Für unser Haus St. Franziskus in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang bis zu 50 % eine Hauswirtschaftskraft für die Wohngruppe (w/m/d).
Das Haus St. Franziskus ist eine Wohneinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Das Haus verfügt über differenzierte Wohnbereiche für über 50 Bewohner innen, die entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen, in ihrem Lebensalltag gezielt begleitet und unterstützt werden.
Hauswirtschaftskraft (w/m/d) für die Wohngruppe
Für unser Haus St. Franziskus in Konstanz
Nicht-Fachkraft unbefristet Teilzeit
Assistenz und Begleitung für Bewohner innen im Alltag Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Wohngruppe wie Wäschepflege, Lebensmitteleinkauf, Essenszubereitung etc. in Zusammenarbeit mit den Bewohner innen Gelegentliche Reinigungstätigkeiten in der Wohngruppe
Wir wünschen unsFreude und Interesse an den Lebenswelten unserer Bewohner innen mit unterschiedlichsten Behinderungen Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Teamfähigkeit
Darauf können Sie sich freuenLeistungsgerechte Vergütung nach AVR Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Strukturierte und gute Einarbeitung Eigenverantwortliches Arbeiten 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlungen Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) Lebensarbeitszeitkonto Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback Kostenlose & vergünstigte Gesundheitsangebote z. B. Yoga, SUP, weitere Kurse JobRad Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Happy Fit) Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken) Vergünstigtes Mittagessen (je nach Einrichtung) Unterstützung bei der Wohnungssuche
Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.
Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.
Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Ansprechperson
Frau Caroline Engstler
Caritasverband Konstanz e.V.
Haus St. Franziskus
Uhlandstr. 15
78464 Konstanz
-410
-421
Caritasverband Konstanz e.V.
Caritaszentrum Konradihaus
Uhlandstr.15
78464 Konstanz
Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.
Für unseren Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen in Singen, Engen, Tengen und Höri suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 60% (angestellt oder auf Honorarbasis) eine Inklusionsfachkraft (w/m/d) für Kitas
Der Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungenunterstützt Kitas bei der Aufnahme und Inklusion von Kindern mit (drohender) Behinderung. Unser Team aus interdisziplinären Inklusionsfachkräften ist im gesamten Landkreis Konstanz tätig und begleitet die Inklusion vor Ort. So ermöglichen wir soziale Teilhabe und einen wohnortsnahen Kindergarten- bzw. Kita-Besuch.
Inklusionsfachkraft (w/m/d) für Kitas
für unseren Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen
Fachkraft unbefristet Teilzeit
Unterstützung und Beratung von Kindertageseinrichtungen bei Aufnahme und Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen Begleitung und Unterstützung der Kinder innerhalb der Kindertageseinrichtung
Wir wünschen unsAbgeschlossenes Studium/Ausbildung als Heilpädagog in oder Sozialpädagog in Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher in oder Heilerziehungspfleger in mit Weiterbildung im Bereich Inklusion/Erfahrung im Umgang/Förderung von Kindern mit (drohender) geistiger Behinderung Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen im Vorschulalter Fundierte Kenntnisse zur Entwicklungsförderung/-begleitung Positive Einstellung zu unterschiedlichen Kindertageseinrichtungskonzepten Kompetenzen in der Beratungsarbeit Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Flexibilität
Darauf können Sie sich freuenLeistungsgerechte Vergütung nach AVR Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Strukturierte und gute Einarbeitung Eigenverantwortliches Arbeiten 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlungen Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) Lebensarbeitszeitkonto Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback Kostenlose & vergünstigte Gesundheitsangebote z. B. Yoga, SUP, weitere Kurse JobRad Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Happy Fit) Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken) Unterstützung bei der Wohnungssuche
Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben" -Formular.
Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Ansprechperson
Wezel, Greta
Frau Greta Wezel
Caritasverband Konstanz e.V.
Caritaszentrum Konradihaus
Uhlandstr.15
78464 Konstanz
Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 60% - 70% einen Ergotherapeut (w/m/d).
In einem interdisziplinären Team wirken Sie an umfassender Entwicklungsdiagnostik und individueller Förderung von Kindern mit. Das Angebot umfasst auch Eltern- und Familienberatung und basiert auf einer ganzheitlichen, systemischen Sichtweise. Die Frühförderung deckt ein breites Spektrum an Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen ab, wodurch individuell passende Förderangebote möglich sind. Gesucht wird einen Ergotherapeut (w/m/d), die Kinder bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und dabei Raum für individuelle Betreuung schätzt.
Ihre Benefits:
✓ Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für kreative Ansätze
✓ Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
✓ Intensiver interdisziplinärer Austausch mit Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen
✓ Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
✓ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
✓ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
✓ Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
✓ JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche
✓ Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
✓ Mitwirkung bei der interdisziplinären Diagnostik zur Einschätzung der kindlichen Entwicklung (z. B. Motorik, Wahrnehmung, Selbstständigkeit)
✓ Förderung und Begleitung von Kindern in Einzel- oder Kleingruppensettings - angepasst an individuelle Entwicklungsbedarfe
✓ Beratung der Eltern zu Fördermöglichkeiten und alltagsnaher Unterstützung
✓ Austausch mit Fachkräften aus Kindergarten, Schule und Medizin zur Abstimmung der Förderung
✓ Zusammenarbeit mit allen wichtigen Bezugspersonen im Umfeld des Kindes zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Unterstützung
✓ Begleitung von Kindern in ihrer frühesten Entwicklungsphase - vom Säuglingsalter bis zur Einschulung
✓ Selbstständige Planung und Organisation des eigenen Arbeitsalltags
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Für die Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bezirksleitung (w/m/d) in Vollzeit für unseren ambulanten Pflegedienst.
Unsere Einrichtung versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück – getragen von einem engagierten Team aus ca. 80 Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz sowie gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
✓ Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet
✓ Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung, Wundmanagement, Kinästhetik) sind willkommen; eine geförderte Weiterbildung ist möglich
✓ Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert
✓ Organisationsfreude, Teamgeist und Interesse, eigene Ideen einzubringen
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit. Der Stellenumfang beträgt 100 %.
Deine Benefits:
✓ Sichere Wohnlösung: Wohnung direkt über uns verfügbar
✓ Vergütung bei 100% bis ca. 5.400€/Monat Brutto (AVR)
✓ Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
✓ Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
✓ Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
✓ Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
✓ Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
✓ Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
✓ JobRad
✓ Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
Deine Hauptaufgaben:
✓ Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität
✓ Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften und der Kurzzeitpflege, inklusive Dienst- und Einsatzplanung
✓ Personalführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Organisation von Schulungen, Förderung der Fachkompetenz und Klärung von Konflikten im Team
✓ Qualitätsmanagement und Dokumentation: Umsetzung von Pflegestandards, Hygienevorschriften, Pflegevisiten, Expertenstandards sowie Pflegeberichte, Leistungsnachweise und interne/externe Audits
✓ Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit MD und Heimaufsicht
✓ Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Beratung von Angehörigen und Bewohner*innen sowie Abstimmung mit Ärzten und Therapeuten
✓ Budget- und Materialmanagement: Planung und Überwachung des Pflegebudgets, Sicherstellung der Ressourcen
✓ Rechtliche und administrative Aufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (SGB XI, SGB V, HeimG, Hygieneverordnungen), Datenschutz und Arbeitssicherheit
Dein Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d),
✓ Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung (w/m/d)
✓ Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert
✓ Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
✓ Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in pflegerelevanter Software
✓ Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
weniger ansehenJob Description
Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 60% - 70% einen Ergotherapeut (w/m/d).\n\nIn einem interdisziplinären Team wirken Sie an umfassender Entwicklungsdiagnostik und individueller Förderung von Kindern mit. Das Angebot umfasst auch Eltern- und Familienberatung und basiert auf einer ganzheitlichen, systemischen Sichtweise. Die Frühförderung deckt ein breites Spektrum an Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen ab, wodurch individuell passende Förderangebote möglich sind.
Gesucht wird einen Ergotherapeut (w/m/d), die Kinder bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und dabei Raum für individuelle Betreuung schätzt.\nIhre Benefits:\n✓ Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für kreative Ansätze\n✓ Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum\n✓ Intensiver interdisziplinärer Austausch mit Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen\n✓ Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben\n✓ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR\n✓ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung\n✓ Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung\n✓ JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche\n✓ Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)\n\nIhre Hauptaufgaben:\n✓ Mitwirkung bei der interdisziplinären Diagnostik zur Einschätzung der kindlichen Entwicklung (z. B. Motorik, Wahrnehmung, Selbstständigkeit)\n✓ Förderung und Begleitung von Kindern in Einzel- oder Kleingruppensettings - angepasst an individuelle Entwicklungsbedarfe\n✓ Beratung der Eltern zu Fördermöglichkeiten und alltagsnaher Unterstützung\n✓ Austausch mit Fachkräften aus Kindergarten, Schule und Medizin zur Abstimmung der Förderung\n✓ Zusammenarbeit mit allen wichtigen Bezugspersonen im Umfeld des Kindes zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Unterstützung\n✓ Begleitung von Kindern in ihrer frühesten Entwicklungsphase - vom Säuglingsalter bis zur Einschulung\n✓ Selbstständige Planung und Organisation des eigenen Arbeitsalltags\n\nIhr Profil:\n✓ abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (w/m/d)\n✓ Idealerweise zwei Jahre Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben\n✓ Interesse an der Arbeit mit Kindern in Einzel- und Kleingruppen sowie Verständnis für Entwicklungsförderung, Elternberatung und Netzwerkarbeit\n\n\nMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
\n\nDie Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
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Job Description
Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit. Der Stellenumfang beträgt 100 %.\nDeine Benefits:\n✓ Sichere Wohnlösung: Wohnung direkt über uns verfügbar\n✓ Vergütung bei 100% bis ca. 5.400€/Monat Brutto (AVR)\n✓ Weihnachtsgeld (ca.
90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)\n✓ Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste\n✓ 30 Tage Urlaub\n✓ Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto\n✓ Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz\n✓ Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten\n✓ Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)\n✓ Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)\n✓ JobRad \n✓ Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)\n\nDeine Hauptaufgaben:\n✓ Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität\n✓ Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften und der Kurzzeitpflege, inklusive Dienst- und Einsatzplanung\n✓ Personalführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Organisation von Schulungen, Förderung der Fachkompetenz und Klärung von Konflikten im Team\n✓ Qualitätsmanagement und Dokumentation: Umsetzung von Pflegestandards, Hygienevorschriften, Pflegevisiten, Expertenstandards sowie Pflegeberichte, Leistungsnachweise und interne/externe Audits\n✓ Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit MD und Heimaufsicht\n✓ Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Beratung von Angehörigen und Bewohner*innen sowie Abstimmung mit Ärzten und Therapeuten\n✓ Budget- und Materialmanagement: Planung und Überwachung des Pflegebudgets, Sicherstellung der Ressourcen\n✓ Rechtliche und administrative Aufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (SGB XI, SGB V, HeimG, Hygieneverordnungen), Datenschutz und Arbeitssicherheit\n\nDein Profil:\n✓ Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z.
B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d),\n✓ Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung (w/m/d)\n✓ Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert\n✓ Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln\n✓ Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in pflegerelevanter Software\n✓ Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz\n\n\nMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.\n\nDie Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
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In einem interdisziplinären Team wirken Sie an umfassender Entwicklungsdiagnostik und individueller Förderung von Kindern mit. Das Angebot umfasst auch Eltern- und Familienberatung und basiert auf einer ganzheitlichen, systemischen Sichtweise. Die Frühförderung deckt ein breites Spektrum an Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen ab, wodurch individuell passende Förderangebote möglich sind. Gesucht wird einen Ergotherapeut (w/m/d), die Kinder bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und dabei Raum für individuelle Betreuung schätzt.
Ihre Benefits:
✓ Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für kreative Ansätze
✓ Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
✓ Intensiver interdisziplinärer Austausch mit Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen
✓ Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
✓ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
✓ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
✓ Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
✓ JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche
✓ Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
Ihre Hauptaufgaben:
✓ Mitwirkung bei der interdisziplinären Diagnostik zur Einschätzung der kindlichen Entwicklung (z. B. Motorik, Wahrnehmung, Selbstständigkeit)
✓ Förderung und Begleitung von Kindern in Einzel- oder Kleingruppensettings - angepasst an individuelle Entwicklungsbedarfe
✓ Beratung der Eltern zu Fördermöglichkeiten und alltagsnaher Unterstützung
✓ Austausch mit Fachkräften aus Kindergarten, Schule und Medizin zur Abstimmung der Förderung
✓ Zusammenarbeit mit allen wichtigen Bezugspersonen im Umfeld des Kindes zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Unterstützung
✓ Begleitung von Kindern in ihrer frühesten Entwicklungsphase - vom Säuglingsalter bis zur Einschulung
✓ Selbstständige Planung und Organisation des eigenen Arbeitsalltags
Ihr Profil:
✓ abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (w/m/d)
✓ Idealerweise zwei Jahre Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben
✓ Interesse an der Arbeit mit Kindern in Einzel- und Kleingruppen sowie Verständnis für Entwicklungsförderung, Elternberatung und Netzwerkarbeit
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
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Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege.
Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege Haus Zoffingen
Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen
Fachkraft | unbefristet | Teilzeit
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.
Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Frau Annette Zeh
Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH
Uhlandstr. 15
78464 Konstanz
30.04.2026
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