Job DescriptionDas Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung alsReferatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Personal.Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z12/2025/1, 4. Mai 2025
Organisationseinheit: Referat Z12 „Personal“
Anzahl der Stellen: 1
Standort: Berlin oder Braunschweig
Beschäftigungsdauer: ab sofort
Entgelt/Besoldung: E 14 TVöD Bund, Tarifgebiet West/A 15 BBesO
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit
Leitung und Organisation des PersonalreferatesKoordinierung und Steuerung der Prozesse und Aufgaben des Referates, Sicherstellung der sach- und termingerechten AufgabenerledigungGestaltung eines modernen PersonalmanagementsBearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechtszukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BVL und Unterstützung des TransformationsprozessesBeratung der Leitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen
Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstoderabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagementundsehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamten- und Laufbahnrechtmehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer LandesverwaltungWelche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, Führungserfahrung in der Leitung von Teams, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumentesehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes DurchsetzungsvermögenKenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von VeränderungsprozessenFlexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifenEntscheidungskompetenzZiel- und ErgebnisorientierungKonfliktfähigkeit und VerhandlungsgeschickBereitschaft zu Dienstreisengute englische Sprachkenntnisse
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins oder Braunschweigseinen sicheren JobVergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglichbetriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzlich jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungenein Jobticket inkl. Bezuschussunggelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: viele Variationen von Teilzeit werden angebotenmobiles Arbeiten ist weitgehend möglichflexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlichWir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
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Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinn... Gremium;Rechtswissenschaft;Arbeitsplanung;Kommunikation;Veränderungsprozess;Innovation;Management;Ergebnisorientiert;Verhandlungsführung;Koordination;Verhandlungsführung;Administration;Planung;Ergebnisorientiert;Prozessleittechnik;Englisch;Führung;Flexibilität;Personalbüroleitung;Konflikt Management;Landesverwaltung;Arbeitsrecht;Teamleitung;Bünde;Tarifrecht;Leitung Consulting;Reisebereitschaft Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionDas Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung alsReferatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Personal.Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z12/2025/1, 4. Mai 2025
Organisationseinheit: Referat Z12 „Personal“
Anzahl der Stellen: 1
Standort: Berlin oder Braunschweig
Beschäftigungsdauer: ab sofort
Entgelt/Besoldung: E 14 TVöD Bund, Tarifgebiet West/A 15 BBesO
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit
Leitung und Organisation des PersonalreferatesKoordinierung und Steuerung der Prozesse und Aufgaben des Referates, Sicherstellung der sach- und termingerechten AufgabenerledigungGestaltung eines modernen PersonalmanagementsBearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechtszukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BVL und Unterstützung des TransformationsprozessesBeratung der Leitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen
Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstoderabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagementundsehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamten- und Laufbahnrechtmehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer LandesverwaltungWelche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, Führungserfahrung in der Leitung von Teams, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumentesehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes DurchsetzungsvermögenKenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von VeränderungsprozessenFlexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifenEntscheidungskompetenzZiel- und ErgebnisorientierungKonfliktfähigkeit und VerhandlungsgeschickBereitschaft zu Dienstreisengute englische Sprachkenntnisse
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins oder Braunschweigseinen sicheren JobVergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglichbetriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzlich jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungenein Jobticket inkl. Bezuschussunggelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: viele Variationen von Teilzeit werden angebotenmobiles Arbeiten ist weitgehend möglichflexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlichWir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
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Job DescriptionDas Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung alsReferatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Personal.Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z12/2025/1, 4. Mai 2025
Organisationseinheit: Referat Z12 „Personal“
Anzahl der Stellen: 1
Standort: Berlin oder Braunschweig
Beschäftigungsdauer: ab sofort
Entgelt/Besoldung: E 14 TVöD Bund, Tarifgebiet West/A 15 BBesO
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit
Leitung und Organisation des PersonalreferatesKoordinierung und Steuerung der Prozesse und Aufgaben des Referates, Sicherstellung der sach- und termingerechten AufgabenerledigungGestaltung eines modernen PersonalmanagementsBearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechtszukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BVL und Unterstützung des TransformationsprozessesBeratung der Leitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen
Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstoderabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagementundsehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamten- und Laufbahnrechtmehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer LandesverwaltungWelche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, Führungserfahrung in der Leitung von Teams, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumentesehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes DurchsetzungsvermögenKenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von VeränderungsprozessenFlexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifenEntscheidungskompetenzZiel- und ErgebnisorientierungKonfliktfähigkeit und VerhandlungsgeschickBereitschaft zu Dienstreisengute englische Sprachkenntnisse
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins oder Braunschweigseinen sicheren JobVergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglichbetriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzlich jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungenein Jobticket inkl. Bezuschussunggelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: viele Variationen von Teilzeit werden angebotenmobiles Arbeiten ist weitgehend möglichflexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlichWir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
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