Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Verantwortlich für den technischen Zustand von ObjektenDurchführen von Instandsetzungen und KleinreparaturenBedienen der haustechnischen AnlagenVeranstaltungsserviceRundgängeAnforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen BerufErste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management sind wünschenswertGewerkeübergreifende Fachkenntnisse sind von VorteilSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen:
Einsatzbegleitung und kompetente AnsprechpartnerÜbertarifliche VergütungPünktliche Auszahlung des Lohnsi.d.R. unbefristete ArbeitsverträgeBis zu 30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldIndividuelle Schulungen/Qualifikation/WeiterbildungenKostenübernahme bei arbeitsmedizinischen VorsorgeuntersuchungenKontaktdaten für Stellenanzeige
apero GmbH
Herr Eduard Ziegel
Geschäftsstellenleiter
Marktplatz 1
88400 Biberach an der Riß
Deutschland
Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20
Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36
E-Mail: job@apero.de
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Mitwirkung bei der Umsetzung der geltenden Standards, Richtlinien und Prozesse in Abstimmung mit dem Fertigungs- und Produktionsleiter, insbesondere:Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)Erfahrung in der Serienfertigung von zerspanenden ProduktenSelbstständige Arbeitsweise und Erfahrung in der Abstellung von Fertigungsproblemen (Problemlösung)Bereitschaft zur 3-SchichtArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Konfektionierung und Installation von Elektrobaugruppen in der ElektrovormontageAblängen und Bearbeiten von LeitungenDurchführung verschiedener Prüftätigkeiten an fertig konfektionierten LeitungenSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben und ArbeitsanweisungenFachliche Anforderungen
Berufserfahrung in einem elektrotechnischen ArbeitsumfeldTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickSelbstständige, sorgfältige und gewissenhafte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Bedienen von Frontstaplern und elektrischen AmeisenBe- und Entladen von LKWsInnerbetrieblicher WarentransportAnforderungen
Erfahrung in der Logistik von VorteilStaplerscheinBereitschaft zur Tagschicht oder 2-SchichtArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion und Vertrieb, in allen personalrelevanten FragestellungenBeratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen ThemenBegleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und DisziplinarmaßnahmenMitwirkung bei der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Nachbesetzung offener PositionenEntwurf, Prüfung und Anpassung von BetriebsvereinbarungenOperative Begleitung und Umsetzung von PersonalabbaumaßnahmenVorbereitung und Durchführung von Sozialauswahlprozessen, einschließlich: Bildung von Vergleichsgruppen, Erstellung und Auswertung von Sozialauswahllisten (Excel), Berücksichtigung von Mitarbeitenden mit besonderem KündigungsschutzDurchführung arbeitsrechtlicher Bewertungen und RisikoeinschätzungenErstellung wirtschaftlicher Berechnungen und EntscheidungsgrundlagenSteuerung, Dokumentation und Nachverfolgung der RestrukturierungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Juristen, dem Betriebsrat und weiteren internen SchnittstellenFachliche Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)Fundierte praktische Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungs- und PersonalabbaumaßnahmenSehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Metall- und ElektrotarifErfahrung mit tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise in der Metall- und ElektroindustrieSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word und PowerPointErfahrung mit SAP SuccessFactors von VorteilArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Herstellung von Fensterflügeln und Fensterrahmen, Türflügeln und Türrahmen nach Werkstattzeichnungen und AuftragspapierenEinbau von Beschlagteilen in FensterrahmenEinsetzen der FensterflügelEinpassen von GlasleistenMontage von DichtungsprofilenAnforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d), Glaser (m/w/d), Schreiner (m/w/d), Fenster- oder Türenbauer (m/w/d)Lesen von ZeichnungenFließende DeutschkenntnisseArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Stelleninhalte für Produktionsfachkraft (m/w/d):
Als Produktionsfachkraft führen Sie Produktions- und Reinigungsprozesse unter Einhaltung der GMP-Richtlinien durch und dokumentieren Ihre Tätigkeit sorgfältigAußerdem übernehmen Sie die Entnahme und Verwaltung analytischer Proben nach vorgegebenen ProbenahmeplänenAseptisches Arbeiten gehört zu Ihrem neuen AufgabenbereichEinhalten der speziellen Hygieneregelungen für den ProduktionsbereichZusätzliche Stelleninhalte für Pharmawerker (m/w/d):
Hierbei sind Sie für die GMP-gerechte Durchführung und Dokumentation von Produktionsprozessen verantwortlich, bedienen komplexe Anlagen und Produktionsprozesse und führen die erforderlichen In-Prozess-Kontrollen durchZudem übernehmen Sie das Management analytischer Proben gemäß den vorgegebenen Probenahmeplänen und stellen deren ordnungsgemäße Handhabung und Dokumentation sicherDarüber hinaus unterstützen Sie Optimierungsprojekte im Bereich und bringen sich aktiv bei der Verbesserung von Abläufen und Prozessen einAnforderungen
Anforderungen für Produktionsfachkraft (m/w/d):
Abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung, durch die gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten erworben habenPharmazeutisches Grundverständnis und aseptisches KnowhowSicheres Verständnis von GMP‑Vorgaben, routinierter Umgang mit SOP‑basierten Arbeitsabläufen, Hygieneverständnis sowie technisches GrundverständnisGrundlegende PC-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Arbeit mit elektronischen Dokumentations- und Anwendungssoftware (z.B. MES, Novatec)Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation, Engagement, hohe FlexibilitätSehr gute bis gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um SOPs, Arbeitsanweisungen und GMP‑relevante Dokumente sicher zu lesen, zu verstehen und korrekt umzusetzenBereitschaft für versetzte Arbeitszeit in 2-Schicht (Früh-/Spätschicht im Wechsel) und gelegentlichen Arbeitseinsätzen am Wochenende ist VoraussetzungZusätzliche Anforderungen für Pharmawerker (m/w/d):
Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im pharmazeutischen Bereich oder alternativ langjährige Berufserfahrung, durch die gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten erworben habenBereitschaft für versetzte Arbeitszeit in 2-Schicht (Früh-/Spätschicht im Wechsel) und gelegentlichen Arbeitseinsätzen am Wochenende ist VoraussetzungArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Persönliche Betreuung und kompetente AnsprechpartnerÜbertarifliche VergütungPünktliche Auszahlung des Lohnsi.d.R. unbefristete ArbeitsverträgeBis zu 30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldIndividuelle Schulungen/Qualifikation/WeiterbildungenKostenübernahme bei arbeitsmedizinischen VorsorgeuntersuchungenKontaktdaten für Stellenanzeige
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Frau Poser
Personaldisponentin
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Erstellung von Stromlauf-, Klemmen- und Installationsplänen mit EPLANPlanung von Leitungsführungen nach Kunden- und ProjektanforderungenErstellung von Fertigungsunterlagen für die WerkmontageFestlegung von Materialbedarf und PlanzeitenUnterstützung von Produktion und Montage bei technischen FragestellungenAbstimmung mit internen Fachabteilungen während der ProjektbearbeitungAnforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)Erfahrung in der Elektroplanung, Arbeitsvorbereitung oder Gebäude- bzw. HaustechnikGute Kenntnisse in EPLAN, AutoCAD und idealerweise Inventor E-BuildStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Herstellen von Einzelstücken und Kleinserien nach ZeichnungenBearbeitung verschiedenster Materialien, wie z. B. Edelstahl, AluminiumBedienung von CNC-Bearbeitungszentren mit 3-Achsen oder 5-AchsenErstellen, Ändern und Optimieren von CNC-ProgrammenBeseitigen von Störungen und Durchführung von Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenAnforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche QualifikationProgrammiererfahrungen im Bereich der gängigen MaschinensteuerungenGute Deutschkenntnisse2-SchichtbereitschaftTeamfähigkeitArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Entwickeln von GUI- oder HMI-Anwendungen für den weltweiten Einsatz in Baumaschinen mit JavaScript, HTML5 und CSSModellieren und Konzipieren von Bibliotheken und Komponenten für Visualisierungssysteme nach den Vorgaben des Brand DesignsAnalysieren und Umsetzen von Anforderungen der Geschäftsbereiche bei Fragen bezüglich HMISicherstellen von Qualität und Agilität durch den Einsatz von DevOps, CI und CDErstellen von automatisierbaren Unit- und IntegrationstestsStetiges Weiterentwickeln und kontinuierliches Verbessern der etablierten LösungenAnforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Informatik, Steuerungstechnik oder vergleichbarer StudienabschlussErfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf Embedded Betriebssystemen von VorteilKenntnisse in gängigen JavaScript Frameworks wie AngularJS oder Vue.js oder Ähnlichem gewünschtSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe GenauigkeitKommunikationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenEigeninitiative und TeamfähigkeitArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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