Werkstudent (m/w/d) im Bereich Wechselprozessmanagement Deine Tätigkeiten * Unterstützung der operativen Teams bei kaufmännischen Tätigkeiten und Datenpflege in den IT-Systemen (z.B. SAP IS-U, CRM, Stella, etc.) * Prüfung bestehender Prozesse und Kommunikation von Verbesserungs- und Einsparpotenzialen * Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in den operativen Prozessen Deine Fähigkeiten * Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang * PC-Standardanwendungen (Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen) * Deutsch gut in Wort und Schrift * Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise * Sehr gute Auffassungsgabe * Ergebnisorientierung * Eigeninitiative * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Deine Chance * Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete im Operativen und innerhalb unserer Projekte - die du selbständig bearbeitest. * Persönlicher Pate in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt. * Ein interessantes Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit der Energiebranche und den E.ON-Konzern bietet. * Flexible und familienfreundliche Arbeit auch im Homeoffice möglich Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
weniger ansehen Teamleiter im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d) Eine Aufgabe, die herausfordert * Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen * Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen * Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten * Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler * Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen * Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln * Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt * Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich * Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung * Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe * PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP * Führungs- und Sozialkompetenz * Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln * Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken * Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit * Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert * Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice * Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung * 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) * Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen * Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
weniger ansehen Teamleiter im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d) Eine Aufgabe, die herausfordert * Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen * Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen * Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten * Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler * Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen * Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln * Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt * Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich * Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung * Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe * PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP * Führungs- und Sozialkompetenz * Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln * Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken * Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit * Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert * Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice * Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung * 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) * Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen * Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
weniger ansehen Teamleiter im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d) Eine Aufgabe, die herausfordert * Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen * Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen * Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten * Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler * Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen * Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln * Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt * Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich * Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung * Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe * PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP * Führungs- und Sozialkompetenz * Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln * Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken * Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit * Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert * Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice * Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung * 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) * Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen * Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
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e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit
Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien am Standort Demmin.
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). xjliken Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
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Das bringst du mit
Fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft nach DIN VDEDGUV Vorschrift 3, die Du durch den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung, z.B. als Elektrotechniker, Elektroniker (Energie und Gebäudetechnik), Elektrotechnikermeister, Elektroinstallateur erworben hastKenntnisse in der Zählermontage und Erfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswertPC-StandardanwendungenKommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungEigenverantwortliches arbeiten und die gesundheitliche Eignung (G25-Untersuchung)Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse 3 bzw. B und hast eine hohe ReisebereitschaftDas bieten wir
Eine tarifbezogene und zusätzlich leistungsbezogene VergütungUmfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge oder unsere Gruppenunfallversicherung29 Tage Urlaub und der 24.12. und der 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreiDienstwagen und PSAFlexible ArbeitszeitenEine umfassende EinarbeitungWeiterbildung und Förderung deiner persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungBetriebliches GesundheitsmanagementInklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. xhmxlpd Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
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