Job DescriptionDie Adastra Gruppe ist ein Spitzenanbieter von Lösungen im Bereich Information Management – ein IT-Beratungsunternehmen mit 23 internationalen Standorten. Adastra bietet führenden Unternehmen das volle Spektrum an Beratungsleistungen von der Konzeption bis hin zur Implementierung und dem Betrieb innovativer Data & Analytics Lösungen. Mit weltweit über 2000+ Expertinnen und Experten schließen wir die Lücke zwischen den Fachbereichen und der IT, um die Effizienz im operativen Geschäft unserer Kunden zu steigern. Mehr erfähren Sie unter www.adastracorp.com Wir wachsen und entwickeln unsere globale HR-Infrastruktur, Prozesse und Initiativen weiter. Dafür suchen wir eine proaktive, analytisch denkende Persönlichkeit, die über den Tellerrand blickt, eigene Ideen einbringt und Verantwortung gerne übernimmt. Wenn Du Zahlen liebst, analytisch denkst und Freude daran hast, Prozesse effizienter und zukunftssicher zu machen, dann bist Du bei uns genau richtig! Unterstütze unser HR-Team dabei, das Compensation Management, HR Analytics und Reporting zu optimieren, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.Sei Teil dieser spannenden Reise und trage dazu bei, die Zukunft von Adastra zu prägen!Wir sind offen für Kandidaten in Teilzeit und Vollzeit.
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