Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen
Referentin/Referent (m/w/d)
"Management SAP-Anwendungen"
Dafür brauchen wir Sie:
Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung einer SAP-Gesamtstrategie für das BEV Steuerung und Koordination der SAP-Geschäftsführungen (Bezügeabrechnung, Buchhaltung, Personalwirtschaft, SAP-Basis) fachliche Entscheidungsvorbereitung und Entscheidung bei Interessenkonflikten zwischen den SAP-Modulen Organisation des Rückbaus kundenspezifischer Entwicklungen und Förderung von SAP-Standardlösungen (z.B. im Bereich Finanzbuchhaltung) Begleitung der Migration auf SAP HANA sowie Einführung neuer SAP-Komponenten, z.B. im Bereich Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen Mitwirkung bei (Lizenz-)Verhandlungen mit SAP und weiteren Anbietern Erstellung von Beiträgen für den jährlichen Wirtschaftsplan sowie die mehrjährige Finanzplanung Mitwirkung am Aufbau und dem Betrieb eines Customer Center of Expertise (CCoE) für die SAP-Technologieplattform Dienstleistersteuerung bei der Weiterentwicklung der SAP-Systeme Unterstützung der Anwenderbetreuung, Durchführung von Schulungen und Erstellung von Anwenderdokumentationen Erstellung von Managementberichten und Kennzahlen für den SAP-Bereich Steuerung von IT-Projekten im SAP-Umfeld, wie Integration der E-Rechnung in SAP. Koordinieren und Umsetzen von Entscheidungen der Referatsleitung Vertretung der Referatsleitung bei Bedarf sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und externen PartnernDas sollten Sie unbedingt mitbringen:
Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Uni-Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder wirtschaftswissentlicher Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (beispielsweise FI/CO, HCM, PV/PA, OM, PT) und in der Steuerung von IT-Projekten fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften und HANA-Technologien Verhandlungssichere Kenntnisse in Lizenz- und Vertragsmanagement sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie MS Office und SAP-ToolsDas bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen:
ausgeprägte SAP-Kenntnisse (vorzugsweise Module FI/CO, HCM/PA, OM, PT) und IT-Architekturverständnis Erfahrung in der Standardisierung und Prozessoptimierung Erfahrung in der Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Durchführung von Erfolgskontrollen Kenntnisse im Lizenz- und Vertragswesen (SAP-Lizenzen) Erfahrung in strategischer Planung und IT-ServicemanagementPersönliche Kompetenzen:
Verhandlungsgeschick und hohes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV hohes Verantwortungsbewusstsein analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität Bereitschaft zu Dienstreisen im BundesgebietSoziale Kompetenzen:
Teamführung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Moderationsstärke Konfliktlösungskompetenz und VerhandlungsgeschickDas bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 14 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe Ib TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
Raum für eigene Ideen ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersversorgung eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV ausreichend Parkplätze in Nähe des ArbeitsplatzesBesondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Hochschulabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-32994 an bewerbungen@bev.bund.de. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 23.12.2025.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner:
Herr Weiler, Rufnummer: 0228 / 3077 - 112
bewerbungen@bev.bund.de
Frau Kum, Rufnummer: 0228 / 3077 - 173
bewerbungen@bev.bund.de
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de
weniger ansehen Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen
Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d)
"Management SAP-Anwendungen - RefL 32"
Dafür brauchen wir Sie:
Gesamtleitung und strategische Steuerung des Referats 32 "Management SAP-Anwendungen" fachliche Leitung der Geschäftsführungen Bezügeabrechnung, Geschäftsbuchhaltung, Personalwirtschaft und SAP-Basis Unterstützung und Beratung der Behörden- und der Abteilungsleitung Erarbeitung und Umsetzung einer übergreifenden SAP-Strategie zur effizienten Nutzung der Systeme Treffen wesentlicher Entscheidungen bei Interessenkonflikten und Richtungsfragen im SAP-Umfeld Steuerung des Rückbaus BEV-spezifischer Programmierungen sowie Förderung der Nutzung von SAP-Standardlösungen Steuerung von IT-Projekten im SAP-Umfeld Führung der (Lizenz-)Verhandlungen mit SAP und Verantwortung für das Lizenzmanagement Begleitung und Verantwortung für die technische Migration auf SAP HANA und weitere Neuerungen (z. B. Cloud-Themen) Aufbau und Betrieb eines Customer Center of Expertise (CCoE) zur Standardisierung und Governance bei SAP-Cloud-Projekten Budgetplanung, Aufstellung von Wirtschafts- und Einsatzplänen sowie Erstellung von Kennzahlen und Berichten für das SAP-Management Vertretung des Referats in ressort- und behördeninternen Gremien sowie gegenüber externen Partnern und Fachverbänden Steuerung und Motivation des Referatsteams; Initiierung von Innovations- und VerbesserungsprozessenAnforderungsprofil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Uni-Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder wirtschaftswissentlicher Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt und langjährige Führungsverantwortung im IT- oder SAP-Umfeld, idealerweise auf Führungsebene hervorragende Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften (Betrieb, Architektur, HANA-Migration, Administration) ausgeprägte Erfahrung in strategischer Planung, Controlling und IT-Governance Erfahrung in Vertrags- und Lizenzverhandlungen sowie in der Leitung komplexer Projekte sehr gute Kenntnisse der für das SAP-Management relevanten Gesetze und VorschriftenDas bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen:
profunde Kenntnisse in SAP-Gesamtarchitektur, SAP-Prozessintegration und IT-Infrastruktur SAP-Zertifizierungen (z. B. SAP Certified in SAP HANA) und Beteiligung an großen SAP-Einführungsprojekten Erfahrungen im Cloud Computing (z. B. SAP Cloud Platform, AWS/Azure) oder DevOps-Umgebungen Erfahrung in Standardisierung, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen (Wirtschaftsplanerstellung) Erfahrung mit cloud-basierten Lösungen und aktuellen IT-Trends analytisches, vernetztes Denken und unternehmerisches HandelnPersönliche Kompetenzen:
strategisches und konzeptionelles Denken hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität Belastbarkeit und Flexibilität unternehmerisches Auftreten und Verhandlungssicherheit Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenSoziale Kompetenzen:
stark ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeiterführung und kooperativer Führungsstil ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen Teamfähigkeit und Empathie für verschiedene Fachbereiche besonderes Verhandlungsgeschick im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV sowie der effizienten Kontaktpflege zu DrittenDas bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 15 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe Ia TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
Raum für eigene Ideen ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV ausreichend Parkplätze in Nähe des ArbeitsplatzesBesondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Hochschulabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
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Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-32995 an bewerbungen@bev.bund.de. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 23.12.2025
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner:
Herr Weiler, Rufnummer: 0228 / 3077 - 112
bewerbungen@bev.bund.de
Frau Kum, Rufnummer: 0228 / 3077 - 173
bewerbungen@bev.bund.de
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de
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Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen Referentin/Referent (m/w/d)
"Management SAP-Anwendungen"
Dafür brauchen wir Sie:
Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung einer SAP-Gesamtstrategie für das BEV
Steuerung und Koordination der SAP-Geschäftsführungen (Bezügeabrechnung, Buchhaltung, Personalwirtschaft, SAP-Basis)
fachliche Entscheidungsvorbereitung und Entscheidung bei Interessenkonflikten zwischen den SAP-Modulen
Organisation des Rückbaus kundenspezifischer Entwicklungen und Förderung von SAP-Standardlösungen (z.B. im Bereich Finanzbuchhaltung)
Begleitung der Migration auf SAP HANA sowie Einführung neuer SAP-Komponenten, z.B. im Bereich Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen
Mitwirkung bei (Lizenz-)Verhandlungen mit SAP und weiteren Anbietern
Erstellung von Beiträgen für den jährlichen Wirtschaftsplan sowie die mehrjährige Finanzplanung
Mitwirkung am Aufbau und dem Betrieb eines Customer Center of Expertise (CCoE) für die SAP-Technologieplattform
Dienstleistersteuerung bei der Weiterentwicklung der SAP-Systeme
Unterstützung der Anwenderbetreuung, Durchführung von Schulungen und Erstellung von Anwenderdokumentationen
Erstellung von Managementberichten und Kennzahlen für den SAP-Bereich
Steuerung von IT-Projekten im SAP-Umfeld, wie Integration der E-Rechnung in SAP.
Koordinieren und Umsetzen von Entscheidungen der Referatsleitung
Vertretung der Referatsleitung bei Bedarf sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und externen Partnern
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Uni-Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder wirtschaftswissentlicher Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt und
mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (beispielsweise FI/CO, HCM, PV/PA, OM, PT) und in der Steuerung von IT-Projekten
fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften und HANA-Technologien
Verhandlungssichere Kenntnisse in Lizenz- und Vertragsmanagement
sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie MS Office und SAP-Tools
Das bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen:
ausgeprägte SAP-Kenntnisse (vorzugsweise Module FI/CO, HCM/PA, OM, PT) und IT-Architekturverständnis
Erfahrung in der Standardisierung und Prozessoptimierung
Erfahrung in der Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Durchführung von Erfolgskontrollen
Kenntnisse im Lizenz- und Vertragswesen (SAP-Lizenzen)
Erfahrung in strategischer Planung und IT-Servicemanagement
Persönliche Kompetenzen:
Verhandlungsgeschick und hohes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV
hohes Verantwortungsbewusstsein
analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität
Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
Soziale Kompetenzen:
Teamführung und Teamfähigkeit
Kommunikations- und Moderationsstärke
Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 14 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe Ib TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
Raum für eigene Ideen
ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersversorgung
eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Besondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html . Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Hochschulabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-32994 an bewerbungen@bev.bund.de . Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 23.12.2025 .
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner:
Herr Weiler, Rufnummer: 0228 / 3077 - 112
bewerbungen@bev.bund.de
Frau Kum, Rufnummer: 0228 / 3077 - 173
bewerbungen@bev.bund.de
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen
Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d)
"Management SAP-Anwendungen - RefL 32"
Dafür brauchen wir Sie:
Gesamtleitung und strategische Steuerung des Referats 32 "Management SAP-Anwendungen"
fachliche Leitung der Geschäftsführungen Bezügeabrechnung, Geschäftsbuchhaltung, Personalwirtschaft und SAP-Basis
Unterstützung und Beratung der Behörden- und der Abteilungsleitung
Erarbeitung und Umsetzung einer übergreifenden SAP-Strategie zur effizienten Nutzung der Systeme
Treffen wesentlicher Entscheidungen bei Interessenkonflikten und Richtungsfragen im SAP-Umfeld
Steuerung des Rückbaus BEV-spezifischer Programmierungen sowie Förderung der Nutzung von SAP-Standardlösungen
Steuerung von IT-Projekten im SAP-Umfeld
Führung der (Lizenz-)Verhandlungen mit SAP und Verantwortung für das Lizenzmanagement
Begleitung und Verantwortung für die technische Migration auf SAP HANA und weitere Neuerungen (z. B. Cloud-Themen)
Aufbau und Betrieb eines Customer Center of Expertise (CCoE) zur Standardisierung und Governance bei SAP-Cloud-Projekten
Budgetplanung, Aufstellung von Wirtschafts- und Einsatzplänen sowie Erstellung von Kennzahlen und Berichten für das SAP-Management
Vertretung des Referats in ressort- und behördeninternen Gremien sowie gegenüber externen Partnern und Fachverbänden
Steuerung und Motivation des Referatsteams; Initiierung von Innovations- und Verbesserungsprozessen
Anforderungsprofil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Uni-Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder wirtschaftswissentlicher Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt und
langjährige Führungsverantwortung im IT- oder SAP-Umfeld, idealerweise auf Führungsebene
hervorragende Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften (Betrieb, Architektur, HANA-Migration, Administration)
ausgeprägte Erfahrung in strategischer Planung, Controlling und IT-Governance
Erfahrung in Vertrags- und Lizenzverhandlungen sowie in der Leitung komplexer Projekte
sehr gute Kenntnisse der für das SAP-Management relevanten Gesetze und Vorschriften
Das bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen:
profunde Kenntnisse in SAP-Gesamtarchitektur, SAP-Prozessintegration und IT-Infrastruktur
SAP-Zertifizierungen (z. B. SAP Certified in SAP HANA) und Beteiligung an großen SAP-Einführungsprojekten
Erfahrungen im Cloud Computing (z. B. SAP Cloud Platform, AWS/Azure) oder DevOps-Umgebungen
Erfahrung in Standardisierung, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen (Wirtschaftsplanerstellung)
Erfahrung mit cloud-basierten Lösungen und aktuellen IT-Trends
analytisches, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln
Persönliche Kompetenzen:
strategisches und konzeptionelles Denken
hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Belastbarkeit und Flexibilität
unternehmerisches Auftreten und Verhandlungssicherheit
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Soziale Kompetenzen:
stark ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeiterführung und kooperativer Führungsstil
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen
Teamfähigkeit und Empathie für verschiedene Fachbereiche
besonderes Verhandlungsgeschick im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV sowie der effizienten Kontaktpflege zu Dritten
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 15 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe Ia TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
Raum für eigene Ideen
ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Besondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html . Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Hochschulabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-32995 an bewerbungen@bev.bund.de . Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 23.12.2025
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- Der Präsident -
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Ansprechpartner:
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Frau Kum, Rufnummer: 0228 / 3077 - 173
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Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen
Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d)
„Management SAP-Anwendungen - RefL 32“
Dafür brauchen wir Sie:
Gesamtleitung und strategische Steuerung des Referats 32 „Management SAP-Anwendungen“
fachliche Leitung der Geschäftsführungen Bezügeabrechnung, Geschäftsbuchhaltung, Personalwirtschaft und SAP-Basis
Unterstützung und Beratung der Behörden- und der Abteilungsleitung
Erarbeitung und Umsetzung einer übergreifenden SAP-Strategie zur effizienten Nutzung der Systeme
Treffen wesentlicher Entscheidungen bei Interessenkonflikten und Richtungsfragen im SAP-Umfeld
Steuerung des Rückbaus BEV-spezifischer Programmierungen sowie Förderung der Nutzung von SAP-Standardlösungen
Steuerung von IT-Projekten im SAP-Umfeld
Führung der (Lizenz-)Verhandlungen mit SAP und Verantwortung für das Lizenzmanagement
Begleitung und Verantwortung für die technische Migration auf SAP HANA und weitere Neuerungen (z. B. Cloud-Themen)
Aufbau und Betrieb eines Customer Center of Expertise (CCoE) zur Standardisierung und Governance bei SAP-Cloud-Projekten
Budgetplanung, Aufstellung von Wirtschafts- und Einsatzplänen sowie Erstellung von Kennzahlen und Berichten für das SAP-Management
Vertretung des Referats in ressort- und behördeninternen Gremien sowie gegenüber externen Partnern und Fachverbänden
Steuerung und Motivation des Referatsteams; Initiierung von Innovations- und Verbesserungsprozessen
Anforderungsprofil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Uni-Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder wirtschaftswissentlicher Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt und
langjährige Führungsverantwortung im IT- oder SAP-Umfeld, idealerweise auf Führungsebene
hervorragende Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften (Betrieb, Architektur, HANA-Migration, Administration)
ausgeprägte Erfahrung in strategischer Planung, Controlling und IT-Governance
Erfahrung in Vertrags- und Lizenzverhandlungen sowie in der Leitung komplexer Projekte
sehr gute Kenntnisse der für das SAP-Management relevanten Gesetze und Vorschriften
Das bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen:
profunde Kenntnisse in SAP-Gesamtarchitektur, SAP-Prozessintegration und IT-Infrastruktur
SAP-Zertifizierungen (z. B. SAP Certified in SAP HANA) und Beteiligung an großen SAP-Einführungsprojekten
Erfahrungen im Cloud Computing (z. B. SAP Cloud Platform, AWS/Azure) oder DevOps-Umgebungen
Erfahrung in Standardisierung, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen (Wirtschaftsplanerstellung)
Erfahrung mit cloud-basierten Lösungen und aktuellen IT-Trends
analytisches, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln
Persönliche Kompetenzen:
strategisches und konzeptionelles Denken
hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Belastbarkeit und Flexibilität
unternehmerisches Auftreten und Verhandlungssicherheit
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Soziale Kompetenzen:
stark ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeiterführung und kooperativer Führungsstil
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen
Teamfähigkeit und Empathie für verschiedene Fachbereiche
besonderes Verhandlungsgeschick im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEV sowie der effizienten Kontaktpflege zu Dritten
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 15 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe Ia TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
Raum für eigene Ideen
ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Besondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen:
. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Hochschulabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der
Referenznummer YF-32995
an
. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. xvbsvpc Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum
23.12.2025
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner:
Herr Weiler, Rufnummer:
0228 / 3077 - 112
Frau Kum, Rufnummer:
0228 / 3077 - 173
Besuchen Sie uns auch im Internet:
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen Referentin/Referent (m/w/d)
"Management SAP-Anwendungen"
Dafür brauchen wir Sie:
Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung einer SAP-Gesamtstrategie für das BEVSteuerung und Koordination der SAP-Geschäftsführungen (Bezügeabrechnung, Buchhaltung, Personalwirtschaft, SAP-Basis)fachliche Entscheidungsvorbereitung und Entscheidung bei Interessenkonflikten zwischen den SAP-ModulenOrganisation des Rückbaus kundenspezifischer Entwicklungen und Förderung von SAP-Standardlösungen (z.B. im Bereich Finanzbuchhaltung)Begleitung der Migration auf SAP HANA sowie Einführung neuer SAP-Komponenten, z.B. im Bereich Finanzbuchhaltung, RechnungswesenMitwirkung bei (Lizenz-)Verhandlungen mit SAP und weiteren AnbieternErstellung von Beiträgen für den jährlichen Wirtschaftsplan sowie die mehrjährige FinanzplanungMitwirkung am Aufbau und dem Betrieb eines Customer Center of Expertise (CCoE) für die SAP-TechnologieplattformDienstleistersteuerung bei der Weiterentwicklung der SAP-SystemeUnterstützung der Anwenderbetreuung, Durchführung von Schulungen und Erstellung von AnwenderdokumentationenErstellung von Managementberichten und Kennzahlen für den SAP-BereichSteuerung von IT-Projekten im SAP-Umfeld, wie Integration der E-Rechnung in SAP.Koordinieren und Umsetzen von Entscheidungen der ReferatsleitungVertretung der Referatsleitung bei Bedarf sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und externen PartnernDas sollten Sie unbedingt mitbringen:
Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oderabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Uni-Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder wirtschaftswissentlicher Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt undmehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (beispielsweise FI/CO, HCM, PV/PA, OM, PT) und in der Steuerung von IT-Projektenfundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften und HANA-TechnologienVerhandlungssichere Kenntnisse in Lizenz- und Vertragsmanagementsicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie MS Office und SAP-ToolsDas bringen Sie idealerweise für uns mit:
Fachkompetenzen:
ausgeprägte SAP-Kenntnisse (vorzugsweise Module FI/CO, HCM/PA, OM, PT) und IT-ArchitekturverständnisErfahrung in der Standardisierung und ProzessoptimierungErfahrung in der Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Durchführung von ErfolgskontrollenKenntnisse im Lizenz- und Vertragswesen (SAP-Lizenzen)Erfahrung in strategischer Planung und IT-ServicemanagementPersönliche Kompetenzen:
Verhandlungsgeschick und hohes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der internen und externen Vertretung des BEVhohes Verantwortungsbewusstseinanalytische, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseBelastbarkeit, Zuverlässigkeit und IntegritätBereitschaft zu Dienstreisen im BundesgebietSoziale Kompetenzen:
Teamführung und TeamfähigkeitKommunikations- und ModerationsstärkeKonfliktlösungskompetenz und VerhandlungsgeschickDas bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 14 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe Ib TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
Raum für eigene Ideenein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeitenein interessantes und vielseitiges AufgabengebietZuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungeneinen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticketdie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeofficegezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebotefür Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersversorgungeine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNVausreichend Parkplätze in Nähe des ArbeitsplatzesBesondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: . Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Hochschulabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-32994 an . Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 23.12.2025.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner:
Herr Weiler, Rufnummer:
Frau Kum, Rufnummer:
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