Über das Unternehmen
Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche und Home Office-Tage 30 Tage Urlaub Einen festen Feierabend und Team-Events Den Zugang zum E-Bike Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote Remote Work Ausstattung Tolles Büro mit sympathischem Team Was erwartet dich? Deine Aufgaben
Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit Du unterstützt mit deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit in Deutsch unser Recruitingteam Du bist eine(r) der AnsprechpartnerInnen für unsere Mitarbeitenden und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der internen HR-Arbeit Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-ProgrammeUnser Jobangebot Junior HR Manager (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche und Home Office-Tage 30 Tage Urlaub Einen festen Feierabend und Team-Events Den Zugang zum E-Bike Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote Remote Work Ausstattung Tolles Büro mit sympathischem Team Was erwartet dich? Deine Aufgaben
Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit Du unterstützt mit deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit in Deutsch unser Recruitingteam Du bist eine(r) der AnsprechpartnerInnen für unsere Mitarbeitenden und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der internen HR-Arbeit Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-ProgrammeUnser Jobangebot HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Active Sourcing / Personalmarketing (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche und Home Office-Tage 30 Tage Urlaub Einen festen Feierabend und Team-Events Den Zugang zum E-Bike Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote Remote Work Ausstattung Tolles Büro mit sympathischem Team Was erwartet dich? Deine Aufgaben
Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit Du unterstützt mit deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit in Deutsch unser Recruitingteam Du bist eine(r) der AnsprechpartnerInnen für unsere Mitarbeitenden und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der internen HR-Arbeit Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-ProgrammeUnser Jobangebot Junior HR Manager (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche und Home Office-Tage 30 Tage Urlaub Einen festen Feierabend und Team-Events Den Zugang zum E-Bike Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote Remote Work Ausstattung Tolles Büro mit sympathischem Team Was erwartet dich? Deine Aufgaben
Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit Du unterstützt mit deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit in Deutsch unser Recruitingteam Du bist eine(r) der AnsprechpartnerInnen für unsere Mitarbeitenden und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der internen HR-Arbeit Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-ProgrammeUnser Jobangebot HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Active Sourcing / Personalmarketing (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die "Basics": 30 Tage Urlaub, bis zu 60% remote work möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen. Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen. We ️ AI: Nicht nur bei unseren SaaS-Lösungen, auch im Arbeitsalltag setzen wir auf die unzähligen Möglichkeiten, die KI uns bietet, um Prozesse zu optimieren und uns unsere Arbeit zu erleichtern. Freu dich auf ein tech- und experimentier-freudiges Team, mit dem du tief in die Welt der Künstlichen Intelligenz eintauchen kannst! =) Teamwork: Was wir an unserem Unternehmen besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer drei Standorte, bei uns ist Team Work keine hohle Phrase! Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsamen den Job, der zu dir und deinem Leben passt. Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuster Technik - was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Kein Lari-Fari: Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche. Was erwartet dich? Deine Aufgaben Aufbau, Produktweiterentwicklung, Zeitplan - du unterstützt bei der Planung unserer Product Roadmap Du stehst im ständigen Austausch mit allen relevanten Stakeholdern und lässt deren Input und Wünsche in unsere SaaS Lösungen einfließen Du verlierst dich nicht in Details, sondern behältst den Überblick darüber, wie die verschiedenen Zahnräder ineinander greifen, bündelst Aufträge sinnvoll und trägst so zu einer reibungslosen, effizienten Produktentwicklung bei Du entwickelst dich nach und nach zum kompetenten Experten (w/m/d) für das gesamte Produktportfolio Was solltest du mitbringen? Du bringst erste Berufserfahrungen im Produktumfeld mit Idealerweise verfügst du über einen Entwicklungs- / Tech-Background oder hast großes Interesse an IT-Themen Eine strukturierte Arbeitsweise liegt dir im Blut! Du lässt dich nicht von Ad-hoc Anfragen aus der Ruhe bringen, sondern verstehst es, Projekte mit Weitsicht zu planen und umzusetzen Du bist KI-Interessiert und informierst dich gerne über die neusten Trends in der Branche Du behältst den Überblick, wenn andere den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst dich gut artikulieren Unser Jobangebot (Junior) Product Owner (m/w/d) für KI Innovation/ Projektmanagementklingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche und Home Office-Tage 30 Tage Urlaub Einen festen Feierabend und Team-Events Den Zugang zum E-Bike Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote Remote Work Ausstattung Tolles Büro mit sympathischem Team Was erwartet dich? Deine Aufgaben
Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit Du unterstützt mit deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit in Deutsch unser Recruitingteam Du bist eine(r) der AnsprechpartnerInnen für unsere Mitarbeitenden und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der internen HR-Arbeit Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-ProgrammeUnser Jobangebot (Junior) HR-Manager (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche und Home Office-Tage 30 Tage Urlaub Einen festen Feierabend und Team-Events Den Zugang zum E-Bike Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote Remote Work Ausstattung Tolles Büro mit sympathischem Team Was erwartet dich? Deine Aufgaben
Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit Du unterstützt mit deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit in Deutsch unser Recruitingteam Du bist eine(r) der AnsprechpartnerInnen für unsere Mitarbeitenden und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten On- und Offboarding-Prozesses Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der internen HR-Arbeit Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-ProgrammeUnser Jobangebot (Junior) HR-Manager (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die "Basics": 30 Tage Urlaub, bis zu 100% remote work möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen Teamwork: Was wir an uns besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer drei Standorte, bei uns ist Team Work keine hohle Phrase Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsamen den Job, der zu dir und deinem Leben passt Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuster Technik - was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln Kein Lari-Fari: Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche Was erwartet dich? Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer VoIP Plattform Du übernimmst das Monitoring der VoIP Plattform mit Hilfe von CheckMk Du treibst die Automatisierung von Prozessen voran Du baust eine modulare und skalierbare VoIP Plattform auf Du übernimmst den 3rd Level Support zur Unterstützung des technischen Supports bei Problem mit SIP und RTP der Kunden Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich Du verfügst über Kenntnisse mit Debian Du hast bereits Erfahrungen mit Open Source VoIP Plattformen (Kamailio, Freeswitch, RTPEngine) gesammelt Du bist mit der Analyse von Netzwerkverkehr (Wireshark) vertraut, auch bei unvorhergesehenen Herausforderungen und kritischen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und beweist eine lösungsorientierte Herangehensweise Du kannst mit folgenden Erfahrungen bei uns ebenfalls Punkten (KEIN Must-Have!): Kenntnisse mit PHP und SQL I Erfahrungen mit Firewalls und Netzwerken I Erfahrungen mit Automatisierungstechniken wie Ansible Unser Jobangebot VoIP Engineer für KI-Innovation in Telekommunikation (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die "Basics": 30 Tage Urlaub, bis zu 100% remote work möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen Teamwork: Was wir an uns besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer drei Standorte, bei uns ist Team Work keine hohle Phrase Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsamen den Job, der zu dir und deinem Leben passt Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuster Technik - was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln Kein Lari-Fari: Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche Was erwartet dich? Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer VoIP Plattform Du übernimmst das Monitoring der VoIP Plattform mit Hilfe von CheckMk Du treibst die Automatisierung von Prozessen voran Du baust eine modulare und skalierbare VoIP Plattform auf Du übernimmst den 3rd Level Support zur Unterstützung des technischen Supports bei Problem mit SIP und RTP der Kunden Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich Du verfügst über Kenntnisse mit Debian Du hast bereits Erfahrungen mit Open Source VoIP Plattformen (Kamailio, Freeswitch, RTPEngine) gesammelt Du bist mit der Analyse von Netzwerkverkehr (Wireshark) vertraut, auch bei unvorhergesehenen Herausforderungen und kritischen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und beweist eine lösungsorientierte Herangehensweise Du kannst mit folgenden Erfahrungen bei uns ebenfalls Punkten (KEIN Must-Have!): Kenntnisse mit PHP und SQL I Erfahrungen mit Firewalls und Netzwerken I Erfahrungen mit Automatisierungstechniken wie Ansible Unser Jobangebot VoIP Engineer für KI-Innovation in Telekommunikation (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
Was bieten wir dir? Die "Basics": 30 Tage Urlaub, bis zu 100% remote work möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen Teamwork: Was wir an uns besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer drei Standorte, bei uns ist Team Work keine hohle Phrase Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsamen den Job, der zu dir und deinem Leben passt Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuster Technik - was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln Kein Lari-Fari: Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche Was erwartet dich? Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer VoIP Plattform Du übernimmst das Monitoring der VoIP Plattform mit Hilfe von CheckMk Du treibst die Automatisierung von Prozessen voran Du baust eine modulare und skalierbare VoIP Plattform auf Du übernimmst den 3rd Level Support zur Unterstützung des technischen Supports bei Problem mit SIP und RTP der Kunden Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich Du verfügst über Kenntnisse mit Debian Du hast bereits Erfahrungen mit Open Source VoIP Plattformen (Kamailio, Freeswitch, RTPEngine) gesammelt Du bist mit der Analyse von Netzwerkverkehr (Wireshark) vertraut, auch bei unvorhergesehenen Herausforderungen und kritischen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und beweist eine lösungsorientierte Herangehensweise Du kannst mit folgenden Erfahrungen bei uns ebenfalls Punkten (KEIN Must-Have!): Kenntnisse mit PHP und SQL I Erfahrungen mit Firewalls und Netzwerken I Erfahrungen mit Automatisierungstechniken wie Ansible Unser Jobangebot VoIP Engineer für KI-Innovation in Telekommunikation (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
