Der Caritasverband Frankfurt e. V. ist Träger von einem großen ambulanten Pflegedienst im Stadtgebiet Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an. Zu der Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe gehören neben dem Pflegedienst auch die stationäre Pflege.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:
Pflegehelfer*in (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit (20 bis 39 Wochenstunden)Your Tasks
Unterstützung der hilfebedürftigen Menschen bei der selbständigen Lebensführung Durchführung der allgemeinen Pflege und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im häuslichen Umfeld Führen der Pflegedokumentation Leistungserfassung mittels SmartphoneOur Expectations
Berufserfahrung in der (ambulanten) Pflege Empathie und Fürsorglichkeit ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität Führerschein Klasse B einschließlich Fahrpraxis zwingend erforderlich, da die Tätigkeit regelmäßige Fahrten zu den Kund*innen beinhaltet gute kommunikative Fähigkeiten gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWhat We Offer
eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes ein gutes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung ein engagiertes und kompetentes Team ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergütung in Anlehnung an den TVöD Pflege Entgeltgruppe P 5 oder P 6 Jahresarbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket weniger ansehen Der Caritas ambulanter Pflegedienst Frankfurt versorgt über 350 Kund*innen im Versorgungsgebiet in Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an.
Wir legen nicht nur Wert auf eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Kund*innen, sondern auch auf ein starkes, unterstützendes Miteinander im Team und einem harmonischen Arbeitsklima, in dem alle Mitarbeitende geschätzt werden.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1600 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit (15 bis 39 Wochenstunden)Your Tasks
Übernahme der fachgerechten Durchführung der Pflege bei meist multimorbiden und hochaltrigen Menschen Durchführung aller pflegerischen Assessments, Maßnahmen und Aufzeichnungen Evaluation des Pflegeprozesses Anleiten von nachgeordneten Pflegekräften und Auszubildenden Unterstützen bei fachlichen Projekten sowie abteilungsübergreifenden Projekten Mitwirken im Qualitätsmanagement Mitwirkung an der Durchführung der Ausbildung(en) in pflegerischen Berufen Leistungserfassung mittels SmartphoneOur Expectations
eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in Erfahrungen in der ambulanten Pflege Führerschein Klasse B einschließlich Fahrpraxis zwingend erforderlich, da die Tätigkeit regelmäßige Fahrten zu den Kund*innen beinhaltet eine professionelle Haltung und eine souveräne und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationstalent, Kreativität und Engagement routinierter Umgang mit der Systematik der Planung, Durchführung und Aufzeichnung der Pflege Kenntnisse der Systematischen Informationssammlung (SIS) praktische Kenntnisse der gängigen Assessmentinstrumente Kenntnisse zur Anwendung und Evaluation der Expertenstandards in der Pflege Kompetenzen in der Bedienung gängiger Office-Anwendungen und von BranchensoftwareWhat We Offer
eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung ein engagiertes und kompetentes Leitungsteam eine qualifizierte Einarbeitung mit Zeit zum Ankommen regelmäßige Teambesprechungen und Austausch auf Augenhöhe Jahresarbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage unbefristetes Arbeitsverhältnis vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergütung in Anlehnung an den TVöD Pflege Entgeltgruppe P 7 Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket weniger ansehen„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeitende.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:
Werkstudent*in (m/w/d) für den Zentralbereich Personalmanagement
in Teilzeit (bis 20 Wochenstunden) – vorerst befristet bis zum 30.06.2026
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weniger ansehen Beziehung gestalten und gemeinsam in die Zukunft blicken!
Die Mädchenwohngruppen Riederwald liegen im Frankfurter Stadtteil Riederwald und sind unsere Einrichtung der stationären Jugendhilfe im Jugendwohnverbund für Mädchen. In der pädagogischen Arbeit begleiten und fördern wir die Mädchen und jungen Frauen bis zur Selbständigkeit. Eine eigenverantwortliche Lebensführung und Zukunftsgestaltung ist das Ziel. Die Wohngruppen bieten 16 Plätze und zusätzlich zwei Trainingswohnungen mit 3 Plätzen an. Das pädagogische Angebot richtet sich an Mädchen ab dem 14. Lebensjahr.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte:
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppen Riederwald in Teilzeit (27,3 bis 31,2 Wochenstunden)Your Tasks
Sie begleiten und fördern weibliche Jugendliche ab dem 14. Lebensjahr in zwei Wohngruppen. Als Teil unserer beiden Teams verstehen Sie die pädagogische Arbeit als entwicklungsfördernde und ressourcenorientierte Hilfe. Hierbei legen Sie besonderen Wert auf die Beziehungsgestaltung mit den Jugendlichen. Sie arbeiten in einem Gruppensetting und bieten den weiblichen Jugendlichen einen sicheren Rahmen für ihre Persönlichkeitsentwicklung. Gemeinsam mit den Jugendlichen gestalten Sie den Alltag sowie freizeitpädagogische Angebote und unterstützen sie bei den schulischen Belangen. Sie fördern sowohl die Stärken und Fähigkeiten als auch die persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Als Bezugsperson sind Sie Ansprechpartner*in für die Jugendlichen, für die Eltern sowie für weitere an der Hilfe beteiligte Personen. Weiterhin setzen Sie die individuellen Hilfepläne der Jugendlichen um, überprüfen und passen diese an und dokumentieren die Hilfe in einem Softwareprogramm.
Our Expectations
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Dipl./B.A./M.) Kreativität und Motivation für die Arbeit mit weiblichen Jugendlichen Kenntnisse im systemischen Arbeiten Teamfähigkeit, Stabilität, Flexibilität und Innovationsbereitschaft Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Tag-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste) in den Wohngruppen Organisation von Ferienfreizeiten sowie die Bereitschaft zur TeilnahmeWhat We Offer
eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes einen Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung ein multiprofessionelles und motiviertes Team regelmäßige Teambesprechung und Supervision vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. professionelles Deeskalationsmanagement nach ProDeMa® Vergütung in Anlehnung an den TVöD attraktive Schichtmodelle mit entsprechenden tariflichen Zulagen 30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu 3 freien Ausgleichstagen im Schichtdienst