Job DescriptionSehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstütze das #TeamApollo alsWerkstudent (m/w/d) im Bereich IT-Projektmanagement – Internationales Projektumfeld
Tätigkeitsbereich: IT
Beschäftigungsart: Teilzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Über die Rolle:
Du möchtest internationale IT-Projekte mitgestalten und wertvolle Praxiserfahrung neben dem Studium sammeln? In dieser Werkstudentenrolle unterstützt du unser internationales Projektteam bei der strukturierten Planung, Umsetzung und Dokumentation spannender IT-Initiativen. Du erhältst tiefe Einblicke in Projektmanagementprozesse auf internationaler Ebene und arbeitest mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammen.Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von projektbezogenen Listen sowie Datenbanken im Rahmen internationaler IT-ProjekteUnterstützung bei der strukturierten Dokumentation von Projektinformationen und dem Tracking von ProjektfortschrittenErstellung und Visualisierung von Berichten, Präsentationen sowie Status-Updates für internationale StakeholderKommunikation und Koordination mit Projektteams und Fachabteilungen über Ländergrenzen hinwegMitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im ProjektmanagementUnterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projektmeetings und virtuellen Workshops (teils in englischer Sprache)
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbarErste Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Projektmanagement und IT-ProzesseGute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPointStrukturierte, gewissenhafte und eigenständige ArbeitsweiseInterkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass du immer fit bleibst. Eine Gruppenunfallversicherung sichert dich ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops, ergänzt durch unseren Apollo Online Campus, sorgen dafür, dass du deine Kompetenzen stetig ausbaust.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit deine Work-Life-Balance stimmt.
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Job DescriptionSehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo alsPersonalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre)
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / internationalBetreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und TeamentwicklungsseminarenUmsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, FührungskompetenzmodelleAnwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und FeedbacksystemenKonzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-VeranstaltungenUmsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / FührungskräfteentwicklungGutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren FilialenIdealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder FührungskräfteentwicklungInteresse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten)Sicheres Auftreten und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitLust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken TeamStarke Eigenmotivation und selbstständige ArbeitsweiseReisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich)
Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
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Job DescriptionSehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo alsManager G&A Indirect Procurement DACH (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Indirect Procurement
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Die Rolle:Nach der Fusion von Essilor und Luxottica haben wir im Jahr 2022 eine voll integrierte indirekte Beschaffungsorganisation für die EMEA-Region geschaffen, die das gesamte Spektrum von EssilorLuxottica abdeckt. Im Jahr 2023 wurde diese Organisation um die Grand-Vision-Einheiten in der EMEA-Region erweitert.Das gesamte EMEA Indirect Spend Team besteht aus 31 Personen und verantwortet indirekte Ausgaben in Höhe von 1,6 Mrd. € in den wichtigsten Kategorien: General & Administration (G&A), Marketing und Trade Marketing, IT & Telekommunikation sowie Store Design & Construction.Sie werden Teil des EMEA G&A (General & Administrative) Indirect Procurement Teams, eines internationalen Teams mit 10 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Europa. Dieses Team verwaltet jährliche Ausgaben von ca. 800 Mio. € in verschiedenen Kategorien, darunter HR-Dienstleistungen, Reisen und Fuhrpark, Zahlungslösungen, professionelle Dienstleistungen, Recht, GNFR (Waren, die nicht für den Wiederverkauf bestimmt sind), Facility Management und Versorgungsleistungen.Das EMEA G&A Indirect Procurement Team ist in geographische Cluster und regionale Verantwortungsbereiche unterteilt. Eines dieser Cluster umfasst Deutschland, Österreich und die Schweiz und deckt übergreifend das Optiker-Großhandelsgeschäft (Professional Solutions), den Einzelhandel (Sonnen- und Optikfachgeschäfte im Eigentum von EssilorLuxottica), den operativen Betrieb und Bürostandorte ab.Innerhalb dieses Clusters übernehmen Sie die Verantwortung für alle G&A-Kategorien in Ihrem Bereich. Sie entwickeln und implementieren regionale und lokale Beschaffungsstrategien, verwalten regionale Verträge und Lieferantenbeziehungen und identifizieren Synergien zwischen Essilor, Luxottica und Grand Vision. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Global Category Manager zusammen, um die Strategie festzulegen und globale Vereinbarungen in Ihrer Subregion umzusetzen. Sie betreuen und koordinieren globale, regionale und lokale Stakeholder und unterstützen geschäftliche Entscheidungen durch Beschaffungsanalysen.Sie sind verantwortlich für die Verwaltung eines Ausgabenvolumens von rund 85 Mio. €, das sich auf etwa 1050 Einzelhandelsgeschäfte in DACH erstreckt.Die Aufgaben:Verantwortung: Verwaltung eines Ausgabenvolumens von 85 Mio. € über 1.050 Stores innerhalb der DACH-Region in den Kategorien HR, Reisen, Fuhrpark, Recht, GNFR, Facility Management und Versorgungsleistungen.Kategorie-Governance: Überwachung der Basisausgaben in DACH, Abstimmung der Beschaffungsstrategien mit den globalen und regionalen Category-Managern, Sicherstellung einer KPI-gesteuerten Governance.Optimierung: Identifizierung von Synergien und Kostenoptimierung über Einzelhandel, Großhandel und operative Bereiche hinweg; Verwaltung von Preisen, Nachfrage, Richtlinien und Standardisierungsprozessen.Einsparungsplan: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einsparungspläne, Verfolgung und Berichterstattung von Einsparungen und KPIs.Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, Verbesserung der zentralisierten Beschaffung und Governance.Unterstützung des Geschäfts: Bereitstellung von Beschaffungsanalysen für geschäftliche Entscheidungen, Kostenanalysen und Business Cases.Projektleitung: Leitung lokaler und regionaler Beschaffungsprojekte, Management von Anforderungen und Berichterstattung an das Top-Management.P2P-Unterstützung: Beratung lokaler Einheiten in Bezug auf Procure-to-Pay (P2P)-Prozesse und Unterstützung der Gruppenintegration.Richtliniendurchsetzung: Definition und Durchsetzung der Beschaffungsrichtlinien von EssilorLuxottica.Lieferantenmanagement: Abschluss regionaler Verträge, Sicherstellung der Lieferanten-Compliance und Optimierung des Lieferantenportfolios hinsichtlich Technologie und Innovation.Wissensaustausch: Förderung von Best Practices innerhalb der EMEA-Region und mit anderen Regionen (APAC, NA, LATAM).
Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise mit regionaler/globaler Category-Management-Erfahrung in einem multinationalen Umfeld.Projektkompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Sourcing-Optimierungsprojekten in komplexen, länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich der Integration des 4 Mrd. € schweren Einzelhandelsgeschäfts von Grand Vision in EssilorLuxottica.Fachliche Kompetenz: Fundierte Erfahrung im Management verschiedener Beschaffungskategorien mit Schwerpunkt auf G&A oder Einzelhandel (HR, Facility Management, Consulting, professionelle Dienstleistungen, Versorgungsleistungen).Finanzielle Kenntnisse: Starkes Verständnis für wichtige Einkaufs-KPIs, Gewinn- und Verluststrukturen (P&L), Erstellung von Business Cases, Make-or-Buy-Analysen und Procure-to-Pay-Prozesse.Problemlösung & Zusammenarbeit: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und kollaborativer Führungsstil in komplexen, nicht vollständig integrierten Umgebungen.Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP und Ariba ist von Vorteil.Personalmanagement: Führungsverantwortung für einen direkten Mitarbeitenden im Facility Management und GNFR Indirect Procurement in Deutschland (Operations, Büros, Professional Solutions, Einzelhandel).Aufgrund unserer internationalen Matrixorganisation setzen wir fließende Englischkenntnisse voraus, bitte schicken Sie uns deshalb Ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu
Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
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Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Personalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre) Tätigkeitsbereich: HR Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apol... Personalwesen Human Resources Personaler Kreatives Arbeiten;Blended Learning;Selbstbewusstsein;Entwicklungsleitung;Selbstmotivation;Projektrealisierung;Training;Fachmesse;Kommunikation;Kommunikation;Engagement;Einzelcoaching;Austauschformat;Medien;Implementierung;Koordination;Reisebereitschaft;Innovation;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit und Festanstellung
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Projektmanagement im Bereich Rewards und Benefits, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse Berechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterfragen zum Prämiensystem Durchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im Filialbereich Anfertigung von Gehaltsanalysen Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zu vergütungsrelevanten Themen Vorerfahrung in der Administration von Prämiensystemen und Benefit-Modellen Sicherer Umgang mit MS Excel Gute SAP-HCM-Kenntnisse sind wünschenswert Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. mehr ansehen weniger ansehen
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Asset Protection und Enterprise Risk Specialist (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Revision
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Süddeutschland Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Strukturierte, datenbasierte Gestaltung und Überwachung von KPIs sowie Risikoindikatoren, einschließlich der Analyse großer Datenmengen (z. B. POS- oder Inventurdaten), um Risiken im operativen Geschäft zu erkennen und konkrete Handlungsmaßnahmen abzuleiten. Risikoorientierte Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Prozess- wie auch Transaktionsdaten, zur Identifikation von Auffälligkeiten, Schwachstellen und potenziellen Verlustquellen im Bereich Asset Protection sowie Store Operations. Unterstützende Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Store Audits, auf Basis datengestützter Erkenntnisse, mit Fokus auf Prävention, Effizienzsteigerung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Kontrolllandschaft. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von risikobasierten Kontrollsystemen, einschließlich Dokumentation, Ableitung konkreter Maßnahmen sowie punktueller Vor-Ort-Unterstützung in den betreuten Regionen nach Bedarf. Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, inklusive Management-Präsentationen, zur Einbettung von Audit- und Risikothemen in bestehende Geschäftsprozesse sowie zur Förderung einer unternehmensweiten Risiko- und Schutzkultur.
Berufserfahrung in den Bereichen Asset Protection, Store Audits, Prozessprüfungen und Risk Management, idealerweise innerhalb von Konzernstrukturen sowie im internationalen Umfeld – bevorzugt im Einzelhandel bzw. Retail-Sektor. Verständnis für Datenanalysen und moderne Tools zur Datenauswertung (z. B. Excel, Power BI und KNIME) sowie idealerweise erste Kenntnisse oder starkes Interesse an der Nutzung von künstlicher Intelligenz zur Risikoerkennung und Prozessoptimierung. Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse ganzheitlich zu verstehen, zu analysieren und eigenständig zu verbessern – inklusive Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie weiteren Retail-spezifischen Tools. Hohe Kompetenz in der Identifikation und Bewertung von Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit geschäftlichen Aktivitäten sowie Veränderungen im unternehmerischen Umfeld. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Ergebnisse sowie Empfehlungen adressatengerecht und überzeugend zu präsentieren – insbesondere gegenüber dem Management. Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit nach Bedarf, zur Unterstützung von Audit- und Risikomanagementaufgaben vor Ort in den betreuten Regionen. Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. mehr ansehen weniger ansehen
Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamApollo als Augenoptiker (m/w/d) oder Augenoptikermeister (m/w/d) in unserem neuen Flagship-Store
Tätigkeitsbereich: Augenoptikergeselle (m/w/d), Augenoptikermeister (m/w/d)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Karolinenstraße 42, 90402 Nürnberg Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Sie beraten freundlich und stilsicher: Bei der Auswahl von Brillenfassungen und Gläsern verlässt man sich gern auf Ihren Rat. Sie sind immer für Ihre Kunden da: Unter Berücksichtigung von optischen, kosmetischen und anatomischen Gesichtspunkten finden Sie genau die Sehhilfe, die Ihre Kunden glücklich macht. Sie sind ein Verkaufstalent: Der Verkauf von Brillen, Accessoires und Handelsware wie z. B. Sonnenbrillen oder Etuis macht Ihnen große Freude. Sie beherrschen Ihr Handwerk: Die Anfertigung, Abgabe, Anpassung und Kontrolle der fertigen Brillen gehen Ihnen leicht von der Hand.
Ihre Ausbildung zum Augenoptiker* oder eine Weiterbildung zum Augenoptikermeister* haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Die individuelle Anpassung von Brillen und Kontaktlinsen beherrschen Sie im Schlaf. Sie beherrschen die einfühlsame und bedarfsgerechte Kundenberatung. Ihr feines Gespür für Brillenmode und typgerechten Stil führt immer zu einer stilsicheren Lösung. Attraktives Gehalt Ein überdurchschnittliches Gehalt ist die beste Motivation. Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Sichern Sie sich noch eine Antrittsprämie bis zu 3000 €.
Regelmäßige Weiterbildung Verkaufsschulungen, Seminare und Workshops im Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Monatliche Erfolgsprämien Das Engagement unserer Mitarbeitenden hat uns zum filialstärksten Optiker Deutschlands gemacht. Dafür bedanken wir uns mit einer monatlichen Erfolgsbeteiligung.
Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Unser Meisterförderungsprogramm mit anschließendem Traineeprogramm zur Filialleitung ist nur eine von vielen attraktiven Perspektiven. mehr ansehen weniger ansehen
Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamApollo als Augenoptiker (m/w/d) oder Augenoptikermeister (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Augenoptikergeselle (m/w/d), Augenoptikermeister (m/w/d)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Kaufingerstraße, 80331 München Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir sind Apollo Optik part of Essilor Luxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere - der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen. Zu unserem einzigartigen Markenportfolio zählen Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear und Persol sowie Lizenzmarken verschiedener Luxus- und Lifestylemarken wie Burberry, Bulgari, Chanel, Dolce & Gabbana, Emporio Armani, Giorgio Armani, Polo, Ralph Lauren und Prada. Sie beraten freundlich und stilsicher: Bei der Auswahl von Brillenfassungen und Gläsern verlässt man sich gern auf Ihren Rat. Sie sind immer für Ihre Kunden da: Unter Berücksichtigung von optischen, kosmetischen und anatomischen Gesichtspunkten finden Sie genau die Sehhilfe, die Ihre Kunden glücklich macht. Sie sind ein Verkaufstalent: Der Verkauf von Brillen, Accessoires und Handelsware wie z. B. Sonnenbrillen oder Etuis macht Ihnen große Freude. Sie beherrschen Ihr Handwerk: Die Anfertigung, Abgabe, Anpassung und Kontrolle der fertigen Brillen geht Ihnen leicht von der Hand.
Ihre Ausbildung zum Augenoptiker* oder eine Weiterbildung zum Augenoptikermeister* haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Die individuelle Anpassung von Brillen und Kontaktlinsen beherrschen Sie im Schlaf. Sie haben ein Händchen für einfühlsame und bedarfsgerechte Kundenberatung. Ihr feines Gespür für Brillenmode und typgerechten Stil führt immer zu einer stilsicheren Lösung. Attraktives Gehalt Ein überdurchschnittliches Gehalt ist die beste Motivation. Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Sichern Sie sich noch eine Antrittsprämie bis zu 3000 €.
Regelmäßige Weiterbildung Verkaufsschulungen, Seminare und Workshops im Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Monatliche Erfolgsprämien Das Engagement unserer Mitarbeitenden hat uns zum filialstärksten Optiker Deutschlands gemacht. Dafür bedanken wir uns mit einer monatlichen Erfolgsbeteiligung.
Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Unser Meisterförderungsprogramm mit anschließendem Traineeprogramm zur Filialleitung ist nur eine von vielen attraktiven Perspektiven. mehr ansehen weniger ansehen
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Filialleiter (w/m/d) Optik oder kaufmännisch
Tätigkeitsbereich: Filialleitung
Beschäftigungsart: Vollzeit; Festanstellung
Standort: Bodanstraße 1, 78462 Konstanz Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Sie haben den vollen Überblick: Umsichtig steuern Sie den gesamten Betriebsablauf im Verkauf und in der Werkstatt. Sie sind immer für Ihre Kunden da: Unter Berücksichtigung von optischen, kosmetischen und anatomischen Gesichtspunkten finden Sie genau die Sehhilfe, die Ihre Kunden glücklich macht. Sie beherrschen Ihr Handwerk: Refraktion und Kontaktlinsenanpassung gehen Ihnen leicht von der Hand. Sie sind der Anker für Ihr Team: Sie sind verantwortlich für den Personaleinsatz und formen sowie führen Ihr Team mit Übersicht und Weitsicht. Unseren Nachwuchs bilden Sie mit Freude aus.
Sie sind Augenoptikermeister (w/m/d) oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Augenoptik oder bereits erste Erfahrung in einer Führungsposition im Handel gesammelt. Für die sorgfältige Warenpräsentation und den imagegerechten Auftritt von Marken haben Sie ein gutes Auge. Personalführung bereitet Ihnen große Freude. Sie packen im Verkauf und in der Beratung aktiv mit an. Sie handeln ergebnisorientiert mit Blick auf Ihre Zahlen und Ziele. Attraktives Gehalt: Ein überdurchschnittliches Gehalt ist die beste Motivation. Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Sichern Sie sich noch eine Antrittsprämie bis zu 3000 €.
Regelmäßige Weiterbildung: Verkaufsschulungen, Seminare und Workshops im Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Monatliche Erfolgsprämien: Das Engagement unserer Mitarbeitenden hat uns zum filialstärksten Optiker Deutschlands gemacht. Dafür bedanken wir uns mit einer monatlichen Erfolgsbeteiligung.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Unser Meisterförderungsprogramm mit anschließendem Traineeprogramm zur Filialleitung ist nur eine von vielen attraktiven Perspektiven. mehr ansehen weniger ansehen
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Asset Protection und Enterprise Risk Specialist (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Revision Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Süddeutschland Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir h... Controlling Controller Risikomanagement Finance Geschäftsprozesse;Datenanalyse;Prozessentwicklung;Datenanalyse;Kommunikation;Überwachung;Kontrollsystem;Reisen;Risikomanagement;Planung;Einzelhandel;SAP;Audit;Microsoft BI;Management;Analyse;Vermögenssicherung;MS Excel;KNIME Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
