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EURAWASSER GmbH Co. KG
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  • EURAWASSER GmbH & Co. KG ist als privater Dienstleister deutschlandweit spezialisiert auf die Wasserver- und Abwasserentsorgung.Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) Standort Bützow Stellen-Nr.: 151560
    Sie sind aktiv im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen involviert und beherrschen die modernen Recruitingtools Sie haben ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und probieren neue Wege und Kanäle zur Kandidatengewinnung Die Durchführung von Active-Search via LinkedIn etc. nach passenden Kandidaten ist ebenfalls fester Bestandteil Ihrer Arbeit Sie beraten professionell unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Stellenbesetzung sowie Personalentwicklungsthemen Die Weiterentwicklung und Administration von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen zählen zu Ihren täglichen Aufgaben
    Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalentwicklung Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Ergebnis- und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise bringt Sie schnell zum Erfolg Sie haben Interesse an HR-Trends und Innovationen Ein Führerschein Klasse B und eine dazugehörige Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
    Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Anstellungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und nach Absprache Homeoffice Tage möglich, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben miteinander vereinbaren können Digital Learning: Vielfältige, individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMY Sicherheit: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Mitarbeiterrabatte: Fahrradleasing sowie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Freizeit, Elektronik und Reisen) Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
    EURAWASSER GmbH & Co. KG // Stefanie Ristow // Telefon für Rückfragen +49 38437760612
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  • EURAWASSER GmbH & Co. KG ist als privater Dienstleister deutschlandweit spezialisiert auf die Wasserver- und Abwasserentsorgung. Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) Standort Bützow Stellen-Nr.: 151560 Sie sind aktiv im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen ... Feste;Innovation;Konzeptentwicklung;Eigenverantwortung;Bünde;Zählen;Personalentwicklung;Reisebereitschaft;Personalbeschaffung;Administration;Arbeitspyschologie;Projekterfahrung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen

  • Job DescriptionEURAWASSER GmbH & Co. KG ist als privater Dienstleister deutschlandweit spezialisiert auf die Wasserver- und Abwasserentsorgung.
    Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)Standort BützowStellen-Nr.: 151560
    Sie sind aktiv im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen involviert und beherr­schen die modernen RecruitingtoolsSie haben ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und probieren neue Wege und Kanäle zur Kandidaten­gewinnung Die Durchführung von Active-Search via LinkedIn etc. nach passenden Kandidaten ist ebenfalls fester Be­standteil Ihrer ArbeitSie beraten professionell unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Stellenbesetzung sowie PersonalentwicklungsthemenDie Weiterentwicklung und Administration von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen zählen zu Ihren täglichen Aufgaben
    Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsycholo­gie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwer­punkt Recruiting und/oder PersonalentwicklungAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Ergeb­nis- und Lösungsorientierung zeichnen Sie ausIhre strukturierte und organisierte Arbeitsweise bringt Sie schnell zum ErfolgSie haben Interesse an HR-Trends und InnovationenEin Führerschein Klasse B und eine dazugehörige Reise­bereitschaft runden Ihr Profil ab
    Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Anstellungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und nach Absprache Homeoffice Tage möglich, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben miteinander vereinbaren könnenDigital Learning: Vielfältige, individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMYSicherheit: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen BrancheMitarbeiterrabatte: Fahrradleasing sowie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Freizeit, Elektronik und Reisen)Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
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    Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)Standort BützowStellen-Nr.: 151560
    Sie sind aktiv im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen involviert und beherr­schen die modernen RecruitingtoolsSie haben ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und probieren neue Wege und Kanäle zur Kandidaten­gewinnung Die Durchführung von Active-Search via LinkedIn etc. nach passenden Kandidaten ist ebenfalls fester Be­standteil Ihrer ArbeitSie beraten professionell unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Stellenbesetzung sowie PersonalentwicklungsthemenDie Weiterentwicklung und Administration von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen zählen zu Ihren täglichen Aufgaben
    Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsycholo­gie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwer­punkt Recruiting und/oder PersonalentwicklungAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Ergeb­nis- und Lösungsorientierung zeichnen Sie ausIhre strukturierte und organisierte Arbeitsweise bringt Sie schnell zum ErfolgSie haben Interesse an HR-Trends und InnovationenEin Führerschein Klasse B und eine dazugehörige Reise­bereitschaft runden Ihr Profil ab
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    Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsycholo­gie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwer­punkt Recruiting und/oder PersonalentwicklungAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Ergeb­nis- und Lösungsorientierung zeichnen Sie ausIhre strukturierte und organisierte Arbeitsweise bringt Sie schnell zum ErfolgSie haben Interesse an HR-Trends und InnovationenEin Führerschein Klasse B und eine dazugehörige Reise­bereitschaft runden Ihr Profil ab
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    Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsycholo­gie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwer­punkt Recruiting und/oder PersonalentwicklungAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Ergeb­nis- und Lösungsorientierung zeichnen Sie ausIhre strukturierte und organisierte Arbeitsweise bringt Sie schnell zum ErfolgSie haben Interesse an HR-Trends und InnovationenEin Führerschein Klasse B und eine dazugehörige Reise­bereitschaft runden Ihr Profil ab
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    Sie sind aktiv im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen involviert und beherr­schen die modernen RecruitingtoolsSie haben ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und probieren neue Wege und Kanäle zur Kandidaten­gewinnung Die Durchführung von Active-Search via LinkedIn etc. nach passenden Kandidaten ist ebenfalls fester Be­standteil Ihrer ArbeitSie beraten professionell unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Stellenbesetzung sowie PersonalentwicklungsthemenDie Weiterentwicklung und Administration von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen zählen zu Ihren täglichen Aufgaben
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