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Autohaus Royal GmbH
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  • Über uns Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaw... mehr ansehen
    Über uns Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden. Aufgaben Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen. Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten. Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung. Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen. Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse. Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools, um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse. Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld. Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting, insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen. Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz. Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend. Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung. Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance. Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting. Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze. Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen. Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume. Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld. xjliken Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke. Kontakt Dean Klewer Recruiting Telefon: 1 E-Mail: weniger ansehen
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    Über uns Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken. Aufgaben Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen Profil optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten. Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office Führerschein der Klasse B Sprachniveau Deutsch C1 Wir bieten Top Verdienstmöglichkeiten – Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (7 EUR Jahresbrutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Urlaub – Für genügend Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns. Gründliche Einarbeitung – Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenständig einzubringen. Klima und Komfort – Du wirst in einem wohlfühlenden Ambiente tätig sein. Karrieremöglichkeiten – Bei uns stehen Dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen. Sicherer Arbeitsplatz – Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. xjliken Benefits – Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung. Kontakt Dean Klewer Recruiting Telefon: 1 E-Mail: weniger ansehen
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    Über uns Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben. Aufgaben Aufbau und Etablierung der gesamten Marketingorganisation Operative Steuerung und Bewertung aller Marketingaktivitäten in der Startphase Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Marketingstrategie Performance-orientiertes Marketing mit Fokus auf ROI, Leads und Umsatzbeitrag Einführung klarer Prozesse, KPIs und Reportings Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Skalierung Priorisierung von Marketingmaßnahmen bei begrenzten Ressourcen Bewusste Entscheidung, welche Maßnahmen nicht umgesetzt werden Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Marketingteams Reduzierung der Abhängigkeit von externen Agenturen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und IT Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Neustrukturierung von Marketingabteilungen Mehrjährige Führungserfahrung Sehr gutes operatives Verständnis zentraler Marketingdisziplinen Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Analyse Fähigkeit, Marketing initial eigenständig operativ umzusetzen Starkes analytisches Denken und klarer KPI-Fokus Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und Entscheidungsfähigkeit Hilfreich für einen schnellen Impact: Erfahrung im Automobilhandel oder in vergleichbaren, vertriebsnahen Branchen Erfahrung im Performance- oder E-Commerce-Umfeld Erfahrung mit salesintegriertem Marketing (Lead-Management, Funnel-Optimierung, enge Verzahnung mit Vertrieb) Sehr gute Kenntnisse gängiger CRM-Systeme (z. B. HubSpot, Salesforce) Grundverständnis moderner Tracking-Setups (z. B. serverseitiges Tracking, CAPI) Erfahrung mit CMS- und Content-Systemen (z. B. WordPress, Page Builder) Wir bieten Attraktive Vergütung – deiner Verantwortung xjliken und Erfahrung entsprechend Gründliche Einarbeitung – klarer Überblick über Ziele, Strukturen und Erwartungen Hoher Gestaltungsspielraum – du baust Marketing eigenverantwortlich auf Modernes Arbeitsumfeld – digital, datengetrieben, performanceorientiert Kollegiales Team – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Langfristige Perspektive – Schlüsselrolle mit Entwicklungspotenzial Stabilität – seit 2000 erfolgreich am Markt Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Aufbau, Führung, Performance Benefits – Corporate Benefits sowie kostenfreie Getränke Kontakt Dean Klewer Recruiting Telefon: 1 E-Mail: weniger ansehen
  • Kfz Mechatroniker (m/w/d)  

    - Ludwigsfelde
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    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

    Durchführung von Wartungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen aller Marken und Modelle, mit Schwerpunkt im Premiumsegment Durchführung von Inspektionen gemäß Herstellervorgaben Montage und Demontage von Fahrzeugkomponenten und -teilen Einbau und Nachrüstung von Zusatzausstattungen und Zubehör Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch fachgerechte und zuverlässige Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung – Kfz-Elektriker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Mechatroniker. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft. Teamgeist und Freundlichkeit. Effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise. Führerschein Klasse B weniger ansehen
  • Automobilkaufmann (m/w/d)  

    - Berlin
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    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. 

    Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office Führerschein der Klasse B Sprachniveau Deutsch C1 weniger ansehen
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    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
    Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft
    Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen
    optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich
    optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern
    Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office
    Führerschein der Klasse B
    Sprachniveau Deutsch C1

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    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
    Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft
    Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen
    optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich
    optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern
    Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office
    Führerschein der Klasse B
    Sprachniveau Deutsch C1

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    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
    Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft
    Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen
    optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich
    optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern
    Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office
    Führerschein der Klasse B
    Sprachniveau Deutsch C1

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  • Recruiter (m/w/d)  

    - Berlin
    Über unsMit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europawe... mehr ansehen
    Über uns

    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

    Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
    Aufgaben

    Aktive Unterstützung im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung.

    Active Sourcing über relevante Plattformen wie LinkedIn, XING oder Indeed.

    Sichtung, Bewertung und strukturierte Vorauswahl von Bewerberprofilen.

    Koordination von Interviews, Terminen und Feedbackprozessen.

    Pflege, Verwaltung und strukturierte Dokumentation von Kandidatenprofilen im ATS (z. B. Personio).

    Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools für wiederkehrende Fach- und Führungsrollen.

    Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

    Nutzung digitaler Tools sowie KI-gestützter Lösungen, um Recruiting-Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.

    Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience.

    Profil

    Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur).

    Erfahrung im Active Sourcing und im direkten Kandidatenkontakt.

    Grundverständnis für Fach- und Führungsrollen.

    Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.

    Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Serviceorientierung.

    Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.

    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

    Wir bieten

    Attraktive Vergütung – Du erhältst eine leistungsgerechte und marktübliche Bezahlung.

    Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgeglichenheit.

    Geregelte Arbeitszeiten – Für eine verlässliche Work-Life-Balance.

    Selbstständiges Arbeiten – Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und bringst Dich aktiv ein.

    Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeiten in modernen, digital ausgestatteten Büroräumen mit zeitgemäßen Tools.

    Kollegiales Team – Ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.

    Wohlfühl-Ambiente – Helle, moderne Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

    Karrieremöglichkeiten – Entwicklungsperspektiven im Recruiting und Talent Acquisition.

    Sicherer Arbeitsplatz – Seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt mit klarer Wachstumsstrategie.

    Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Unterschiedliche Rollen, Fachbereiche und Anforderungsprofile. xjliken

    Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).

    Kontakt

    Dean Klewer

    Recruiting

    Telefon: 1

    E-Mail:

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  • Personalsachbearbeiter (m/w/d)  

    - Berlin
    Über unsMit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europawe... mehr ansehen
    Über uns

    Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

    Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
    Aufgaben

    Pflege und Verwaltung digitaler sowie analoger Personalakten

    Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und internen HR-Dokumenten

    Eigenständige Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten, Fehlzeiten, Terminen und personalrelevanten Meldungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

    Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles vom administrativen Onboarding bis zum strukturierten Offboarding

    Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen HR-Prozessen, insbesondere bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie monatlichen Auswertungen

    Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung und Prozessoptimierung

    Profil

    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration

    Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten

    Sehr sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, idealerweise Erfahrung mit Personio, Microsoft 365 und Microsoft Teams

    Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen und ausgeprägter Detailgenauigkeit

    Analytisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Offenheit für neue Prozesse, Freude an der Optimierung von Abläufen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Personalbereich

    Wir bieten

    Attraktive Vergütung – Du erhältst eine angemessene Entlohnung für deine Leistung.

    Urlaub – Für Deine Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.

    Geregelte Arbeitszeiten – Damit Du auch Zeit für persönliche Aktivitäten hast.

    Selbstständiges Arbeiten – Du kannst deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einbringen.

    Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in hochmodern ausgestatteten Büros.

    Kollegiales Team – Hier herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.

    Wohlfühl-Ambiente – Du arbeitest in neu eingerichteten, modernen Räumlichkeiten.

    Karrieremöglichkeiten – Bei uns gibt es zahlreiche Entwicklungsperspektiven.

    Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 im Geschäft und bieten Dir langfristige Perspektiven.

    Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. xjliken

    Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.

    Kontakt

    Dean Klewer

    Recruiting

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    E-Mail:

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