Das duale Hochschulstudium
mit Zukunft. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Facility Manager in (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mosbach Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: E 11 TV-L Verfahrensnummer: HB/5 Ihre Aufgaben: Als Ingenieur (m/w/d) im Facility Management sind Sie mit technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben betraut. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben: Flächenmanagement mit Aufstellung von Nutzungsanforderungen und Raumkontingentplanungen Fachliche Betreuung der CAFM- sowie Raumbelegungssoftware Analyse, Planung und Durchführung von Projekten im Facilitybereich z.B. New Work Baubegleitung von Ersatzbauten Budgetierung und Controlling in Abstimmung mit Ressort- und Teamleitung Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen, Vorschriften sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe Durchführung des Energiemanagements Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Facilitybereich Zusammenarbeit mit Vermögen und Bau, der Beauftragten für Arbeitssicherheit sowie der Klimaschutzmanagerin Mitarbeit in standortübergreifenden Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im Gebäudemanagement Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement Erfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze Fachkenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeit Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Unser Angebot: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW Weiteres zu unseren Benefits hier: Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders
erwünscht. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 25.05.2025! Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Christine Zimmer
Telefon: Ansprechperson (Personal):
Name: Monique Petermann
Telefon: Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
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Das duale Hochschulstudium
mit Zukunft. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Facility Manager*in (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mosbach Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: E 11 TV-L Verfahrensnummer: HB/5 Ihre Aufgaben: Als Ingenieur (m/w/d) im Facility Management sind Sie mit technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben betraut. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben: Flächenmanagement mit Aufstellung von Nutzungsanforderungen und Raumkontingentplanungen Fachliche Betreuung der CAFM- sowie Raumbelegungssoftware Analyse, Planung und Durchführung von Projekten im Facilitybereich z.B. New Work Baubegleitung von Ersatzbauten Budgetierung und Controlling in Abstimmung mit Ressort- und Teamleitung Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen, Vorschriften sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe Durchführung des Energiemanagements Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Facilitybereich Zusammenarbeit mit Vermögen und Bau, der Beauftragten für Arbeitssicherheit sowie der Klimaschutzmanagerin Mitarbeit in standortübergreifenden Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im Gebäudemanagement Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement Erfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze Fachkenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeit Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Unser Angebot: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW Weiteres zu unseren Benefits hier: https://www.mosbach.dhbw.de/benefits Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders
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Name: Christine Zimmer
Telefon: 06261/939-523 Ansprechperson (Personal):
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Telefon: 06261/939-281 Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
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Job DescriptionDie Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.Es ist folgende Stelle zu besetzen:Facility Manager*in (m/w/d)Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: E 11 TV-L
Verfahrensnummer: HB/5
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Job DescriptionDie Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.Es ist folgende Stelle zu besetzen:Facility Manager*in (m/w/d)Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
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Dauer: unbefristet
Vergütung: E 11 TV-L
Verfahrensnummer: HB/5
Als Ingenieur (m/w/d) im Facility Management sind Sie mit technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben betraut.Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:Flächenmanagement mit Aufstellung von Nutzungsanforderungen und RaumkontingentplanungenFachliche Betreuung der CAFM- sowie RaumbelegungssoftwareAnalyse, Planung und Durchführung von Projekten im Facilitybereich z. B. New WorkBaubegleitung von ErsatzbautenBudgetierung und Controlling in Abstimmung mit Ressort- und TeamleitungUmsetzung neuer Gesetze, Verordnungen, Vorschriften sowie Weiterentwicklung der ProzessabläufeDurchführung des EnergiemanagementsUmsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im FacilitybereichZusammenarbeit mit Vermögen und Bau, der Beauftragten für Arbeitssicherheit sowie der KlimaschutzmanagerinMitarbeit in standortübergreifenden Arbeitsgruppen
Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im GebäudemanagementIdealerweise erste Berufserfahrung im Bereich GebäudemanagementErfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und GesetzeFachkenntnisse im Bereich der NachhaltigkeitGute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-ProduktenSelbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 StundenBesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem ArbeitsumfeldFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches GesundheitsmanagementMensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BWAufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
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Job DescriptionDie Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.Es ist folgende Stelle zu besetzen:Facility Manager*in (m/w/d)Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: E 11 TV-L
Verfahrensnummer: HB/5
Als Ingenieur (m/w/d) im Facility Management sind Sie mit technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben betraut.Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:Flächenmanagement mit Aufstellung von Nutzungsanforderungen und RaumkontingentplanungenFachliche Betreuung der CAFM- sowie RaumbelegungssoftwareAnalyse, Planung und Durchführung von Projekten im Facilitybereich z. B. New WorkBaubegleitung von ErsatzbautenBudgetierung und Controlling in Abstimmung mit Ressort- und TeamleitungUmsetzung neuer Gesetze, Verordnungen, Vorschriften sowie Weiterentwicklung der ProzessabläufeDurchführung des EnergiemanagementsUmsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im FacilitybereichZusammenarbeit mit Vermögen und Bau, der Beauftragten für Arbeitssicherheit sowie der KlimaschutzmanagerinMitarbeit in standortübergreifenden Arbeitsgruppen
Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im GebäudemanagementIdealerweise erste Berufserfahrung im Bereich GebäudemanagementErfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und GesetzeFachkenntnisse im Bereich der NachhaltigkeitGute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-ProduktenSelbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 StundenBesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem ArbeitsumfeldFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches GesundheitsmanagementMensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BWAufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
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Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.Es ist folgende Stelle zu besetzen:Facility Manager*in (m/w/d)Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: E 11 TV-L
Verfahrensnummer: HB/5
Als Ingenieur (m/w/d) im Facility Management sind Sie mit technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben betraut.Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:Flächenmanagement mit Aufstellung von Nutzungsanforderungen und RaumkontingentplanungenFachliche Betreuung der CAFM- sowie RaumbelegungssoftwareAnalyse, Planung und Durchführung von Projekten im Facilitybereich z. B. New WorkBaubegleitung von ErsatzbautenBudgetierung und Controlling in Abstimmung mit Ressort- und TeamleitungUmsetzung neuer Gesetze, Verordnungen, Vorschriften sowie Weiterentwicklung der ProzessabläufeDurchführung des EnergiemanagementsUmsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im FacilitybereichZusammenarbeit mit Vermögen und Bau, der Beauftragten für Arbeitssicherheit sowie der KlimaschutzmanagerinMitarbeit in standortübergreifenden Arbeitsgruppen
Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im GebäudemanagementIdealerweise erste Berufserfahrung im Bereich GebäudemanagementErfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und GesetzeFachkenntnisse im Bereich der NachhaltigkeitGute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-ProduktenSelbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 StundenBesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem ArbeitsumfeldFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches GesundheitsmanagementMensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BWAufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
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Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Facility Manager*in (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: E 11 TV-L
Verfahrensnummer: HB/5Als Ingenieur (m/w/d) im Facility Management sind Sie mit technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben betraut. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben: Flächenmanagement mit Aufstellung von Nutzungsanforderungen und Raumkontingentplanungen Fachliche Betreuung der CAFM- sowie Raumbelegungssoftware Analyse, Planung und Durchführung von Projekten im Facilitybereich z. B. New Work Baubegleitung von Ersatzbauten Budgetierung und Controlling in Abstimmung mit Ressort- und Teamleitung Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen, Vorschriften sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe Durchführung des Energiemanagements Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Facilitybereich Zusammenarbeit mit Vermögen und Bau, der Beauftragten für Arbeitssicherheit sowie der Klimaschutzmanagerin Mitarbeit in standortübergreifenden Arbeitsgruppen
Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im Gebäudemanagement Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement Erfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze Fachkenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeit Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. mehr ansehen weniger ansehen
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Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.Es ist folgende Stelle zu besetzen:Facility Manager*in (m/w/d)Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
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Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Immobilien- und Facilitymanagements oder Gebäude, Energie- und Klimatechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss im GebäudemanagementIdealerweise erste Berufserfahrung im Bereich GebäudemanagementErfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und GesetzeFachkenntnisse im Bereich der NachhaltigkeitGute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-ProduktenSelbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 StundenBesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem ArbeitsumfeldFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches GesundheitsmanagementMensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BWAufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
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