Job DescriptionLearning Spezialist HR / Coaching Community (w/m/d)\n\nNah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.\n\nBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!\n\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!\n\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert\n\n\nCoaching\n\n * Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE\n\n * Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente\n\n * Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals\n\n * Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events\n\n * Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite\n\n * Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf\n\n * Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists\n\n * Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches\n\n * Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community\n\n\nLearning\n\n * Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten\n\n * Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte\n\n * Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)\n\n * Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung\n\n\nEin Background, der uns überzeugt\n\n * Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung\n\n * Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden\n\n * Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse\n\n * Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten\n\n * Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n * Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n * Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\n\nEin Umfeld, das dich motiviert\n\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld\n\n * Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents\n\n * Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office\n\n * 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen\n\n * Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung\n\n * Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n * Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad\n\n * Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege\n\n * Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität\n\n * Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus\n\nHast du noch Fragen?\n\n\nFür Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.\n\nOder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!\n\nBitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.\n\nWas du sonst noch wissen solltest:\n\n\nBeschäftigungsart: Befristet\nArbeitsmodell: Hybrid\nBeschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)\nGesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH\nFunktionsbereich: Personalwesen\nStandort: Essen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionManager Personalwesen für Organisationsentwicklung (w/m/d)\n\nNah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.\n\nBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!\n\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!\n\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert\n\n\nCoaching\n\n * Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE\n\n * Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente\n\n * Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals\n\n * Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events\n\n * Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite\n\n * Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf\n\n * Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists\n\n * Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches\n\n * Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community\n\n\nLearning\n\n * Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten\n\n * Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte\n\n * Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)\n\n * Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung\n\n\nEin Background, der uns überzeugt\n\n * Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung\n\n * Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden\n\n * Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse\n\n * Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten\n\n * Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n * Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n * Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\n\nEin Umfeld, das dich motiviert\n\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld\n\n * Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents\n\n * Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office\n\n * 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen\n\n * Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung\n\n * Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n * Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad\n\n * Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege\n\n * Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität\n\n * Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus\n\nHast du noch Fragen?\n\n\nFür Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.\n\nOder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!\n\nBitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.\n\nWas du sonst noch wissen solltest:\n\n\nBeschäftigungsart: Befristet\nArbeitsmodell: Hybrid\nBeschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)\nGesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH\nFunktionsbereich: Personalwesen\nStandort: Essen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWirtschaftswissenschaftler für Coaching und Beratung (w/m/d)\n\nNah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.\n\nBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!\n\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!\n\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert\n\n\nCoaching\n\n * Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE\n\n * Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente\n\n * Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals\n\n * Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events\n\n * Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite\n\n * Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf\n\n * Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists\n\n * Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches\n\n * Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community\n\n\nLearning\n\n * Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten\n\n * Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte\n\n * Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)\n\n * Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung\n\n\nEin Background, der uns überzeugt\n\n * Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung\n\n * Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden\n\n * Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse\n\n * Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten\n\n * Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n * Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n * Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\n\nEin Umfeld, das dich motiviert\n\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld\n\n * Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents\n\n * Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office\n\n * 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen\n\n * Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung\n\n * Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n * Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad\n\n * Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege\n\n * Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität\n\n * Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus\n\nHast du noch Fragen?\n\n\nFür Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.\n\nOder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!\n\nBitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.\n\nWas du sonst noch wissen solltest:\n\n\nBeschäftigungsart: Befristet\nArbeitsmodell: Hybrid\nBeschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)\nGesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH\nFunktionsbereich: Personalwesen\nStandort: Essen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionReferent Personalentwicklung für Coaching & Learning (w/m/d)\n\nNah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.\n\nBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!\n\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!\n\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert\n\n\nCoaching\n\n * Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE\n\n * Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente\n\n * Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals\n\n * Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events\n\n * Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite\n\n * Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf\n\n * Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists\n\n * Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches\n\n * Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community\n\n\nLearning\n\n * Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten\n\n * Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte\n\n * Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)\n\n * Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung\n\n\nEin Background, der uns überzeugt\n\n * Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung\n\n * Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden\n\n * Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse\n\n * Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten\n\n * Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n * Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n * Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\n\nEin Umfeld, das dich motiviert\n\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld\n\n * Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents\n\n * Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office\n\n * 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen\n\n * Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung\n\n * Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n * Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad\n\n * Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege\n\n * Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität\n\n * Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus\n\nHast du noch Fragen?\n\n\nFür Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.\n\nOder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!\n\nBitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.\n\nWas du sonst noch wissen solltest:\n\n\nBeschäftigungsart: Befristet\nArbeitsmodell: Hybrid\nBeschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)\nGesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH\nFunktionsbereich: Personalwesen\nStandort: Essen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionPersonalmanager für Learning & Development (w/m/d)\n\nNah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.\n\nBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!\n\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!\n\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert\n\n\nCoaching\n\n * Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE\n\n * Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente\n\n * Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals\n\n * Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events\n\n * Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite\n\n * Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf\n\n * Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists\n\n * Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches\n\n * Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community\n\n\nLearning\n\n * Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten\n\n * Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte\n\n * Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)\n\n * Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung\n\n\nEin Background, der uns überzeugt\n\n * Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung\n\n * Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden\n\n * Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse\n\n * Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten\n\n * Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n * Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n * Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\n\nEin Umfeld, das dich motiviert\n\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld\n\n * Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents\n\n * Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office\n\n * 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen\n\n * Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung\n\n * Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n * Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad\n\n * Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege\n\n * Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität\n\n * Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus\n\nHast du noch Fragen?\n\n\nFür Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.\n\nOder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!\n\nBitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.\n\nWas du sonst noch wissen solltest:\n\n\nBeschäftigungsart: Befristet\nArbeitsmodell: Hybrid\nBeschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)\nGesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH\nFunktionsbereich: Personalwesen\nStandort: Essen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionSozialwissenschaftler als Coaching Experte (w/m/d)\n\nNah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.\n\nBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!\n\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!\n\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert\n\n\nCoaching\n\n * Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE\n\n * Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente\n\n * Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals\n\n * Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events\n\n * Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite\n\n * Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf\n\n * Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists\n\n * Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches\n\n * Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community\n\n\nLearning\n\n * Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten\n\n * Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte\n\n * Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)\n\n * Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung\n\n\nEin Background, der uns überzeugt\n\n * Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung\n\n * Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden\n\n * Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse\n\n * Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten\n\n * Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n * Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n * Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\n\nEin Umfeld, das dich motiviert\n\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld\n\n * Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents\n\n * Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office\n\n * 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen\n\n * Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung\n\n * Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n * Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad\n\n * Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege\n\n * Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität\n\n * Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus\n\nHast du noch Fragen?\n\n\nFür Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.\n\nOder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!\n\nBitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.\n\nWas du sonst noch wissen solltest:\n\n\nBeschäftigungsart: Befristet\nArbeitsmodell: Hybrid\nBeschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)\nGesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH\nFunktionsbereich: Personalwesen\nStandort: Essen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. mehr ansehen weniger ansehen
E.ON Country Hub Germany GmbH | Unbefristet | Teilzeit | Hybrid Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Service... Archiv;Live-Chat;Englisch;Fremdsprachen;Beratung von Kunden;Portal;Deutsch;Direktberatung;Datenpflege;Hotline;SAP HR;Gehaltsbuchhaltung;Detailgenauigkeit;Englisch;Business;Sachbearbeitung HR;Kundenorientiert;Computersystem;Basic IT Skills;Beratung;Versand;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionCoaching und Learning Experte (w/m/d)\n\nNah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.\n\nBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!\n\n\nZur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!\n\n\nEine Aufgabe, die dich begeistert\n\n\nCoaching\n\n * Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE\n\n * Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente\n\n * Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals\n\n * Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events\n\n * Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite\n\n * Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf\n\n * Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists\n\n * Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches\n\n * Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community\n\n\nLearning\n\n * Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten\n\n * Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte\n\n * Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)\n\n * Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung\n\n\nEin Background, der uns überzeugt\n\n * Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung\n\n * Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden\n\n * Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse\n\n * Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten\n\n * Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n * Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n * Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\n\nEin Umfeld, das dich motiviert\n\n * Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld\n\n * Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents\n\n * Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office\n\n * 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen\n\n * Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung\n\n * Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n * Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad\n\n * Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege\n\n * Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität\n\n * Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus\n\nHast du noch Fragen?\n\n\nFür Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com.\n\nOder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!\n\nBitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.\n\nWas du sonst noch wissen solltest:\n\n\nBeschäftigungsart: Befristet\nArbeitsmodell: Hybrid\nBeschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)\nGesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH\nFunktionsbereich: Personalwesen\nStandort: Essen\n\nInklusion\n\nUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.\n\nWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionE.ON Country Hub Germany GmbH | Befristet | Teil- oder Vollzeit | HybridNah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert CoachingZusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SEBeratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und TalenteCommunity-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-KanalsEventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-EventsIntranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-SeiteCoach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und EinkaufReporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-SpecialistsOnboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer CoachesCommunity-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-CommunityLearningBeratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-AngebotenAngebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für FührungskräfteDashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung
Ein Background, der uns überzeugtAkademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften - idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder ErwachsenenbildungErfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen DienstleistendenDigitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyseBeratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften - insbesondere zu Coaching- und LernangebotenStrukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche ArbeitsweiseSprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Ein Umfeld, das dich motiviertVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen ArbeitsumfeldEin motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame TeameventsSehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie BrückentagsregelungenBetriebliche Altersvorsorge mit Top-VerzinsungTrainingsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-RadUnterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & PflegeKostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & VitalitätMit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
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E.ON Country Hub Germany GmbH | Befristet | Teil- oder Vollzeit | Hybrid Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Busines... Trainingsberatung;Eigenverantwortung;Erwachsenenbildung;Datenpflege;Angebotsbearbeitung;Deutsch;Sprachtalent;Koordination;Analyse;Einführungen;Optimierung;Kundenorientiert;Englisch;Coaching;Geisteswissenschaft;Report-Erstellung;Wirtschaft;Aktualisierungen;Planung;Onboarding;Kommunikation;Microsoft BI;Beratungskompetenz;Digitale Kompetenz;Berichterstattung;Beratung;Betreuung;Einkauf Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
