Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft - dafür steht die Caritas Düren-Jülich.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber der Region, sondern auch Marktführer im Bereich Pflege. Ob in der ambulanten, teil- oder vollstationären Pflege - bei uns findest du einen sicheren, innovativen Arbeitsplatz, bei dem deine persönlichen Werte zählen. Wenn du dich für die Caritas entscheidest, entscheidest du dich nicht einfach nur für einen Job - du entscheidest dich für eine Aufgabe, die wirklich etwas bewegt.
Am 1. Januar 2026 eröffnete unser neues Haus St. Katharina (in Kreuzau)
- Schluss mit Krankenhaus-Atmosphäre: Hier erwarten dich modernste Pflegestandards mit dem Einsatz von Robotik und innovativer Dienstplanung. Im Team mit rund 30 Pflegehilfskräften und anderen Pflegefachkräften betreust du die Bewohner:innen des Hauses in den verschiedensten Situationen. Werde Teil unseres Pilotprojekts und gehe mit uns neue Wege in der Pflege!
Wir besetzen ab sofort im Alten- und Pflegezentrum St. Katharina in Kreuzau folgende Position:
Pflegeexperte / Pflegeprozessbeauftragter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Your Tasks
Mitwirkung bei der Bewertung der notwendigen Soft- und Hardware in Zusammenarbeit mit den Hausleitungen, Fachbereichsleitungen und der IT-Abteilung Verantwortliche Mitwirkung bei der Pflege des Anwenderhandbuches in Bezug auf Pflegedokumentation Mitwirkung bei der fachgerechten und zeitnahen Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden in die Pflegeprozesse Kontinuierliche Beratung und Schulung von Mitarbeitenden zu aktuellen Themenstellungen in der Pflege, in enger Abstimmung mit den Haus- und Fachbereichsleitungen Umsetzung und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und -prozesse Sicherstellung einer fachgerechten PflegedokumentationOur Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation bspw. im Bereich Palliativ Care, Integrative Validation, Gerontopsychiatrie / Studium im Bereich Pflegewissenschaft/-management/-pädagogik wünschenswert Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe Freundliche, zuverlässige und emphatische Persönlichkeit,What We Offer
Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen &Sonderzahlungen Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung Attraktives Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein mitarbeiterfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 5 Tage WocheFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe zum Beschäftigungsumfang vorzugsweise per E-Mail.
Bitte richte deine Bewerbung an Frau Suzanne Buschmann.
weniger ansehen Als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. sind wir im Kreis Düren Marktführer im Bereich der Pflege und mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie laufend rund 90 Auszubildenen einer der größten Arbeitgeber.
Unser modernes Ausbildungskonzept - entwickelt von und für Azubis - garantiert dir schon während deiner Ausbildung bei uns eine optimale Begleitung, ein hohes Maß an Mitbestimmung und bestmöglichen Erfolg für deinen erfolgreichen Abschluss und Berufseinstieg.
Auch wir entwickeln uns ständig weiter und wollen ein innovativer, fairer und engagierter Arbeitgeber sein, der dir für deine berufliche Zukunft bestmögliche Chancen sowie vielfältige, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet!
Wir besetzen zum 01.08. im Kreis Düren diesen Ausbildungsplatz in Vollzeit:
Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Your Tasks
Das erwartet dich:
Klare Zielsetzung &Zukunftsperspektive: Unbefristetes Dienstverhältnis nach erfolgreichem Abschluss mit Karrieremöglichkeiten. Hoher Qualitätsanspruch: Innovatives Ausbildungskonzept und enge Zusammenarbeit mit der Berufsschule. Abwechslungsreiche Ausbildung: Vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Fachabteilungen und ein ausgewogener Mix aus Theorie- und Praxistagen. Qualifizierte Anleitung: Anleitung und Wissensvermittlung von Anfang an durch erfahrene Fachkräfte. Professionelle Begleitung: Während deiner gesamten Ausbildung begleitet dich dein/e Ausbilder/in auf deinem Weg. Teamwork: Du wirst fest ins Team integriert und unterstützt die Fachabteilung aktiv.Our Expectations
Dein Profil:
Qualifikation: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss. Persönlichkeit: Du bist eine freundliche, motivierte und aufgeschlossene Person, die gerne Verantwortung übernimmt und sehr gut im Team arbeitet. Außerdem zeichnen dich ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus. Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit Verwaltungstätigkeiten wünschenswert (z.B. Praktikum/Hospitation). EDV-Kenntnisse: Du bringst erste Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen mit. Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Du identifizierst sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes.What We Offer
Freu dich auf:
Modernes Ausbildungskonzept: Entwickelt von und für Azubis. Ausbildungsvergütung: Nach AVR-Tarif inkl. Sonderleistungen. Willkommenspaket und Ausstattung: Übernahme von Literaturkosten, ein Rucksack mit einem Startpaket sowie professionelle Ausstattung an Deinem Arbeitsplatz. Attraktiver Arbeitgeber: Wertschätzung und bestmögliche Unterstützung während deiner Ausbildung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Praxiseinsatz. Zukunft &Karriere: Zukunftssicherer Job mit spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiterangebote: Attraktive Rabatte durch Corporate Benefits, , Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und vieles mehrDein Weg zur Ausbildung:
Schick uns deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis einfach per E-Mail an oder bewirb dich online bis zum 14.04.2026!
Zusätzliche Informationen zur Ausbildung erhältst du gerne im persönlichen Gespräch.
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Ausbildungskoordination
Bonner Straße 32
52351 Düren
Telefon 02421-481501
E-Mail
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Der Fachbereich Wohnen im Alter umfasst sieben Alten- und Pflegezentren mit ca. 480 vollstationären Pflegeplätzen und 25 Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen ab sofort im Alten- und Pflegezentrum Mariahilf in Nörvenich folgende Position:
Pflegehelfer/Pflegehilfskraft/Pflegefachassistent (m/w/d)
in Teilzeit, Vollzeit
Your Tasks
Deine Aufgaben als Pflegehelfer:in oder Pflegehilfskraft in der Altenpflege
Als Pflegehelfer:in bei der Caritas betreust du die Bewohner:innen im Haus Mariahilf unter Anleitung und Begleitung der Pflegefachkräfte und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass sie sich rundum wohl fühlen.
Von der Grundpflege über die Begleitung bei den Mahlzeiten bis hin zur Förderung von Beweglichkeit - du unterstützt unsere Bewohner:innen in ihrem Alltag. Dabei gehst du sowohl auf ihre körperlichen als auch emotionalen Bedürfnisse ein und stimmst dich eng mit den Pflegefachkräften ab. Du begleitest die Bewohner:innen in ihrer letzten Lebensphase und gehst achtsam und würdevoll mit dieser besonderen Verantwortung um. Du dokumentierst deine Pflegemaßnahmen sorgfältig. Wenn du Veränderungen im Zustand der Bewohner:innen erkennst, gibst du diese an die Pflegefachkräfte weiter. Egal, ob es neue Kolleginnen und Kollegen, Praktikant:innen oder Ehrenamtliche sind - du unterstützt bei ihrer Einarbeitung und leitest sie geduldig an. Du sorgst für Hygiene und Sicherheit und beachtest dafür die gängigen Vorschriften. Dabei hast du ein Auge darauf, ob ausreichend Pflegematerial vorhanden ist und Geräte einwandfrei funktionieren. Falls etwas fehlt oder defekt ist, informierst du die entsprechenden Stellen darüber.Our Expectations
Fachkenntnisse: Du bist gelernte Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder hast eine Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent:in abgeschlossen. Alternativ bist du auch als Quereinsteiger:in willkommen oder kannst anderes, aktuelles Fachwissen im Bereich Grundpflege mitbringen.
Herzblut: Werte wie Nächstenliebe und Respekt sind für dich keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Dir macht es Freude, mit älteren Menschen zu arbeiten - und das merkt man. Du begegnest ihnen mit Wertschätzung und überzeugst mit deinem Einfühlungsvermögen sowie deiner freundlichen und verantwortungsbewussten Art.
Teamgeist: Du denkst mit, packst an und liebst es, im Team zu arbeiten. Dir ist bewusst, dass gute Pflege nur im Team gelingen kann, und du ziehst entsprechend mit deinen Kolleginnen und Kollegen an einem Strang.
Flexibilität: Auf dich kann man sich verlassen. Du hast einen Blick fürs Wesentliche und kannst dich gut auf wechselnde Aufgaben einstellen. Auch bei spontanen Änderungen behältst du den Überblick und einen kühlen Kopf.
Du bist dir nicht sicher, ob du auf das Profil passt? Kontaktier uns trotzdem! Mit Herz bei der Sache zu sein zählt für uns mehr als der perfekte Lebenslauf!
What We Offer
Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Planung der beruflichen Entwicklung Angebote zur GesundheitsförderungDu hast Interesse an der Stelle als Pflegehilfskraft in der Altenpflege bzw. im Alten-und Pflegezentrum. Dann richte Deine Bewerbung an Frau Larissa Haas.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Für unsere Tagespflege St. Martin in Kreuzau suchen wir ab sofort:
Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer/in (m/w/d)
in Teilzeit mit 60% Beschäftigungsumfang
Your Tasks
Durchführung einer bedarfsorientierten Pflege der Gäste Unterstützung der Pflegefachkraft bei der Sicherstellung der Pflegeaufgaben und Ausführen festgelegter Pflegeaufgaben Unterstützung des Gastes bei der Nahrungsaufnahme unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Erfordernisse (z.B. Wunschkost, Diätkost etc.) Mitwirkung an der Umsetzung des vereinbarten Pflegekonzeptes Dokumentation und Aufzeichnung der Pflegeleistungen Kooperativer Umgang mit Angehörigen und Betreuern, sowie sonstigen den Gästen nahe stehenden PersonenOur Expectations
Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse im Bereich Pflege Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Alten- und Pflegezentren, in den Tagespflegen im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an Frau Oleff.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.200 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Ab sofort besetzen wir in den zwei Tagespflegen Nord in Jülich folgende Position:
Betreuungsassistenten / Betreuungskraft nach § 43b, SGB XI
(m/w/d) in Teilzeit mit 40% Beschäftigungsumfang
Your Tasks
Alltagsbegleitung unserer Tagesgäste sowie Unterstützung bei der Gestaltung der Tagesstruktur Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Angeboten der psychosozialen Betreuung (Einzelbetreuungen, Kleingruppenaktivitäten usw.) Unterstützung bei der Integration der neuen Tagesgäste in die Einrichtung und das neue Umfeld Mitorganisation von Festen, Feiern und Ausflügen Unterstützung bei leichten pflegerischen Tätigkeiten (z.B. Mahlzeitenbegleitung)Our Expectations
Erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung:Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI
(ehemals § 87b) Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Teamorientiertes Denken und Handeln Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln Grundlegende PC-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Angebote zur GesundheitsförderungFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Thomae.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Alten- und Pflegezentrum St. Andreas in Kreuzau:
Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer (m/w/d)
in Teilzeit
Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung in Teilzeit im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Pflegehelfer/in in der Altenpflege (m/w/dYour Tasks
Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung, insbesondere Durchführung der Grundpflege Hilfestellung bei der NahrungsaufnahmeOur Expectations
Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in wünschenswert Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Grundlegende PC-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Herr Muckel.
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