weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit - das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Strategischer Personalentwickler (m/w/d) 30625 Hannover Vollzeit Unbefristet Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.
Für unser Team Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenStrategischen Personalentwickler (m/w/d).
Ihr zentraler Tätigkeitsbereich ist die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie auf Basis unserer Unternehmensstrategie. Aufgaben Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Mitarbeit in strategischen Projekten Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Studienrichtungen oder Ausbildungen Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- oder Organisationsentwicklung mit Wissen zu entsprechenden Personalentwicklungs-instrumenten/ -methoden Projekterfahrung und Methodenkenntnisse im Bereich agile Transformation und New Work sowie fundierte Erfahrung in Change Management-Prozessen Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist Kreative Ideen, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikations-geschick Erfahrungen als Trainer bzw. Coach (m/w/d) und Kenntnisse von der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sind wünschenswert Angebot Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Frau Deike Kramer Personalreferentin Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karl-Wiechert-Allee 55 30625 Hannover Deutschland Teilen
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... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordi... Begeisterung;Digitales Marketing;Inhaltsvermarktung;Social Media;Lernbereitschaft;Kommunikation;Deutsch;Inhaltserstellung;Marketing;Content Management;Kreatives Arbeiten;Facebook;Instagram Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
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Schadenmanager (m/w/d) Schadenzentrum Hamburg 20457 Hamburg Vollzeit Unbefristet Haben Sie Interesse, sich in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu bewegen? Sie suchen eine Herausforderung und möchten sich selbst stetig weiterentwickeln? Sie sind kreativ, arbeiten teamorientiert und möchten eigenverantwortlich handeln?
Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schadenmanager (m/w/d) als Verstärkung für unser Schadenzentrum Hamburg. Aufgaben Qualifizierte Bearbeitung von Sach- und Personenschäden aus den Sparten Kraftfahrt-, allgemeine Haftpflicht-, Sach- und Unfallversicherung Fallabschließende Beurteilung von Schäden und Schadenregulierung nach Sach- und Rechtslage Telefonische, schriftliche und persönliche Verhandlung mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Sachverständigen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Angemessene Berufserfahrung in der Schadensachbearbeitung in den Sparten Kraftfahrt-, Allgemeine Haftpflicht-, Sach- und Unfallversicherung Kenntnisse im Versicherungs- und Schadenersatzrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Selbständiges Arbeiten, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung, sicheres Auftreten, Flexibilität und Teamfähigkeit Angebot Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 deike.kramer@concordia.de Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karl-Wiechert-Allee 55 30625 Hannover Deutschland www.concordia.de Teilen
