Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
ÜBER UNS Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten. HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten Eigenständige, generalistische Beratung in einem definierten Betreuungsbereich der Organisation Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen Mitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie Führungskräfteentwicklung Proaktive Mitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie Digitalisierung IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise Außerordentliche Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktgesprächskompetenz Analytisches Denkvermögen und fokussierte Arbeitsweise Hohes Engagement mit einer schnellen Auffassungsgabe WIR BIETEN: Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege Ein kollegiales und sympathisches Team Fahrrad-Leasing mit JobRad Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm. KLINGT NACH IHNEN? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin. JETZT BEWERBEN Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG Gottlieb-Daimler-Straße 26 33334 Gütersloh Frau Dorina Saeger Personalleitung www.zimmermann-gruppe.com
Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege Ein kollegiales und sympathisches Team Fahrrad-Leasing mit JobRad Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm. Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten Eigenständige, generalistische Beratung in einem definierten Betreuungsbereich der Organisation Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen Mitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie Führungskräfteentwicklung Proaktive Mitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie Digitalisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise Außerordentliche Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktgesprächskompetenz Analytisches Denkvermögen und fokussierte Arbeitsweise Hohes Engagement mit einer schnellen Auffassungsgabe
Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Breites Aufgabenspektrum und hoher GestaltungsspielraumKurze EntscheidungswegeEin kollegiales und sympathisches TeamFahrrad-Leasing mit JobRadMitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und HerstellernGemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm. Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen PersonalangelegenheitenEigenständige, generalistische Beratung in einem definierten Betreuungsbereich der OrganisationSelbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher FragestellungenMitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie FührungskräfteentwicklungProaktive Mitgestaltung des Change Managements und der UnternehmenskulturUnterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie Digitalisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren FachrichtungBereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer PositionAusgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und GestaltungsweiseAußerordentliche Team- und KommunikationsfähigkeitAusgeprägte Verhandlungs- und KonfliktgesprächskompetenzAnalytisches Denkvermögen und fokussierte ArbeitsweiseHohes Engagement mit einer schnellen Auffassungsgabe
Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf... Recruiting Referent Betriebswirtschaft Personal Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalplanung Personalverwaltung Personalwesen Personalwirtschaft HR Business Partner HR Personalarbeit Personalmanagement Human Resources Personalkaufmann Compliance;Unternehmenskultur;Verhandlungsführung;Änderungsmanagement;Business;Entwicklungsleitung;Talentmanagement;Digitalisierung;Kommunikation;Engagement;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Breites Aufgabenspektrum und hoher GestaltungsspielraumKurze EntscheidungswegeEin kollegiales und sympathisches TeamFahrrad-Leasing mit JobRadMitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und HerstellernGemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm. Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen PersonalangelegenheitenEigenständige, generalistische Beratung in einem definierten Betreuungsbereich der OrganisationSelbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher FragestellungenMitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie FührungskräfteentwicklungProaktive Mitgestaltung des Change Managements und der UnternehmenskulturUnterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie Digitalisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren FachrichtungBereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer PositionAusgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und GestaltungsweiseAußerordentliche Team- und KommunikationsfähigkeitAusgeprägte Verhandlungs- und KonfliktgesprächskompetenzAnalytisches Denkvermögen und fokussierte ArbeitsweiseHohes Engagement mit einer schnellen Auffassungsgabe
Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege Ein kollegiales und sympathisches Team Fahrrad-Leasing mit JobRad Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm. Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten Eigenständige, generalistische Beratung in einem definierten Betreuungsbereich der Organisation Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen Mitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie Führungskräfteentwicklung Proaktive Mitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie Digitalisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise Außerordentliche Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktgesprächskompetenz Analytisches Denkvermögen und fokussierte Arbeitsweise Hohes Engagement mit einer schnellen Auffassungsgabe
ÜBER UNSAls leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten.HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)IHRE AUFGABEN:Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten
Eigenständige, generalistische Beratung in einem definierten Betreuungsbereich der Organisation
Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Mitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie Führungskräfteentwicklung
Proaktive Mitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur
Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie DigitalisierungIHR PROFIL:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise
Außerordentliche Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktgesprächskompetenz
Analytisches Denkvermögen und fokussierte Arbeitsweise
Hohes Engagement mit einer schnellen AuffassungsgabeWIR BIETEN:Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege
Ein kollegiales und sympathisches Team
Fahrrad-Leasing mit JobRad
Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern
Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm.KLINGT NACH IHNEN?Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.
JETZT BEWERBEN
Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG
Gottlieb-Daimler-Straße 26
33334 Gütersloh
Frau Dorina Saeger
Personalleitungwww.zimmermann-gruppe.com
ÜBER UNSAls leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten.HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)IHRE AUFGABEN:Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten
Eigenständige, generalistische Beratung in einem definierten Betreuungsbereich der Organisation
Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Mitwirken bei dem Aufbau eines Talentmanagements, sowie Führungskräfteentwicklung
Proaktive Mitgestaltung des Change Managements und der Unternehmenskultur
Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits, sowie DigitalisierungIHR PROFIL:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte, sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise
Außerordentliche Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktgesprächskompetenz
Analytisches Denkvermögen und fokussierte Arbeitsweise
Hohes Engagement mit einer schnellen AuffassungsgabeWIR BIETEN:Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege
Ein kollegiales und sympathisches Team
Fahrrad-Leasing mit JobRad
Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern
Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm.KLINGT NACH IHNEN?Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.
JETZT BEWERBEN
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Gottlieb-Daimler-Straße 26
33334 Gütersloh
Frau Dorina Saeger
Personalleitungwww.zimmermann-gruppe.com
