DRV Hessen Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) für die Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement (BesGr A 11 HBesG/ Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) Frankfurt am Main Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Rehabilitation und Klinik-management in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / einen Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) für die Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement (BesGr A 11 HBesG/ Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle. Bewerbungsfrist
06.05.2024 Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort
Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Mitarbeit in Fachforen des Dialogforums Prävention der hessischen Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung des Präventionsgesetzes Verantwortliche Mitarbeit bei der Initiierung und Zulassung von Präventions- und Nachsorgeangeboten Verantwortliche Mitarbeit bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Prävention und Reha-Nachsorge sowie der Beschlüsse und Anforderungen der Gremien der DRV Bund Vorstellung der Präventionsleistung RV Fit der Deutschen Rentenversicherung bei Rehabilitationseinrichtungen sowie sonstigen externen und internen Stellen Ansprechpartner für Rehabilitationseinrichtungen und sonstige Einrichtungen des Gesundheitswesens für Präventions- und Nachsorgeangebote Selbständige Zusammenarbeit mit Gesundheitsunternehmen und anderen RV-Trägern bei der Umsetzung von Präventionsangeboten Teilnahme an internen und externen Projektgruppensitzungen Wir erwarten einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung (Health Promotion), Gesundheitsmanagement, Public Health sowie Prävention & Rehabilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention wird vorausgesetzt gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens sind erforderlich Bereits durch Praxiserfahrung erworbene Kenntnisse im Bereich Leistungen zur Teilhabe sind vorteilhaft Erste Erfahrungen im Kontakt mit Rehabilitationseinrichtungen und sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens sind vorteilhaft ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach EG 11 TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-016 bevorzugt per E-Mail an: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tilhof unter der Rufnummer -1202 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
DRV Hessen 1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (EG 9a TV EntgO-DRV) Königstein Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Hessen. Für ihren Bereich "Regress" in der Abteilung für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in Königstein sucht die Deutsche Rentenversicherung Hessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 1. Bearbeiterin / einen 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (EG 9a TV EntgO-DRV). Bewerbungsfrist
15.05.2024 Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort
Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein Ihre Aufgaben Die Deutsche Rentenversicherung Hessen macht im Schadenfall Ansprüche ihrer Versicherten gegenüber Schädigern und ihren Haftpflichtversicherungen geltend und setzt sie zugunsten der Versicherten sowie der Versichertengemeinschaft durch. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgabe obliegt dem Bereich Regress. Zu den Aufgaben der 1. Bearbeiter (m/w/d) gehört dabei unter anderem: Erfassung, Anlage und Pflege von Regressvorgängen mithilfe einschlägiger Verwaltungssoftware (digital und/oder in Papierform) Erstbefassung mit Regressneumeldungen Sachverhaltsermittlungen zur Einleitung bzw. Fortführung des Regressverfahrens Anspruchsanmeldung gegenüber Schädigern und Assekuranzen Aufstellung und Anmeldung von Forderungen und Folgeabrechnungen Ermittlungen zur Prüfung von eventuellen Zukunftsrisiken Vorbereitung der Akten für Abgaben an Rechtsnachfolger Entwürfe von Einstellungs- und Abschlussverfügungen Wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Versicherungskauffrau / Versicherungskaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter) oder durch mehrjährige praktische Erfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z.B. als Schadenmanagerin / Schadenmanager, Regressmitarbeiterin / Regressmitarbeiter). Schnelle Auffassungsgabe Sicheren Umgang mit EDV Erfahrung im Bereich der (Personen-)Schadenregulierung ist von Vorteil Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach EG 9a TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Bewerbungsverfahren Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-24-020 per E-Mail an: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Waldemar Pister unter der Rufnummer -2452 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
DRV Hessen 1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (EG 9a TV EntgO-DRV) Königstein Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Hessen. Für ihren Bereich „Regress“ in der Abteilung für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in Königstein sucht die Deutsche Rentenversicherung Hessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 1. Bearbeiterin / einen 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (EG 9a TV EntgO-DRV). Bewerbungsfrist
15.05.2024 Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort
Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein Ihre Aufgaben Die Deutsche Rentenversicherung Hessen macht im Schadenfall Ansprüche ihrer Versicherten gegenüber Schädigern und ihren Haftpflichtversicherungen geltend und setzt sie zugunsten der Versicherten sowie der Versichertengemeinschaft durch. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgabe obliegt dem Bereich Regress. Zu den Aufgaben der 1. Bearbeiter (m/w/d) gehört dabei unter anderem: Erfassung, Anlage und Pflege von Regressvorgängen mithilfe einschlägiger Verwaltungssoftware (digital und/oder in Papierform) Erstbefassung mit Regressneumeldungen Sachverhaltsermittlungen zur Einleitung bzw. Fortführung des Regressverfahrens Anspruchsanmeldung gegenüber Schädigern und Assekuranzen Aufstellung und Anmeldung von Forderungen und Folgeabrechnungen Ermittlungen zur Prüfung von eventuellen Zukunftsrisiken Vorbereitung der Akten für Abgaben an Rechtsnachfolger Entwürfe von Einstellungs- und Abschlussverfügungen Wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Versicherungskauffrau / Versicherungskaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter) oder durch mehrjährige praktische Erfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z.B. als Schadenmanagerin / Schadenmanager, Regressmitarbeiterin / Regressmitarbeiter). Schnelle Auffassungsgabe Sicheren Umgang mit EDV Erfahrung im Bereich der (Personen-)Schadenregulierung ist von Vorteil Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach EG 9a TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bewerbungsverfahren Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-24-020 per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Waldemar Pister unter der Rufnummer 069 6052-2452 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
DRV Hessen Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) für die Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement (BesGr A 11 HBesG/ Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) Frankfurt am Main Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Rehabilitation und Klinik-management in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / einen Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) für die Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement (BesGr A 11 HBesG/ Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle. Bewerbungsfrist
06.05.2024 Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort
Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Mitarbeit in Fachforen des Dialogforums Prävention der hessischen Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung des Präventionsgesetzes Verantwortliche Mitarbeit bei der Initiierung und Zulassung von Präventions- und Nachsorgeangeboten Verantwortliche Mitarbeit bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Prävention und Reha-Nachsorge sowie der Beschlüsse und Anforderungen der Gremien der DRV Bund Vorstellung der Präventionsleistung RV Fit der Deutschen Rentenversicherung bei Rehabilitationseinrichtungen sowie sonstigen externen und internen Stellen Ansprechpartner für Rehabilitationseinrichtungen und sonstige Einrichtungen des Gesundheitswesens für Präventions- und Nachsorgeangebote Selbständige Zusammenarbeit mit Gesundheitsunternehmen und anderen RV-Trägern bei der Umsetzung von Präventionsangeboten Teilnahme an internen und externen Projektgruppensitzungen Wir erwarten einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung (Health Promotion), Gesundheitsmanagement, Public Health sowie Prävention & Rehabilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention wird vorausgesetzt gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens sind erforderlich Bereits durch Praxiserfahrung erworbene Kenntnisse im Bereich Leistungen zur Teilhabe sind vorteilhaft Erste Erfahrungen im Kontakt mit Rehabilitationseinrichtungen und sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens sind vorteilhaft ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach EG 11 TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-016 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tilhof unter der Rufnummer 069 6052-1202 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
