Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Physiotherapeutische Behandlung von Patienten ( viele 1 h Behandlungstermine ) - keinerlei organisatorische Abläufe (Termine, Abrechnung, etc. durch Praxisassitentin) Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) Fachkompetenz Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt (TV-V) sowie interessante Sozialleistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bikeleasing Erfolgsbeteiligung Firmenevents 24.12. und 31.12. frei Eigenverantwortliche Planung/Steuerung und Sicherstellung des Betriebs von Fernwirkanlagen und der Leitstelle Eigenverantwortliche Planung/Steuerung und Sicherstellung des Betriebs des LoRa-Wan Netzes Sicherstellung des Betriebs der Rundsteuertechnik Sicherstellung des Betriebs des eigenen Betriebsfunknetzes Betriebsoptimierung der eigenen Netze im Bereich der Steuerung und des Lastmanagement Mitarbeit und Umsetzung im Informationssicherheitsmanagementsystem Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten Einsatzgebiet Einbeck und Moringen Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk Kenntnisse im Bereich Gas, Wasser und Fernwärme wünschenswert Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches und spartenübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Einsatzfreude Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln, gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Engagierte, motivierte Mitarbeit Softwarehandhabung ist für sie selbstverständlich Handwerkliches Arbeiten und Bürotätigkeiten machen ihnen Spaß Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerscheinklasse B oder höherwertig SPS-Kenntnisse wünschenswert Teilnahme an der Rufbereitschaft

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
Einen sicheren Arbeitsplatz Einen unbefristeten Vertrag Geregelte Arbeitszeiten Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter 20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments Kaufmännisches Handeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

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Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten (sonntags frei) 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie binden Sträuße fachgerecht und gestalten Florales kreativ Sie beraten Kunden mit Ihrem floristischen Fachwissen und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

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AufgabenAls unser zukünftiger Facharbeiter Prototypen und Musterbau (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserer Entwicklungsabteilung zusammen, um die Serientauglichkeit zu gewährleisten und sind eng in die Neuproduktentwicklung eingebunden. 
Sie sind verantwortlich für den mechanischen und elektrischen Aufbau und die Funktionsprüfung von Prototypen und Mustern unserer Serienbauteile.Sie führen Tests und Funktionsprüfungen an entwickelten Mustern durch, um deren Qualität und Funktionalität sicherzustellen.Sie geben Ihre  Montageerfahrung aus den Vorserien an die Produktion bei der Serien-Einführung dieser Produkte weiter.Sie bereiten Dokumentationsunterlagen vor, die für die Serienbauvorschriften genutzt werden.

AufgabenBei uns sorgen Sie dafür, dass unsere Gebäude, technischen Anlagen und Außenbereiche stets in einwandfreiem Zustand sind. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der haustechnischen Einrichtungen.
 
Ihre Aufgaben sind:
Gebäudemanagement sicherstellen: Sie verantworten die Betriebsbereitschaft, Wartung und Instandhaltung aller gebäudetechnischen Anlagen, einschließlich Heizung, Lüftung, Klima, Druckluftversorgung sowie sicherheitstechnischer Systeme wie Brandmelde- und Alarmanlagen.Projekte planen und umsetzen: Sie übernehmen die Leitung und Koordination von Bau- und Infrastrukturprojekten und arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen.Energieeffizienz steigern: Sie sichern eine wirtschaftliche Energieversorgung und tragen aktiv zur Reduktion des Energieverbrauchs bei.Außenbereiche betreuen: Sie sorgen für Ordnung, Sauberkeit und Pflege von Hof und Parkplatz sowie die Organisation von WinterdienstenSicherheitsstandards umsetzen: Sie koordinieren Fremdfirmen, fungieren als Sicherheitsbeauftragter und unterstützen die Werksleitung bei der Einhaltung und Verbesserung der Arbeitssicherheit.Technischer Support: Sie unterstützen den täglichen Betrieb durch Serviceaufgaben und stellen sicher, dass Mitarbeitende und Gäste optimale Arbeitsbedingungen vorfinden.

Memmingen liegt in der landschaftlich sehr schönen Umgebung des Allgäus mit vielfältigen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten und sehr guten Verkehrsanbindungen (Autobahnkreuz A 7 / A 96). Alle weiterführenden Schularten sind im Umfeld vorhanden. -       den Bauunterhalt der städtischen Brücken und Ingenieurbauwerke-       die Betreuung von Fahrbahndeckensanierungsmaßnahmen-       die Genehmigung und Überwachung von Fettabscheidern-       die Kontrolle der städt. Grundwassermesspegel-       die Genehmigung und Kontrolle von Straßenaufbrüchen-       die Unterstützung der Bauhofleitung -       eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker/-in Fachrichtung Betoninstandsetzung, Bauwerkserhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung-       Berufserfahrung im Massivbau und Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke des Ingenieurbaus-       EDV-Kenntnisse in MS-Office, GIS-Anwendungen, AVA-Software (California)-       Organisations- und Teamfähigkeit-       Kommunikationsfähigkeit und ein bürgerfreundliches Auftreten-       eine selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung-       Führerschein der Klasse B sowie das Einvernehmen zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs gegen entsprechende Kostenerstattung-       Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1

Die in.vent Diagnostica GmbH ist europaweit führend in der Bereitstellung humaner Biomaterialien für alle Bereiche der in-vitro Diagnostik. Wir sind weltweit im Diagnostikmarkt präsent und regional stark vernetzt. Humane, biologische Rohstoffe wie Gewebe, Blutplasma und Blutserum stellen wir als Rohstoffe und fertig verarbeitete Produkte für Forschungs- und Entwicklungsprojekte sowie für Testhersteller und die diagnostische Industrie zur Verfügung.  Pflege und Erstellung von Produktflyern, in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und externen AgenturenErstellung von Content für unsere Webseite, den Newsletter, die Social-Media-Kanäle sowie diverse Werbekampagnen – print und digitalKreative Erarbeitung von Layouts in Zusammenarbeit mit GrafikernDurchführung eines monatlichen Webinars, Organisation und technischer SupportOrganisation, Vor- und Nachbereitung von nationalen und internationalen Veranstaltungen(Finanz-)Management der Veranstaltungen und Bearbeiten von Fördermittelanträgen Idealerweise verfügen Sie über einen biotechnologischen Hintergrund, was aber kein Muss ist, wenn Sie Interesse an dem Thema haben und bereit sind, Hintergrundinformationen zu recherchieren und über den Tellerrand zu schauenSie sind ein Organisationstalent und behalten den Überblick über verschiedene ProjekteSie bereiten gerne unsere Präsentation für eine Veranstaltung vor (Messen, Kongresse) und organisieren die Termine der Kollegen vor OrtSie denken kritisch und logisch und arbeiten dabei sehr organisiert und sorgfältigSie sind neugierig und optimierungsfreudig, neuen Marketing-Strategien und Technologien gegenüber aufgeschlossenSie haben eine freundliche, offene und kommunikative Art

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Sie betreuen eigenverantwortlich Ihr Servicegebiet und stehen in direktem Kundenkontakt. Dabei organisieren Sie sich und Ihren Tag mit Hilfe unserer Disposition, anhand der offenen Aufträge, selbst und priorisieren eigenverantwortlich. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, wie die Wartung, Reparatur sowie die Sicherheitsüberprüfung der Kundenmaschinen. Bei auftretenden Störungen der Maschinen übernehmen Sie die Durchführung von Fehleranalysen und beheben diese selbstständig. Sie sind erster Anlaufpunkt für die technische Kundenbetreuung innerhalb Ihres Einsatzgebietes und festigen bzw. bauen diese Kundenbeziehungen weiter aus. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung - vorzugsweise in den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Technik, Elektrik oder Elektronik für Kfz-, Land- oder Baumaschinen. Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im technischen Bereich, am besten im Investitionsgüterbereich, sammeln. Sehr gute technische Kenntnisse und die Lust Lösungsansätze zu finden sollten vorhanden sein. Eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist ebenfalls erforderlich. Außerdem haben Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Kundenservice entlang der kompletten Transportkette im Tagesgeschäft, inklusive Eskalationsmanagement Avisierung und Erteilung von Lieferauskünften sowie Retouren-Management Proaktive Terminverfolgung und Gewährleistung der systemischen Darstellung sämtlicher Vorgänge Sicherstellung der internen Qualitätsstandards und Arbeitsprozesse sowie Einhaltung der Vorgaben unserer Kunden Kontinuierliche Stärkung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit

Wir sind ein erfolgsorientiertes mittelständisches Unternehmen im Bereich der Kunststoffaufbereitung und -verarbeitung der WEWATEC GmbH Bitte nur Bewerbungen mit Fachausbildung Elektriker m/w/d

Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung  ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im multiprofessionellen Team eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie Supervision ein betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote eine betriebliche Altersvorsorge elektronische Erfassung der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur Gleitzeit Kita auf dem Klinikgelände in Lüneburg Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung und vieles mehr ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024 Die Eingruppierung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S12. Sozialberatung, Teilhabe- und Hilfeplanung, Angehörigenarbeit, fallführende Behandlung  Zusammenarbeit und Vernetzung mit Institutionen des psychosozialen Versorgungssystems sowie weiteren Stellen (u.a. gesetzliche Betreuung, Behörden / Ämter) Interesse an Beteiligung an berufsübergreifenden Gruppenangeboten  Dokumentation der erbrachten Leistungen im klinikeigenen Dokumentationssystem  abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik sowie die staatliche Anerkennung Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung / Behandlung / Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen (Erfahrung im Suchtbereich / mit Menschen mit Suchterkrankung begrüßenswert, jedoch keine Voraussetzung) Sie haben Interesse an ambulanter Versorgung und an der Entwicklung von sektorübergreifenden Behandlungskonzepten eigenständiges Arbeiten sowie multiprofessionelle Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich

Sie managen selbstständig IT- und Digital-Projekte im Umfeld unseres Portals klett.de und helfen mit, unserer Kundschaft ein verbessertes Informations-, Nutzungs- und Kauferlebnis möglich zu machen. Sie entwickeln die digitalen Werkzeuge und Systeme im Verlag konzeptionell kontinuierlich und auf der Basis der ermittelten Anforderungen weiter. Sie steuern interne und externe Dienstleistende aus und betreuen die Umsetzung von Projekten. Sie sind vertraut mit agilen Methoden der Projektorganisation, entwickeln Projektpläne und halten diese nach. Sie sichern den reibungslosen Betrieb und wirken mit bei der Erarbeitung und Implementierung von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen.

Eigenständige Abwicklung anfallender Kundenanfragen, Preisauskünfte, Auftragsverfolgung, Reklamationen Aktive Betreuung unserer Kunden Stammdatenpflege Schnittstelle zu allen Abteilungen des Unternehmens Projektbezogene Mitarbeit bei Vertriebsthemen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Kundenakquise und –pflege Zusammenarbeit mit dem Außendienst Empfangstätigkeiten

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe
ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.

Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege für unsere Schulsozialarbeit an Grundschulen in Urbach. Sie leisten Schulsozialarbeit im Primarbereich an den beiden Grundschulstandorten in Urbach – an einer der Schulen ist die Schulsozialarbeit etabliert, an der anderen ist diese einzuführen und zu gestalten Sie beraten, unterstützen und vermitteln einzelfallbezogene Hilfen für einzelne Grundschülerinnen und -schüler (Einzelfall- und Krisenintervention) Sie beraten und unterstützen Eltern und Sorgeberechtigte bei Schul- und Erziehungsfragen Sie beraten und unterstützen Lehrkräfte in sozialpädagogischen Fragestellungen und wirken an der Entwicklung einer kinder- und jugendfreundlichen Schule mit Sie führen Klassen- und Gruppenprojekte zu unterschiedlichen Themen durch  Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Schulsozialarbeit Selbstständiges Arbeiten und Beratungskompetenz Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen Bereitschaft, sich aktiv in den Schulalltag einzubringen 

Persönliche Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen insbesondere in Fragen von Unterstützungsleistungen im Bereich Wohnen Umsetzung des Fördermittelprojektes „Wohnen wie ich es will“. Beurteilung von Erforderlichkeit, Angemessenheit und Umfang von Leistungen der Eingliederungshilfe und weiteren Sozialleistungen Hilfe bei Antragstellung und Bedarfsermittlung Entwicklung einer Lebensplanung für Interessierte auf Basis der Persönlichen Zukunftsplanung Entwicklung von Gruppenangeboten für Interessierte Vernetzung mit Schulen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Akteuren Vermittlung in geeignete interne wie externe Leistungsangebote Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Leistungsangeboten der LHWW

Mitarbeit im allgemeinen Rechnungs­wesen, in der Kreditoren- und Debitoren­buchhaltung, Hauptbuchhaltung sowie im BerichtswesenBearbeitung digitaler Rechnungen im Invoice-Workflow des SAP/R3‑SystemsKlärung offener Posten sowie Bearbeitung des MahnwesensZuarbeit beim Jahres- und Zwischen­abschluss

Einen sicheren Arbeits­platz bei einem modernen, regio­nalen Energie­ver­sorger und -dienst­leister Eine fundierte Ein­ar­beitung sowie spannende und he­raus­for­dern­de Aufgaben Möglichkeiten zur fach­lichen und per­sön­lichen Weiter­ent­wicklung Eine moderne IT-Infra­struktur Eine gute Verkehrs­an­bindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmen­park­plätze Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeits­zeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. JobRad Deutschland­ticket EAP-Mitarbeiter­unterstützungs­programm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) Kantine Unter­stützung bei der administrativen Ab­wicklung des Tages­ge­schäfts des Fach­be­reichs­leiters Er­neuer­bare Energien und Mobilität Eigen­ver­ant­wort­liche Be­ar­bei­tung von ab­ge­grenzten Fach­themen Be­sprechungs­organisation, inhalt­liche Vor­be­rei­tung und Er­stellung von Ge­sprächs­vor­lagen in­klusive Er­stellung der Be­sprechungs­proto­kolle Vorbereitende Tätig­keiten für Ge­sell­schafter­ver­sammlungen der ESB-Be­tei­li­gungen Organisation von Ver­an­staltungen Sonder­tätig­keiten nach Ab­stimmung inner­halb der Haupt­ab­teilung Handel / Vertrieb Über­nahme von Assistenz­auf­gaben im Ver­tre­tungs­fall Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­er­fahrung in ähnlicher Funktion Sie arbeiten sorg­fältig und strukturiert – selbst­ständig aber auch gerne im Team Ihr aus­ge­prägtes Or­ga­ni­sa­tions­talent konnten Sie bereits unter Beweis stellen Sie kom­mu­ni­zie­ren münd­lich und schrift­lich sicher in deutscher Sprache Ihre sehr guten MS-Office-Kennt­nisse zeichnen Sie aus

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit 30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit) Flexible Arbeitszeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine attraktive Vergütung (13. Monatsgehälter) und Prämienzahlungen bei besonderen Leistungen Digitale Zeiterfassung und minutengenaue Überstundenvergütung Intensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegin/Kollegen Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die dank unserer hausinternen IT technisch auf dem neuesten Stand sind Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe Cafeteria und warmes Mittagessen des Anbieters „apetito“ - bezuschusst durch uns  Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme - für Sie beitragsfrei Kostenfreie Unfallversicherung - für Sie beitragsfrei Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort– und Weiterbildung  Betriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines fest zugewiesenen Mandantenkreises Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Beantwortung von lohnsteuer- und sozialversicherungstechnischen Fragen der Sozialversicherungsträger und Behörden Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder alternativ eine gute kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufleute (m/w/d) oder Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Erfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Selbstständige Durchführung von Aufbauarbeiten, Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an modernen Personenkraft- sowie Nutzfahrzeugen Durchführung von gesetzlichen Prüfungen (bspw. Abgas- und SP-Untersuchungen) Komplexe Herausforderungen im Bereich der Fahrzeugelektrik erkennen sowie lösen Eigenständige Ausführung des Fehlerdiagnosesystems On-Board-Diagnose Selbstständige Durchführung von Funktionsanalysen und systematische Funktionskontrollen aller mechanischen sowie elektrischen Komponenten an sämtlichen PKWs und LKWs Umbauarbeiten sowie Nachrüstungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik oder Nutzfahrzeugtechnik Erfahrung im Umgang mit fachspezifischen Diagnosesoftware Führerschein der Klasse B, C sowie CE Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse D Idealerweise Durchführungsberechtigung von Abgas- und SP-Prüfungen Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick Leistungsbereitschaft und eine zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Beratung von Planern, Installateuren sowie Kunden bzgl. einer technisch und kostenseitig günstigen Netzanschlusslösung Bearbeitung von Anträgen für Netzanschlüsse über das Netzportal sowie die entsprechende Angebots- und Auftragserstellung Planung von Netzanschlüssen sowie Terminierung der entsprechenden Maßnahmen inkl. Disposition des nötigen Materials Überwachung der Baumaßnahme und Sicherstellung der Dokumentation sowie Erfassung der erbrachten Leistung und anschließender Abrechnung Verantwortung für die Termineinhaltung und Wirtschaftlichkeit gegenüber den Kunden Ansprechperson für alle Anfragen, die den Standard-Netzanschluss aller Versorgungssparten betreffen Teilnahme an Kundenveranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung zum Netzmeister (m/w/d) im Bereich Strom, Gas, Wasser und/oder Wärme, zum Elektromeister (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d) Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Versorgungsnetze, ist von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Software wie Microsoft Office Idealerweise Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen sowie Normen, unter anderem in den Vorschriften im Tiefbau Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung in technischen Neuerungen, einschlägigen Regelwerken und SAP Selbständiges, präzises sowie gewissenhaftes Arbeiten Kunden- und vertriebsorientiertes Handeln Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität Führerschein der Klasse B

Selbstständige Durchführung der Arbeiten nach gemeinsam geplanter Vorgabe und in enger Abstimmung mit unseren Kunden Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere Arbeitsplätze Zukunftsorientierte Ausrichtung Leistungsgerechte Bezahlung Langjähriges technisches Know-how und ein familiäres Betriebsklima Fachgerechtes Schweißen von Rohrleitungen (DN 15 - 200) im Normalstahl- und Edelstahlbereich inklusive der entsprechenden Vorbereitung Fertigung und Montage von Baugruppen im Rohrleitungs- und Anlagenbau Herstellung von sonstigen Schweißverbindungen, sonstige allgemeine Schlossertätigkeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser oder Anlagenmechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung Berufserfahrung im fachgerechten Schweißen von Rohrleitungen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sorgfältiger, eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsstil Engagement und Eigenmotivation Teamgeist

Anwendung des Tarifvertrags für Praktikanten/innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD) einen Ausbildungsplatz im Elementarbereich oder im Krippenbereich Betreuung durch erfahrene pädagogische Fachkräfte Übernahme in ein anschließendes Beschäftigungsverhältnis bei guten Leistungen eine trägerinterne Fachberatung Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen / Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) und beträgt für Erzieher/innen (m/w/d) im Anerkennungsjahr 1.802,02 € und für sozialpädagogische Assistenten / Assistentinnen (m/w/d) im Anerkennungsjahr 1.745,36 €. Darüber hinaus erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Beobachtung und Dokumentation (Bildungs- und Lerngeschichten) Planung und Organisation (Ausbildungsplan, pädagogische Arbeit, Gestalten des Tagesablaufes, Mitverantwortung für die Umsetzung der Konzeption) Durchführung von pädagogischen Angeboten Elternarbeit (z.B. Elternabend) Eingewöhnung begleiten nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell Zusammenarbeit im Team pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Abschluss einer staatlichen Berufsfachschule oder der Schulfremdenprüfung.

ein engagiertes Team vor Ort mit der Möglichkeit zum Austausch, Supervision etc. eine frühzeitige und langfristige Dienst- und Urlaubsplanung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zahlreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinder­betreuungszuschuss uvm. eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen Sie unterstützen unsere Klienten in ihrer selbstbestimmten Lebensführung und bei der Bewältigung ihres Alltags Sie arbeiten in unseren verschiedenen Leistungs­angeboten, d. h. sowohl in der Tagesfördergruppe als auch in der ambulanten Betreuung für einzelne Klienten übernehmen Sie die Bezugsbetreuung und arbeiten mit ihnen an der Umsetzung ihrer Ziele gemäß des indivi­duellen Gesamtplans Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und EDV-gestützte Dokumentationsaufgaben Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bil­dung im Bereich Heilerziehungspflege bzw. ein Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen macht Ihnen Freude und Sie bringen sich mit Ihren Ideen und Stärken ein Ihr fachliches Handeln ist verantwortungs­bewusst, reflektiert und lösungsorientiert Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklungen

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit 30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit) Flexible Arbeitszeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter) sowie Prämien- und Tantiemezahlungen Digitale minutengenaue Zeiterfassung Intensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegin/Kollegen Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die dank unserer hausinternen IT technisch auf dem neuesten Stand sind Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe Cafeteria und warmes Mittagessen des Anbieters „apetito“ - bezuschusst durch uns  Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme - für Sie beitragsfrei Kostenfreie Unfallversicherung - für Sie beitragsfrei Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort– und Weiterbildung  Betriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen Betreuung und Entwicklung eines eigenen Mandantenkreises Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Kapital- und Personenhandelsgesellschaften, Einzelunternehmen und natürlichen Personen Stellungnahmen zu steuer-, handels- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen Konzipierung und Beurteilung steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten Betreuung unserer Mandanten bei steuerlichen Außenprüfungen Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen – dabei eignet sich die Position für Berufsanfänger wie auch erfahrene Kollegen Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung – wir freuen uns, wenn Sie ihr Wissen aktiv in die Arbeitsabläufe unserer Gesellschaft einbringen Selbstständige, allumfassende und mandantenorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Spaß an interdisziplinärem Arbeiten mit Rechtsanwälten und Wirtschaftsprüfern Gerne auch die Zusatzqualifikation Wirtschaftsprüfer

ein engagiertes Team vor Ort eine frühzeitige und langfristige Dienst- und Urlaubsplanung sowie Zulagen bei entspre­chenden Diensten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zahlreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,8 % des monatlichen Bruttoentgeltes ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen Sie unterstützen unsere Klienten in ihrer selbstbestimmten Lebensführung und bei der Bewältigung ihres Alltags Sie arbeiten in unseren verschiedenen Leistungs­angeboten, d. h. sowohl in der Tagesförder­gruppe als auch in der ambulanten Betreuung für einzelne Klienten übernehmen Sie die Bezugsbetreuung und arbeiten mit ihnen an der Umsetzung ihrer Ziele gemäß des indivi­duellen Gesamtplans Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und EDV-gestützte Dokumentationsaufgaben Sie übernehmen 6-8 Wochenenddienste im Jahr mit entsprechenden Zulagen Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbil­dung im Bereich Heilerziehungspflege bzw. ein Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen macht Ihnen Freude und Sie bringen sich mit Ihren Ideen und Stärken ein Ihr fachliches Handeln ist verantwortungs­bewusst, reflektiert und lösungsorientiert Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklungen

Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung im wissenschaftlichen Umfeld, bei der Sie Ihr fachliches Know-how voll ausspielen können. Die Fraunhofer-Zentrale ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersversorgung (VBL) und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie übernehmen alle Aufgaben rund um die Gerätebewirtschaftung, Verbuchung von Investitionen des Anlagevermögens, die Qualitätssicherung im Bereich der Projektbelastungen, offene Posten, TSK, AFA-Daten usw. Sonderprojekte für Institute sowie Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen Bürgschaftsverwaltung im Gesamten vom Eingang, Problemen, Genehmigung, Mittelabfluss, Verbuchung, Rückabwicklung  Fachliche und prozessuale Betreuung einzelner Themen aus dem Bereich Rechnungslegung der Sonderprojekte, Ansprechpartner für Fraunhofer-Institute sowie für Fachabteilung der Zentrale. Übernahme von koordinativen und sachgebietsübergreifenden Aufgaben wie bspw. Weiterentwicklung von Sonderprojekten, Controlling und Steuerung von Planungs-, Koordinierungs- und Kontrollaufgaben Kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor Universität oder FH bzw. Diplom FH) Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht (innergemeinschaftlicher Erwerb) Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SAP Zahlen-Affinität, sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent, Empathie und Vermittlungsgeschick beim Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bei Sonderprojekten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamgeist Englisch wäre von Vorteil

Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams und pädagogischen Arbeit durch eine Fachberatung Regelmäßige interne Weiterbildung aller pädagogischen Fachkräfte (z.B. Papilio-Zertifikat & Qualitätszirkel) Supervisionen innerhalb der Teams Kitaübergreifende Projektgruppen (z.B. Elternfragebogen) Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche Zahlreiche Schulungsangebote zu den verschiedensten Themenbereichen Wir bieten Dir: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines unterstützenden Teams Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.) Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Empathie, um den Kindern die individuelle Unterstützung zu bieten Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ermöglicht es dir, auch herausfordernde Situationen zufriedenstellend zu lösen Du arbeitest gerne im Team und trägst dazu bei, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit helfen dir, auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden

Sinnvolle Arbeit gemeinsam mit freund­lichen, kompetenten, vielfältigen, enga­gier­ten Kolleg*innen abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einem Bildungsträger mit hohem Qualitätsniveau Jobticket 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), dienst­freie Tage 24.12. und 31.12. Projektentwicklung Personalführung und Personalentwicklung Erstellung von Wirtschaftsplänen, Kalku­la­tionen und Budgetüberwachung Leitung / Mitarbeit in internen und externen Gremien „Herz für Kinder und Jugendliche“ Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder ver­wandte Fachgebiete Leitungserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe fundierte Kenntnisse der Strukturen und Ab­läufe in der Jugendhilfe sehr gute Kenntnisse der fachlichen Ent­wick­lung in der Jugendhilfe und der für die Jugend­hilfe maßgeblichen Gesetzgebung, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Be­geis­ter­ungsfähigkeit, Kreativität und Organi­sa­tions­talent, ausgeprägte Fähigkeit zu struk­­­turiertem selbständigen Arbeiten, aus­ge­prägte Teamfähigkeit, Reflexions­ver­mögen sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwen­dungen sowie Bereitschaft sich in andere EDV-Anwendungen einzuarbeiten

Ein engagiertes Team und gutes Betriebsklima Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, die von einem partnerschaftlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander geprägt ist. Leistungsorientierte und zuverlässige Vergütung Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Firmenwagen u. 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten bei erfolgreicher Zusammenarbeit mittelfristig die Chance zur Übernahme einer Führungsposition mit entsprechendem Gestaltungsspielraum. Erarbeitung interessanter Antriebs- und Förderlösungen/Kettenantriebe mit Berechnung und Auslegung Technische Beratung Persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen technischen und wirtschaftlichen Rückfragen zu bestehenden Antrieben und auch deren Neuauslegung Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der Kunden Angebotserstellung und Beratung von Neu- und Bestandskunden/Preiskalkulationen Neukundengewinnung Gelegentliche Reisebereitschaft Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur, Anlagen- oder Maschinenbau) und/oder staatl. Geprüfter Techniker oder vergleichbares Erfahrungen im Bereich der Antriebs- und Fördertechnik insb. Buchsenförderketten /Kettenantriebe von Vorteil Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten Kommunikationsstarke, kontaktfreudige Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung Englischkenntnisse von Vorteil Sie sind ein Vertriebsprofi mit technischem Know-how und einer Mentalität mit anzupacken Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind Teil eines Teams mit kurzen Entscheidungswegen

30 Tage Jahresurlaub Mitarbeiterrabatte Gute & intensive Einarbeitung Vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits JobRad Firmenhandy Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Sie sind zuständig für die Beratung unserer Kunden(m/w/d) aus der Gastronomie zu unserem Sortiment und unseren Servicedienstleistungen. Dazu gehört: Die Betreuung unserer Bestandskunden im Vertriebsgebiet Die Gewinnung von Neukunden in der Gastronomie Sie kommunizieren auf Augenhöhe sowohl mit Küchenleitungen, Einkäufern (m/w/d) oder der Geschäftsführung  Verantwortung für eine langfristige erfolgreiche Entwicklung des Vertriebsgebietes Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche oder in der Gastronomie Vertriebserfahrung ist vorteilhaft Flexibilität und Mobilität Souveränität im Auftritt Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Engagement und Eigeninitiative Durchsetzungskraft und Belastbarkeit Sichere Kenntnisse in den Standardanwendungen von Microsoft Office PKW Führerschein Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Verkaufsgebiet

30 Tage Jahresurlaub Mitarbeiterrabatte Gute & intensive Einarbeitung Vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits JobRad Firmenhandy Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Sie sind zuständig für die Beratung unserer Kunden (m/w/d) aus der Gastronomie zu unserem Sortiment und unseren Servicedienstleistungen. Dazu gehört: Die Betreuung unserer Bestandskunden (m/w/d) im Vertriebsgebiet Die Gewinnung von Neukunden (m/w/d) in der Gastronomie Sie kommunizieren auf Augenhöhe sowohl mit Küchenleitungen (m/w/d), Einkäufern (m/w/d) oder der Geschäftsführung (m/w/d) Verantwortung für eine langfristige erfolgreiche Entwicklung des Vertriebsgebietes Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche oder in der Gastronomie Vertriebserfahrung ist vorteilhaft Flexibilität und Mobilität Souveränität im Auftritt Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Engagement und Eigeninitiative Durchsetzungskraft und Belastbarkeit Sichere Kenntnisse in den Standardanwendungen von Microsoft Office PKW Führerschein Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Verkaufsgebiet

Zuständigkeit für die gesamte Materialdisposition zugewiesener Materialgruppen unter Berücksichtigung von Kosten, Wiederbeschaffungszeiten und Lagerbeständen Erarbeitung und Verhandlung von Rahmenlieferverträgen in Abstimmung mit der Produktion und Group Puchasing Eigenverantwortliches Einholen von Angeboten, Disposition und Abwicklung von Sicherstellung der Produktionsversorgung, Beitreiben von Fehlteilen sowie Abwicklung von Lieferanten-Reklamationen Betreuung eine festen Lieferantenstammes sowie Durchführung von Verhandlungs-/Jahresgesprächen

Betreuung und Organisation des Wertstoffhofes im IAK am Standort Haar Kontrolle der Wertstoffinseln im IAK am Standort Haar Zuarbeit für den Abfall-, Gefahrgut- und Umweltschutzbeauftragten (Daten zur Rechnungsprüfung und Abfallbilanz) Mitarbeit im Team der Landschaftspflege und im Winterdienst

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitiere von unserem Know-how und lerne uns kennen! Mehr über uns erfährst du unter www.dis-ag.com. Reinigung, Abdeckarbeiten sowie Grundierung mit Pinsel, Rolle und pneumatischem Lackierpiste Anwendung von Nieder- und Hochdruckspritzverfahren Berufserfahrung als Maler und Lackierer, Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf Bereitschaft zur Schichtarbeit Ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten Gute Deutschkenntnisse auf B-Niveau

Abrechnung und Koordination der Touren Nah- und Fernverkehr im Ein- und Ausgang sowie Belegarchivierung Koordination der Selbstanlieferungen Annahme von Eingangsfahrzeugen Bearbeitung, Prüfung sowie Übernahme von Daten im Transport Management System Optimierung der Datenqualität mit Hilfe von Datenanalyse und Stammdatenpflege Bearbeitung von Rollkarten, Zustellquittungen sowie Auswertungen und Statistiken

Sie sind für die organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Personal zuständig. Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft in SAP HR zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung in unserer Zentrale in Kempten zuständig. Sie wirken im Recruiting Prozess mit und sind verantwortlich für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden. Sie erstellen Auswertungen und Statistiken. Sie planen, organisieren und koordinieren Termine und Besprechungen und übernehmen deren Vor- und Nachbearbeitung. Sie unterstützen die operative Mitarbeiterbetreuung. Sie koordinieren Messeteilnamen und führen diese durch.

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Stunden wöchentlich) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum Eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie diverse freiwillige Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen in den jeweiligen Arbeitsbereichen Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung Elektronische Zeiterfassung Eine sehr gute Einarbeitung wird selbstverständlich gewährleistet Vollständige Montage von Raumsysteme und Trennwänden sowie Stahlbaubühnen Montage der angrenzenden Baugruppen wie PVC Fußböden, Decken sowie Verglasungen Materialtransport innerhalb der Lagerhallte mit Montagehilfsmitteln wie Gabelstapler Arbeiten nach Zeichnung und selbstständige Problemlösung Dokumentation der Montage und Bauabnahme mit dem Kunden Einsatzort in und um Frankfurt und Süddeutschland Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist von Vorteil aber nicht Voraussetzung Idealerweise Erfahrungen bei der Montage von Industrieprodukten und Baustellenerfahrung Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie räumliches Vorstellungsvermögen Sorgfältiger Umgang mit Firmen- und Kundeneigentum Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft von Montag bis Freitag Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Idealerweise aus der Region Frankfurt

Attraktive Konditionen:
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz
Weitere Pluspunkte:
Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)
Technische Fragestellungen:Eigenverantwortlich obliegt dir das technische Controlling zur Instandhaltungsvorbereitung und deren Umsetzung. Zur besseren Bewirtschaftung unserer Gleisnetze wertest du Daten aus unterstützenden Informationssystemen aus. Die Instandhaltungssteuerung sämtlicher Gleisbaumaßnahmen, die für die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen notwendig sind, werden von dir veranlasst und durchgeführt. Maßnahmenplanung: Eigenverantwortlich koordinierst und dokumentierst du Meldungen nach Vorgaben der Inspektionen gemäß § 57 der Verordnung über den Bau und Betrieb der Stadtbahnen. Hierzu erstellst du alle notwendigen Dokumente für das Qualitätsmanagementsystem und das Technische Sicherheitsmanagement und hast dabei immer den Durchblick. Administration: Du bewertest und klassifizierst festgestellte Mängel und führst die im Zuge der Beschaffung eines Schienenmessfahrzeuges erforderlichen Auswertungen von Analysen der Messdaten und der daraus resultierenden Maßnahmen durch. Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bautechniker*in mit der Zielfunktion eines/einer Fachbauüberwacher*in oder bist ausgebildete/r Industriemeister*in Fachrichtung Gleisbau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst vertiefte Kenntnisse im Bereich Gleisbau mit und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, Metall oder Straßenbau. Weiterbildung: Dein Know-How erweiterst du gerne stetig durch die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit. Darüber hinaus hilft dir deine erhöhte IT-Affinität, dich auch in komplexe Zusammenhänge innerhalb der entsprechenden Programme einzudenken und zielführende Lösungen zu erarbeiten.

Diese Fracht haben wir für Sie geladen: eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV- AVH (Anlehnung TVöD) bis zu 35 Tage Urlaub wir können Ihnen Wohnraum in unmittelbarer Nähe zur Miete anbieten bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus betriebliche Altersversorgung E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum Deutschlandticket Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen Sport-Angebote & AquaFöhr Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder: Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Tagesablauf Planung und Durchführung erlebnis- und freizeitpädagogischer Gruppenangebote und Projekte Zusammenarbeit mit Eltern, Antragstellenden und Kooperationspartnern aktive Teilnahme an Team-, Fall- und Dienstbesprechungen Berichtswesen und Dokumentationswesen aktive Mitarbeit bei der Qualitäts- und Konzeptentwicklung Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Anleitung von Praktikant:innen Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an: ein Abschluss in der Sozialpädagogik / als Sozialarbeiter:in o. ä. oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in ist zwingend erforderlich Sie begleiten Kinder professionell, engagiert und zugewandt Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise sowie ressourcen- und lösungsorientiertes Handeln Sie sind fachlich kompetent, positiv denkend und ein begeisterter Teamplayer Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einfühlsam, wertschätzend, authentisch und mit echtem Interesse Sie sind sicher und fachlich klar in der Gesprächsführung mit Kindern, Jugendlichen und Eltern Sie haben Interesse daran, kontinuierlich an der pädagogischen Weiterentwicklung aktiv mitzuwirken Sie sind flexibel, belastbar und interessiert an fachlicher Reflektion, Fort- und Weiterbildung ist selbstverständlich

Das bieten wir dir:Variable Vorteile - entscheide selbst, was du wählst: eine fixe monatliche Prämie oder ein Fahrzeug inklusive Tankkarte, auch für die private NutzungWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung der Anliegen unserer Kund:innenAusrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer:in vor Ortdisziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und CoachErreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen StandortentwicklungGewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-TeamSchaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber:inSicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Das bringst du mit:eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter:in, Storemanager:in, Niederlassungsleiter:in oder Hausleiter:inMehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von MitarbeitendenFundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z.B. per WarenwirtschaftssystemAusgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die LangfristplanungHohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf EigenverantwortungIdealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment

Du ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen hast Du idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingshilfe sammeln konntest Du möglicherweise eine asylrelevante Sprache beherrschst Du Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen besitzt und an deren Integration interessiert bist Du organisiert bist, Eigeninitiative ergreifst und über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit verfügst Du auch in schwierigen Situationen oder Konflikten souverän handelst Du uns ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis Deiner Masernschutzimpfung zur Verfügung stellst Deine Zusatz- und Sozialleistungen: Verpflegungszuschuss, Obst und Erfrischung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss für Bahn oder Auto, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc. Benefits und Ausstattung: Zugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment Firmenevent: Gemeinsame Momente sind uns wichtig! Erholung: Mindesturlaub war gestern! Wir hauen noch ein paar Tage drauf! Innovation: Mit der Living Quarter hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten darfst und auch sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. Miteinander: Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur! Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag kannst du von uns erwarten! Kaltes Wasser? Nicht mit uns! Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung freuen und durch individualisierte Fort- und Weiterbildungen Dein Entwicklungspotenzial nutzen Du kümmerst dich um die sozialpädagogische und psychologische Betreuung und Beratung unserer Bewohner:innen Du unterstützt die Heimleitung und stärkst ihr den Rücken um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Du gestaltest und organisierst die Tagesabläufe unserer Bewohner:innen Du planst diverse Projekte und setzt diese um Du unterstützt die Bewohner:innen bei ihrer Kommunikation mit Ämtern, Behörden und sonstigen Einrichtungen Du dokumentierst Fallgespräche im Rahmen der Klientenbetreuung/-beratung Du fühlst dich für neue Kolleg:innen im Team verantwortlich und bist Buddy-Partner in der Anfangszeit

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland-Emscher-Lippe (CVUA-MEL) ist ein modernes und leistungsstarkes Untersuchungslabor der öffentlichen Hand. Wir führen mit ca. 220 Mitarbeitenden amtliche Untersuchungen von Lebensmitteln, Futtermitteln und Bedarfsgegenständen sowie auf dem Gebiet der Tiergesundheit für Kreise und kreisfreie Städte des Landes durch. ·        Sicherstellung der Erreichbarkeit des Vorstandes, Entgegennahme von internen und externen Telefonaten·        Terminkoordination und –organisation für den Vorstand·        Sitzungen und Veranstaltungen vor- und nachbereiten, organisieren und betreuen, Protokolle erstellen·        Vorbereitung von Jubiläen und Verabschiedungen·        Digitale Verwaltung von Besprechungsräumen und der Fahrzeuge·        Verteilung der schriftlichen und digitalen Eingangspost·        Büroorganisation ·        Abgeschlossene Ausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich und einschlägige mehrjährige Berufserfahrung·        Hohe Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit·        Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse·        Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen; vor allem Word und Outlook·        Freundliches und höfliches Auftreten·        Kommunikationsstärke·        Organisationsgeschick·        Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft·        Serviceorientierung und Selbstständigkeit bei der Aufgabenerfüllung·        Teamfähigkeit

Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes. Sie warten unsere Anlagen (ggf. Förderanlagen) und dokumentieren diese in Form von Wartungsprotokollen bzw. Serviceberichten. Sie führen Fehleranalysen durch, gehen den Störungsursachen auf den Grund, beheben die Fehler und optimieren die Prozesse bei Bedarf. Die Reparatur der Förderanlagen mit mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Baugruppen liegt in Ihren Händen. Im Zuge der Instandhaltung koordinieren Sie fachspezifische Fremdfirmen. Dank Ihrer Umsicht sind Ersatzteile stets verfügbar. Sie besitzen eine Ausbildung als Mechatronikerin / Mechatroniker, Elektrikerin / Elektriker oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation (Pneumatik / Hydraulik / Elektrotechnik). Gute Kenntnisse in der speicherprogrammierbaren Steuerung (SPS) bringen Sie mit und lesen Schaltpläne problemlos. Sie arbeiten mit Freude im Team, ergreifen die Initiative und sind flexibel. Erfahrungen in der Logistik mit Fördertechnischen Anlagen sind Vorteilhaft.

Team: Unser Händler*innen-Team freut sich auf Ihre Unter­stützung am Stand­ort WilhelmshavenVerantwortung: Vom Auftrags­eingang bis zum Vertrags­abschluss betreuen Sie unsere Kund*innen und erstellen eigen­ständig Angebote sowie Verträge für den Ein- und VerkaufKundenorientierung: Sie haben Freude am Umgang mit unseren Kund*innen und können sich vorstellen, gelegentlich im Außen­dienst tätig zu seinAlles im Griff: Sie koordinieren Termine, über­wachen Fristen, prüfen Waren­eingänge und kontrollieren AbrechnungenBüromanagement: Sie erledigen die Korrespondenz mit Kund*innen und Lieferant*innen und übernehmen gängige Backoffice-Aufgaben

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com. Planung und Koordination von externen Besprechungen und Terminen Unterstützungsleistungen im Rahmen der Verkaufsförderung Recherchen und Stammdatenpflege Administrative Unterstützung für den Außendienst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Freundlicher Auftritt und Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Arbeitsweise