E.ON Country Hub Germany GmbH Unbefristet Teil- oder Vollzeit Hybrid
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Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die dich begeistertMitwirkung an der termingerechten Durchführung der Vergütungsabrechnung für aktive Mitarbeiter*innenErfassung von Ein- und Austrittsmaßnahmen sowie VertragsänderungenErfassung monatlicher Bewegungsdaten unter Prüfung und Berücksichtigung der kollektiv- sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen AnforderungenPflege sonstiger PersonalstammdatenänderungenPflege von An- und Abwesenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen RegelungenErfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen VerwaltungenMitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation im Rahmen des internen KontrollsystemsEin Background, der uns überzeugtErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungAktuelle Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSAP HCM Erfahrung oder Kenntnisse eines gängigen AbrechnungssystemsHohe Kundenorientierung gepaart mit guter KommunikationsfähigkeitSorgfältige, selbständige und serviceorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und FlexibilitätEin Umfeld, das dich motiviertVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen ArbeitsumfeldEin motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame TeameventsSehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie BrückentagsregelungenBetriebliche Altersvorsorge mit Top-VerzinsungTrainingsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-RadUnterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & PflegeKostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & VitalitätMit Workation@E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland herausWerde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
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Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die dich begeistertMitwirkung an der termingerechten Durchführung der Vergütungsabrechnung für aktive Mitarbeiter*innenErfassung von Ein- und Austrittsmaßnahmen sowie VertragsänderungenErfassung monatlicher Bewegungsdaten unter Prüfung und Berücksichtigung der kollektiv- sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen AnforderungenPflege sonstiger PersonalstammdatenänderungenPflege von An- und Abwesenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen RegelungenErfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen VerwaltungenMitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation im Rahmen des internen KontrollsystemsEin Background, der uns überzeugtErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungAktuelle Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSAP HCM Erfahrung oder Kenntnisse eines gängigen AbrechnungssystemsHohe Kundenorientierung gepaart mit guter KommunikationsfähigkeitSorgfältige, selbständige und serviceorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und FlexibilitätEin Umfeld, das dich motiviertVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen ArbeitsumfeldEin motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame TeameventsSehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie BrückentagsregelungenBetriebliche Altersvorsorge mit Top-VerzinsungTrainingsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-RadUnterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & PflegeKostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & VitalitätMit Workation@E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland herausWerde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
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Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.StellenbeschreibungEine Aufgabe, die dich begeistertPlanung von Personalkosten im Rahmen von Hochrechnungen und Mittelfristplanung sowie Berechnung von PersonalrückstellungenDurchführung von Personalkostenanalysen, wie Abweichungsanalysen und Soll/Ist VergleichenErhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von DashboardsDurchführung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc-Reports bzw. -Analysen inkl. Datenaufbereitung für Gremien, wie Betriebsrat, Geschäftsführung und andere StakeholderSteuerung und Begleitung von Rewardprozessen, wie Gehaltsanpassungsprozessen, Boni, LTIAnsprechpartner und Experte für vergütungsrelevante SachverhalteBereitstellung und Verarbeitung von BenchmarkdatenEin Background, der uns überzeugtErfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise Erfahrung im Bereich HR Controlling, Reward / Compensation & Benefits, Controlling / AccountingHohe ZahlenaffinitätInteresse an HR-ProzessenFundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in ExcelKenntnisse in Power BI sowie SAP von VorteilAnalytische, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseGute Englisch- und DeutschkenntnisseEin Umfeld, das dich motiviertVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen ArbeitsumfeldEin motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame TeameventsSehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie BrückentagsregelungenBetriebliche Altersvorsorge mit Top-VerzinsungTrainingsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-RadUnterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & PflegeKostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & VitalitätMit Workation@E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland herausInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
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