Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Andreas in Kreuzau folgende Position/en:
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung
in Teilzeit, Vollzeit
Your Tasks
Praktische Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden Weitervermittlung des eigenen Fachwissens an Auszubildende Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit im Ausbildungsteam Sicherstellung des Ausbildungskonzeptes Gesprächsführung mit Auszubildenden zum Ausbildungserfolg Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung Planung und Durchführung einer an der physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten Pflege und Betreuung der Bewohner Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses Umsetzung des PflegekonzeptesOur Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil Freude am Lehren und Fördern unserer Auszubildenden Freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Auszubildende motiviert, fördert und führt Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des CaritasverbandesWhat We Offer
Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt Angebote zur GesundheitsförderungFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Herrn Manfred Muckel.
weniger ansehen Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. wurde 1911 gegründet. Er ist im gesamten Kreis Dü-ren tätig und an 36 Standorten vor Ort engagiert. Der Caritasverband beschäftigt derzeit etwa 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 50 Einrichtungen und Diensten verschiedener sozialer Tätigkeitsfelder und ist einer der größten Arbeitgeber in der Region.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Alten -und Pflegezentren in der Region Düren und Umgebung einen
Hausmeister/Haustechniker/Hauswart (m/w/d)
in Vollzeit (unbefristet)
Your Tasks
Organisation und Erledigung allgemeiner haustechnischer Aufgaben Verantwortung für die regelmäßige Kontrolle aller Betriebsräume und technischen Anlagen Regelmäßige Überprüfung der Funktionsfähigkeit und Sicherheit aller technischen Geräte in den Berei-chen der Einrichtung Durchführung bzw. Überwachung der anfallenden Renovierungsarbeiten, Instandhaltungen am Gebäude, Wartungsarbeiten externer Firmen Verantwortung für die Pflege und Erhaltung der Außenanlagen Verantwortung für die Sicherheit und Sauberkeit aller Zufahrten, Wege und Verkehrsflächen Mitwirkung in den Bereichen des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungsräumen sowie BotengängeOur Expectations
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung bzw. Berufsabschlüsse wie bspw. Elektroinstallateur/-in, Heizungsinstallateur/-in, Sanitärinstallateur/-in oder vergleichbare Qualifikation Führerschein Klasse B Sicherer Umgang mit EDV-Geräten Kommunikatives und freundliches Auftreten Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und positive Einstellung zu Glaube und KircheWhat We Offer
Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Eine Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit guten Sozialleistungen wie kirchlicher Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie tariflich vereinbarten Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Angebote zur Gesundheitsförderung Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen hier online, per E-Mail oder per Post. Die Stelle kann zeitnah besetzt werden. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Verena Schnitzler.
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Überwachung des technischen Gebäudekatasters
Koordination und Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen
Planung und Bauleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
Ausschreibung und Vergabe von Wartungs-, Bau- und Planungsleistungen
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Bauherrn-/Trägervertretung gegenüber Projektbeteiligten
Koordination von Architekten, Fachplanern und Fachfirmen
Abstimmung mit Behörden vor Durchführung von baulichen Instandsetzungsmaßnahmen
Überprüfung der sach- und fachgerechten Erbringung der ausgeschriebenen Leistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
Überwachung und Anpassung von Wartungsverträgen
Fachliche Beratung und Begleitung der Immobilienverwaltung
Wir, die Caritas für die Region Düren-Jülich e.V., engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie!
Für unsere besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Fachbereich der ambulanten Pflege und Betreuung in Nörvenich - Vettweiß
Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den Caritas-Pflegestationen, Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, Serviceangebote Hausnotruf &Essen auf Rädern sowie Caritas24.
Your Tasks
Unterstützung der Pflegedienstleitung Kooperative, verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflegestation Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeiter/innen Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen AspektenOur Expectations
Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und davon 24 (vierundzwanzig) Monate in einem ambulanten Pflegedienst Leitungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendigIhr persönliches Profil
- Innovative, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielführenden Arbeitsstil auszeichnet
- Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
- Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren Jülich e.V
What We Offer
Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft. Unsere Dienstfahrzeuge sind auf technisch neuen Stand Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den Ergänzungskräften, dem Wundmanagement oder dem Qualitätsmanagement Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer . Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung! Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenjährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspektiven und zahlreiche Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir stolz Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Menschen. Als Verband entwickeln wir uns stetig weiter, erarbeiten Konzepte und neue Serviceangebote, eröffnen neue Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für spannende berufliche Perspektiven Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche, der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Und im Bedarf durch einen Krisenstab, der auf aktuelle Ereignisse reagieren und unterstützen kann Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern &Hausnotruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospizdienst und mehr, die den Verbleib im Zuhause unterstützen Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Patienten. Unsere Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen, Niederzier und VettweißUnsere Dienstgemeinschaft in der Region Düren-Jülich besteht aktuell aus über 1100 Mitarbeiter / innen, auch mit unterschiedlichen Konfessionen, die sich hauptamtlich mit viel Engagement um die Menschen kümmern. Dabei werden wir von zahlreichen Ehrenamtlichen unterstützt.
Wir haben noch einiges vor, um insbesondere die Situation für auf Pflege- oder Unterstützungsangebote angewiesene Menschen bei uns vor Ort weiter zu verbessern. Dazu entwickeln wir uns ständig weiter und brauchen engagierte und verlässliche Kolleginnen und Kollegen.
Gehen Sie doch mit auf diesem Weg und werden Sie Teil der "Caritas-Familie"!
Gemeinsam Sinn stiften – Deine Zukunft bei der Caritas Düren-Jülich
Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft – dafür steht die Caritas Düren-Jülich.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber der Region, sondern auch Marktführer im Bereich Pflege. Ob in der ambulanten, teil- oder vollstationären Pflege –- bei uns findest du einen sicheren, innovativen Arbeitsplatz, an dem deine persönlichen Werte zählen. Wenn du dich für die Caritas entscheidest, entscheidest du dich nicht einfach nur für einen Job – du entscheidest dich für eine Aufgabe, die wirklich etwas bewegt.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Pflegeexperte / Pflegeprozessbeauftragter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben Mitwirkung bei der Bewertung der notwendigen Soft- und Hardware in Zusammenarbeit mit den Hausleitungen, Fachbereichsleitungen und der IT-Abteilung
Verantwortliche Mitwirkung bei der Pflege des Anwenderhandbuches in Bezug auf Pflegedokumentation
Mitwirkung bei der fachgerechten und zeitnahen Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden in die Pflegeprozesse
Kontinuierliche Beratung und Schulung von Mitarbeitenden zu aktuellen Themenstellungen in der Pflege, in enger Abstimmung mit den Haus- und Fachbereichsleitungen
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und -prozesse sowie deren Umsetzung
Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
Wir erwarten Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege
Zusatzqualifikation bspw. im Bereich Palliativ Care, Integrative Validation, Gerontopsychiatrie bzw. Studium im Bereich Pflegewissenschaft / Pflegemanagement / Pflegepädagogik wünschenswert
Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
Freundliche, zuverlässige und emphatische Persönlichkeit
Wir bieten Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen & Sonderzahlungen
Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung
Attraktives Angebot an internen sowie externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein mitarbeiterfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 5-Tage-Woche
Weitere Angaben Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe zum Beschäftigungsumfang.
Bitte richte deine Bewerbung an unsere Fachbereichsleitung, Frau Nina Schruff über unser Bewerberformular .
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V.
Geschäftsstelle
Bonner Straße 32
52351 Düren
www.caritasverband-dueren.de
