Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Software Tester / Testautomatisierer (m/w/d). Standorte: Leipzig und Frankfurt (Main). ## Dein Impact: Als Software Tester / Testautomatisierer (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Secure Software Testing gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte ein.
- Programmierkenntnisse: Du verstehst einfache und auch komplexe Programme und weißt, wie sich bestimmte Funktionen auswirken - Erfahrung: Dein Know-how mit Analysetools führt zu einer Verkürzung von Entwicklungsprozessen und steigert die Qualität der Software - Methodenvielfalt: Ob klassisch oder agil - unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen sind dir bekannt und du weißt, wie du dein Know-how gewinnbringend einsetzen kannst. - Mitwirkung: Gemeinsam mit deinem Team erstellst du automatisierte Test Cases und entwickelst diese weiter - Dokumentation: In deinen Projekten dokumentierst du die Testergebnisse und bereitest sie für die für die Projektleitung auf ## Dein Skillset: - Als Software Tester (Testmanager) bringst Du mit: - Erfahrung in Software-Testing im Rahmen von Agile- und Scrum-Methoden, idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung - Erfahrung mit Testmanagement Tools z. B.
(Jira, Xray. Confluence , Microfocus ALM, Zephyr, Azure DevOps) - Als Testautomatisierer (Automation Engineer) hast Du - Erfahrung in Software-Automatisierungstests von Webanwendungen und/oder Backend-Anwendungen und/oder ETL Testing. - Erfahrung in mindestens einer der genannten Lösungen: Selenium, Cucumber, Ranorex, Tosca, Eggplant, UFT - Unified Functional Testing, Octane, Soap UI, PostMan, Protractor (Angular), Appium, Espresso.
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und aufwachsenden Team - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise fließend Englisch. ## Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B.
zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u.
a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Schul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. ## Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte.
Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48559>
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Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Accessibility Spezialist (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. ## Dein Impact: Als Accessibility Spezialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass digitale Produkte von Anfang an inklusiv gedacht und umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit UX-, UI- und Entwicklungsteams zusammen, um Accessibility-Standards strategisch, konzeptionell und technisch zu verankern.
- Accessibility als strategischer Faktor: Du integrierst Barrierefreiheit von Anfang an in Design- und Entwicklungsprozesse und machst inklusive Erlebnisse zum Bestandteil der Marken- und Produktstrategie unserer Kund:innen. - Prozessgestaltung & Innovation: Du entwickelst Guidelines, Checklisten und QA-Prozesse, etablierst nachhaltige Accessibility-Standards und treibst die Weiterentwicklung inklusiver Designsysteme voran. - Beratung & Schulung: Du berätst Kund:innen und interne Teams zu gesetzlichen Anforderungen (z.
B. WCAG 2.2, EN 301 549, BITV 2.0) und führst Workshops sowie Trainings zum Thema Barrierefreiheit durch. - Testing & Evaluation: Du prüfst digitale Produkte auf Barrierefreiheit, führst manuelle und automatisierte Tests durch und arbeitest mit Screenreadern (z.
B. NVDA, VoiceOver, JAWS) sowie Tools wie Stark oder Axe. - Teamspirit & Zusammenarbeit: Du bringst dich aktiv in agile, internationale Projektteams ein, sensibilisierst Kolleg:innen für Accessibility und arbeitest eng mit UX-, UI-Design und Entwicklung zusammen.
## Dein Skillset: - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Digital Accessibility, Inclusive Design oder UX mit starkem Accessibility-Fokus - Tiefgehendes Verständnis der WCAG Website, EN 301 549, BITV 2.0, EAA sowie relevanter Accessibility-Standards - Erfahrung in Accessibility Audits, Screenreader-Tests, Keyboard-Navigation und automatisierten Prüfungen (z. B. Axe, WAVE, Stark, Lighthouse).
Grundkenntnisse in HTML, ARIA und barrierefreier Frontend-Implementierung - Sicherer Umgang mit Design- und Kollaborationstools (Figma, Miro, Mural, Confluence, Jira) sowie Erstellung und Testing von Accessibility-Dokumenten - Grundlegende Kenntnisse in HTML, ARIA, semantischer Strukturierung und barrierefreier Frontend-Implementierung - Kenntnisse von Accessibility Documents Erstellung/ Testing - Strukturiert und verantwortlich in der Arbeitsweise, souverän in der Präsentation, Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift - Begeisterung für digitale Inklusion, Diversity und die stetige Verbesserung von Nutzererlebnissen für alle ## Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z.
B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a.
durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular.
Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. ## Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 49861>
weniger ansehenDeloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Accessibility Spezialist (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. ## Dein Impact: Als Accessibility Spezialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass digitale Produkte von Anfang an inklusiv gedacht und umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit UX-, UI- und Entwicklungsteams zusammen, um Accessibility-Standards strategisch, konzeptionell und technisch zu verankern.
- Accessibility als strategischer Faktor: Du integrierst Barrierefreiheit von Anfang an in Design- und Entwicklungsprozesse und machst inklusive Erlebnisse zum Bestandteil der Marken- und Produktstrategie unserer Kund:innen. - Prozessgestaltung & Innovation: Du entwickelst Guidelines, Checklisten und QA-Prozesse, etablierst nachhaltige Accessibility-Standards und treibst die Weiterentwicklung inklusiver Designsysteme voran. - Beratung & Schulung: Du berätst Kund:innen und interne Teams zu gesetzlichen Anforderungen (z.
B. WCAG 2.2, EN 301 549, BITV 2.0) und führst Workshops sowie Trainings zum Thema Barrierefreiheit durch. - Testing & Evaluation: Du prüfst digitale Produkte auf Barrierefreiheit, führst manuelle und automatisierte Tests durch und arbeitest mit Screenreadern (z.
B. NVDA, VoiceOver, JAWS) sowie Tools wie Stark oder Axe. - Teamspirit & Zusammenarbeit: Du bringst dich aktiv in agile, internationale Projektteams ein, sensibilisierst Kolleg:innen für Accessibility und arbeitest eng mit UX-, UI-Design und Entwicklung zusammen.
## Dein Skillset: - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Digital Accessibility, Inclusive Design oder UX mit starkem Accessibility-Fokus - Tiefgehendes Verständnis der WCAG Website, EN 301 549, BITV 2.0, EAA sowie relevanter Accessibility-Standards - Erfahrung in Accessibility Audits, Screenreader-Tests, Keyboard-Navigation und automatisierten Prüfungen (z. B. Axe, WAVE, Stark, Lighthouse).
Grundkenntnisse in HTML, ARIA und barrierefreier Frontend-Implementierung - Sicherer Umgang mit Design- und Kollaborationstools (Figma, Miro, Mural, Confluence, Jira) sowie Erstellung und Testing von Accessibility-Dokumenten - Grundlegende Kenntnisse in HTML, ARIA, semantischer Strukturierung und barrierefreier Frontend-Implementierung - Kenntnisse von Accessibility Documents Erstellung/ Testing - Strukturiert und verantwortlich in der Arbeitsweise, souverän in der Präsentation, Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift - Begeisterung für digitale Inklusion, Diversity und die stetige Verbesserung von Nutzererlebnissen für alle ## Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z.
B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a.
durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular.
Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. ## Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 49861>
weniger ansehenDeloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Accessibility Spezialist (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. ## Dein Impact: Als Accessibility Spezialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass digitale Produkte von Anfang an inklusiv gedacht und umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit UX-, UI- und Entwicklungsteams zusammen, um Accessibility-Standards strategisch, konzeptionell und technisch zu verankern.
- Accessibility als strategischer Faktor: Du integrierst Barrierefreiheit von Anfang an in Design- und Entwicklungsprozesse und machst inklusive Erlebnisse zum Bestandteil der Marken- und Produktstrategie unserer Kund:innen. - Prozessgestaltung & Innovation: Du entwickelst Guidelines, Checklisten und QA-Prozesse, etablierst nachhaltige Accessibility-Standards und treibst die Weiterentwicklung inklusiver Designsysteme voran. - Beratung & Schulung: Du berätst Kund:innen und interne Teams zu gesetzlichen Anforderungen (z.
B. WCAG 2.2, EN 301 549, BITV 2.0) und führst Workshops sowie Trainings zum Thema Barrierefreiheit durch. - Testing & Evaluation: Du prüfst digitale Produkte auf Barrierefreiheit, führst manuelle und automatisierte Tests durch und arbeitest mit Screenreadern (z.
B. NVDA, VoiceOver, JAWS) sowie Tools wie Stark oder Axe. - Teamspirit & Zusammenarbeit: Du bringst dich aktiv in agile, internationale Projektteams ein, sensibilisierst Kolleg:innen für Accessibility und arbeitest eng mit UX-, UI-Design und Entwicklung zusammen.
## Dein Skillset: - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Digital Accessibility, Inclusive Design oder UX mit starkem Accessibility-Fokus - Tiefgehendes Verständnis der WCAG Website, EN 301 549, BITV 2.0, EAA sowie relevanter Accessibility-Standards - Erfahrung in Accessibility Audits, Screenreader-Tests, Keyboard-Navigation und automatisierten Prüfungen (z. B. Axe, WAVE, Stark, Lighthouse).
Grundkenntnisse in HTML, ARIA und barrierefreier Frontend-Implementierung - Sicherer Umgang mit Design- und Kollaborationstools (Figma, Miro, Mural, Confluence, Jira) sowie Erstellung und Testing von Accessibility-Dokumenten - Grundlegende Kenntnisse in HTML, ARIA, semantischer Strukturierung und barrierefreier Frontend-Implementierung - Kenntnisse von Accessibility Documents Erstellung/ Testing - Strukturiert und verantwortlich in der Arbeitsweise, souverän in der Präsentation, Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift - Begeisterung für digitale Inklusion, Diversity und die stetige Verbesserung von Nutzererlebnissen für alle ## Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z.
B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a.
durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular.
Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. ## Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
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