Senior Manager Treasury & Finanzierung (m/w/d) Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Für den Bereich Treasury suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Treasury & Finanzierung (m/w/d). Aufgabenbereich Als Senior Manager (m/w/d) im Bereich Treasury haben Sie die Möglichkeit, selbständig und in hoher Eigenverantwortung und als "Allrounder" unser kleines, aber feines Team aktiv mitzugestalten und zu wachsen. Umsetzen und aktives Mitgestalten unserer Finanzierungsstrategie, einschließlich Beschaffen von Fremdkapital, Strukturieren unseres Darlehensportfolios sowie Optimieren der Kapitalstruktur und der Cashflows. Eigenverantwortliches Vorbereiten von Investmentmemoranden, Managen des Due-Diligence-Prozesses mit unseren Banken, Verhandeln von Term Sheets und der Transaktionsdokumentationen. Aktives und selbständiges Zusammenarbeiten mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich unseren Finanzinstituten, Investmentbanken und Anlegern, um unsere ambitionierten Finanzierungsziele zu erreichen. Durchführen unseres Cash-Managements, inklusive Tätigen von Geldanlagen. Überwachen und Verwalten unseres Darlehensportfolios von z.Zt. rd. 1,8 Mrd. € inklusive Erstellen und kontinuierliches Verbessern unseres Reportings an interne und externe Stakeholder. Erstellen von Finanzberichten, Covenant-Berechnungen, Budgets und Cashflow-Prognosen für unsere internen und externen Stakeholder. Mitbetreuen unserer Treasury Management Software (TMS) sowie Unterstützen der Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Beraten unserer internen Fachabteilungen, u.a. beim Thema Fördermittel oder Sach- & Elementarschadenversicherungen. Analysieren von Finanzmärkten, Zinsentwicklungen, Entwicklung der Fördermittel-Landschaft (bspw. KfW-Darlehen & BAFA-Zuschüsse) und makroökonomischen Trends, um unsere Finanzierungsstrategie zu optimieren. Sicherstellen der Einhaltung der Compliance-Vorschriften und -richtlinien im Zusammenhang mit unseren Treasury- & Finanzierungsaktivitäten. Ihr Profil Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Immobilienfinanzierung oder des Treasury. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Finanzanalyse, Budgetierung und dem Cashflow-Management. Kapitalmarktinstrumente, Schuldscheindarlehen, Konsortialkredite, Fördermittel sowie Elementar- & Sachversicherung sind Produkte, mit denen Sie sich gut auskennen oder mit denen Sie gearbeitet haben. Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld motiviert Sie und Sie haben Spaß daran, sich stets neuen Herausforderungen zu stellen. Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsbewusstsein und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. In Verhandlungen sind Sie in der Lage, Ihre Ziele zu erreichen. Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen Ihre Projekte selbständig durch. Sie sind ein Teamplayer und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten. Sie sind cool mit Deadlines und können auch unter Zeitdruck durchstarten. "Bonität" und "Rating" sind Teil Ihrer DNA. Mit Microsoft 365 (insbesondere Excel & PowerPoint) kennen Sie sich sehr gut aus. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a. Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können) Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
Asset Manager (m/w/d) Value Add / Immobilienentwicklung Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise. Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Haben wir Ihr Interesse geweckt, aber Sie finden sich nicht 100%ig in unserer Anzeige wieder? Wir sind offen für alle Senioritätslevel und freuen uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Aufgabenbereich Sie planen, verantworten und initiieren in der Bauherren- bzw. Eigentümerrolle neue Projektentwicklungen in unserem Bestandsportfolio für die Assetklassen Büro, Wohnen, Einzelhandel und Hotel Sie steuern diese über alle Phasen der Entwicklung und Realisierung bis zur Nutzungsaufnahme Sie stehen im engen Austausch mit externen Stakeholdern und Behörden und steuern beteiligte Dienstleister sowie Projektmanager Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie dem Asset Management, der Vermietung und dem Property Management zusammen Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Projektentwicklung und holen sich rechtzeitig unser Legal-Team an Board Sie verantworten die Projektbudgetplanung und -steuerung, stellen Soll-Ist-Abweichungen fest, nehmen Risikobewertungen vor und leiten entsprechende Szenarien ab Sie erarbeiten fundierte Entscheidungsvorlagen, leiten Handlungsoptionen ab und präsentieren diese selbstbewusst vor unseren Vorstandsgremien Sie reporten regelmäßig die wichtigsten Kennzahlen und Projektupdates vor unserer Geschäftsführung Ihr Profil Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder ein immobilienwirtschaftliches Studium Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus der Projektentwicklung mit und haben idealerweise für institutionelle Fonds gearbeitet und Ihre Projekte vor Anlageausschüssen oder Investmentgremien vertreten Sie arbeiten zielgerichtet, ergebnis- und sehr qualitätsorientiert und verstehen sich als Problemlöser, der sich auch gerne mit komplexen Fragestellungen beschäftigt Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Dynamik und Teamgeist zeichnen Sie aus Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine verbindliche Persönlichkeit runden Ihr Profil ab Was wir bieten Work-Life: 30+ 2 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Remote Work Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die bayerische Hausbau Akademie Arbeitsplatz: modern und technisch hochwertig mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet Onboarding: ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Verantwortung: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften oder auch Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content / Social Media Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Aufgabenbereich Steuerung des Content Managements von der Idee bis zur Ausspielung: Erstellung und Pflege des Redaktionsplans sowie Koordination des Content-Prozesses und Veröffentlichung der Inhalte auf unserer Webseite. Erstellung und Optimierung von qualitativ hochwertigem Content, um unsere Zielgruppe zu erreichen und zu begeistern. Entwicklung von aufmerksamkeitsstarken Social-Media-Strategien sowie Steuerung der Social-Media-Kommunikation in Abstimmung mit dem Team und externen Agenturen. Anlegen von neuen Texten und Landing Pages in unserem CMS. Analyse der Leistung von Online-Marketingkampagnen unter Berücksichtigung der gängigen KPI, Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern. Identifizierung von Trends und Best Practices Beispiele sowie Umsetzung von Benchmark- und Wettbewerbsanalysen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Kommunikation/Journalistik oder vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Content & Social Media. Erfahrung mit Social Media Management- und Social Media Monitoring-Tools ist von Vorteil. Sie haben Routine in der Erstellung redaktionellen Contents (Text, Bild). Sie haben bereits Erfahrung in der Agentursteuerung sammeln können. Kenntnisse in der Produktion von Bewegbild wären wünschenswert. Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, zielgerichtete und analytische Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen zeichnet Sie aus. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content / Social Media Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Aufgabenbereich Steuerung des Content Managements von der Idee bis zur Ausspielung: Erstellung und Pflege des Redaktionsplans sowie Koordination des Content-Prozesses und Veröffentlichung der Inhalte auf unserer Webseite. Erstellung und Optimierung von qualitativ hochwertigem Content, um unsere Zielgruppe zu erreichen und zu begeistern. Entwicklung von aufmerksamkeitsstarken Social-Media-Strategien sowie Steuerung der Social-Media-Kommunikation in Abstimmung mit dem Team und externen Agenturen. Anlegen von neuen Texten und Landing Pages in unserem CMS. Analyse der Leistung von Online-Marketingkampagnen unter Berücksichtigung der gängigen KPI, Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern. Identifizierung von Trends und Best Practices Beispiele sowie Umsetzung von Benchmark- und Wettbewerbsanalysen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Kommunikation/Journalistik oder vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Content & Social Media. Erfahrung mit Social Media Management- und Social Media Monitoring-Tools ist von Vorteil. Sie haben Routine in der Erstellung redaktionellen Contents (Text, Bild). Sie haben bereits Erfahrung in der Agentursteuerung sammeln können. Kenntnisse in der Produktion von Bewegbild wären wünschenswert. Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, zielgerichtete und analytische Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen zeichnet Sie aus. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content / Social Media Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Aufgabenbereich Steuerung des Content Managements von der Idee bis zur Ausspielung: Erstellung und Pflege des Redaktionsplans sowie Koordination des Content-Prozesses und Veröffentlichung der Inhalte auf unserer Webseite. Erstellung und Optimierung von qualitativ hochwertigem Content, um unsere Zielgruppe zu erreichen und zu begeistern. Entwicklung von aufmerksamkeitsstarken Social-Media-Strategien sowie Steuerung der Social-Media-Kommunikation in Abstimmung mit dem Team und externen Agenturen. Anlegen von neuen Texten und Landing Pages in unserem CMS. Analyse der Leistung von Online-Marketingkampagnen unter Berücksichtigung der gängigen KPI, Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern. Identifizierung von Trends und Best Practices Beispiele sowie Umsetzung von Benchmark- und Wettbewerbsanalysen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Kommunikation/Journalistik oder vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Content & Social Media. Erfahrung mit Social Media Management- und Social Media Monitoring-Tools ist von Vorteil. Sie haben Routine in der Erstellung redaktionellen Contents (Text, Bild). Sie haben bereits Erfahrung in der Agentursteuerung sammeln können. Kenntnisse in der Produktion von Bewegbild wären wünschenswert. Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, zielgerichtete und analytische Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen zeichnet Sie aus. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content / Social Media Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Aufgabenbereich Steuerung des Content Managements von der Idee bis zur Ausspielung: Erstellung und Pflege des Redaktionsplans sowie Koordination des Content-Prozesses und Veröffentlichung der Inhalte auf unserer Webseite. Erstellung und Optimierung von qualitativ hochwertigem Content, um unsere Zielgruppe zu erreichen und zu begeistern. Entwicklung von aufmerksamkeitsstarken Social-Media-Strategien sowie Steuerung der Social-Media-Kommunikation in Abstimmung mit dem Team und externen Agenturen. Anlegen von neuen Texten und Landing Pages in unserem CMS. Analyse der Leistung von Online-Marketingkampagnen unter Berücksichtigung der gängigen KPI, Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern. Identifizierung von Trends und Best Practices Beispiele sowie Umsetzung von Benchmark- und Wettbewerbsanalysen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Kommunikation/Journalistik oder vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Content & Social Media. Erfahrung mit Social Media Management- und Social Media Monitoring-Tools ist von Vorteil. Sie haben Routine in der Erstellung redaktionellen Contents (Text, Bild). Sie haben bereits Erfahrung in der Agentursteuerung sammeln können. Kenntnisse in der Produktion von Bewegbild wären wünschenswert. Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, zielgerichtete und analytische Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen zeichnet Sie aus. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
HR-Controller (m/w/d) Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Für den Bereich HR-Controlling suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) für die Elternzeitvertretung (ca. 26 Monate) in Teilzeit (15-20h/Woche). Aufgabenbereich Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig: Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung Zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting Unterstützung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Analysen Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI's Aufbereitung von Daten an externe Stakeholder Monitoring der Datenqualität Berechnung von HR-Rückstellungen Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen zu Gehaltsthemen Konzernreporting an die Schörghuber Gruppe Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling sammeln. Oder Sie waren bisher als Personalreferent (m/w/d) tätig und waren dort mit dem HR-Controlling betraut. Sie besitzen sichere Kenntnisse in MS Office insbesondere in Excel. Sie haben Erfahrungen mit SAP CO. Hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
HR-Controller (m/w/d) Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Für den Bereich HR-Controlling suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) für die Elternzeitvertretung (ca. 26 Monate) in Teilzeit (15-20h/Woche). Aufgabenbereich Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig: Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung Zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting Unterstützung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Analysen Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI's Aufbereitung von Daten an externe Stakeholder Monitoring der Datenqualität Berechnung von HR-Rückstellungen Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen zu Gehaltsthemen Konzernreporting an die Schörghuber Gruppe Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling sammeln. Oder Sie waren bisher als Personalreferent (m/w/d) tätig und waren dort mit dem HR-Controlling betraut. Sie besitzen sichere Kenntnisse in MS Office insbesondere in Excel. Sie haben Erfahrungen mit SAP CO. Hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
HR-Controller (m/w/d) Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Für den Bereich HR-Controlling suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) für die Elternzeitvertretung (ca. 26 Monate) in Teilzeit (15-20h/Woche). Aufgabenbereich Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig: Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung Zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting Unterstützung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Analysen Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI's Aufbereitung von Daten an externe Stakeholder Monitoring der Datenqualität Berechnung von HR-Rückstellungen Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen zu Gehaltsthemen Konzernreporting an die Schörghuber Gruppe Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling sammeln. Oder Sie waren bisher als Personalreferent (m/w/d) tätig und waren dort mit dem HR-Controlling betraut. Sie besitzen sichere Kenntnisse in MS Office insbesondere in Excel. Sie haben Erfahrungen mit SAP CO. Hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
HR-Controller (m/w/d) Über uns Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein. Für den Bereich HR-Controlling suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) für die Elternzeitvertretung (ca. 26 Monate) in Teilzeit (15-20h/Woche). Aufgabenbereich Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig: Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung Zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting Unterstützung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Analysen Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI's Aufbereitung von Daten an externe Stakeholder Monitoring der Datenqualität Berechnung von HR-Rückstellungen Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen zu Gehaltsthemen Konzernreporting an die Schörghuber Gruppe Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling sammeln. Oder Sie waren bisher als Personalreferent (m/w/d) tätig und waren dort mit dem HR-Controlling betraut. Sie besitzen sichere Kenntnisse in MS Office insbesondere in Excel. Sie haben Erfahrungen mit SAP CO. Hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise. Was wir bieten Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Datenschutz Impressum
