Warum Sie bei uns genau richtig sind
Seit über 150 Jahren prägt das Rote Kreuz die Standards für Menschlichkeit, Fürsorge und die Erhaltung der Menschenwürde und genau diesen Anspruch leben wir auch in unserer Pflegeeinrichtung in Bergen auf Rügen.
Als größter Arbeitgeber der Insel mit rund 900 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Sie trägt und stärkt, gerade in anspruchsvollen Zeiten. Bei uns arbeiten Sie dort, wo Ihr Einsatz Sinn macht: nah an den Menschen, mit Zeit für Zuwendung und in einem Team, auf das Sie sich verlassen können.
Mit einer attraktiven Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschlägen, 30 Urlaubstagen und modernen Benefits zeigen wir Ihnen, dass wir Ihre Arbeit wertschätzen; nicht nur mit Worten, sondern mit klaren Angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle (30, 35 oder 40 Stunden) geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Berufsalltag an Ihre Lebenssituation anzupassen. Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten DRK-Verband unterstützen Sie dabei, sicher anzukommen und langfristig zu wachsen. Regelmäßige Teambesprechungen, ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben sind.
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Weiterentwicklung verbindet, dann passen wir hervorragend zusammen.
Ihre AufgabenAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit und an Feiertagen in der stationären Pflege
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Empathie
Flexibilität
Das bieten wir ihnenBewerben Sie sich in nur 2 Minuten über den "Jetzt bewerben"-Button – ganz ohne Unterlagen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e. V.Personalabteilung:Telefon: 03838-802324E-Mail: personal@drk-ruegen-stralsund.de
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Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Als größter Arbeitgeber der Insel mit rund 900 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Sie trägt und stärkt, gerade in anspruchsvollen Zeiten.
Bei uns arbeiten Sie dort, wo Ihr Einsatz Sinn macht: nah an den Menschen, mit Zeit für Zuwendung und in einem Team, auf das Sie sich verlassen können.
Mit einer attraktiven Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschlägen, 30 Urlaubstagen und modernen Benefits zeigen wir Ihnen, dass wir Ihre Arbeit wertschätzen; nicht nur mit Worten, sondern mit klaren Angeboten.
Flexible Arbeitszeitmodelle (30, 35 oder 40 Stunden) geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Berufsalltag an Ihre Lebenssituation anzupassen.
Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten DRK-Verband unterstützen Sie dabei, sicher anzukommen und langfristig zu wachsen.
Regelmäßige Teambesprechungen, ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben sind.
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Weiterentwicklung verbindet, dann passen wir hervorragend zusammen.
Ihre Aufgaben Ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellen fachlichen Standards Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen im digitalen Dokumentationssystem Sicherstellung der Medikamentengabe sowie Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und Angehörigen Mitarbeit an Qualitätsstandards, Fallbesprechungen und internen Prozessen Unterstützung neuer Kolleginnen, Kollegen und Auszubildender im Pflegealltag Das bringen sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit und an Feiertagen in der stationären Pflege Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Empathie Flexibilität Das bieten wir ihnen Attraktive Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschläge Flexible Arbeitszeitmodelle: 30, 35 oder 40 Wochenstunden 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersvorsorge Jobrad-Leasing nach bestandener Probezeit Betriebliche Gesundheitsangebote und Gesundheitsmanagement Sachbezugsaufwendungen bei entsprechender Voraussetzung Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterevents Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Einarbeitungsplan Unterstützte Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Dienstplanung mit frühzeitiger Planung und Möglichkeit zum Schichttausch Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen für fachlichen Austausch und Rückhalt Interesse geweckt? Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten über den "Jetzt bewerben" -Button – ganz ohne Unterlagen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e.
V.Personalabteilung:Telefon: 03838-802324E-Mail: personal@drk-ruegen-stralsund.de
Seit über 150 Jahren prägt das Rote Kreuz die Standards für Menschlichkeit, Fürsorge und die Erhaltung der Menschenwürde und genau diesen Anspruch leben wir auch in unserer Pflegeeinrichtung in Bergen auf Rügen.
Als größter Arbeitgeber der Insel mit rund 900 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Sie trägt und stärkt, gerade in anspruchsvollen Zeiten. Bei uns arbeiten Sie dort, wo Ihr Einsatz Sinn macht: nah an den Menschen, mit Zeit für Zuwendung und in einem Team, auf das Sie sich verlassen können.
Mit einer attraktiven Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschlägen, 30 Urlaubstagen und modernen Benefits zeigen wir Ihnen, dass wir Ihre Arbeit wertschätzen; nicht nur mit Worten, sondern mit klaren Angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle (30, 35 oder 40 Stunden) geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Berufsalltag an Ihre Lebenssituation anzupassen. Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten DRK-Verband unterstützen Sie dabei, sicher anzukommen und langfristig zu wachsen. Regelmäßige Teambesprechungen, ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben sind.
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Weiterentwicklung verbindet, dann passen wir hervorragend zusammen.
Ihre Aufgaben Ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellen fachlichen StandardsPlanung, Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen im digitalen DokumentationssystemSicherstellung der Medikamentengabe sowie Durchführung ärztlich verordneter MaßnahmenZusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und AngehörigenMitarbeit an Qualitätsstandards, Fallbesprechungen und internen ProzessenUnterstützung neuer Kolleginnen, Kollegen und Auszubildender im Pflegealltag Das bringen sie mitAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit und an Feiertagen in der stationären Pflege
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Empathie
Flexibilität
Das bieten wir ihnen Attraktive Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus ZuschlägeFlexible Arbeitszeitmodelle: 30, 35 oder 40 Wochenstunden30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheWeihnachtszuwendungBetriebliche AltersvorsorgeJobrad-Leasing nach bestandener ProbezeitBetriebliche Gesundheitsangebote und GesundheitsmanagementSachbezugsaufwendungen bei entsprechender VoraussetzungMitarbeitervorteile und MitarbeitereventsStrukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und EinarbeitungsplanUnterstützte Fort- und WeiterbildungenVerlässliche Dienstplanung mit frühzeitiger Planung und Möglichkeit zum SchichttauschRegelmäßige Team- und Fallbesprechungen für fachlichen Austausch und Rückhalt Interesse geweckt?Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten über den „Jetzt bewerben“-Button – ganz ohne Unterlagen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e. V.Personalabteilung:Telefon: 03838-802324E-Mail: personal@drk-ruegen-stralsund.de
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Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Als größter Arbeitgeber der Insel mit rund 900 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Sie trägt und stärkt, gerade in anspruchsvollen Zeiten.
Bei uns arbeiten Sie dort, wo Ihr Einsatz Sinn macht: nah an den Menschen, mit Zeit für Zuwendung und in einem Team, auf das Sie sich verlassen können.
Mit einer attraktiven Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschlägen, 30 Urlaubstagen und modernen Benefits zeigen wir Ihnen, dass wir Ihre Arbeit wertschätzen; nicht nur mit Worten, sondern mit klaren Angeboten.
Flexible Arbeitszeitmodelle (30, 35 oder 40 Stunden) geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Berufsalltag an Ihre Lebenssituation anzupassen.
Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten DRK-Verband unterstützen Sie dabei, sicher anzukommen und langfristig zu wachsen.
Regelmäßige Teambesprechungen, ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben sind.
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Weiterentwicklung verbindet, dann passen wir hervorragend zusammen.
Ihre Aufgaben Ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellen fachlichen Standards Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen im digitalen Dokumentationssystem Sicherstellung der Medikamentengabe sowie Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und Angehörigen Mitarbeit an Qualitätsstandards, Fallbesprechungen und internen Prozessen Unterstützung neuer Kolleginnen, Kollegen und Auszubildender im Pflegealltag Das bringen sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit und an Feiertagen in der stationären Pflege Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Empathie Flexibilität Das bieten wir ihnen Attraktive Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschläge Flexible Arbeitszeitmodelle: 30, 35 oder 40 Wochenstunden 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersvorsorge Jobrad-Leasing nach bestandener Probezeit Betriebliche Gesundheitsangebote und Gesundheitsmanagement Sachbezugsaufwendungen bei entsprechender Voraussetzung Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterevents Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Einarbeitungsplan Unterstützte Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Dienstplanung mit frühzeitiger Planung und Möglichkeit zum Schichttausch Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen für fachlichen Austausch und Rückhalt Interesse geweckt? Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten über den "Jetzt bewerben" -Button – ganz ohne Unterlagen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e.
V.Personalabteilung:Telefon: 03838-802324E-Mail: personal@drk-ruegen-stralsund.de
Warum Sie bei uns genau richtig sind Seit über 150 Jahren prägt das Rote Kreuz die Standards für Menschlichkeit, Fürsorge und die Erhaltung der Menschenwürde und genau diesen Anspruch leben wir auch in unserer Pflegeeinrichtung in Bergen auf Rügen. Als größter Arbeitgeber der Insel mit rund 900 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Sie trägt und stärkt, gerade in anspruchsvollen Zeiten. Bei uns arbeiten Sie dort, wo Ihr Einsatz Sinn macht: nah an den Menschen, mit Zeit für Zuwendung und in einem Team, auf das Sie sich verlassen können.
Mit einer attraktiven Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschlägen, 30 Urlaubstagen und modernen Benefits zeigen wir Ihnen, dass wir Ihre Arbeit wertschätzen; nicht nur mit Worten, sondern mit klaren Angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle (30, 35 oder 40 Stunden) geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Berufsalltag an Ihre Lebenssituation anzupassen. Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten DRK-Verband unterstützen Sie dabei, sicher anzukommen und langfristig zu wachsen.
Regelmäßige Teambesprechungen, ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben sind. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Weiterentwicklung verbindet, dann passen wir hervorragend zusammen. Ihre Aufgaben • Ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellen fachlichen Standards • Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen im digitalen Dokumentationssystem • Sicherstellung der Medikamentengabe sowie Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen • Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und Angehörigen • Mitarbeit an Qualitätsstandards, Fallbesprechungen und internen Prozessen • Unterstützung neuer Kolleginnen, Kollegen und Auszubildender im Pflegealltag Das bringen sie mit • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit und an Feiertagen in der stationären Pflege • Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit • Empathie • Flexibilität Das bieten wir ihnen • Attraktive Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschläge • Flexible Arbeitszeitmodelle: 30, 35 oder 40 Wochenstunden • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Weihnachtszuwendung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobrad-Leasing nach bestandener Probezeit • Betriebliche Gesundheitsangebote und Gesundheitsmanagement • Sachbezugsaufwendungen bei entsprechender Voraussetzung • Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterevents • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Einarbeitungsplan • Unterstützte Fort- und Weiterbildungen • Verlässliche Dienstplanung mit frühzeitiger Planung und Möglichkeit zum Schichttausch • Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen für fachlichen Austausch und Rückhalt Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten über den „Jetzt bewerben“-Button – ganz ohne Unterlagen. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e. V.Personalabteilung:Telefon: 03838-802324E-Mail: personal@drk-ruegen-stralsund.de
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Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Als größter Arbeitgeber der Insel mit rund 900 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Sie trägt und stärkt, gerade in anspruchsvollen Zeiten.
Bei uns arbeiten Sie dort, wo Ihr Einsatz Sinn macht: nah an den Menschen, mit Zeit für Zuwendung und in einem Team, auf das Sie sich verlassen können.
Mit einer attraktiven Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschlägen, 30 Urlaubstagen und modernen Benefits zeigen wir Ihnen, dass wir Ihre Arbeit wertschätzen; nicht nur mit Worten, sondern mit klaren Angeboten.
Flexible Arbeitszeitmodelle (30, 35 oder 40 Stunden) geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Berufsalltag an Ihre Lebenssituation anzupassen.
Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten DRK-Verband unterstützen Sie dabei, sicher anzukommen und langfristig zu wachsen.
Regelmäßige Teambesprechungen, ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben sind.
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Weiterentwicklung verbindet, dann passen wir hervorragend zusammen.
Ihre Aufgaben • Ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellen fachlichen Standards • Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen im digitalen Dokumentationssystem • Sicherstellung der Medikamentengabe sowie Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen • Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und Angehörigen • Mitarbeit an Qualitätsstandards, Fallbesprechungen und internen Prozessen • Unterstützung neuer Kolleginnen, Kollegen und Auszubildender im Pflegealltag Das bringen sie mit • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit und an Feiertagen in der stationären Pflege • Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit • Empathie • Flexibilität Das bieten wir ihnen • Attraktive Anfangsvergütung von 3.745,25 € brutto (Vollzeit) plus Zuschläge • Flexible Arbeitszeitmodelle: 30, 35 oder 40 Wochenstunden • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Weihnachtszuwendung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobrad-Leasing nach bestandener Probezeit • Betriebliche Gesundheitsangebote und Gesundheitsmanagement • Sachbezugsaufwendungen bei entsprechender Voraussetzung • Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterevents • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Einarbeitungsplan • Unterstützte Fort- und Weiterbildungen • Verlässliche Dienstplanung mit frühzeitiger Planung und Möglichkeit zum Schichttausch • Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen für fachlichen Austausch und Rückhalt Interesse geweckt? Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten über den "Jetzt bewerben"-Button – ganz ohne Unterlagen.
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