Als HR IT Consultant - SAP SuccessFactors verantworten Sie die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Compensation, Employee Central).Ihre Aufgaben:Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten zur aktiven technischen Neugestaltung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit dem bereichsübergreifenden Projektteam.Tauschen Sie sich eng mit den Fachabteilungen im Ressort HR bzgl. ihrer Anforderungen aus und stellen die Funktionalität der Systemlandschaft sicher.Betreuen Sie umfangreiche Funktionalitätstests und Wartungen der Systeme und begleiten Software-Rollouts als technische Ansprechperson.Sind Sie die zentrale Ansprechperson für fachliche Anwenderfragen, wobei Sie ebenso die Kommunikation an unseren externen Service-Partner übernehmen.Ihr Profil:Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP basierten Personalmanagement- /Entgeltabrechnungssystemen, bspw. SAP SF / SAP HCM.Gerne abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet.Freude an Prozessoptimierung sowie ein eigenverantwortlicher, analytischer Arbeitsstil sowie eine hohe Team- und Kundenorientierung.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse.Unser Angebot:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr).Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx.30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance.Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot.Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
Als SAP S/4 Consultant beraten und unterstützen Sie unsere BAUHAUS Fachcentren sowie interne Fachabteilungen während der Migration unseres Warenwirtschaftssystems auf S/4 HANA. Sie übernehmen die wichtige Rolle als Vermittler zwischen der IT-Abteilung und unseren internen Kunden. Durch Ihr ausgeprägtes Anforderungsmanagement übersetzen Sie geschäftliche Anforderungen in innovative SAP-Designlösungen. Sie führen und steuern externe Partner, um sicherzustellen, dass die Implementierung neuer Systeme reibungslos und fristgerecht verläuft. Langfristig beraten Sie unsere internen Kunden bei der Implementierung von SAP-Lösungen.Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung in der IT-Projektarbeit, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA.Gute Deutsch- und fachspezifische Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Unser Angebot:Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.Unebfristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung.Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
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