Job DescriptionSie suchen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke die Zukunft eines international tätigen, mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten können?Unser Mandant – ein inhabergeführtes, technologiegetriebenes Unternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden am Hauptsitz im Großraum Hannover und weiteren internationalen Standorten – ist führend in der Entwicklung und Lieferung von hochwertigen Ausrüstungen für die Zementindustrie. Wir suchen im Zuge der Personalberatung exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Personal und kaufmännische Angelegenheiten (m/w/d)als Mitglied der Geschäftsleitung
Im Rahmen des weiteren Wachstums und der organisatorischen Weiterentwicklung unseres Mandanten suchen wir eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die als Mitglied der Geschäftsleitung die organisatorische Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Human Resources und kaufmännische Steuerung verantwortet.Ihre AufgabenHuman Resources – strategische und operative VerantwortungWeiterentwicklung und Steuerung aller HR-Prozesse mit dem Ziel, das Wachstum des Unternehmens zu begleiten.Persönliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, auch bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen.Aufbau und Weiterentwicklung von modernen Personalinstrumenten (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Employer Branding, Personalentwicklung).Unterstützung und Mitgestaltung einer positiven, modernen Unternehmenskultur, die von Kollegialität, technischer Exzellenz und flachen Hierarchien geprägt ist.Kaufmännische Angelegenheiten – Steuerung und ProzessoptimierungAufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen.Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen bei dedizierten Aufgaben und Projekten.Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen durch Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen.Führungsverantwortung und ZusammenarbeitEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Führungskräften.Übernahme von Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung und die Gesellschafter.Führung durch Fachlichkeit und Kollegialität – nicht durch starre Hierarchien.Ihr ProfilSie möchten ein mittelständisches Unternehmen aktiv mitgestalten und könnten sich perspektivisch vorstellen die Geschäftsführung zu übernehmen.Sie zeichnet unternehmerisches Denken, ausgeprägte Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (wie z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) und relevante Berufserfahrung.Sie konnten bereits erste Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Human Resources und/oder kaufmännischer Verwaltung, idealerweise in einem mittelständischen, technikorientierten Unternehmen, sammeln.Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding sowie moderner HR-Instrumente mit.Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Controlling und in kaufmännischen Prozessen.Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe in einem projektorientierten Umfeld sowie analytisches Denkvermögen kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke können Sie unter Beweis stellen.Sie sind es gewohnt Entscheidungen zu treffen.Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zeichnet Sie aus.Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.Das bietet Ihnen das UnternehmenEin attraktives GehaltspaketEin unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubEin Firmenwagen zur privaten NutzungGestaltungsspielraum und die Perspektive in die Geschäftsführung einzusteigenNutzung des firmeneigenen Fitnessstudios inkl. KursangebotZuschuss zum DeutschlandticketParkmöglichkeiten mit E-LadestationenGute Anbindung an den öffentlichen NahverkehrEine offene, bodenständige und kollegiale Unternehmenskultur, geprägt von technischer Exzellenz und InnovationsfreudeInteresse geweckt?Sie erkennen sich in diesem Profil wieder und möchten die Zukunft eines erfolgreichen, international tätigen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freut sich Insa Briel, e-mail: insa.briel@bollmann-executives.de auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gern mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionSie suchen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke die Zukunft eines international tätigen, mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten können?Unser Mandant – ein inhabergeführtes, technologiegetriebenes Unternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden am Hauptsitz im Großraum Hannover und weiteren internationalen Standorten – ist führend in der Entwicklung und Lieferung von hochwertigen Ausrüstungen für die Zementindustrie. Wir suchen im Zuge der Personalberatung exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Personal und kaufmännische Angelegenheiten (m/w/d)als Mitglied der Geschäftsleitung
Im Rahmen des weiteren Wachstums und der organisatorischen Weiterentwicklung unseres Mandanten suchen wir eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die als Mitglied der Geschäftsleitung die organisatorische Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Human Resources und kaufmännische Steuerung verantwortet.Ihre AufgabenHuman Resources – strategische und operative VerantwortungWeiterentwicklung und Steuerung aller HR-Prozesse mit dem Ziel, das Wachstum des Unternehmens zu begleiten.Persönliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, auch bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen.Aufbau und Weiterentwicklung von modernen Personalinstrumenten (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Employer Branding, Personalentwicklung).Unterstützung und Mitgestaltung einer positiven, modernen Unternehmenskultur, die von Kollegialität, technischer Exzellenz und flachen Hierarchien geprägt ist.Kaufmännische Angelegenheiten – Steuerung und ProzessoptimierungAufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen.Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen bei dedizierten Aufgaben und Projekten.Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen durch Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen.Führungsverantwortung und ZusammenarbeitEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Führungskräften.Übernahme von Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung und die Gesellschafter.Führung durch Fachlichkeit und Kollegialität – nicht durch starre Hierarchien.Ihr ProfilSie möchten ein mittelständisches Unternehmen aktiv mitgestalten und könnten sich perspektivisch vorstellen die Geschäftsführung zu übernehmen.Sie zeichnet unternehmerisches Denken, ausgeprägte Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (wie z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) und relevante Berufserfahrung.Sie konnten bereits erste Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Human Resources und/oder kaufmännischer Verwaltung, idealerweise in einem mittelständischen, technikorientierten Unternehmen, sammeln.Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding sowie moderner HR-Instrumente mit.Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Controlling und in kaufmännischen Prozessen.Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe in einem projektorientierten Umfeld sowie analytisches Denkvermögen kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke können Sie unter Beweis stellen.Sie sind es gewohnt Entscheidungen zu treffen.Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zeichnet Sie aus.Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.Das bietet Ihnen das UnternehmenEin attraktives GehaltspaketEin unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubEin Firmenwagen zur privaten NutzungGestaltungsspielraum und die Perspektive in die Geschäftsführung einzusteigenNutzung des firmeneigenen Fitnessstudios inkl. KursangebotZuschuss zum DeutschlandticketParkmöglichkeiten mit E-LadestationenGute Anbindung an den öffentlichen NahverkehrEine offene, bodenständige und kollegiale Unternehmenskultur, geprägt von technischer Exzellenz und InnovationsfreudeInteresse geweckt?Sie erkennen sich in diesem Profil wieder und möchten die Zukunft eines erfolgreichen, international tätigen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freut sich Insa Briel, e-mail: insa.briel@bollmann-executives.de auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gern mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Werkzeugbauunternehmen und Präzisionsteilefertiger, das sich durch eine langjährige Tradition und eine innovative Ausrichtung auszeichnet. Der genutzte Maschinenpark umfasst hochpräzise Maschinen für die spanende und schleifende Bearbeitung von Werkzeugstahl und setzt seit 2008 konsequent auf die digitale Abbildung der Unternehmensprozesse. Das Unternehmen bietet eine inspirierende und technologische Umgebung, kontinuierliche Investitionen in die Produktionserneuerung und Prozessoptimierung, flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima. Im Rahmen der Personalberatung und im Exklusivmandat suchen wir für unseren Mandanten eine Leitungspersönlichkeit als künftigeKaufmännische Geschäftsführung (w/m/x)mit Schwerpunkt auf der Leitung der Produktion. Diese Position wurde neu geschaffen, um die Handlungsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.HauptaufgabenVerantwortung für die kaufmännische Leitung des UnternehmensAbbildung und Analyse der Kostenstruktur in der FertigungOptimierung der Produktion und der UnternehmensprozesseFührung und Motivation des TeamsAnforderungenAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ ein kaufmännisches Studium mit starker Ausprägung in der ProduktionsführungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren FunktionErfahrungen im Werkzeugbau oder Sondermaschinenbau, sowie in der Produktionsoptimierung sind von VorteilBenefitsWettbewerbsfähiges Gehaltspaket entsprechend der PositionFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungWir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Daher ermutigen wir Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft und Hintergrund, sich bei uns zu bewerben. Vielfalt bereichert ein jedes Team und trägt zum gemeinsamen Erfolg bei.Fühlen Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf und senden Ihre (pdf.) Unterlagen an unseren Experten Christoph Morlo:Kontakt via Telefon: +49 (0)172 1312830Kontakt via E-Mail: christoph.morlo@bollmann-executives.de\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionStellenangebot\n \n \n\n\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n *Unser Mandant* ist eine traditionsreiche und moderne Wohnungsbaugenossenschaft im Hamburger Osten, die Wert auf eine starke Mitgliederorientierung, hohe Servicequalität und eine aktive Kommunikation legt. Zur Weiterentwicklung der Mieter- und Mitgliederbetreuung suchen wir im Rahmen unserer Personalberatung für dieses Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n\n\n Kommunikationsprofi Immobilienwirtschaft (m/w/d) \n Warum diese Position besonders ist \n Hier kombinierst Du Dein Immobilienwissen mit echter Kommunikationsfreude!\n Statt nur auf Anfragen zu reagieren, gestaltest Du die Kommunikation aktiv: Du planst und führst Informationsveranstaltungen durch – in Präsenz und digital – und erklärst verständlich Themen wie Betriebskostenabrechnung, Heizkosten oder umlagefähige Nebenkosten.\n\n Ziel und Intension der Aufgabe \n Mieter/innen und Mitglieder frühzeitig, transparent und sympathisch informieren – bevor Fragen überhaupt entstehen. So schaffst Du Vertrauen, stärkst die Mitgliederbindung und entwickelst die Kommunikation der Genossenschaft auf ein neues Niveau.\n\n \n\n \n Deine Aufgabe \n \n\n * Entwicklung und Umsetzung von Informationsformaten für Mieter/innen und Mitglieder – Präsenzveranstaltungen, Webinare, digitale Info-Sessions\n\n * Themenaufbereitung und Moderation zu Betriebskostenabrechnung, Heizkosten, umlagefähigen Kosten etc.\n\n * Proaktive Gestaltung der Kommunikationsstrategie rund um Abrechnungsthemen\n\n * Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur inhaltlichen Abstimmung der Themen\n\n * Aufbau und Pflege einer offenen, transparenten Dialogkultur mit den Mitgliedern\n\n * Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Betriebskostenabrechnung (keine reine Sachbearbeitung!)\n\n \n \n\n \n Das bringst Du mit \n \n\n * Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation\n\n * Fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebskosten/Nebenkosten\n\n * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Menschen\n\n * Erfahrung in der Moderation oder Gestaltung von Veranstaltungen (wünschenswert)\n\n * Kreativität bei der Entwicklung neuer Kommunikationsformate\n\n * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Präsentationsmethoden\n\n * Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent\n\n \n \n\n \n Das erwartet Dich \n \n\n * 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten\n\n * 60 % Büro, 40 % mobiles Arbeiten\n\n * Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätszuschuss, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung)\n\n * 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)\n\n * Ein modernes, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum\n\n * Ein wertschätzendes Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat\n\n * Und das Beste: Wenn Du aus einer anderen Region kommst, unterstützt Dich die Genossenschaft aktiv bei der Wohnungssuche – kein Problem für ein Wohnungsunternehmen, das selbst den Wohnraum schafft.\n\n \n \n\n \n Klingt spannend? \n Dann melde Dich gern direkt und unkompliziert bei uns – vertraulich und ohne großen Aufwand. Hinne Thies: [J.Thies@bollmann-executives.de](mailto:J.Thies@bollmann-executives.de) mobil: +49(0)172 412 70 51 mehr ansehen weniger ansehen
