ENABLING THE DIGITAL WORLD
Willkommen bei ASMPT. Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. Wir vernetzen, optimieren und automatisieren zentrale Workflows. So machen wir die digitale Transformation nicht nur möglich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll.
Unsere passionierten Teams fordern den Status quo immer wieder . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionENABLING THE DIGITAL WORLDWillkommen bei ASMPT. Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. Wir vernetzen, optimieren und automatisieren zentrale Workflows. So machen wir die digitale Transformation nicht nur möglich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll.Unsere passionierten Teams fordern den Status quo immer wieder heraus und setzen so neue Maßstäbe für die Fertigung von Smartphones, Computern, Netzwerken, autonomen Fahrzeugen, intelligenten Maschinen sowie modernster Medizin- und Energietechnik.Das geht nur mit Leidenschaft, Teamgeist und neugierigen Profis. Bei uns gibt es tolle Leute und leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam etwas verändern wollen.Gestalte die Zukunft von Business und Technologie alsSenior Manager Total Rewards (m/w/d) im Bereich Compensation & BenefitsVerstärken Sie unser HR-Team am Standort München!
Compensation & Benefits StrategieMitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von globalen und regionalen Vergütungs- und Benefits-StrategienDurchführung regelmäßiger Marktanalysen und Benchmarking zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger VergütungspaketeKoordination des jährlichen Merit Cylces von Budgetierung bis GenehmigungIncentive- und BeteiligungsprogrammeSteuerung der globalen ASMPT-Aktien- und Bonusprogramme, einschließlich der MBO-Pläne, Share Grants und langfristigen AnreizsystemeZusammenarbeit mit dem SMT Board zur Implementierung und Kommunikation dieser ProgrammeGlobales Benefits ManagementGestaltung, Implementierung und Kommunikation von segment- und regionalspezifischen Benefits-ProgrammenKoordination internationaler Entsendungen und Abstimmung mit relevanten StakeholdernHR-Unterstützung in der EMEA-RegionBeratung und Unterstützung lokaler HR-Teams und Business Administration Leads in den verschiedenen EMEA-LändernBeratung interner HR Business Partner und Führungskräfte sowie externer Ansprechpartner zu Vergütungs- und Benefits-ThemenSicherstellung der Einhaltung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse in den unterschiedlichen RegionenDatenanalyse & ReportingNutzung von Datenanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung im Bereich Total Rewards sowie Erfolgskontrolle durch Entwicklung und Durchführung von Reporting-ProzessenBereitstellung von Insights zu Vergütungstrends, -strukturen und Benefit-Programmen für das Senior ManagementProjektmanagement auf globaler EbeneLeitung und Umsetzung globaler Projekte im Bereich Total Rewards innerhalb des SMT-SegmentsZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung strategischer HR-Initiativen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder als HR-Generalist im internationalen UmfeldExpertise in der Entwicklung und Implementierung von globalen HR-Strategien, -Prozessen und -Richtlinien Fähigkeit, komplexe Vergütungskonzepte zu präsentierenDetailorientierung sowie professionelle und souveräne Interaktion mit FührungskräftenFundierte Kenntnisse in globalen Vergütungsstrategien sowie internationalen EntsendungenHohe Integrität, Vertraulichkeit und Belastbarkeit in herausfordernden SituationenErfahrung in der Führung kleiner Teams und Change-Management-ProjektenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine herausfordernde Position mit hoher Eigenverantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen UmfeldAttraktive Vergütung sowie umfassende BenefitsEin modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tage UrlaubHelle und moderne Arbeitsräume mit ergonomischen ArbeitsplätzenKantinenzuschuss (am Standort München)Zentrale Innenstadtlage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
(PKW, Bus, U-Bahn und S-Bahn) + JobticketFamilienfreundlichkeit, z. B. Kooperation mit Eltern-Kind-Initiative am Standort MünchenRegelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Oktoberfest, B2 RunWertschätzendes Miteinander mit starkem Zusammenhalt, offener Gesprächskultur und einem familiären BetriebsklimaGesundheitsförderung: Wellpass, Gesundheitsreisen, Sozialberatung, Betriebsärztlicher DienstAttraktive Corporate Benefits: Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter für Mode, Technik und Wohnen
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Job DescriptionENABLING THE DIGITAL WORLDWillkommen bei ASMPT. Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. Wir vernetzen, optimieren und automatisieren zentrale Workflows. So machen wir die digitale Transformation nicht nur möglich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll.Unsere passionierten Teams fordern den Status quo immer wieder heraus und setzen so neue Maßstäbe für die Fertigung von Smartphones, Computern, Netzwerken, autonomen Fahrzeugen, intelligenten Maschinen sowie modernster Medizin- und Energietechnik.Das geht nur mit Leidenschaft, Teamgeist und neugierigen Profis. Bei uns gibt es tolle Leute und leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam etwas verändern wollen.Gestalte die Zukunft von Business und Technologie alsSenior Manager Total Rewards (m/w/d) im Bereich Compensation & BenefitsVerstärken Sie unser HR-Team am Standort München!
Compensation & Benefits StrategieMitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von globalen und regionalen Vergütungs- und Benefits-StrategienDurchführung regelmäßiger Marktanalysen und Benchmarking zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger VergütungspaketeKoordination des jährlichen Merit Cylces von Budgetierung bis GenehmigungIncentive- und BeteiligungsprogrammeSteuerung der globalen ASMPT-Aktien- und Bonusprogramme, einschließlich der MBO-Pläne, Share Grants und langfristigen AnreizsystemeZusammenarbeit mit dem SMT Board zur Implementierung und Kommunikation dieser ProgrammeGlobales Benefits ManagementGestaltung, Implementierung und Kommunikation von segment- und regionalspezifischen Benefits-ProgrammenKoordination internationaler Entsendungen und Abstimmung mit relevanten StakeholdernHR-Unterstützung in der EMEA-RegionBeratung und Unterstützung lokaler HR-Teams und Business Administration Leads in den verschiedenen EMEA-LändernBeratung interner HR Business Partner und Führungskräfte sowie externer Ansprechpartner zu Vergütungs- und Benefits-ThemenSicherstellung der Einhaltung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse in den unterschiedlichen RegionenDatenanalyse & ReportingNutzung von Datenanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung im Bereich Total Rewards sowie Erfolgskontrolle durch Entwicklung und Durchführung von Reporting-ProzessenBereitstellung von Insights zu Vergütungstrends, -strukturen und Benefit-Programmen für das Senior ManagementProjektmanagement auf globaler EbeneLeitung und Umsetzung globaler Projekte im Bereich Total Rewards innerhalb des SMT-SegmentsZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung strategischer HR-Initiativen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder als HR-Generalist im internationalen UmfeldExpertise in der Entwicklung und Implementierung von globalen HR-Strategien, -Prozessen und -Richtlinien Fähigkeit, komplexe Vergütungskonzepte zu präsentierenDetailorientierung sowie professionelle und souveräne Interaktion mit FührungskräftenFundierte Kenntnisse in globalen Vergütungsstrategien sowie internationalen EntsendungenHohe Integrität, Vertraulichkeit und Belastbarkeit in herausfordernden SituationenErfahrung in der Führung kleiner Teams und Change-Management-ProjektenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine herausfordernde Position mit hoher Eigenverantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen UmfeldAttraktive Vergütung sowie umfassende BenefitsEin modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tage UrlaubHelle und moderne Arbeitsräume mit ergonomischen ArbeitsplätzenKantinenzuschuss (am Standort München)Zentrale Innenstadtlage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
(PKW, Bus, U-Bahn und S-Bahn) + JobticketFamilienfreundlichkeit, z. B. Kooperation mit Eltern-Kind-Initiative am Standort MünchenRegelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Oktoberfest, B2 RunWertschätzendes Miteinander mit starkem Zusammenhalt, offener Gesprächskultur und einem familiären BetriebsklimaGesundheitsförderung: Wellpass, Gesundheitsreisen, Sozialberatung, Betriebsärztlicher DienstAttraktive Corporate Benefits: Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter für Mode, Technik und Wohnen
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ENABLING THE DIGITAL WORLD Willkommen bei ASMPT. Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. Wir vernetzen, optimieren und automatisieren zentrale Workflows. So machen wir die digitale Transformation nicht nur möglich, sondern auc... Datenanalyse;Kommunikation;Senior Management;Business;Projektmanagement;Deutsch;Management;Globales Projekt;Implementierung;Koordination;Integrität;BWL;Führung;Englisch;Marktforschung;Bonus-Programme;SMT;Verhandlungsführung;Erfolgskontrolle;Strategie;Vertraulichkeit;Entwicklung;Benchmarking;Budgetierung;Vergütung;Entsendung;Geschäftsreisen;HR-Unterstützung;Detailgenauigkeit;Berichterstattung;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Willkommen bei ASMPT. Hier bist du auf dem direkten Weg in das digitale Zeitalter. Mit 12.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir technologischer Prozesspartner für die Elektronikindustrie und brennen für innovative Automatisierungsstrategien am Puls der Zeit. Mit unseren smarten Lösungen fordern un... Produktionsarbeit;Begeisterung;Inbetriebnahme;Handel;3D Druck;Montagearbeiten;Betriebsmittel;Allgemeine Physik;Elektroniktechnik;Samt;Mechatroniktechnik Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
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Welcome to ASMPT. Here you are on a direct route to the digital age. With 12,000 employees worldwide, we are a technological process partner for the electronics industry and have our finger on the pulse of innovative automation strategies. Thanks to our smart solutions, our passionate teams conti... Prototyping;Maintenance;Concept Development;Series production;Budget;Projects;Enthusiasm;Development;PRINCE2;Monitoring;PMI;Planning;Commissioning;Result Oriented;Trading;GPM;Agile Methods;Automation;ASA;Systems engineering;Industry 4.0;Management;Automation;Production;Reporting;Machine assembly;Service;Purchasing;Mechanical;Testing;Customer Oriented;Project Management;Construction;Start-ups;Implementation;System integration;Automation Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
ENABLING THE DIGITAL WORLD Willkommen bei ASMPT. Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. Wir vernetzen, optimieren und automatisieren zentrale Workflows. So machen wir die digitale Transformation nicht nur möglich, sondern auc... PLM;BWL;Englisch;Workshops;Gegenmaßnahmen;Verhandlungsführung;Engagement;Überwachung;PLM;Praxisorientiert;Planung;SAP;Kostenkontrolle;IFRS;Datenbank;Deutsch;Verantwortung;Ermittlung;Projektmanagement;Kostenstelle;RCA;Finanzprüfung;Berichterstattung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
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Studium im Abschlusssemester im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet Erste Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen Grundkenntnisse in der CAD-Konstruktion (bevorzugt Siemens NX) Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive überdurchschnittliche Vergütung Gute und intensive Einarbeitung und Betreuung Kollegiale Zusammenarbeit mit guter Teamatmosphäre Firmenevents, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten extra für Werkstudenten und Praktikanten im Rahmen des Young Professional Networks Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und die Erfüllung deiner eigenen kreativen Ader und deinem organisatorischen Talent in spannenden Projekten Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice Zentrale Innenstadtlage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung (PKW, Bus, U-Bahn und S-Bahn) mehr ansehen weniger ansehen
