Sie sind handwerklich begabt und haben das Herz am rechten Fleck? Sie mögen geregelte Arbeitszeiten, weder Teil- noch Nachtdienste und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Hausmeister sorgen Sie bei uns dafür, dass alles läuft. Hier müssen einmal ein paar Stühle repariert werden, dort wird eine neue Glühbirne benötigt, ein Bewohner braucht Hilfe beim Aufbau eines neuen Schranks – es gibt immer etwas zu tun und Dankbarkeit ist Ihnen sicher! Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der keine Langeweile aufkommt und kein Tag dem anderen gleicht.
Wenn Sie also hilfsbereit, zuverlässig und gesellig sind und gleichzeitig ein offenes Ohr für ältere Menschen haben, dann sollten Sie sich schnell bei uns bewerben!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für unsere Niederlassung in Borna – sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit (33,25 - 38 Stunden pro Woche).
Das erwartet Sie bei uns
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung Offene und lebendige Kommunikation Mitarbeiter werben Mitarbeiter Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance Team-/ FirmeneventsIhre Aufgaben
Überwachung der Sicherheits- und Brandschutzanlagen und weiteren technischen Anlagen Durchführung kleinerer Reparaturen Koordination externer Handwerker und Dienstleister Pflege der Außenanlagen (Garten, Wege, Parkplätze) Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards Fahrdienst für Tagespflegegäste Großeinkäufe für PflegewohngemeinschaftenIhre Voraussetzungen
Handwerkliche Ausbildung Führerschein Klasse B Technisches Verständis Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Selbstständige ArbeitsweiseAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Suchen Sie ein neues Aufgabenfeld, in dem Sie sich hervorragend entwickeln und weiterbilden können? Lieben Sie den Umgang mit Menschen, sind einfühlsam und geduldig? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns!
Bei advita legen wir großen Wert darauf, uns genug Zeit für unsere Klientinnen und Klienten nehmen zu können. Die gemütliche Atmosphäre in der WG und der persönliche Kontakt schaffen eine vertrauensvolle Umgebung, die unsere Altenpflege besonders erfüllend und einzigartig macht. Unsere Klientinnen und Klienten fühlen sich dadurch wohler und besser betreut.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine liebevolle und professionelle Pflege!
Für unsere Niederlassung in Weimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für unsere Pflege-Wohngemeinschaft und ambulante Pflege. Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 33 Stunden pro Woche) zu besetzen.
Ihre Vorteile bei advita
Keine Teildienste Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter werben Mitarbeiter Einspringprämie Wechselschichtzulage Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Kostenfreie Getränke Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Entbürokratisierte Dokumentation durch Dokumentation auf iPads Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Ein abwechslungsreiches und sinnstiftende Arbeitsfeld Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie Kolleginnen und Kollegen, auf die man zählen kann Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Team-/ FirmeneventsIhre Aufgaben
Grund- und Behandlungspflege Unterstützung bei der individuellen Lebensführung der Klienten Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltagslebens Helfen Sie mit, dass sich unsere Klienten wohl fühlen und glücklich ihren Lebensabend verbringen können Betreuung von Menschen mit Demenz Speisenversorgung und -zubereitung Einkaufstätigkeiten Reinigung der Räumlichkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner Reinigung der WäscheVoraussetzungen
Das Herz am rechten Fleck Führerschein Klasse B LG 1-Schulung Teamfähigkeit Freundlichkeit Flexibilität EmpathieAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
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Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit über 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.
Für die Region Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalen Manager (m/w/d). Ihr Verantwortungsbereich umfasst die folgenden Standorte: Apolda, Eisenach, Erfurt, Gotha, Weimar, Mühlhausen und Suhl. Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen. Der primäre Arbeitsort befindet sich je nach Möglichkeit an einem der genannten Standorte.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen Steuerung und Koordination regionaler Projekte Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation Erstellung von Präsentationen, Protokollen und BerichtenSie bringen mit:
Einschlägige Erfahrung in der Pflegebranche, vorzugsweise in der ambulanten Pflege Ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement oder der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften wäre von Vorteil Führerschein Klasse B Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative FähigkeitenAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten:
Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersversorgung MitarbeiterrabatteWerden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere Niederlassung in Neschwitz suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Bereiche Betreutes Wohnen, ambulante Tourenpflege und Pflege- WG. Die Stelle ist in Teilzeit (30-35 Std./ Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Klientinnen und Klienten Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten Führen der Pflegedokumentation Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und UnfallverhütungsvorschriftenVoraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Gute pflegerische Fachkenntnisse Eine positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten Führerschein Kl. B Bereitschaft zum bereichsübergreifendem Einsatz (ambulante Tour und ambulanter Dienst im advita Haus) und zur Arbeit im 2- Schcihtsystem Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines einfachen oder erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die BeantragungIhre Vorteile
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Mitarbeiter werben Mitarbeiter Einspringprämie 29 Tage Urlaub Wechselschichtzulage Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Keine Nachtdienste Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Offene und lebendige Kommunikation Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita AkademieZum Kursprogramm der advita-akademie next
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Suchen Sie einen Job als Koch mit geregelten Arbeitszeiten, weder Teil- noch Nachtdiensten und einem freundlichen Umfeld? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Koch bei Teresa Senioren-Wohnen Servicegesellschaft mbH sind Sie für die Versorgung unserer überwiegend älteren Klienten verantwortlich. Neben den üblichen Aufgaben, wie z. B. Speisenplanung und Bestellungen, sind Sie bei advita aber auch Ansprechpartner für Ihre Gäste. Da werden mal Königsberger Klopse oder Quarkkeulchen gewünscht, ein anderes Mal strahlt ein Gast über ein Gericht, das er schon als junger Mensch gern gegessen hat.
Wenn Ihnen die Arbeit mit älteren Menschen Spaß macht, Sie geregelte Arbeitszeiten schätzen, zuverlässig und gesellig sind und das Herz am rechten Fleck haben, dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch (m/w/d) in Vollzeit für unser advita Haus in Bad Mergentheim.
Ihre Aufgaben
Vorbereitung und Präsentation der Speisenausgabe Selbständiges Erstellen, Bestellung und Planung der Speisenversorgung Absprache mit der Pflegedienstleitung zur Umsetzung der Speisenversorgung Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner mit einer gesunden, wohlschmeckenden und seniorengerechten Verpflegung Umgang mit Lebensmitteln nach dem Infektionsschutzgesetz Einhaltung der gesetzlichen Hygiene- und SicherheitsvorschriftenVoraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) Teamfähigkeit ZuverlässigkeitAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
Geregelte Arbeitszeiten, keine Spät- oder Nachtdienste Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Work-Life-Balance Kostenfreie Getränke & Team-/ FirmeneventsZum Kursprogramm der advita-akademie next
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich der Tagespflege in unserer Niederlassung in Radeberg. Die Position ist in Teilzeit (30-35 Std./ Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und bei der Abrechnung Planung u. Durchführung von ressourcenerhaltenden, tagesstrukturierenden, an den Bedürfnissen u. Wünschen der Gäste ausgerichteten Aktivitäten Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Sicherstellen einer hohen Betreuungs- u. Pflegequalität Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung Übernahme u. Kontrolle der PflegedokumentationVoraussetzungen
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus Sie verfügen über Organisationstalent und TeamfähigkeitAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten Ihnen
Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Offene und lebendige Kommunikation Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Entbürokratisierte Dokumentation Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) 29 Tage Urlaub im Jahr Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden UnternehmenWenn das gut für Sie klingt und Sie Lust auf ein eingespieltes, zuverlässiges Team haben, dann bewerben Sie sich. Wir würden uns freuen, wenn wir jemanden finden, der gut in unser Leitungsteam passt. Schön wäre, wenn Sie es vielleicht sind.
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weniger ansehen Suchen Sie einen Job als Koch mit geregelten Arbeitszeiten, weder Teil- noch Nachtdiensten und einem freundlichen Umfeld? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Koch bei der Teresa Senioren-Wohnen Servicegesellschaft mbH sind Sie für die Versorgung unserer überwiegend älteren Klienten verantwortlich.
Im nördlichen Teil Baden-Württembergs liegt zwischen Hügellandschaften und Bächern die große Kreisstadt Wiesloch. Direkt am Zufluss Gauangelbach entsteht das neue advita Haus Baiertal. Durch die zentrumsnahe Lage sind Einkaufsmöglichkeiten und die Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr fußläufig erreichbar. Davon profitieren nicht nur die zukünftigen Mieter und Tagespflegegäste, sondern natürlich auch unsere neuen Mitarbeitenden
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
Vorbereitung und Präsentation der Speisenausgabe Selbständiges Erstellen, Bestellung und Planung der Speisenversorgung Absprache mit der Pflegedienstleitung zur Umsetzung der Speisenversorgung Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner mit einer gesunden, wohlschmeckenden und seniorengerechten Verpflegung Umgang mit Lebensmitteln nach dem Infektionsschutzgesetz Einhaltung der gesetzlichen Hygiene- und SicherheitsvorschriftenVoraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) Führerschein Klasse B Teamfähigkeit ZuverlässigkeitAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
Geregelte Arbeitszeiten, keine Spät- oder Nachtdienste Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Work-Life-Balance Kostenfreie Getränke & Team-/ FirmeneventsZum Kursprogramm der advita-akademie next
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.
Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.
In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.
Werden Sie Teil unseres Teams: Für unsere Niederlassung in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d). Die Position ist in Teilzeit oder Vollzeit (max. 38 Std./Woche) zu besetzen.
Das spricht für advita:
Unbefristeter Arbeitstagvertrag, 29 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch Teilzeit und Vollzeit (bis 38 Std./ Woche) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Einspringprämie Fort- und Weiterbildung in der advita-eigenen Akademie Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Offene und lebendige Kommunikation Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Entbürokratisierte Dokumentation Sehr zufriedene Bewohnerinnen und Bewohner Strukturierte Einarbeitung, Karrieremöglichkeiten, iPad für die Doku, uswIhr Aufgabenbereich:
Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflege Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Führen der Pflegedokumentation Lebensfreude und Lebensqualität unserer Klienten erhaltenIhre Voraussetzungen:
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Eine positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten Kommunikationsgeschick und Empathie Liebe zur PflegeAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.
Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.
In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.
Für die Region Bayern suchen wir zum 1. Januar 2026 einen Regional Manager (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Wer wir sind:
Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen Steuerung und Koordination regionaler Projekte Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation Erstellung von Präsentationen, Protokollen und BerichtenSie bringen mit:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- oder mann Führungserfahrung in leitender Position in der Gesundheitsbranche bevorzugt Tiefgehende Kenntnisse in Pflege- und Qualitätsmanagement Führungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten Stärkenorientierte Personalentwicklung Strategische Denkweise, Projektmanagementkompetenz (Budget- und KPI-Orientierung) Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Zusammenarbeit Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, sicherer Umgang mit digitalen Tools Empathische Haltung gegenüber Klienten, Gäste und MitarbeitendenAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten:
Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche AltersversorgungZum Kursprogramm der advita-akademie next
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Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler.
Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege. Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wenn Sie fortschrittliche Intensivpflegekonzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig.
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 60 Niederlassungen und über 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Werden Sie Teil unseres Teams als Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege – Region Thüringen.
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Organisationstalent sowie einer Affinität für die Intensivpflege, die den Finger am Puls der Zeit hat. Sie sind engagiert, ehrgeizig, Sie möchten sich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Aufgabengebiet wird sich wie folgt gestalten:
Die Schaffung von Strukturen, Prozessen u. Abläufen, die in dem Funktionsbereich der Intensivpflege für die zuständigen Pflegedienstleitungen in der Region ein eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht Die Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele der einzelnen Intensivstandorte, die in der Gewährleistung eines positiven Betriebsergebnisses liegen Die Entwicklung der Intensivpflege am Markt u. der Öffentlichkeitsarbeit Die Sicherstellung der Anforderungen zum Abrechnungsmanagement Einhaltung aller für den Zuständigkeitsbereich geltenden Gesetze und Verordnungen Sicherstellung / Nachhalten der unternehmens- u. niederlassungsinternen Qualitätsmanagements Sicherstellung eines Beschwerdemanagements (Feedbackmanagement) Entwicklung von Einarbeitungsplänen Umsetzung von Onboarding ProzessenWir wünschen uns:
abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger oder zur Krankenschwester / zum Krankenpfleger oder zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit mindestens 460 Stunden oder abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung „Pflegemanagement“ Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Pflegeexperte wünschenswert Erfahrung in der IntensivpflegeWir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Tolles Einarbeitungskonzept Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Work-Life-Balance Kostenfreie Getränke & Team-/ FirmeneventsWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@advita.de.
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