Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung 3.791€ Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot Zuschuss für Ausbildungskosten Betriebsausflug Dienstkleidung Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen Mitarbeitendenvertretung Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Betriebliche Altersvorsorge 100€ Pflegefachkraftzulage 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche) Fachliche Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme Kindergeldzuschlag Vermögenswirksame Leistungen Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle Du gehst einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ein und stellst die Behandlungs- und Grundpflegesicher. Du verantwortest die fachgerechte Dokumentation und wirkst am Qualitätsmanagement mit. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Teamspirit und menschliche Werte als Motivation Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
