spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Unternehmen eine umfassende und praxisbezogene Einarbeitung attraktive Sozialleistungen einen langfristigen Arbeitsplatz flache Hierarchien Guthabenkarte 30 Tage Urlaubsanspruch Personalplanung Personalführung enger Kontakt zwischen Kunden und Standortleitung; erster Ansprechpartner für Kunden vor Ort Absicherung der betrieblichen Abläufe Überwachung und Termineinhaltung der Kundenaufträge Führung von KPI-Kennzahlen Führen von Regelmeetings mit dem Team und dem Kunden deeskalierendes Handeln bei auftretenden Herausforderungen im Tagesgeschäft abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld Erfahrungen in der Logistikbranche und beim Führen von Mitarbeitern Kenntnisse im Umgang mit MS Office und vorzugsweise SAP analytisches Verständnis zur Erstellung und Aufbereitung von KPI-Kennzahlen Fähigkeit, planvoll, zielorientiert und systematisch vorzugehen Verantwortungsbereitschaft lösungsorientiertes Denken, Handeln und Arbeiten fachliche und soziale Kompetenz ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zur Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern
