Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Bis zu 30 Stunden pro Woche Qualifizierte und fundierte Einarbeitung mit anschließender Homeoffice-Option Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) Seit März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 % Zahlung von 1.500 € Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Ihre Aufgaben: Bearbeitung Sach- und Kontokorrentkonten Prüfung und Erfassung von Kassenbelegen und Bankauszügen Abwicklung des digitalen Zahlungsverkehrs Import externer Daten Verwaltung der Anlagenbuchhaltung Erstellung der Monatsabschlüsse Erstellung vorbereitender Jahresabschlussarbeiten Mitwirken an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung
des Fachdienstes Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Büro‐ oder Industriekauf-
mann /‐frau, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare kfm. Ausbildung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung mit Simba bzw. Datev von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office / Outlook) Selbstständige, ziel- und teamorientierte sowie präzise Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Innovationsverständnis
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
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Wir bieten Ihnen: Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Minijob (Schwerpunkt Wochenende & Feiertage) / Befristung für zunächst
14 Monate Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) Seit März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 % Zahlung von 1.500 € Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung 30 Tage Urlaub Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Ihre Aufgaben: Empfang und Beratung von Besuchern und Gästen Telefondienst und Vermittlung von Telefonaten Kontakt- und Beziehungspflege zu Bewohnern und Mietern Allgemeine Verwaltungsaufgaben Ihr Profil: Eine kfm. Berufsausbildung oder aussagefähige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Service- und kundenorientiertes Handeln Gute kommunikative Fähigkeiten Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office / Outlook) Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent
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ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
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Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Seit März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 % Zahlung von 1.500 € Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Attraktive Willkommensprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Ihre Aufgaben: Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
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ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
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Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Seit März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 % Zahlung von 1.500 € Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Attraktive Willkommensprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Ihre Aufgaben: Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
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ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
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ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
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Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
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Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
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Wir bieten Ihnen: Eine spannende und vielseitige Tätigkeit Eine monatliche Vergütung Alle Sozialversicherungsleistungen Kindergeld (bei Anspruch) Bildungstage und Seminare Qualifiziertes Zeugnis nach Beendigung 6 bis 12 Monate Berufserfahrung Ihre Aufgaben: Individuelle Mahlzeitenbegleitung der Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung bei leichten hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (wie z. B. Service auf den Wohngruppen) Hol- und Bringdienste innerhalb des Hauses Begleitung und Unterstützung bei tagesstrukturierenden Angeboten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner (Gespräche, Spaziergänge, Lesen, Spiele, Malen, Basteln, Begleitung bei Einkäufen u.v.m.) Unterstützung bei Gruppenaktivitäten Unterstützung bei Festen und Feiern sowie der jahreszeitlichen Tages- und Wochengestaltung Was Sie mitbringen: Ein ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsdenken Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Interesse und Freude am Umgang mit älteren Menschen Weitere Infos zum Freiwilligendienst BFD/FSJ sowie Ansprechpartner*innen der Bildungswerke finden Sie hier Weitere Infos zum Freiwilligendienst BFD/FSJ sowie Ansprechpartner*innen der Bildungswerke finden Sie unter https://www.cbt-gmbh.de/karriere/freiwilligendienst-fsjbfd.html Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
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