Werkstudent:in Pädagogik / Psychologie als Lerntherapeut:in (m/w/d) in Esslingen Sie suchen: Einen Nebenjob, bei dem Sie wertvolle Praxiserfahrung für Ihren weiteren Berufsweg sammeln können? Eine Stelle als Werkstudent:in (m/w/d), in der Sie eigenverantwortlich arbeiten können? Eine Möglichkeit, Einblicke in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu bekommen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind eine lerntherapeutische Facheinrichtung für Kinder und Jugendliche mit einer Lese-Rechtschreibschwäche, einer Rechenschwäche oder Aufmerksamkeitsproblemen. Wir arbeiten mit wissenschaftlich erprobten Methoden und sind anerkannter Partner gemäß §35a SGBVIII des Jugendamtes. Mit mittlerweile über 50.000 geförderten Kindern, 50+ Partnereinrichtungen in ganz Deutschland und über 30 Jahren Erfahrung zählen wir zu den deutschlandweiten Marktführern. WIR BIETEN: Work-Life-Study-Balance : Flexible Arbeitszeiten (nach individueller Absprache an 2 Nachmittagen) Interaktives, eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld Ausführliche Einarbeitung und kostenfreie Qualifizierungsmaßnahmen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Engagiertes und kollegiales Team Übernahmemöglichkeiten nach Studienabschluss IHRE AUFGABEN : Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der Lerntherapie Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften Erstellung von Therapieplänen Teilnahme an Teambesprechung, kollegiale Fallsupervision SIE BRINGEN MIT: Studium in einem sozialen/pädagogischen/psychologischen/sprachwissenschaftlichen Fachbereich (ab dem 6. Semester) Immatrikulationsbescheinigung Interesse an individueller Betreuung von Kindern und Jugendlichen Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Deutsch fließend (C2) Die Stelle umfasst ca. 6 Wochenstunden und ist ab sofort zu besetzen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. PTE Lerntherapie GmbH weniger ansehen

Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Der Luxus von Strom ist für die meisten Menschen selbstverständlich und alle Fluggäste vertrauen auf reibungslose Abläufe am Flughafen Frankfurt. Sowohl im Innen- als auch im Außenbereich der Terminals und Gebäude liegen eine Vielzahl an elektrischen Geräten und Anlagen, die miteinander vernetzt werden müssen. Ob Parallel-, Wechsel- oder Kreuzschaltung, du behältst den Überblick und kennst die elektrische Infrastruktur am Flughafen in- und auswendig. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre – eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt Die Grundausbildung und Teile der Fachausbildung finden bei unserem Kooperationspartner Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen statt Du lernst wie man elektrische und informationstechnische Anlagen errichtet, wartet und prüft Du wendest deine erworbenen Kenntnisse in den Elektrowerkstätten und bei der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und verschiedenen Infrastruktursystemen an Du unterstützt bei der systematischen Fehleranalyse und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch. Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch Du hast Interesse an Elektrotechnik und besitzt ein gutes logisches Verständnis für technische Zusammenhänge Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Der Luxus von Strom ist für die meisten Menschen selbstverständlich und alle Fluggäste vertrauen auf reibungslose Abläufe am Flughafen Frankfurt. Sowohl im Innen- als auch im Außenbereich der Terminals und Gebäude liegen eine Vielzahl an elektrischen Geräten und Anlagen, die miteinander vernetzt werden müssen. Ob Parallel-, Wechsel- oder Kreuzschaltung, du behältst den Überblick und kennst die elektrische Infrastruktur am Flughafen in- und auswendig. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre – eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt Die Grundausbildung und Teile der Fachausbildung finden bei unserem Kooperationspartner Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen statt Du lernst wie man elektrische und informationstechnische Anlagen errichtet, wartet und prüft Du wendest deine erworbenen Kenntnisse in den Elektrowerkstätten und bei der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und verschiedenen Infrastruktursystemen an Du unterstützt bei der systematischen Fehleranalyse und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch. Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch Du hast Interesse an Elektrotechnik und besitzt ein gutes logisches Verständnis für technische Zusammenhänge Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

Für unsere Abteilung Bestandssteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) für das Team Qualitätsmanagement. Eintrittstermin: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Abteilung: Bestandssteuerung Team: Qualitätsmanagement Vertrag: unbefristet Ihre Aufgaben: Qualitätsmanagement verantworten: Sie konzipieren und steuern unser immobilienwirtschaftliches Qualitätsmanagement einschließlich internem Kontrollsystem und Beschwerdemanagement. Ihr Ziel: das Team Qualitätsmanagement zu einer zentralen Steuerungseinheit für Qualität, kundenbezogene Prozesse und Standards weiterzuentwickeln. Steuerungsmodell und KPIs etablieren: Zusammen mit den Fachbereichen bauen Sie ein immobilienwirtschaftliches Steuerungsmodell auf und entwickeln dieses fortlaufend weiter. Dazu definieren Sie KPIs, führen periodische und Ad-hoc Analysen durch und nutzen entsprechende Benchmarks, um Handlungsbedarfe abzuleiten. Prozesse und Regelwerke weiterentwickeln: In Abstimmungen mit anderen GAG-Bereichen optimieren Sie kontinuierlich relevante Abläufe – auch im Hinblick auf weitere Digitalisierungsschritte -, planen bzw. koordinieren Evaluierungsprojekte und stoßen neue Entwicklungsmaßnahmen an. Mitarbeitende führen und stärken: Als Führungskraft befähigen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen aktiv, Eigenverantwortung zu übernehmen und unsere Unternehmensstrategie in konkrete Ziele umzusetzen. Sie agieren nahbar, erkennen personelle Entwicklungsbedarfe, führen Jahresgespräche und steuern Veränderungsprozesse aktiv mit. Übergreifende Mehrwerte schaffen: Sie richten Ihr Team konsequent im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie aus. Dafür priorisieren Sie in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung regelmäßig Themen und vernetzen das Team unternehmensweit, um bereichsübergreifende Synergien zu nutzen. Zusammenarbeit stärken und mitarbeiten: Sie gestalten die strukturelle Zusammenarbeit im Immobilienmanagement, wirken im Tages- und Projektgeschäft des Qualitätsmanagements mit und beobachten darüber hinaus Markt-, Trend- bzw. Branchenentwicklungen. Unsere Benefits: Familie und Beruf | Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kindernotfallbetreuung und dem Angebot an bis zu 3 ausgewählten Wochentagen mobil zu arbeiten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Unternehmenskultur | Offen, divers – und gerne per Du. Nahbarkeit und ein wertschätzendes Miteinander gehören ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern. Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit und unterstützen Sie individuell und bedarfsgerecht. Gesundheit und Fitness | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vom Gesundheitstag bis hin zum wöchentlichen Fitnesskurs bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten, fit zu bleiben. Stiftung für die Mitarbeitenden | Wir halten zusammen in allen Lebenssituationen: Sei es eine Finanzspritze zur Geburt Ihres Nachwuchses, die Unterstützung in Notfällen oder einfach nur der Zuschuss beim Zahnersatz. Da geht noch mehr | Arbeiten bei der GAG zahlt sich in jedem Fall aus. Denn wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bezuschussen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische bzw. wohnungswirtschaftliche Ausbildung mit fachbezogenen Weiterbildungen. Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft zurück und sind mit wohnungswirtschaftlichen Prozessen bestens vertraut. Auch dank erster Führungserfahrungen entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden fachlich ebenso wie methodisch weiter und handeln unternehmerisch über die eigene Organisationseinheit hinaus. Sie arbeiten selbstständig, treffen klare Entscheidungen und bleiben auch bei komplexen Themen lösungsorientiert und handlungsfähig. Ihr authentisches Auftreten prägt Ihre Arbeit als Teamleiter Qualitätsmanagement Immobilienwirtschaft (m/w/d) bei der GAG ebenso wie Ihre klare Kommunikation und Ihre verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse und eine sichere MS-Office-Praxis, insbesondere in Excel und PowerPoint, sind für Sie selbstverständlich. Sollten Sie auch SAP-Kenntnisse mitbringen, möchten wir Sie besonders gerne kennenlernen. Kontakt Clemens Lüders Referent Personalbetreuung und -marketing GAG Immobilien AG Straße des 17. Juni 4 51103 Köln Telefon: 0221/2011-7132 weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

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HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

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HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

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HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

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Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

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Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte weniger ansehen

Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Dein Beitrag: Du führst Schulungen für interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Vertriebs- und Servicepartner durch. Zudem unterstützt Du im telefonischen L2 Support der Telematikinfrastruktur. Bei der Erstellung von Schulungsunterlagen kommst Du ebenfalls ins Spiel und dokumentierst die Schulungen. Auch bei Feldtests und Zulassungsprojekten leistest Du wertvolle Unterstützung. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Pflege und Verwaltung unseres internen Knowledge Managements. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, idealerweise mit einem Fokus auf Sicherheitslösungen. Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist bereit, neue Orte zu entdecken. Ein gutes IT-Verständnis, insbesondere im Bereich Security-Produkte, gehört zu Deinen Stärken. Deine Deutschkenntnisse sind sowohl in Wort als auch in Schrift hervorragend. Außerdem zeichnest Du Dich durch starke Kommunikationskompetenz aus, die es Dir ermöglicht, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Das kannst Du von uns erwarten: Mobiles Arbeiten: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an drei Tagen vor Ort. Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung. Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online weniger ansehen

Beschreibung Werde Postbote für Pakete und Briefe in Füssen Was wir bieten - 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage - Weitere 50% Weihnachtsgeld im November - Bis zu 332 € Urlaubsgeld - Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche - Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft - Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen - Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung - Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung - Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich - Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Was du als Zusteller bietest - Du darfst einen Pkw fahren - Du kannst dich auf Deutsch unterhalten - Du bist wetterfest und kannst gut anpacken - Du bist zuverlässig und hängst dich rein - Du bist mindestens 18 Jahre alt Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #rgbsuedsea18 #zustelleraugsburg #verbundzustsued #postboteaugsburg #zustellerkempten #jobsnlaugsburg #jobsnlaugsburg3372 weniger ansehen

Im Zuge der anfallenden Projekte sucht unser Mandant einen Grundstücks Akquisiteur (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main/ Rhein-Main-Gebiet. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Direktvermittlung, ein attraktives Vergütungsmodell und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit gutem Betriebsklima. Benefits: Individuelle Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Passgenaue Vermittlung – wir finden den Job, der zu Ihnen passt Transparenz weniger ansehen

SPITZNAS ist in der Markt-Nische, Werkzeuge für den Bereich Explosionsschutz, ein Hidden Champion. Diese werden beispielsweise sowohl in traditionellen Branchen des Energiesektors, als auch in spannenden Branchen erneuerbarer Energien eingesetzt. Uns treibt sowohl der Erfindergeist, als auch die sich permanent verändernden Kundenanforderungen an, um die robustesten und über den Produktlebenszyklus ergiebigsten Druckluft- und Hydraulikwerkzeuge für unsere Kunden zu liefern Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Velbert-Langenberg einen: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich Deine Aufgaben Betreuung und technische Beratung des internationalen Kundenstammes Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotsabgabe, Angebotsnachverfolgung Auftragserfassung, Lieferschein- und Rechnungserstellung, Überwachung der Aufträge bis zur Auslieferung im ERP-System (ProAlpha) Neukundenakquisition Weitergeben der in Kundengesprächen aufgefangenen Markt- und Branchentrends Reporting gegenüber der Geschäftsleitung Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Vertriebserfahrung Technisches Verständnis für Druckluft- und Hydraulikwerkzeuge Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und ERP-Systemen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Freude am Kundenkontakt Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, selbständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit unseren internationalen Kunden Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem finanzstarken Unternehmen inklusive einer sorgfältigen Einarbeitung Unbefristete Vollzeitanstellung mit einem leistungsgerechten Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub extra Rabatte bei Corporate Benefits kostenloser Parkplatz und Wasserspender klimatisierte Büros flache Hierarchien und kurze Wege zur Entfaltung deiner Potenziale eine vielseitige Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Dein Arbeitsplatz befindet sich überwiegend an unserem Standort in Velbert-Langenberg. Außendienst und Reisetätigkeiten sind nur in geringem Umfang (< 10 %) erforderlich Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung in digitaler Form an: volker.dittmann@spitznas.de Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Produkten findest Du unter: www.spitznas.de weniger ansehen

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Kassel, Gießen, Siegen Einsatzgebiet: Kassel, Gießen, Siegen 27.11.2025 - SFA Deutschland GmbH Die SFA Deutschland GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Teil der weltweit vertretenen französischen SFA-Gruppe. Als Erfinder der Kleinhebeanlage mit Schneidwerk ist SFA mit der Marke Sanibroy heute Marktführer auf diesem Gebiet und vertreibt ein breites Sortiment an Pumpen, Hebeanlagen und Fettabscheidern sowie Duschen und Wannen der Marke Kinedo. Unsere führende Rolle in der Branche haben wir vor allem unserer Innovationsstärke zu verdanken. So stehen unsere Lösungen für Qualität und technisches Know-How, bestmöglichen Komfort und einfache Installation. Im täglichen Miteinander stehen wir für Loyalität, Zuverlässigkeit und gegenseitiges Vertrauen. Zum weiteren erfolgreichen Ausbau unserer Kundenbeziehungen suchen wir für die Verkaufsgebiete PLZ 34-36, 57 und 97 einen branchenerfahrenen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für den Raum Kassel, Gießen und Siegen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Kunden und Vertriebspartner aus der SHK-Branche in enger Zusammenarbeit mit regionalem Verkaufsleiter und Vertriebsinnendienst Beratung und Schulung der Mitarbeiter in Handel und Handwerk Begleitung von regionalen Fachmessen und Veranstaltungen Business Development durch Gewinnung neuer Kunden und Ausweitung des Markensortimentes beim Sanitärgroßhandel und Handwerk Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfeld, Kommunizieren neuer Trends und technischer Anforderungen Ihrer Kunden Unser Angebot Unbefristeter Vertrag Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen der SHK-Branche Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und Dienstwagen zur privaten Nutzung Optionale betriebliche Altersversorgung Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Trainings Firmenevents, Firmen-Fitness-Pass zur bundesweiten Nutzung Ihre Qualifikationen Kaufmännische oder technische Ausbildung Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst – idealerweise im SHK-Bereich Nachweisliche Vertriebs- und Akquisitionsstärke Sehr gute Kontakte zu den relevanten Entscheidern im Sanitärgroßhandel Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Spaß am aktiven Verkaufen Fähigkeit persönliche, langfristige Beziehungen zu den Vertriebspartnern aufzubauen Ihre Bewerbung Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@sanibroy.de oder bewerben Sie sich über das nachfolgende Online Bewerbungs-Formular. Gemeinsam Ziele erreichen, Erfolge im Team feiern: So macht die Arbeit Freude. Erleben Sie SFA. Wir freuen uns auf Sie! weniger ansehen

LAO Ingenieurgesellschaft mbH ist Deutschlands größter digitaler Dienstleister für Leitungsanfragen, mit Sitz im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Mit über 500.000 Leitungsanfragen pro Jahr sind wir ein erfahrener Partner für alle Fragen rund um Leitungsauskunft. Gegründet als kleines Startup, haben wir uns durch Innovation, Leidenschaft und Mut zum Marktführer entwickelt. Unsere speziell entwickelte Web-Anwendung ermöglicht es unseren Kunden, schnell und smart herauszufinden, welche Leitungen im Boden verlegt sind und Projekte effizient, sicher und planbar zu gestalten. Bei der LAO Ingenieurgesellschaft übernehmen wir Verantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und entwickeln uns gemeinsam weiter. Was mit einer Idee und dem Glauben an eine Chance begann, ist heute ein wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und starkem Teamgeist. Wir suchen Menschen, die Mitdenken, Anpacken und Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft der Infrastrukturplanung digital zu gestalten. Senior Sales Manager (m/w/d) Dein Idealprofil: Wir bauen unser Team aus und suchen dich! Egal ob Junior oder erfahren: Bei uns findest du deinen Platz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit auf Senior-Level, die mit Planer: innen, Projektleiter: innen und Entscheider: innen aus Bereichen wie Freileitungsbau, Tiefbau, Ingenieurbüros oder ähnlichen Branchen auf Augenhöhe kommuniziert, neue Kundenbeziehungen aufbaut und langfristige Partnerschaften pflegt. …Und falls du bisher in einem anderen Vertriebsumfeld tätig warst – kein Problem. Wir glauben an Haltung, Lernbereitschaft und Begeisterung. Mit einem strukturierten Onboarding und einem unterstützenden Team an deiner Seite sorgen wir dafür, dass du schnell ankommst, dich einbringst und gemeinsam mit uns wächst. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb – Branchenerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss Begeisterung für Neukundengewinnung und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und ein gutes Gespür für das Netzwerken Deine Haupttätigkeit: Du übernimmst die Verantwortung für unsere wichtigsten Kunden und entwickelst Partnerschaften aktiv weiter Du gewinnst neue B2B-Kunden und begeisterst sie für unsere digitalen Lösungen Du präsentierst unser Produktportfolio und führst den gesamten Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss Du stärkst bestehende Beziehungen und nutzt Potenziale für Wachstum Du erstellst Angebote und Rahmenverträge und behältst dabei stets den Überblick Du bist eine zentrale Säule des Teams: Du bringst langjährige Erfahrung als fachlicher Ratgeber mit und motivierst das Team Wenige wichtige Messen der Branchen begleitest du als Teil des Vertriebsteams Wir haben einiges zu bieten: Firmenwagen – auch privat nutzbar Attraktives Fixgehalt + unbegrenzte Erfolgsprovision – dein Einsatz zahlt sich direkt aus Individuelles Onboarding – Projektbasiertes Einarbeitungskonzept, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst. Kreativer Spielraum inklusive – Du bringst dich ein und bewegst was Stylishes Office mit Skyline-View – Arbeiten mit Ausblick auf Frankfurt Homeoffice? Klar! Wir finden die passende Regelung für dich Gemeinsam stark – Hilfsbereitschaft, Teamgeist und gute Stimmung Persönliches Weiterbildungsbudget – Du willst mehr lernen? Let’s go! Health & Food Goodies – Zuschuss für Lunch, Fitness & mentale Stärke Regelmäßige Teamevents – gemeinsam Spaß haben und den Teamgeist stärken Echte Wachstumschancen – Bei uns bleibst du nicht stehen Für mehr Informationen: leitungsauskunft-online.de Ansprechpartner: Adriane Vukin, Tel +49 69 2474 572 – 17 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder Weiterempfehlung! weniger ansehen