Über das Unternehmen
Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen - fachlich, persönlich und kulturell.
Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit.
Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen.
WAS BIETEN WIR DIR? Spannende Projekte und Ownership fur deine Aufgaben im Recruitingprozess Dynamische Startup-Atmosphare Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, agiles Chaos, Kolleg:innen und viel Spaß bei der Arbeit Home-Office Regelung, als Team lieben wir es jedoch auch beisammen zu sein Viel Entwicklungsspielraum & starke Feedbackkultur Ubernahmemoglichkeit bei erfolgreicher Zusammenarbeit zum Werkstudent:in Last but not least: MacBook Pro, Tisch-Tennisplatte, Getranke, OPNV- Zuschuss, After Works, Team-Events und vieles mehr WAS ERWARTET DICH? Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du unsere Recruiter:innen u.a. bei der Analyse von wichtigen Unternehmensfaktoren im Rahmen des Kunden-Briefings und der aktiven Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidat:innen Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren analysierst du gemeinsam mit deinem Team fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset deiner Kandidat:innen Als Power-User unserer hauseigenen Software bist du an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit Gemeinsam mit uns knüpfst du erste Kontakte und legst so den Grundstein für dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidaten Du nimmst an Creative-Sessions mit allen Mitarbeiter:innen teil, um die Company mit deinen Ideen strategisch voranzutreiben WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN? Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Hochmotiviert, self-driven und engagiert und hast Lust, unser Startup mit voranzutreiben Kommunikativ und magst den taglichen Austausch mit Menschen & liebst die Idee des "Perfect Match" Deinem Team, Kund:innen und Kandidat:innen gegenuber stets authentisch und offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt Mind. 3 Monate am Stuck verfugbar Aus Hamburg, Frankfurt oder Munchen? Du sprichst Deutsch und idealerweise Englisch Unser Jobangebot Praktikum im Bereich Recruiting & Operations (m/f/d) - Hamburgklingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen - fachlich, persönlich und kulturell.
Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit.
Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen.
Was bieten wir dir? Du bist wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte und gestaltest unsere aktuelle Wachstumsphase aktiv mit. Freu dich auf eine dynamische Start-up-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, nette Menschen, viel Spaß bei (und nach) der Arbeit. Du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst früh Ownership für deine Aufgaben entlang des gesamten HR-Prozesses. Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag! Unsere Compensation Structure ist marktkonform und bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung. Unser Headquarter befindet sich im Herzen Hamburgs und weitere Standorte in München und Frankfurt. Last, but not least, the usual stuff: Oatly, Tischtennisplatte, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, gemeinsame After-works und jede Menge Teamevents Was erwartet dich? Du arbeitest mit unseren People&Culture Manager:innen an strategischen und operativen Themen. Du bist dabei, wenn wir unsere Employer Branding- und Mitarbeiter relevanten Strategien entwickeln. Bei der Weiterentwicklung unserer Onboarding- und People Development-Prozessen bringst du dich aktiv ein. Du unterstützt bei der Auswahl und Steuerung von passenden Kandidat:innen mithilfe der immer stärker automatisierten Multikanal-Suche und unserer eigens entwickelten Recruiting-Software CyBird . Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du u.a. bei der Analyse unserer Business needs, der Identifikation von Trends sowie der Implementierung von Tools und Workflows zur ständigen Optimierung und Automatisierung unserer Employee- zentrierten Prozesse. Außerdem übernimmst du die Trello-Pflege und bist für eine reibungslose Terminkoordination verantwortlich. Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Meetings. Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren lernst du, gemeinsam mit dem Team, wie man fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset unserer Kandidat:innen analysiert. Was solltest du mitbringen? Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs. Der tägliche Austausch mit Menschen und die Schaffung des "Perfect Matches" faszinieren dich. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im HR-Bereich, Projektmanagement oder sogar im Active Sourcing mit. Du hast Interesse an eignungsdiagnostischen Methoden und deren Auswertung. Du denkst Dinge neu & anders und liebst es Prozesse zu optimieren. Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert. Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie proaktive und agile Arbeitsweise fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen. Du bist authentisch, offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt. Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch Unser Jobangebot Praktikum People & Culture im In-House Consulting (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
