund eines soliden Erfahrungshorizonts; eine überzeugende Identifikation und Begeisterungsfähigkeit für die Ziele und Aufgabenstellung der NRW-Stiftung. Was erwartet Sie eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung; die Leitung eines engagierten Teams; eine Einarbeitungsphase mit der bisherigen Stelleninhaberin; ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung; eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Stiftung, Förderverein, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten; bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten; Vereinbarkeit von Beruf und Familie; eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrgeld. Ihre Bewerbung Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und den relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail bis spätestens zum 21.06.2026 an: bewerbung@nrw-stiftung.de, Betreff: Bewerbung Heimat- und Kulturpflege. Vorstellungsgespräche finden am 17.07.2026 in Düsseldorf statt. weniger ansehen

Das Institut für Sozialwissenschaften / Politik IV der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Job-ID: J000000611 Startdatum: 01.10.2026 Befristet bis: 30.09.2029 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit, 50 % Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Die Politikwissenschaft beschäftigt sich empirisch und theoretisch mit politischen Akteuren, Institutionen und Prozessen. Im Mittelpunkt stehen die Analyse und der Vergleich politischer Systeme, die Untersuchung von Politikfeldern, Kooperation und Konflikt auf internationaler Ebene sowie die normativen Grundlagen von Politik. Der Lehrstuhl Politik IV am Sozialwissenschaftlichen Institut beschäftigt sich insbesondere mit der politischen Ökonomie. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Rahmen eines Promotionsprojekts am Lehrstuhl für Politische Ökonomie Lehre im Umfang von 2 Semesterwochenstunden in den Themengebieten der Professur Beteiligung, in geringem Umfang, an den administrativen Aufgaben der Professur Was erwarten wir? Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A. / Diplom / Magister) der Fachrichtung Politikwissenschaften oder eng verwandtem Gebiet, idealerweise mit sehr guten Noten (Der Hochschulabschluss ist Voraussetzung für die Stelle und muss vor dem Stellenantritt vorliegen.) Anschlussfähigkeit an Forschungsinteressen der Professur (z.B. demokratische Resilienz, Korruptionsforschung, Bürgerkriegsforschung) Sehr gute Kompetenzen in sozialwissenschaftlichen Methoden und Forschungsdesign Überzeugende Idee für ein Promotionsthema, nachgewiesen insbesondere über eine einseitige Themenskizze (Fragestellung, Bezug zur neuesten Forschung, Überlegungen zum Forschungsdesign/Methoden) Sehr gute Kenntnisse der Forschungsliteratur zum angedachten Promotionsthema Idealerweise erste Erfahrungen in der empirisch-analytischen Forschung, z.B. im Rahmen einer Abschlussarbeit oder Tätigkeit als studentische Hilfskraft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesen, z.B. über deutsch-/englischsprachige Seminare, Abschlüsse, Abschlussarbeiten oder Publikationen Was bieten wir Ihnen? Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Unsere Benefits: betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeit tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=611 Kontakt: Christina Thiele +49 211 81-14108 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de weniger ansehen