Du willst Großes bewegen? Wir auch. Gemeinsam mit Dir.
Gemeinsam Großes bewegen.\n\nWillkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit voller Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern?
Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!\nSet-Up Mechaniker / Maschineneinrichter (all genders) – Vollzeit, 2 Jahre befristet REF: REF43209C Am Produktionsstandort in Ludwigshafen am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Set-Up Mechaniker (all genders) für den Schichtbetrieb.\nDeine Aufgaben: Rüsten, Betreiben und Reinigen der Konfektionierungslinien, einschließlich Anforderung und Kontrolle von Einsatzstoffen sowie Durchführung von Funktionsprüfungen, Kampagnen- und Folienwechseln\nDurchführung von Inprozesskontrollen und Verantwortung für die pharmazeutische Dokumentation des Konfektionierungsprozesses, einschließlich Nutzung des Betriebsdatenerfassungssystems und Bearbeitung von Aufträgen in SAP\nSicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheits-, Personen- und Umweltschutzvorschriften sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften\nUnterstützung bei der Erstellung und Einhaltung von Vorgaben aus Formatlisten und Einstellplänen, Einrichtung und Kontrolle der Traceability und Kamerakontrollsysteme sowie Behebung von Störungen\nDurchführung von Formatumstellungen mit anschließender technischer Abnahme und entsprechender Dokumentation\nSorgfältige Dokumentation der Tätigkeiten in Logbüchern und elektronischen Systemen wie Maximo und GAPP gemäß GMP-Richtlinien\nBeheben von Standard-Störungen an den Hauptlinienaggregaten, um einen störungsfreien Produktionsablauf zu gewährleisten\nQualifikationen Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich mit mechanischen, elektronischen und/oder elektrischem Hintergrund\nMindestens 1 Jahr Berufserfahrung\nDauerhafte Bereitschaft zur Schichtarbeit\nAusgeprägtes Verständnis von GMP-Richtlinien und idealerweise Kenntnis der verschiedenen Reinraumklassen\nErfahrung mit den gängigen Arbeits- und Betriebsanweisungen\nGute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil\nSelbstständige Arbeitsweise\nUnser Beitrag für dich: Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst\nEine offene Unternehmenskultur\nEine attraktive Vergütung\nEine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in\nFlexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance\nBetriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen\nBetriebliche Sozialleistungen\nVielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen\nAttraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau\nEin starkes internationales Netzwerk\nDeine Bewerbung Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.\nAbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber / Veteranen / Behinderten.\nErfahre mehr über AbbVie Deutschland auf www.abbvie.de.
Auf www.abbvie-care.de erhälst du weitere Informationen zu den Erkrankungen, für die AbbVie aktuell therapeutische Angebote hat.\n\nPEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.
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Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust, mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Wiesbaden als
Market Access: Teamlead Health Technology Assessment & Early Pipeline (all genders)
REF: R00135275
Als Teammitglied in unserem vielfältigen Bereich Commercial trägst du mit deinen Kompetenzen und deiner Leidenschaft maßgeblich dazu bei, medizinische Entwicklungen nach vorn zu bringen – ob im Vertrieb, Marketing oder Market Access.
Konkret bedeutet das:Als HTA & Early-Pipeline-Teamlead trägst du die Führungsverantwortung für ein Team von HTA-Managern und verantwortest die deutsche HTA-Strategie für unser Portfolio.Durch deine umfassende HTA-Expertise gestaltest du die frühe Entwicklung unserer innovativen Pipeline-Produkte aktiv mit, antizipierst Chancen und Risiken und findest umsetzbare Lösungen. Deine HTA-Expertise und Empfehlungen sind wichtige Grundpfeiler der Studienplanung. Dazu bist du im ständigen Austausch mit unseren internationalen Teams und unterstützt deine Teammitglieder vor Ort in der Leitung ihrer crossfunktionalen Expertenteams.In enger Zusammenarbeit mit allen Funktionen in Market Access und aus anderen Bereichen leitest du die Planung und Umsetzung einer ambitionierten HTA-Strategie – von der frühen Beratung über die Erstellung qualitativ hochwertiger Nutzendossiers nach § 35a SGB V bis hin zur Teilnahme an Erstattungsbetragsverhandlungen.Du pflegst Kontakte zu wissenschaftlichen Institutionen und Experten und bringst dich aktiv in den Diskurs um Methoden zur Arzneimittelbewertung ein. Die kontinuierliche Beobachtung des Marktes und bisheriger AMNOG-Verfahren ermöglicht dir eine qualifizierte Teilnahme an der Diskussion und eine fortlaufende Adaption der HTA-Strategie für unser Portfolio.Mit fachlicher Expertise und Führungstalent unterstützt du dein Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.QualificationsSo machst du den Unterschied:
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Medizin, Epidemiologie, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder auch den Wirtschaftswissenschaften, was dich zu komplexen Denkmustern innerhalb der Arzneimittelbewertung befähigt.Du bringst umfassende Kenntnisse in der statistischen Auswertung von klinischen Studien, den Methoden des IQWIG und der Verfahrensordnung des G-BA mit und kannst mehrere Jahre Erfahrung im Aufgabengebiet HTA im Pharmaumfeld, idealerweise in der Projektleitung mehrerer AMNOG-Nutzenbewertungsdossiers nach § 35a SGB V, vorweisenIm Rahmen erster Führungserfahrungen, auch in Projektteams, hast du deine Freude an der Führung von Menschen und ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung entdeckt. Du liebst die Herausforderung, komplexe Projektteams mit unterschiedlichen Backgrounds zu leiten und gemeinsam zum Erfolg zu führen.Deine fachliche Kompetenz wird durch starke analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke abgerundet – du weißt genau, wie man unterschiedliche Persönlichkeiten zum Erfolg motiviertDeine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und deine MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut.Additional InformationUnser Beitrag für dich:
Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannstEine offene UnternehmenskulturEine attraktive VergütungEine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*inFlexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-BalanceBetriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und SportprogrammenBetriebliche SozialleistungenVielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten UnternehmenAttraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem NiveauEin starkes internationales NetzwerkBring frischen Wind in unser Team – und deine KarriereBei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!
Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.
Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Recruitment Fraud Alert
We have recently become aware of various recruitment phishing scams targeting job seekers. Please be advised:
AbbVie will never request sensitive personal information (such as bank account details, social security numbers, or payment of any kind) during the recruitment process.If you suspect you have received a fraudulent offer or communication claiming to be from AbbVie, please do not respond, open any attachments, or click on any hyperlinks.If you have any questions or concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of AbbVie, please contact us immediately.
Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us.
weniger ansehen People. Passion. Possibilities. Three words that make a world of difference. More than a job. It's a chance to make a real difference. Welcome to AbbVie! As part of an international company with 50,000 employees worldwide and around 3,000 employees in Germany, you will have the opportunity of addressing some of the tomorrow's unmet medical needs in close collaboration with your colleagues. Are you passionate about improving global health care? Do you want to contribute to improving patients' quality of life through your expertise? In a challenging work environment that offers opportunities of developing and increasing your own skills? You've come to the right place! As part of the Total Rewards Excellence team, the Total Rewards Business Partner (TRBP) is responsible for routine advisory on Compensation & Benefits topics. The Total Rewards Business Partner will analyze data related to compensation, benefits, and other reward programs to ensure internal equity and market competitiveness. TRBP will closely partner with the Total Rewards Consultant to deliver comprehensive Total Rewards support to their respective client group and/or geography. The TRBP – Germany will be responsible for providing support representing a total population of approximately ~3,500 employees. Together, we break through – as Total Rewards Business Partner (all genders) – Germany REF: R00135606 Job Description Make your mark: Act as the first point of contact for routine inquiries from Business Human Resources (BHR) and Talent Acquisition (TA) Conduct job evaluations and benchmarking to determine the appropriate job compensation grade Build and maintain market composites in the Comp Analyst benchmarking software Responsible for annual compensation and benefits practice survey submissions for assigned client group and/or geographic region Create Internal and External compensation offers (new hires, promotions, BSA's, lateral moves, demotions) Provide sign-on bonus/LTI buyout calculations and advisory to BHR/TA Conduct cyclical audits of compensation data in Workday Provide ad hoc support to Total Rewards Consultants for various market or internal analyses requests Provide Pay Equity reporting support, as needed Lead the analytical and operational support of Annual Rewards Planning for assigned client group/region: Responsible for annual data audits (pro-rations, leaves, splitters, FTE status) RPT system testing support RPT co-planner file completion Supplemental/overwrite file completion Responsible for preparing country salary structures Responsible for gathering market data and providing country's annual merit recommendations May lead and complete the annual benefit policy and contract renewals Provides support to TR Consultant for completing the annual benefit policy/contract renewal for assigned large business unit (LBU) / country. Analyse Total Rewards processes, practices, and policies for consistency with local German labor law and internal governance requirements Support code termination processes by preparing high-quality documentation, analyses, and reports for information and consultation with the Works Council (Betriebsrat). Ensure accuracy, clarity, and timeliness of materials to support effective collaboration with employee representatives. (Note: the role does not directly interact with the Works Council but ensures deliverables meet code termination requirements Qualifications This is how you can make a difference: Advanced understanding of Compensation & Benefits concepts and administration Work autonomously or with limited support Ability to use previous reward/compensation/benefits experience to complete new tasks Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets and identify trends Advanced competency in Excel required Fluent in English and German preferred What we offer you: with a diverse work environment where you can have a real impact with an open corporate culture with an attractive salary with an intensive onboarding process with a mentor at your side with flexible work models for a healthy work-life balance with a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs with company social benefits with a wide range of career opportunities in an international organization with top-tier, attractive development opportunities with a strong international network Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously, and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture, and treating all employees with dignity and respect. At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person. Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US & Puerto Rico only — to learn more, visit Website US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: Website Recruitment Fraud Alert We have recently become aware of various recruitment phishing scams targeting jobseekers. Please be advised: AbbVie will never request sensitive personal information (such as bank account details, social security numbers, or payment of any kind) during the recruitment process. If you suspect you have received a fraudulent offer or communication claiming to be from AbbVie, please do not respond, open any attachments, or click on any hyperlinks. If you have any questions or concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of AbbVie, please contact us immediately. Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us. PEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.
weniger ansehen Du führst eigenständig elektrotechnische und elektronische Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen der Gebäude- und Versorgungstechnik aus.
Die Analyse von Störungen sowie die Fehlerbehebung gehören zu deinen Aufgaben.
Die Nutzung und Instandhaltung von Gebäudeautomationssystemen und elektronischen Systemen ist für dich eine spannende Aufgabe.
Die Planung, Koordination von Installationsarbeiten externer Partnerfirmen gehört auch zu deinen Aufgaben.
Die Durchführung von Änderungen im Rahmen von Kleinprojekten ist für dich eine interessante Aufgabenstellung.
Bei der Identifizierung und Behebung von technischen Schwachstellen bringst du dein Fachwissen und deine Erfahrungen ein.
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sind für dich selbstverständlich.
Du unterstützt unsere Teams bei der bei Inbetriebnahme von Neuanlagen.
Du betreust eigenständig technische Rufbereitschaften und unterstützt bei der Analyse und Reduktion von Störungsstillständen.
Du bist der verantwortliche Ansprechpartner für die kontraktierten, technischen Facility-Management-Dienstleistungen und koordinierst die Services und Lieferanteneinsätze, d. h. du steuerst die Dienstleister.
Du bringst deine Expertise bei der Durchführung von Projekten ein.
