Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m. Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m. Sie organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf in den Schichten Sie begleiten unsere Auszubildenden im Tagesverlauf Sie tragen die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung Sie entwickeln das betriebliche Ausbildungskonzept weiter Sie sichern die Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung Sie schaffen eine vertrauensvolle Lernatmosphäre Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleiterin Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
Maximaler Personalschlüssel
Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
„Unsere Bewohner*innen stehen bei uns im Mittelpunkt - wir pflegen liebevoll und fachkompetent
in familiärer Atmosphäre.“
(Michael May, Einrichtungsleitung)
Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung
Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage
Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre
Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen
Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht
Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin
Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen
Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
Aktives Mitgestalten des QM-Systems
3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
Belastbarkeit und Einsatzfreude
Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden
