Teamleitung IT-Operation / IT-Infrastruktur (m/w/d)
in einem Industrieunternehmen in OWL bei Bielefeld Unser Klient, ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller in Ostwestfalen, ist bekannt für erstklassige, moderne Produkte im Innenausbau und Hochbau. Das Traditionsunternehmen mit ca. 1.000 Beschäftigten legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, Menschen und der Umwelt, ist wirtschaftlich stabil und mit Qualitätsprodukten am Markt. In geregelter Nachfolge wird für den Bereich IT-Operation eine neue Leitung gesucht. Ihre Aufgabe Mit Weitblick entwickeln Sie die Strategie in Bezug auf ITSM-Service-Management und IT-Infrastruktur. Durch Transformations- und Modernisierungsprozesse bringen Sie den Bereich IT-Operation technologisch und organisatorisch voran. Strategische, fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder (7 Mitarbeitende). Abstimmung mit dem IT-Leiter und dem Top-Management des Unternehmens. Sie kommunizieren und präsentieren Ihre Vorhaben gegenüber verschiedenen Stakeholdern. Aufrechterhaltung des fehlerfreien Betriebs aller On-Premise- und Cloud-Umgebungen. Implementierung und Überwachung von effizienten Prozessen und Standards (z.B. SLAs und KPIs) - ITSM. Ihr Profil: Sie haben Lust auf Führung und brennen für den IT-Betrieb. Sie erkennen Möglichkeiten für Weiterentwicklung, sind lösungsorientiert und zeigen sich umsetzungsstark. Herausforderungen reizen Sie und Sie haben die Fähigkeit, mehrere parallel laufende Projekte zu verwalten (Multiprojektmanagement). Sie sind teamorientiert und legen einen hohen Wert auf einen wertschätzenden Umgang in der täglichen Zusammenarbeit. Sie haben Erfahrung in der Personalführung und Budgetverantwortung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation, IT-Infrastruktur oder Angrenzendes. Sie haben Erfahrung im Bereich der strategischen Planung, in Transformationsprozessen und dem Rollout der IT-Strategie. Sehr gute Englischkenntnisse. Was erwartet Sie: Eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten. Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich. Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche. Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft. Sicherheit einer finanzstarken und international tätigen Unternehmensgruppe. Neben einem attraktiven Gehalt 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiterrestaurant, E-Bike-Leasing, Ladestationen für Ihr E-Auto und vieles mehr. Kontakt: Kennziffer: asap525 CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Janntje Quathamer Tel.: oder Janntje Quathamer
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Breit angelegte Gestaltungsaufgabe mit starker Controlling-Komponente Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)
im technischen Mittelstand in Ostwestfalen Unser Klient ist ein traditionsreicher Innovator im Bereich der Fernwärme und -kälte und setzt Standards in der Entwicklung und Fertigung hydraulischer Heiz- und Kühlsysteme. Als Vorreiter in einem dynamischen Zukunftsmarkt sind seine Produkte exzellent positioniert und bereit für weiteres Wachstum. Mit Sitz im Herzen Ostwestfalens ist das Unternehmen nicht nur erfolgreich, sondern auch auf einem klaren Expansionspfad. Zur Realisierung dieser Ambitionen sollen Strukturen und Prozesse weiterentwickelt und professionalisiert werden. Im Rahmen einer kurzfristig erforderlichen Nachfolgeregelung suchen wir nun eine qualifizierte Führungskraft, die die kaufmännische Geschäftsleitung übernimmt und zusammen mit dem technischen Geschäftsführer die unternehmerische Vision gestalten hilft. Ihre Aufgaben: Verantwortliche Steuerung aller kaufmännischen Aufgaben innerhalb der Gesellschaft: Buchhaltung, Controlling, Konsolidierung, Liquiditätsmanagement sowie IT und HR Verantwortliche Abwicklung aller Prüfungs- und Steuerthemen sowie regulatorische Aufgaben und deren Koordination mit externen Beratern, insbesondere dem Jahresabschlussprüfer Aufbau und Weiterentwicklung des Reporting-Systems (inkl. dazugehöriger KPIs) sowie Verantwortung für und Weiterentwicklung des finanziellen Risikomanagements Steuerung und kennzahlengestützte Überwachung der Produktion (in Zusammenarbeit mit dem Prokuristen) Führung und Begleitung der Verhandlungen im Einkauf mit größeren Lieferanten, Freigabe von Rechnungen Überwachung der Lagerbestände und Optimierung der Bestandsführung Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Bereichen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im kaufmännischen Bereich Ihr Profil: Ideal: einschlägiges Studium, wichtiger ist jedoch: Mehrjährige einschlägige Beschäftigung mit Führungsverantwortung in der mittelständischen Industrie, ggf. auch in der Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung Präsentable Erfolge im Bereich Controlling und Berichtswesen Erfahrungen in der Jahresabschlusserstellung, Vorbereitung von Abschlussprüfungen und Einreichung von Steuererklärungen Erfahrungen in der verantwortlichen Kommunikation mit den externen Partnern: Banken, StB/WP, Finanzamt ebenso wie Lieferanten Erfahrung mit der Nutzung, gern auch der Einführung von ERP-Systemen Kenntnisse / Erfahrungen in Corporate Finance / M&A / Private Equity bzw. der Zusammenarbeit mit Investoren sind wünschenswert Ausgeprägte Fähigkeiten in MS Office und Buchhaltungssoftware sind zwingend erforderlich Souveräne, reife Führungsperson mit klarer Serviceorientierung und hohem Qualitätsanspruch Hohe Bereitschaft und Fähigkeit, das Geschäftsmodell, aber auch den Markt, die Produkte und die Prozesse zu durchdringen und zu verstehen Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln gepaart mit mittelständischer Hands-on-Mentalität Professionelles Auftreten und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz Dienstleistungsorientierung mit Fokus auf hohe interne und externe Kundenzufriedenheit Sie können mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch arbeiten Ihre Perspektive: Das ganze Klavier der kaufmännischen Unternehmensleitung - stimmen, spielen und dirigieren: Sie sind bereit für eine intensive Gestaltungsaufgabe mit viel Hands-on-Aktivitäten und entwickeln das Unternehmen auf dem Pfad der angesteuerten Vision entscheidend weiter. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Arbeit, aber großem Wachstumspotential mit Freiräumen für eigene Initiative und Gestaltung zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Kennziffer: WS826-YF CAPERA Gruppe: Standort Hamburg - Personalberatung, Werner Schulze Tel.: , auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv-wj AT capera.de . Hier können Sie sich direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben Werner Schulze
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Teamleitung IT-Operation / IT-Infrastruktur (m/w/d)
in einem Industrieunternehmen in OWL bei Bielefeld Unser Klient, ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller in Ostwestfalen, ist bekannt für erstklassige, moderne Produkte im Innenausbau und Hochbau. Das Traditionsunternehmen mit ca. 1.000 Beschäftigten legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, Menschen und der Umwelt, ist wirtschaftlich stabil und mit Qualitätsprodukten am Markt. In geregelter Nachfolge wird für den Bereich IT-Operation eine neue Leitung gesucht. Ihre Aufgabe Mit Weitblick entwickeln Sie die Strategie in Bezug auf ITSM-Service-Management und IT-Infrastruktur. Durch Transformations- und Modernisierungsprozesse bringen Sie den Bereich IT-Operation technologisch und organisatorisch voran. Strategische, fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder (7 Mitarbeitende). Abstimmung mit dem IT-Leiter und dem Top-Management des Unternehmens. Sie kommunizieren und präsentieren Ihre Vorhaben gegenüber verschiedenen Stakeholdern. Aufrechterhaltung des fehlerfreien Betriebs aller On-Premise- und Cloud-Umgebungen. Implementierung und Überwachung von effizienten Prozessen und Standards (z.B. SLAs und KPIs) - ITSM. Ihr Profil: Sie haben Lust auf Führung und brennen für den IT-Betrieb. Sie erkennen Möglichkeiten für Weiterentwicklung, sind lösungsorientiert und zeigen sich umsetzungsstark. Herausforderungen reizen Sie und Sie haben die Fähigkeit, mehrere parallel laufende Projekte zu verwalten (Multiprojektmanagement). Sie sind teamorientiert und legen einen hohen Wert auf einen wertschätzenden Umgang in der täglichen Zusammenarbeit. Sie haben Erfahrung in der Personalführung und Budgetverantwortung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation, IT-Infrastruktur oder Angrenzendes. Sie haben Erfahrung im Bereich der strategischen Planung, in Transformationsprozessen und dem Rollout der IT-Strategie. Sehr gute Englischkenntnisse. Was erwartet Sie: Eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten. Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich. Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche. Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft. Sicherheit einer finanzstarken und international tätigen Unternehmensgruppe. Neben einem attraktiven Gehalt 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiterrestaurant, E-Bike-Leasing, Ladestationen für Ihr E-Auto und vieles mehr. Kontakt: Kennziffer: asap525 CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Janntje Quathamer Tel.: oder Jetzt über das CAPERA Online-Formular bewerben Janntje Quathamer
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Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Kaufmännische Assistenz Backoffice (m/w/d) mit Blick für das Detail und Ordnung in Teilzeit (ab 20 W-Std.) bis Vollzeit in Kassel CAPERA berät deutschlandweit Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialisten, Experts und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianerinnen und Caperianer auf Augenhöhe nach dem Leitsatz: Ein Team, ein Ziel - Kunden nachhaltig zufriedenstellen. Für unsere Service-Zentrale in Kassel suchen wir eine Person zur Verstärkung der Assistenz. Das Team hier unterstützt die bundesweit tätigen Personalberaterinnen und -berater nach Kräften auf vielfältige Weise im administrativen Backoffice, im Marketing und in der IT / Digitalisierung. Dazu werden teilweise kaufmännische & administrative HR-Aufgaben übernommen. Ihre berufliche Herkunft ist für diese Vakanz zweitrangig - Ihr Mindset, Ihre Lust an einer Arbeit, die Ordnung schafft, sowie eine sympathische Ausstrahlung auf allen geschäftlichen Ebenen stehen im Vordergrund. Wir haben viel vor und wollen wachsen. Wollen Sie dabei sein? Schaffen Sie Ordnung und Transparenz. Ihre möglichen Aufgaben dabei: Kaufmännisch-administrative Aufgaben wie Rechnungsstellung, KPI & Controllingarbeiten, Vorbereiten der mtl. Buchführung und Lohnmeldungen in DATEV Unternehmen online für das Steuerbüro (ca. 5 - 8 Std. wtl.) Kommunikation mit Bewerbern und Kunden, Bearbeiten von Bewerbungen auf Projekte, Erstellen von Berichten usw. Auch kümmern Sie sich gerne um den Datenschutz und Datensicherheit. Nach Vorlagen gestalten Sie Stellenanzeigen, Newsletter und weitere Online- und Printmedien und kümmern sich um die anschließende Abwicklung. Regelmäßige Sonderaufgaben (DSGVO / Datenschutz) und Sonderprojekten wie z.B. das Planen und Organisieren von Meetings (Übernachtung, Essen, Ablauf, Abrechnung). Ihr Profil: Sie kümmern sich gerne proaktiv und verlässlich um die kfm. Abläufe sowie vielfältigen Projekte und Anliegen unserer Beraterinnen und Berater. Kurz: Sie leben Dienstleistung und Zusammenarbeit. Eine hilfsbereite Verbindlichkeit und ein freundliches miteinander sind Ihnen wichtig. Das zeigen Sie auch gerne mit einem Lächeln, auch in herausfordernden Situationen. Sie handeln organisiert, vorausschauend, mitdenkend, sehr diskret und auch gerne selbstständig und verantwortlich. Sie arbeiten gerne mit digitalisierten Prozessen? Super, wir auch und nutzen gerne digitale Tools wie u.a. Office 365 (SharePoint, Planner, Forms ), Teams, Chat-GPT, DATEV Unternehmen online usw. Ihre berufliche Herkunft ist zweitrangig. Ob mit einer kaufmännischen Ausbildung wie Bürokaufmann oder Studium, ob aus der Hotellerie, dem Immobilien-Business, bei einem Personaldienstleister oder aus dem Rechtswesen kommend (Rechtsanwaltfachangestellte) - vieles ist denkbar. Vorteilhaft sind Lust auf digitale Prozesse und Erfahrungen mit DATEV Unternehmen online. Ansonsten gilt: Wenn es passt, dann passt es. :-) Wir bieten: Vielfältige und auch anspruchsvolle Aufgaben mit dem Freiraum, sich Ihr Reich zu gestalten. Einen modernen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten für die eigene Entwicklung und Karriere. Ein professionelles und humorvolles Team-Umfeld, i.d.R. auch eine solide und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen oder zumindest die Zeit und Kostenübernahme für Selbstlernkurse. Ein Team mit Spaß am Job sowie ein transparentes, vertrauensvolles und kollegiales Miteinander mit einer offenen (gegenseitigen) und respektvollen Feedbackkultur. Ein Büro direkt gegenüber dem Bhf. Wilhelmshöhe mit Parkkarte für das Atrium, hybrides Arbeiten im Home-Office, Jahresarbeitszeitkonten mit sehr flexibler Gestaltung Ihrer (verlässlichen) Wochenarbeitszeit nach Ihren Wünschen. Eine faire Vergütung mit Kleinigkeiten wie Getränken, Teamwork, JobTicket / Deutschlandticket, Sodexo-Karte, Zusatzurlaub am Geburtstag, Parkplatz, Zuschuss zu Handy und Co. Kontakt: Kennziffer: YF-MA2024 Bewerbung an: cv AT capera.de Ansprechpartnerin: Vanessa Streich Tel.: / , auch abends und am Wochenende Jetzt per Online-Formular bewerben Vanessa Streich
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ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller in Ostwestfalen, ist bekannt für erstklassige, moderne Produkte im Innenausbau und Hochbau. Das Traditionsunternehmen mit ca. 1.000 Beschäftigten legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, Menschen und der Umwelt, ist wirtschaftlich stabil und mit Qualitätsprodukten am Markt. In geregelter Nachfolge wird für den Bereich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Führungsaufgabe im bundesweiten Service von Geräten und Anlagen für Ergonomie und Sicherheit in Kassel Teamleitung Service (m/w/d) Unser Klient, die Expresso Group, ist ein mittelständischer Hersteller von Handtransportgeräten sowie angetriebenen Handhabungs- und Transportsystemen für unterschiedlichste Branchen. Die Produkte verbessern die Ergonomie und Wirtschaftlichkeit von Arbeitsmitteln und steigern die Effizienz von Logistiksystemen. Sie werden weltweit mit eigenen Vertriebsgesellschaften und mit Partnern vertrieben. Konstruktion, Customizing und die Herstellung finden am Standort Kassel (etwa 130 Mitarbeiter) statt. Das Unternehmen ist gesund, erfolgreich, hat ein überzeugendes Portfolio von etablierten Produkten und einen guten Ruf im Markt. Für zwei der Geschäftsbereiche gibt es ein intensives Service-Geschäft, das übergreifend aus der Zentrale gesteuert wird und durch starkes Wachstum gerade vor neuen Herausforderungen steht. Hier ist die Aufgabe der Teamleitung neu zu besetzen. Ihre Aufgaben: Operative Verantwortung für Wartung und Reparatur, teilweise auch Montage sowie zugehöriges Teilemanagement der Produkte Leitung und Steuerung des Service Teams mit aktuell acht Mitarbeitern im Innen und Außendienst Integrierende und motivierende Führung des dezentral aufgestellten Teams Durchsetzung einer konsequenten Kundenorientierung durch kontinuierliche Optimierung der Prozesse und konsequente Führung Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (bei den Montageaufträgen) Aufbau und Entwicklung der verkäuferischen Kompetenz des Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams entsprechend den Anforderungen durch Recruiting und Personalentwicklung Troubleshooting bei Bedarf Bericht an den Leiter des Geschäftsbereichs Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen und berufliche Erfahrung im Umfeld von Handel und Vertrieb technischer Produkte sammeln können Gern verfügen Sie schon über Kenntnisse in der Betreuung von Service Kunden und deren Erwartungen/Bedürfnissen Sie können Mitarbeiter führen, coachen und auch bei Engpässen und Leistungsspitzen motivieren Ihnen macht es Freude, den Service zu entwickeln und konsequente Kundenorientierung (vor-) zu leben Durch die Kombination von kaufmännischer wie technischer Affinität sind Sie in der Lage, eine Service Organisation zu steuern Die routinierte Nutzung einschlägiger IT und EDV Systeme ist Ihnen selbstverständlich Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Sprachkompetenz erlaubt Ihnen die sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Ihre Perspektive: Sie arbeiten in einem werteorientierten, auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmen und sind eine wesentliche Schnittstelle zum Markt und den Kunden. Sie optimieren Kundenzufriedenheit, gestalten Service-Exzellenz und wachsen mit den Aufgaben und dem Unternehmen. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und großen Freiräumen für eigene Initiative und Gestaltung zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gern stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Kennziffer: WS828-YF CAPERA Gruppe: Standort Hamburg - Personalberatung, Werner Schulze Tel.: , auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv-ws AT capera.de . Hier können Sie sich direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben Werner Schulze
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Ihr Beitrag zu Energieeffizienz und Lebensqualität Strategischer Einkäufer (w/m/d) Unser Klient, die ESYLUX GmbH, ist als mittelständisches Familienunternehmen mit fast 300 Mitarbeitenden und weltweiten Aktivitäten Entwickler und Hersteller von elektrotechnischen Komponenten für Komfort und Sicherheit in Gebäuden. Ergonomie, Design und Energieeffizienz zeichnen die Produkte aus. Am Stammsitz in Ahrensburg ist die gesamte Wertschöpfung gebündelt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir kompetente Verstärkung für das kleine, aber erfahrene Einkaufsteam. Ihre Aufgaben: Sie betreiben kontinuierliche Evaluierung, Auswahl und Betreuung von Lieferanten Sie führen Vertrags-, Einkaufs- und Preisverhandlungen Sie initiieren und gestalten Rahmenverträge Sie beobachten und analysieren laufend die relevanten Beschaffungsmärkte Sie sind aktiv beteiligt an Analyse, Definition und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen ebenso wie an Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien Sie erstellen Einkaufsauswertungen und leiten erforderliche Maßnahmen ab Ihr Profil: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auf der Basis einer Berufsausbildung oder eines einschlägigen Studiums Sie haben schon sehr gute Kenntnisse im Einkauf, gern in technisch orientierten Unternehmen Sie bringen Neugier und Interesse an technischen Produkten mit, z.B. Elektronik, Mechanik, Maschinenbau Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Hands-on-Mentalität mit dem Willen und Biss etwas zu bewegen sowie Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Erfolgsorientierung Sie können mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch arbeiten Ihre Perspektive: Sie tragen zu Lebensqualität und Nachhaltigkeit bei und arbeiten in einer Kultur der Agilität, der hohen Sichtbarkeit und der kurzen Wege. Man fördert Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet verschiedene Benefits für Mitarbeitende. Wenn diese Aufgabe und das beschriebene Umfeld Sie reizen, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Kennziffer: WS827-YF E-Mail: cv-ws AT capera.de CAPERA Gruppe: Standort Hamburg - Personalberatung, Werner Schulze Tel.: , auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv-ws AT capera.de . Hier können Sie sich direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben Werner Schulze
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Bauen Sie ein solides Händlernetz für Kommunalfahrzeuge im europäischen Ausland auf Export Manager (w/m/d) bei einem europaweit agierenden Hersteller von Sonder-/Kommunal-Fahrzeugen Unser Klient, ist ein mittelständischer (inhabergeführter) europaweit agierender Hersteller von Sonder-/Kommunal-Fahrzeugen mit Sitz im Großraum Bremen. Auf der Basis von langjährig bewährten und ständig weiterentwickelten Kernkomponenten werden grundsätzlich hochgradig kunden- und anwendungsspezifische Produkte konfiguriert und in Einzelfertigung gebaut. Durch die Schaffung dieser neuen Rolle soll im Zuge des erfolgreichen Wachstums durch den sukzessiven Aufbau eines Händlernetzes in europäischen Ländern auch das internationale Geschäft stabil und ertragsstark weiter ausgebaut werden. Ihre Aufgaben: Bestandsaufnahme und Einarbeitung in das Produktportfolio, die technologische Kompetenz des Unternehmens sowie in die bestehende Situation in den Zielmärkten Systematische Suche, Auswahl, Gewinnung und Implementierung von neuen Partnern in strategisch ausgewählten Ländern/Regionen Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst (Kundenbetreuung, Angebotserstellung) Enge vertriebliche Begleitung von gewonnenen Pilot-Projekten zur Sicherstellung des Folgegeschäfts Aktive Generierung von (Groß-)Kunden durch systematische Marktbearbeitung in den abgestimmten/priorisierten Zielmärkten mit hoher Wertschätzung für Effizienz und hochwertige/langlebige Produkte Regelmäßiger Austausch von Erfahrungen und Ideen in Vertriebs-Meetings bzw. laufende Abstimmung mit Vertriebsleitung/Geschäftsführung Laufende Marktbeobachtung für die Weiterentwicklung des Produktportfolios, Erkennen von internationalen Trends Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische oder auch technische Ausbildung im Bereich Fahrzeuge oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation, wichtiger ist jedoch: Sie sind vertraut mit den Rahmenbedingungen des Vertriebs im kommunalen/öffentlichen Bereich, idealerweise auch in mindestens einigen der Zielmärkte Sie können schon auf ein Netzwerk von Ansprechpartnern und Entscheidern zugreifen und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern/Händlern ein Sie sind vertraut mit Technik, Leistung und Einsatzbedingungen der Sonderfahrzeuge Sie sind bereit zu intensiver Reisetätigkeit in Europa und darüber hinaus (50-70 %) Sie kennen und mögen mittelständische Strukturen und Prozesse Sie können in Deutsch und in Englisch arbeiten - jede weitere Sprache ist ein Gewinn Ihre Perspektive: Sie bauen die internationale Präsenz eines schnellen und schlanken, sehr ambitionierten Unternehmens auf, sorgen für stabiles und ertragreiches Geschäft und wachsen mit dem Erfolg. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Kennziffer: WS819-YF E-Mail: cv-ws AT capera.de CAPERA Gruppe: Standort Hamburg - Personalberatung, Werner Schulze Tel.: , auch abends und am Wochenende Jetzt über das CAPERA Online-Formular bewerben Werner Schulze
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Unser Klient, die Expresso Group, ist ein mittelständischer Hersteller von Handtransportgeräten sowie angetriebenen Handhabungs- und Transportsystemen für unterschiedlichste Branchen. Die Produkte verbessern die Ergonomie und Wirtschaftlichkeit von Arbeitsmitteln und steigern die Effizienz von Logistiksystemen. Sie werden weltweit mit eigenen Vertriebsgesellschaften und mit Partnern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leitung Human Resources (m/w/d) Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe. Die dynamisch wachsende Gruppe beschäftigt über 500 Mitarbeitende mit Schwerpunkt in Nordeuropa und Deutschland. Das Unternehmen erbringt seine Dienstleistungen u.a. im Rahmen von Arbeitnehmer-Überlassungen über eine eigene Gesellschaft im Firmenverbund. Für die Führung der HR-Abteilung suchen wir am Standort der Gruppenzentrale in Düsseldorf eine Leitung Human Resources (m/w/d). Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Unternehmensgruppe Führen von 10 Mitarbeitenden in der Firmenzentrale und den dezentralen Standorten (Baustellen in Deutschland und Nordeuropa) Verantwortlich für die Lohnabrechnung und das Vertragsmanagement Leitung der Rekrutierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im kaufmännischen und z.T. im gewerblichen Bereich Beantragen von Arbeitsvisa für ins europäische Ausland entsendete Mitarbeitende Verantwortlicher Ansprechpartner für Behörden und externe Partner, speziell im Rahmen von Prüfungen (Steuer, Sozialversicherung, Jahresabschlüsse) Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe Ihr Profil: Einschlägiger Abschluss mit Schwerpunkt im Bereich Personal (Studium und/oder Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation Praxisorientierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, speziell DATEV / LODAS Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Reisen (Besuche der dezentralen Baustellen bzw. Betreuung der dort tätigen Personalsachbearbeitenden) Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Kenntnisse in Englisch Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und genaue Arbeitsweise Hilfreich wäre die Ausbildungsbefähigung Ihre Chance: Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte Aufgabe in Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und familiär geprägten Umfeld. Die Position ist mit einer leistungsgerechten Vergütung dotiert und bietet eine betriebliche Altersversorgung. Das Unternehmen fördert Sie zudem mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung im internationalen Umfeld zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kennziffer: MS087-YF CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Marcus Sandberg E-Mail: cv-ms AT capera.de Tel.: , auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer an cv-ms AT capera.de Jetzt über das CAPERA Online-Formular bewerben Marcus Sandberg
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