Sie verantworten eigenständig und rechtskonform die Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und beraten einzelfallbezogen (langzeit-) erkrankte Mitarbeiter:innenSie entwickeln und evaluieren Maßnahmen zur Stärkung der Themen Gesundheit am Arbeitsplatz sowie zur Integration von erkrankten Mitarbeiter:innenSie übernehmen Verantwortung für spannende Fragen im Bereich Gesundheit sowie Fort- und Weiterbildung – vom Entwerfen konkreter Zielbilder über das Entwickeln geeigneter Maßnahmen bis hin zur praktischen Umsetzung steuern Sie Prozesse gesamthaft und packen auch selbst mit anSie unterstützen Leitungskräfte bei der Planung und Konzeption von Fort- und Weiterbildungen und geben Anregungen zur inhaltlichen GestaltungSie moderieren professionell Schulungen und WorkshopsSie gestalten die Unternehmenskultur im Sinne des christlichen Menschenbildes mit
