Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Klinikseelsorger:in (w/m/d) in der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gGmbH Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin/ einen pastoralen Mitarbeiter für katholische Klinikseelsorge in der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gGmbH. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist die Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH. Die Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH ist eine kommunale Versorgungsklinik mit 430 Betten in 2 Fachabteilungen. Das Klinikum sichert in stationären und teilstationären Angeboten die gemeindenahe psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Der Versorgungsauftrag umfasst auch die Behandlung von Patient:innen in psychiatrischen Notfallsituationen und in akuten Krisen. Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie behandelt eingewiesene psychisch kranke Straftäter und Suchterkrankte. Zur Klinik gehören die Krankenpflegeschule mit 84 Ausbildungsplätzen und das Lüneburger Ausbildungsinstitut für Kinder-und Jugendlichen-verhaltenstherapie. Diese Aufgabe erfordert die Fähigkeit, Patient:innen über einen längeren Zeitraum auch außerhalb der Klinik in Kooperation mit weiteren Einrichtungen bei der integrativen Bewältigung ihrer Krankheits- und Lebenserfahrungen zu unterstützen. Sie arbeiten im Team mit einer Seelsorgerin und einem Seelsorger der evangelischen Kirche. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Patient:innen und deren An- und Zugehörigen innerhalb und außerhalb der Klinik sowie die der Mitarbeiter:innen. Aufsuchende Unterstützung auf den Stationen sowie Krisen- und Trauerbegleitung bilden einen wichtigen Schwerpunkt Ihrer Aufgabe. Mit den multiprofessionellen Teams der Stationen und den Verantwortlichen der unterschiedlichen Ebenen der Klinik arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen. Sie sind nach Absprache Mitglied im Klinischen Ethikkomitee. Als pastorale Mitarbeiterin/ pastoraler Mitarbeiter in der katholischen Krankenhausseelsorge gestalten und feiern Sie Gottesdienste, Rituale und Andachten, bieten geistliche Angebote an und tragen ökumenisch Verantwortung für die Kapelle. Sie unterstützen psychiatrieerfahrene Menschen außerhalb der Klinik mit Angeboten zur Alltagsgestaltung und Wiedererlangung von Selbstständigkeit, zu Sinn- und Lebensfragen sowie zur Bewältigung von Lebensbeeinträchtigungen. Dazu kooperieren Sie mit angeschlossenen sozialen Einrichtungen, kirchlichen Einrichtungen und den Netzwerken vor Ort. In der Seelsorge arbeiten Sie ökumenisch bzw. interreligiös mit der Seelsorge der Kirchen und unterschiedlicher Glaubensgemeinschaften zusammen. Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess, an der Krankenhausseelsorgekonferenz sowie am regelmäßigen fachlichen Austausch der Psychiatrieseelsorgenden im Bistum Hildesheim. Sie sind dienstlich angebunden im Dekanat Lüneburg und stehen im Kontakt mit den Mitarbeitenden in der Pastoral und den Diensten vor Ort. Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und in der Begleitung von Ehrenamtlichen. Wir erwarten Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen. Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in) und berufliche Erfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung. Sie verfügen über eine Klinische Seelsorge-Ausbildung (KSA-Kurs) mit psychiatrischem Schwerpunkt und ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen und/oder sind bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben. Mit Menschen arbeiten Sie gern, insbesondere mit denen, die sich in Krisen- und Grenzsituationen befinden. Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten. Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessioneller Zusammenarbeit. Sie sind in der Lage, in einem nicht kirchlichen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren. Darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit. Gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.
Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeld eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung. Wir unterstützen und fördern die für diese Stelle noch notwendige Qualifizierung Die Arbeit in einem motivierten und kompetenten ökumenischen Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/ Jahr ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.07.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur Verfügung, Tel. 307-234, E-Mail: . Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Pfarrer Carsten Menges zur Verfügung, Tel.: , . Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Katrin Müller, komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. 307-484. > Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim 2025-08-01T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-06-06 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52. 9. mehr ansehen weniger ansehen
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Gefängnisseelsorger:in (w/m/d) in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf und im Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen in Moringen Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin / einen pastoralen Mitarbeiter für katholische Gefängnisseelsorge in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf (50%) und im Maßregelvollzugszentrum MRVZN Moringen (50%). Die Wochenarbeitszeit beträgt insgesamt 39,8 Stunden (Vollzeit). Bewerbungen auf die Teilstellen sind möglich. Dienstsitz ist jeweils einer der Einsatzorte. In der JVA Rosdorf mit 340 Haftplätzen sind alle Haftformen einschließlich Sicherungsverwahrung vertreten. Der hohe Anteil an Haftplätzen in der Untersuchungshaft stellt inhaltlich und im Zeitumfang eine besondere Herausforderung dar. Das MRVZN verfügt als Fachkrankenhaus für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie und als größtes Maßregelvollzugseinrichtung des Landes Niedersachsen über 408 ausgewiesene Plätze zur Behandlung strafrechtlich eingewiesener Männer und Frauen. Ein Hochsicherheitstrakt mit 170 Betten wird landesweit genutzt. Eine Außenstellen befindet sich in Göttingen. Sie arbeiten in der JVA Rosdorf im Team mit einem katholischen und einem evangelischen, im MRVZN mit zwei evangelischen Seelsorgenden zusammen. Ihre Aufgaben Sie begleiten in der JVA inhaftierte Männer, im MRVZN als Täter:innen eingewiesene Patient:innen seelsorglich in der Bewältigung ihrer aktuellen Lebenssituation, in seelischer Not bei Problemen in der Familie, mit Angehörigen und insbesondere bei Fragen nach Sinn und Würde, Schuld und Vergebung. Krisen- und Trauerbegleitung bilden einen wichtigen Schwerpunkt ihrer Aufgabe. Sie begleiten Angehörige, deren Familien- und Beziehungssysteme erschüttert sind und die sich ebenfalls mit Fragen nach Schuld, Sinn und Zukunft auseinandersetzen. Sie sind Ansprechperson für die Bediensteten und Berufsgruppen, insbesondere in belastenden Situationen, unabhängig von deren Religion, Konfession oder Weltanschauung. Sie sind ggf. nach Absprache Mitglied im Ethikkomitee. Mit der Einrichtungsleitung, den Bediensteten und relevanten Gremien arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und kooperieren mit angeschlossenen sozialen Einrichtungen und Netzwerken. Sie gestalten und feiern Gottesdiensten, anlassbezogene Andachten, Rituale, Segnungen und geistliche Angebote und betreuen den Kirchenraum. Sie stehen zur Verfügung für Einzelgespräche und laden ein zu Gruppenangeboten zur Freizeitgestaltung und zur geistlichen Bildung. In der Seelsorge arbeiten Sie ökumenisch bzw. interreligiös mit der Seelsorge der unterschiedlichen Kirchen und Glaubensgemeinschaften zusammen. Sie sind Ansprechpartner:in für alle Inhaftierten. Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Gefängnisseelsorgekonferenz des Bistums Hildesheim. Sie sind dienstlich angebunden in den Dekanaten Göttingen und Nörten-Osterode und stehen im Kontakt mit den Mitarbeitenden in der Pastoral und den Diensten vor Ort. Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden sowie in der Begleitung von Ehrenamtlichen. Wir erwarten Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen. Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in). Sie haben an der Einführungstagung zur Gefängnisseelsorge sowie am Ausbildungszyklus "Kirche im Justizvollzug" teilgenommen und verfügen über ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen oder sind bereit, diese und weitere fach- und einrichtungsspezifische Qualifikationen zeitnah zu erwerben. Mit Menschen arbeiten Sie gern, insbesondere mit denen, die sich in Krisen- und Grenzsituationen befinden. Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten. Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessioneller Zusammenarbeit. Sie sind in der Lage, in einem nicht kirchlichen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren. Darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit. Gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeldern. eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung. Wir unterstützen und fördern die für diese Stellen noch notwendige Qualifizierung. ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben). vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/ Jahr ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.07.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur Verfügung, Tel. 307-234, E-Mail: . Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Katrin Müller, komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. 307-484. Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim 2025-08-01T21:59:59.999Z PART_TIME null null null 2025-06-04 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52. 9. mehr ansehen weniger ansehen
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst (w/m/d) im überpfarrlichen Personaleinsatz in den katholischen Pfarrgemeinden "Leine-Solling" Das Bischöfliche Generalvikariat sucht für die katholischen Pfarrgemeinden Mariä Heimsuchung in Northeim, St. Josef in Einbeck, St. Konrad in Uslar und St. Martin in Nörten-Hardenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin/ einen pastoralen Mitarbeiter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39,8 Wochenstunden (Vollzeit). Der Einsatz erfolgt im pastoralen Team im Überpfarrlichen Personaleinsatz. Zum Team gehören der leitende Pfarrer, ein Pastor, eine Gemeindereferentin (tritt im Oktober 2026 in den Ruhestand ein) und ein Diakon im Zivilberuf. Ergänzt wird das Team durch fünf Pfarrsekretärinnen und einen Pfarrsekretär sowie eine Verwaltungsbeauftragte. Der Überpfarrliche Personaleinsatz erfolgt in den Pfarreien Mariä Heimsuchung, Northeim, mit dem Kirchort St. Ulrich, Moringen, in der Pfarrei St. Josef, Einbeck, mit dem Kirchort St. Michael, Dassel, in der Pfarrei St. Konrad, Uslar, mit dem Kirchort St. Josef, Volpriehausen, sowie der Pfarrei St. Martin, Nörten-Hardenberg, mit dem Kirchort St. Marien, Hardegsen. Die vier Pfarreien umfassen große Teile des Landkreises Northeim und umfassen im Wesentlichen die Städte Northeim, Uslar, Moringen, Hardegsen und Dassel sowie große Teile von Einbeck dazu die (Flecken-)Gemeinden Nörten-Hardenberg, Bodenfelde und Kalefeld sowie große Teile der Gemeinde Katlenburg-Lindau mit insgesamt etwa 130.000 Bürgerinnen und Bürgern, davon gehören rund 11.000 Menschen der Katholischen Kirche an. Alle Pfarreien gehören zum Dekanat Nörten-Osterode. Ihre Aufgaben Teilnahme und Zusammenarbeit im Teamentwicklungsprozess Pastorale Weiterentwicklung der Kirchorte und Begleitung der Leitungsteams und Gruppen bzw. Verbänden Koordinierung und konzeptionelle Entwicklung im Team im Bereich der Kinder-, Jugend-, Erwachsen- und Familien-Pastoral Planung, Vorbereitung und Durchführung von spirituellen, geistlichen Angeboten Wort-Gottes-Feiern: Koordination und Unterstützung der ehrenamtlichen, sowie gelegentliche Leitung von Wortgottesfeiern Projektarbeit in Lebensraum - und Sozialraumorientierter Seelsorge weitere Tätigkeitsfelder werden im pastoralen Team gemeinsam besprochen und festgelegt. Die konkrete Verantwortung in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern wird im Team miteinander vereinbart, unter Berücksichtigung der eigenen Gaben und Qualifikationen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation wenn möglich eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral - und /oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit die Bereitschaft, sich berufsbegleitend weiter zu qualifizieren Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleb vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/ Jahr ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.07.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Pfarrer Andreas Pape zur Verfügung, Tel. 995318, E-Mail: . Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. 307-484 > Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim 2025-08-01T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-06-04 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52. 9. mehr ansehen weniger ansehen
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Werkstudent:in Prozessmanagement im Bischöflichen Generalvikariat Hildesheim (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr, eine Werkstudentin / einen Werkstudenten im Prozessmanagement. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Der Dienstsitz in am Domhof 18-21 in 31134 Hildesheim. Haben Sie eine Affinität für Prozessgestaltung und Digitalisierungsvorhaben? Wenn Sie immatrikuliert sind in Bereichen wie z.B. Wirtschaft, Informatik oder Personal und Berufserfahrung sammeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Modellierung von Geschäftsprozessen entlang von BPMN 2.0 Richtlinien Analyse und Visualisierung von Prozessen, inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen Unterstützung bei der Gestaltung und Moderation von Workshops innerhalb der Organisation Erstellung und Pflege von Organigrammen und Prozessberichten Interne Kommunikation und Sichtbarkeit des Prozessmanagements steigern Wir erwarten Immatrikulation in z.B. Wirtschaft, Informatik, Personal oder vergleichbar Interesse an Prozessen, Digitalisierung und Teamarbeit Strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Mitdenken Idealerweise erste Erfahrung mit Prozessmanagement-Tools Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.06.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Organisationsentwicklung, Frau Andrea Wolters, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-192, wie auch Frau Petra Sauer, Prozessmanagerin, (05121) 407 223 Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina Güldenpfennig, Personalreferentin, (05121) 307-23. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben mehr ansehen weniger ansehen
