CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort in Königs Wusterhausen bei Berlin suchen wir ab sofort Dich als:
Koordinator (m/w/d) Logistik & LKW-Verkehr Deine zukünftigen Aufgaben:Koordination und Steuerung des LKW-Verkehrs auf dem Betriebsgelände sowie Organisation der Be- und Entladeprozesse. Annahme, Registrierung und Kontrolle von Fahrern und Fahrzeugen, inklusive Freigabe nach erfolgreicher Prüfung. Abgleich von Kunden- und Tourenplanung mit dem Tagesablauf sowie enge Abstimmung mit Inbound- und Outbound-Abteilungen. Erstellung und Pflege von Dokumentationen, einschließlich Tickets, Cases, Transportpapieren und Verplombungen. Überwachung der Ladungssicherung und Schadenskontrolle durch regelmäßige Seitenchecks. Sicherstellung reibungsloser Abläufe und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im LKW-Verkehr und bei der Verladung.
Was wir uns von Dir wünschen:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Steuerung und Koordination von LKW-Verkehr sowie in logistischen Abläufen eines Lager- oder Umschlagbetriebs. Hohes Organisationsgeschick und gutes Zahlenverständnis zur effizienten Planung und Priorisierung von Transport- und Verladeprozessen. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Polnischkenntnisse sind von Vorteil. Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Blick für reibungslose Abläufe und Sicherheit. Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.
Dein Mehrwert - Unser Angebot:Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner für einen erfolgreichen Start im Unternehmen. Exzellente Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten: bequem mit dem Auto über die A10 (Abfahrt Niederlehme) - inklusive kostenfreier Parkplätze direkt am Standort - oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln: S46 bis Königs Wusterhausen, anschließend nur 11 Minuten mit Bus 732. Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Risikoabsicherung. Angenehmes Arbeitsumfeld: kollegiales Miteinander, gelebte Vielfalt und gegenseitiger Respekt. Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. Wöchentliche Versorgung mit frischem Obst für alle Mitarbeitenden.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .
CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2-14
60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
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Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Operations Specialist (m/w/d)
Deine zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für die vollständige Personaladministration: Dies umfasst alle administrativen Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Datenbasis für die Abrechnung. Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente: Eigenständige Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungsschreiben. Datenpflege und Systemmanagement: Gewährleistung der Integrität der Personalstammdaten und deren Aktualisierung im HR-System (z. B. SAP SuccessFactors). Führung und Organisation der Personalakten: Systematische Pflege und Archivierung sowohl digitaler als auch physischer Personalunterlagen. Kommunikation mit Stakeholdern: Professionelle Korrespondenz und Koordination mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern. Unterstützung der HR-Leitung: Selbstständige Bearbeitung von definierten Einzelaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten.
Was wir uns von Dir wünschen: Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). Berufserfahrung: Nachgewiesene (erste) Berufspraxis im HR-Bereich, speziell in der Erstellung von Verträgen und im Dokumentenmanagement. Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlichen Anwendungen sind dabei klar von Vorteil. Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsweise & Persönlichkeit: Hohes Maß an Diskretion, ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierter und präziser Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit.
Dein Mehrwert - Unser Angebot: Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien, hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit langfristiger Perspektive. Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und umfassende Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Aufgaben & Kultur: Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert. Infrastruktur: Kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).
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Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für den Standort Lich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition
Deine zukünftigen Aufgaben: Projektunterstützung: Aktive Beteiligung am groß angelegten Recruiting-Ramp-up für überwiegend Blue-Collar-Mitarbeitende im E-Commerce. Kanalauswahl und -management: Selbstständige Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit dem Employer Branding und externen Partnern. Bewerbermanagement: Durchführung der Vorauswahl und des Erstkontakts sowie effiziente Koordination von Bewerbertagen und Interviews. Datenpflege und -management: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem. Recruiting-Events: Unterstützung bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen und der Durchführung von Recruiting-Events in der Region Lich. Performance-Reporting: Erstellung und Analyse relevanter Recruiting-Reports zur messbaren Steuerung des Projekts.
Was wir uns von Dir wünschen: Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar. Fachwissen & Erfahrung: Erste praktische Berührungspunkte im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Büroadministration sind wünschenswert. Interesse an den Bereichen E-Commerce, Logistik und der Arbeit mit Blue-Collar-Zielgruppen (gewerbliche Mitarbeitende). Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten gepaart mit hoher Sorgfalt und der Fähigkeit, auch komplexe Vorgänge mit hohem Bearbeitungsvolumen skalierbar und effizient zu steuern. IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit Excel. Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönliches: Du bringst Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie die notwendige Flexibilität mit.
Dein Mehrwert - Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten für optimale Balance zwischen Arbeit und Deinem Studium. Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, klimatisierte und technisch hochmoderne Ausstattung. Optimale Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge. Flache Hierarchien und eine Organisation, die persönliches Wachstum aktiv fördert. Inklusive Unternehmenskultur: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt (Herkunft, Orientierung) schätzt und gemeinsamen Erfolg ermöglicht. Mitarbeiter-Engagement: Regelmäßige Firmenevents und geförderte Sportaktivitäten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .
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Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
weniger ansehenCEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.\nWir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?\nUnsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.\nFür den Standort Lich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:\nFinance Manager (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für die Finanzstrategie und -steuerung des Standorts, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Reporting .\nErstellung fundierter monatlicher Finanzanalysen mit Fokus auf Abweichungsanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen für das Management.\nUmfassendes Management von CAPEX-Investitionen , von der Erstellung der Business Cases und Genehmigungsprozesse bis hin zur Nachverfolgung.\nDurchführung von ROI-Analysen zur Bewertung der Wirtschaftlichkeit strategischer Projekte und Investitionen .\nEntwicklung und Implementierung von Kostenoptimierungsstrategien in enger Kooperation mit dem Bereich Operations.\nAktive Mitarbeit an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Abstimmung mit dem zentralen Controlling.\nKonzeption und Weiterentwicklung von Key-Performance-Indicator-Systemen (KPI) zur effizienten Standortsteuerung.\nFungieren als zentraler Finance Business Partner (m/w/d) durch tägliche enge Abstimmung mit dem Site Management, operativen Führungskräften sowie dem Cluster- und regionalen Management.\nUnterstützung bei der Kommunikation finanzrelevanter Sachverhalte gegenüber internen und externen Partnern (z.
B. im Rahmen von Audits oder mit Kunden und Lieferanten).\n\nWas wir uns von Dir wünschen: Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzen, Controlling , Betriebswirtschaft / BWL oder vergleichbar.\nRelevante Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Bezug zur Logistik oder Kontraktlogistik .\nUmfangreiche Steuerungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzsteuerung großer operativer Einheiten (idealerweise über 1.000 Mitarbeitende).\nMethodische Expertise: Fundierte Kenntnisse in den Kernbereichen Budgetierung, CAPEX-Management, ROI-Analyse und Kostenrechnung .\nIT-Kompetenz: Sicherer und versierter Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP, Oracle) sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel und Power BI .\nAnalytische Stärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise .\nSprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\n\nDein Mehrwert – Unser Angebot: Attraktives Vergütungspaket und Vorsorge: Wir unterstützen Deine Zukunft durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine solide Risikoabsicherung.\nKlare Einarbeitung und Unterstützung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitungsphase mit einem persönlichen Ansprechpartner von Anfang an.\nAngenehmes Arbeitsumfeld und Kultur: Erlebe eine kollegiale Unternehmenskultur , die auf Vielfalt und gegenseitigem Respekt beruht.\nKarriere und Entwicklung: Nutze flache Hierarchien und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Unternehmensumfeld.\nZusatzleistungen: Du erhältst Zugang zu einer Vielzahl attraktiver Mitarbeiterrabatte (z. B.
über Corporate Benefits).\nStandortvorteile: Der Standort bietet eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.\n\nWerde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular .\nCEVA Logistics GmbH\nUnterschweinstiege 2–14\n60549 Frankfurt/Main\nwww.cevalogistics.com\nAls globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.
Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.\nJetzt bewerben\nCEVA Logistics GmbH\n2026-01-06T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 65000.0 85000.0\n2025-11-07 Lich 35423\n50.5003659 8.8295891
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Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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Für unseren neuen European-DC-Standort Meppen suchen wir ab Januar 2026 Dich als:
Lagermitarbeiter (w/m/d)
Deine zukünftigen Aufgaben:
Kommissionierung: Durchführung der fehlerfreien Kommissionierung von Waren gemäß den Auftrags- und Qualitätsvorgaben. Warenausgang: Fachgerechte Vorbereitung, Verpackung und Kennzeichnung der kommissionierten Ware für den nationalen und internationalen Versand. Qualitätssicherung: Aktive Durchführung von Kontrollen zur Sicherstellung der Warenqualität und zur Identifikation von Mängeln. Lagerorganisation: Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im gesamten Lagerbereich. Bestandsmanagement: Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und aktive Unterstützung bei Inventurarbeiten.Was wir uns von Dir wünschen:
Branchenkenntnisse: Erfahrung in der Lagerlogistik ist von Vorteil. Belastbarkeit und Zuverlässigkeit: Du bist zuverlässig, engagiert und belastbar für die Aufgaben in einem dynamischen Logistikumfeld. Schichtbereitschaft: Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht) setzen wir voraus. Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert. Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z. B. Englisch, Russisch, Ukrainisch) sind ideal.Dein Mehrwert – Unser Angebot:
Stabilität und Perspektive: Starte in einem vorerst befristeten Einjahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung und profitiere von langfristigen Karriereperspektiven in einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs. Vergütung und Urlaub: Du erhältst eine tarifgebundene Vergütung von 14 € bis 16 € pro Stunde und profitierst von 30 Tagen Jahresurlaub. Entwicklung und Weiterbildung: Wir fördern Deine Zukunft durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unser Talentförderungsprogramm zur individuellen Karriereentwicklung. Arbeitsumfeld: Du arbeitest an einem brandneuen, hochmodernen Standort mit neuester Technik und wirkst aktiv an der Mitgestaltung des Aufbaus. Einarbeitung und Integration: Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpersonen sichert Dir einen optimalen, abteilungsübergreifenden Start. Work-Life-Balance: Wir bieten ein familienfreundliches 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht). Zusatzleistungen und Mobilität: Profitiere von attraktiven Corporate Benefits (exklusive Rabatte), der baldigen Nutzung des JobRads und kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt am Standort. Wohlbefinden: Für Dein tägliches Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
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Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für den Standort Lich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Finance Manager (m/w/d)
Deine zukünftigen Aufgaben:
Verantwortung für die Finanzstrategie und -steuerung des Standorts, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Reporting. Erstellung fundierter monatlicher Finanzanalysen mit Fokus auf Abweichungsanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen für das Management. Umfassendes Management von CAPEX-Investitionen, von der Erstellung der Business Cases und Genehmigungsprozesse bis hin zur Nachverfolgung. Durchführung von ROI-Analysen zur Bewertung der Wirtschaftlichkeit strategischer Projekte und Investitionen. Entwicklung und Implementierung von Kostenoptimierungsstrategien in enger Kooperation mit dem Bereich Operations. Aktive Mitarbeit an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Abstimmung mit dem zentralen Controlling. Konzeption und Weiterentwicklung von Key-Performance-Indicator-Systemen (KPI) zur effizienten Standortsteuerung. Fungieren als zentraler Finance Business Partner (m/w/d) durch tägliche enge Abstimmung mit dem Site Management, operativen Führungskräften sowie dem Cluster- und regionalen Management. Unterstützung bei der Kommunikation finanzrelevanter Sachverhalte gegenüber internen und externen Partnern (z. B. im Rahmen von Audits oder mit Kunden und Lieferanten).Was wir uns von Dir wünschen:
Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft / BWL oder vergleichbar. Relevante Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Bezug zur Logistik oder Kontraktlogistik. Umfangreiche Steuerungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzsteuerung großer operativer Einheiten (idealerweise über 1.000 Mitarbeitende). Methodische Expertise: Fundierte Kenntnisse in den Kernbereichen Budgetierung, CAPEX-Management, ROI-Analyse und Kostenrechnung. IT-Kompetenz: Sicherer und versierter Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP, Oracle) sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel und Power BI. Analytische Stärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Dein Mehrwert – Unser Angebot:
Attraktives Vergütungspaket und Vorsorge: Wir unterstützen Deine Zukunft durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine solide Risikoabsicherung. Klare Einarbeitung und Unterstützung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitungsphase mit einem persönlichen Ansprechpartner von Anfang an. Angenehmes Arbeitsumfeld und Kultur: Erlebe eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und gegenseitigem Respekt beruht. Karriere und Entwicklung: Nutze flache Hierarchien und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Unternehmensumfeld. Zusatzleistungen: Du erhältst Zugang zu einer Vielzahl attraktiver Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits). Standortvorteile: Der Standort bietet eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
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2026-01-06T21:59:59.999Z FULL_TIME EURYEAR 65000.0 85000.0
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CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für den Standort Lich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Deine zukünftigen Aufgaben: Projektunterstützung: Aktive Beteiligung am groß angelegten Recruiting-Ramp-up für überwiegend Blue-Collar-Mitarbeitende im E-Commerce. Kanalauswahl und -management: Selbstständige Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit dem Employer Branding und externen Partnern. Bewerbermanagement: Durchführung der Vorauswahl und des Erstkontakts sowie effiziente Koordination von Bewerbertagen und Interviews. Datenpflege und -management: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem. Recruiting-Events: Unterstützung bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen und der Durchführung von Recruiting-Events in der Region Lich. Performance-Reporting: Erstellung und Analyse relevanter Recruiting-Reports zur messbaren Steuerung des Projekts. Was wir uns von Dir wünschen: Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR , z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar. Fachwissen & Erfahrung: Erste praktische Berührungspunkte im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Büroadministration sind wünschenswert. Interesse an den Bereichen E-Commerce, Logistik und der Arbeit mit Blue-Collar-Zielgruppen (gewerbliche Mitarbeitende). Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten gepaart mit hoher Sorgfalt und der Fähigkeit, auch komplexe Vorgänge mit hohem Bearbeitungsvolumen skalierbar und effizient zu steuern. IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse , insbesondere ein sicherer Umgang mit Excel . Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönliches: Du bringst Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie die notwendige Flexibilität mit. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten für optimale Balance zwischen Arbeit und Deinem Studium. Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, klimatisierte und technisch hochmoderne Ausstattung. Optimale Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge. Flache Hierarchien und eine Organisation, die persönliches Wachstum aktiv fördert. Inklusive Unternehmenskultur: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt (Herkunft, Orientierung) schätzt und gemeinsamen Erfolg ermöglicht. Mitarbeiter-Engagement: Regelmäßige Firmenevents und geförderte Sportaktivitäten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
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Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für den Standort Lich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
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Deine zukünftigen Aufgaben:
Projektunterstützung: Aktive Beteiligung am groß angelegten Recruiting-Ramp-up für überwiegend Blue-Collar-Mitarbeitende im E-Commerce. Kanalauswahl und -management: Selbstständige Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit dem Employer Branding und externen Partnern. Bewerbermanagement: Durchführung der Vorauswahl und des Erstkontakts sowie effiziente Koordination von Bewerbertagen und Interviews. Datenpflege und -management: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem. Recruiting-Events: Unterstützung bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen und der Durchführung von Recruiting-Events in der Region Lich. Performance-Reporting: Erstellung und Analyse relevanter Recruiting-Reports zur messbaren Steuerung des Projekts.Was wir uns von Dir wünschen:
Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar. Fachwissen & Erfahrung: Erste praktische Berührungspunkte im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Büroadministration sind wünschenswert. Interesse an den Bereichen E-Commerce, Logistik und der Arbeit mit Blue-Collar-Zielgruppen (gewerbliche Mitarbeitende). Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten gepaart mit hoher Sorgfalt und der Fähigkeit, auch komplexe Vorgänge mit hohem Bearbeitungsvolumen skalierbar und effizient zu steuern. IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit Excel. Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönliches: Du bringst Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie die notwendige Flexibilität mit.Dein Mehrwert – Unser Angebot:
Flexible Arbeitszeiten für optimale Balance zwischen Arbeit und Deinem Studium. Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, klimatisierte und technisch hochmoderne Ausstattung. Optimale Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge. Flache Hierarchien und eine Organisation, die persönliches Wachstum aktiv fördert. Inklusive Unternehmenskultur: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt (Herkunft, Orientierung) schätzt und gemeinsamen Erfolg ermöglicht. Mitarbeiter-Engagement: Regelmäßige Firmenevents und geförderte Sportaktivitäten.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
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Erstellung und Pflege von Berichten, Dashboards und Analysen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen im Lagerbetrieb. Überwachung und Auswertung von Kennzahlen in den Bereichen Wareneingang, Warenausgang und Inventur; Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung definierter Standards. Analyse und Optimierung von Lagerprozessen, Identifikation von Abweichungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen. Bearbeitung von internen und externen Anfragen zu Leistungskennzahlen, inklusive Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen. Unterstützung des Lagerteams durch datengestützte Analysen und Aufbereitung von Informationen aus den eingesetzten IT-Systemen. Enge Zusammenarbeit mit Team- und Schichtleitern sowie Schnittstellenkoordination mit angrenzenden Abteilungen wie Disposition, Logistik und Qualitätssicherung.Was wir uns von Dir wünschen:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Betriebswirtschaft / BWL oder vergleichbare Qualifikation. Praxiskenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (WMS); Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie sicherer Umgang mit den anderen gängigen MS-Office-Anwendungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Polnischkenntnisse sind von Vorteil. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.Dein Mehrwert – Unser Angebot:
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner und klar definiertem Einarbeitungsplan. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte. Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kollegialem Teamgeist. Gute Erreichbarkeit des Standorts durch kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine hervorragende Anbindung an die A10 und den öffentlichen Nahverkehr (z. B. Buslinie 732 ab S46 Königs Wusterhausen).Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2–14
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Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
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