eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Beteiligung und Verantwortung im Sinne eines christlichen Menschenbildes baut
Fachberatung und Supervision sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach TvöD SuE
Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer unserer Kitas
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
ein subventioniertes Deutschlandticket
Fahrradleasing
eine Kita, die darauf wartet, von Erwachsenen und Kindern belebt zu werden
Aufbau eines neuen Teams und Erarbeitung von gemeinsamen Zielen und Prozessen
fachliche und wirtschaftliche Entscheidungsverantwortung im Rahmen der Stellenbeschreibung
Einarbeitung durch die zuständige Referatsleiterin sowie fachkompetente Kolleg*innen aus den Zentralbereichen
ein Ausbildungskonzept für die Gewinnung von künftigen pädagogischen Fachkräften
eine engagierte und aufgeschlossene Runde von Kita-, ESB- und Ganztagsleiter*innen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialwesen (Dipl./B.A./M.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
ein vorbehaltloser und ressourcenorientierter Umgang mit Menschen
Freude an der Umsetzung und Vermittlung des Situationsansatzes
fundiertes Fachwissen in der Personalführung und Verwaltung einer Kita
Teamfähigkeit und eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten
Flexibilität, Organisationstalent sowie Stabilität und Belastbarkeit