Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.
Unsere Abteilung Exploitation Infrastructure sucht für einen Einstieg zum 1. November 2026
FAHRDIENSTLEITER / FAHRDIENSTLEITERINNEN
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle.
Die endgültige Einstellung erfolgt nach einer zweijährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Evaluationen umfasst.
· Sie koordinieren den Eisenbahnverkehr, um einen sicheren und reibungslosen Ablauf der Zugfahrten zu gewährleisten.
· Sie sind verantwortlich für die Bedienung der technischen Betriebseinrichtungen.
· Sie verfolgen die Meldungen und dokumentieren Störungen an den technischen Anlagen.
· Sie sind zuständig für die Regulierungsvorgänge sowie für das Management von Vorfällen im Netz.
· Sie übermitteln Informationen zu Unregelmäßigkeiten im Zugverkehr an die Reisenden und an das betroffene Personal.
· Sie ergreifen sofortige Maßnahmen im Falle von Zwischenfällen/Unfällen.
· Sie arbeiten unter der Woche, an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst (Dienstbeginn um 06:00, 12:00 oder 20:00/21:00 Uhr), was Ihnen ermöglicht, den Berufsverkehr zu vermeiden und zusätzliche Freizeit zu gewinnen.
· Sie verfügen über ein Abschlusszeugnis der klassischen oder allgemeinen Sekundarstufe oder einen gleichwertigen Abschluss.
· Sie beherrschen die französische und die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil. Wenn Sie zum Zeitpunkt der Einstellung kein Luxemburgisch beherrschen, verpflichten Sie sich, im Rahmen Ihrer Ausbildung Sprachkurse zu besuchen (Niveau B1 erforderlich nach 12 Monaten).
· Sie können gut mit unvorhergesehenen Situationen umgehen.
· Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
· Sie arbeiten sorgfältig, organisiert und verfügen über ausgeprägten Teamgeist.
· Sie zeichnen sich durch gute Entscheidungs- und Anpassungsfähigkeiten aus.
· Sie sind dynamisch und in der Lage, Initiative zu ergreifen.
· Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
· Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
· Sie haben ein normales Farbsehvermögen gemäß den geltenden Rechtsvorschriften.
· Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedslandes der Europäischen Union.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie können sich über diese Website bis spätestensbewerben.
Ihre Kontaktperson, Caroline FELGEN, steht Ihnen für weitere Informationen ebenfalls per E-Mail zur Verfügung: .
Bewerben Sie sich jetzt, um an unserem nächsten Rekrutierungstag Anfang Juli teilzunehmen.
Wenn Ihre Bewerbung berücksichtigt wird und Sie alle Anforderungen der Stelle erfüllen, erhalten Sie im Laufe des Monats August eine Einstellungszusage.
Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?
Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: www.WEARECFL.lu
Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit
Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.
Unsere Abteilung Activité Voyageurs Trains sucht für einen Einstieg zum 1. September 2026
ZUGBEGLEITER / ZUGBEGLEITERINNEN
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle.
Die endgültige Einstellung erfolgt nach einer einjährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Evaluationen umfasst.
· Sie werden um eine Anerkennung der ausländischen Diplome gebeten: Denken Sie daran, bereits jetzt Ihren Antrag auf Eintragung in das Titelregister beim Ministerium für Hochschulbildung und Forschung einzureichen.
· Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nummer 3 und eventuell Nummer 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, wenn Sie nicht in Luxemburg ansässig sind - der nicht älter als drei Monate sein darf, muss ebenfalls beim ersten Gespräch vorgelegt werden.
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Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit
Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.
Unsere Abteilung Trains et Matériel sucht zum sofortigen Eintritt einen oder eine
LANGFRISTPLANER/ LANGFRISTPLANERIN INSTANDHALTUNG FÜR DIE WARTUNG DER FAHRZEUGFLOTTE
Diese Vollzeitstelle bietet Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Anstellung ist nach einer zweijährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Bewertungen umfasst, unbefristet.
· Sie planen vorausschauend Werkstattkapazitäten und Personal für einen Horizont von 5 Jahren, damit unser zukünftiges Fahrplanangebot zuverlässig umgesetzt werden kann.
· Sie entwickeln Planungsansätze, die einen planmäßigen, effizienten und störungsfreien Ablauf aller Instandhaltungsaktivitäten sicherstellen.
· Sie erstellen, koordinieren und optimieren die Jahrespläne für Revisionen und Modifikationen, um einen strukturierten und termingerechten Ablauf zu gewährleisten.
· Sie arbeiten eng mit Engineering, Logistik und Werkstattteams zusammen, planen Instandhaltungsprojekte vorausschauend und entwickeln bei Abweichungen passende Handlungsoptionen, um den Ablauf reibungslos zu sichern.
· Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Bereich Management, Transportwesen, Logistik oder einem gleichwertigen Fachgebiet.
· Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift, bringen grundlegende Französischkenntnisse mit, und Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind ein zusätzlicher Vorteil.
· Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Tools, insbesondere MS Office (Excel, Outlook, Word).
· Als Teamplayer überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und eine hohe Koordinationsfähigkeit.
· Sie arbeiten organisiert, strukturiert, zielorientiert und bringen eine hohe Eigeninitiative mit.
· Sie denken strategisch, behalten das große Ganze im Blick und entwickeln vorausschauend Lösungen für komplexe Aufgaben.
· Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedslandes.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie können Ihre Bewerbung bis spätestensüber diese Website einreichen.
Ihre Recruiterin Kristina KAUT steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne per E-Mail zur Verfügung: .
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Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit
Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.
Unsere Abteilung Züge und Material sucht für einen Einstellungsbeginn am 1. Juni 2026
LOKFÜHRER / LOKFÜHRERINNEN
(ZWEISPRACHIG DEUTSCH/FRANZÖSISCH)
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle.
Die endgültige Einstellung erfolgt nach einer einjährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Evaluationen umfasst.
· Sie werden um eine Anerkennung der ausländischen Diplome gebeten: Denken Sie daran, bereits jetzt Ihren Antrag auf Eintragung in das Titelregister beim Ministerium für Hochschulbildung und Forschung einzureichen.
· Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nummer 3 und eventuell Nummer 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, wenn Sie nicht in Luxemburg ansässig sind - der nicht älter als drei Monate sein darf, muss ebenfalls beim ersten Gespräch vorgelegt werden.
Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?
Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: www.WEARECFL.lu
Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit
Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.
Unsere Abteilung Maintenance Infrastructure beabsichtigt, für eine sofortige Einstellung, einen oder eine
VERWALTER/-IN ELEKTRONISCHER DOKUMENTE
Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Anstellung ist nach einer zweijährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Bewertungen umfasst, unbefristet.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie können sich über diese Website bis spätestensbewerben.
Ihre Kontaktperson, Catia PEREIRA steht Ihnen für weitere Informationen auch per Mail zur Verfügung: .
· Sie werden um eine Anerkennung der ausländischen Diplome gebeten: Denken Sie daran, bereits jetzt Ihren Antrag auf Eintragung in das Titelregister beim Ministerium für Hochschulbildung und Forschung einzureichen.
· Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nummer 3 und eventuell Nummer 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, wenn Sie nicht in Luxemburg ansässig sind - der nicht älter als drei Monate sein darf, muss ebenfalls beim ersten Gespräch vorgelegt werden.
Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?
Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: www.WEARECFL.lu
Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit
Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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