Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 4 oder 5 bewertet alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen befristete Anstellung für 2 Jahre – bei Eignung unbefristete Anstellung möglich umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV kirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit Mesnerdienst in der Waldkirche (Vorbereitung und Begleitung der Gottesdienste an Sonn-, Feier- und Werktagen) Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude und ihrer technischen Einrichtungen Vorbereitung der Kirche und der Gemeinderäume für Veranstaltungen Tätigkeiten im Servicebereich Reinigungsarbeiten im Innen- und Außenbereich technische Kenntnisse, vorzugsweise mit abgeschlossener Ausbildung in einem Handwerksberuf oder einem hauswirtschaftlichen Beruf verbindliches, freundliches Auftreten und sichererer Umgang mit Besuchern und Gästen systematisches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten gute Arbeitsorganisation, gutes Zeit- und Selbstmanagement Teamfähigkeit Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist
