Bereichsleitung Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d) Abteilung Finanz- und Personalverwaltung Aufgabenbereich Fachliche, administrative und operative Koordination der Teams in der Finanz buchhaltung, der Personal verwaltung sowie des unterneh mensweiten Prozess- und Qualitäts managements Tätigkeiten Führung und Ausbau eines erfahrenen ca. 20-köpfigen Teams und Berichterstattung direkt an Management und Geschäftsleitung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Erstellung von Finanzberichten nach geltenden Standards sowie Einhaltung von steuerlichen und rechtlichen Vorschriften Leitung des Personalwesens: Bereitstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsprognosen, Berechnung von Erfolgsvergütungen und Gewinnbeteiligungen Administration von Urlaubsplänen und Zeitmanagement (Sage HR-Tool) Controlling von Kennzahlen zur Unternehmensleistung und Kostenstruktur zur Identifizierung von Trends im Sinne der Rentabilitätssteigerung im Business Intelligence Tool QlikView Management des Vertragswesens: Versicherungen, Schadensmeldungen, Leasingverträge, Kauf- und Mietverträge etc. Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern wie Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfern sowie gegenüber Finanzbehörden und dem Arbeitsgericht Begleitung der unternehmensweiten Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz sowie Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen in allen Geschäftsprozessen Initiierung von strategischen Entscheidungsprozessen hinsichtlich der Neu- und Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien sowie der Finanz- und Liquiditätsplanung Beratung der Geschäftsführung zu finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentwicklungen, z.B. bezüglich Investitionen, Marktszenarien sowie Personal- und Geschäftsplänen Voraussetzungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling, Steuerrecht, Rechnungs- u. Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsposition Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Erfolgsorientierung und Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und strategische Denk- und Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Engagement, Teamgeist, Interesse an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Konditionen Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. - Fr. 8:30 - 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub voller Freizeitausgleich für Überstunden Bewerbung per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten
EWS GmbH & Co. KG
Frau Laura Winkenjohann
Am Bahnhof 20
24983 Handewitt
Telefon: (0) - 529
E-Mail: bewerbungen AT pv.de Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unter neh men finden Sie unter . Unsere Beiträge in der Zeitungssonder beilage finden Sie:
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energie wende braucht viele Talente" (3/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels unter nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge nieurIn nen, Kauf leuten und Service mitarbei tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal lateur part nern in Deutschland und Nord europa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundin nen und Kunden mit umfang reichen Projek tierungs- und Ver kaufs hilfen, Marketing maßnahmen sowie umfassen den After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebs support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts ansprüche an die ver triebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her stellern. Zahlreiche Informations- und Schulungs ange bote sowie regel mäßige fachliche Informa tionen sorgen darüber hinaus für einen Wissens vorsprung der eigenen Mitarbei tenden und der EWS-Partner betriebe.
Abteilungsleitung Marketing (m/w/d) Abteilung Marketing / Öffentlichkeitsarbeit Aufgabenbereich Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination unserer Marketingabteilung im In- und Ausland Tätigkeiten Führung von aktuell 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketing Management, Event Management, Büro management, Redaktion, Webdesign, Pressearbeit, Videographie und SEM Einführung und Durchsetzung von ergebnis orientierten Arbeitsstrukturen und Routinen Personelle Weiterentwicklung des Teams inklusive Coaching, Mentoring sowie der Optimierung struktureller Einarbeitungs prozesse Organisation und Controlling aller Aufgaben bereiche und Projekte mithilfe unserer digitalen Projekt- und Aufgaben verwaltung (Jira) Entwicklung und Umsetzung von ziel gruppen genauen sowie länderspezi fischen Marketing strategien, abgestimmt auf langfristige Geschäfts pläne des Unternehmens Direktes Reporting an die Geschäfts leitung sowie das Management Anleitung und Unterstützung des Teams bei: Umsetzung unserer Marketingaktivitäten in unseren internationalen Fokusmärkten Deutschland, Dänemark, Schweden und den Niederlanden Sicherstellung der ständigen Aktualisierung und Übersetzung aller Marketing materialien sowie unserer Webseiten (Newsmeldungen, Presse bereich, Marktgrafiken, Herstellerinfos etc.) Strategischem Partner-Marketing und Co-Financing gemeinsamer Marketing-Aktivitäten Netzwerkausbau und Management externer Stakeholder wie Lieferanten, Partner unter nehmen, Pressekontakte, Dienstleister usw. Proaktiver Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Verwaltung des Marketingbudgets von derzeit ca. 1,5-2 Mio. Euro pro Jahr Repräsentation des Unternehmens bei inter nationalen Messe- und Seminar veranstaltungen Voraussetzungen Berufserfahrung in einer Führungsposition Einschlägige Ausbildung bzw. Studium der Betriebs wirtschafts lehre, Marketing kommunikation o.Ä. mit relevantem Schwerpunkt Fähigkeit zu ergebnisorientierter und disziplinarischer Leitung eines wachsenden Teams Analytisches und strategisches Denken, Kreativität und Organisations talent Teamgeist, Durchsetzungskraft, souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gutes Sprachgefühl Mindestens verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind obligato risch. Weitere Sprach fertigkeiten sind von Vorteil. Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Konditionen Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest möglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. - Fr. 8:30 - 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub (Teilzeit möglich) voller Freizeitausgleich für Überstunden Bewerbung per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten
EWS GmbH & Co. KG
Frau Laura Winkenjohann
Am Bahnhof 20
24983 Handewitt
Telefon: (0) - 529
E-Mail: bewerbungen AT pv.de Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unter neh men finden Sie unter . Unsere Beiträge in der Zeitungssonder beilage finden Sie:
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energie wende braucht viele Talente" (3/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels unter nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge nieurIn nen, Kauf leuten und Service mitarbei tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal lateur part nern in Deutschland und Nord europa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundin nen und Kunden mit umfang reichen Projek tierungs- und Ver kaufs hilfen, Marketing maßnahmen sowie umfassen den After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebs support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts ansprüche an die ver triebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her stellern. Zahlreiche Informations- und Schulungs ange bote sowie regel mäßige fachliche Informa tionen sorgen darüber hinaus für einen Wissens vorsprung der eigenen Mitarbei tenden und der EWS-Partner betriebe.
Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels unter nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.
Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge nieurIn nen, Kauf leuten und Service mitarbei tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung Marketing (m/w/d) Abteilung Marketing / Öffentlichkeitsarbeit Aufgabenbereich Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination unserer Marketingabteilung im In- und Ausland Tätigkeiten Führung von aktuell 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketing Management, Event Management, Büromanagement, Redaktion, Webdesign, Pressearbeit, Videographie und SEM Einführung und Durchsetzung von ergebnisorientierten Arbeitsstrukturen und Routinen Personelle Weiterentwicklung des Teams inklusive Coaching, Mentoring sowie der Optimierung struktureller Einarbeitungsprozesse Organisation und Controlling aller Aufgabenbereiche und Projekte mithilfe unserer digitalen Projekt- und Aufgabenverwaltung (Jira) Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengenauen sowie länderspezifischen Marketingstrategien, abgestimmt auf langfristige Geschäftspläne des Unternehmens Direktes Reporting an die Geschäftsleitung sowie das Management Anleitung und Unterstützung des Teams bei: Umsetzung unserer Marketingaktivitäten in unseren internationalen Fokusmärkten Deutschland, Dänemark, Schweden und den Niederlanden Sicherstellung der ständigen Aktualisierung und Übersetzung aller Marketingmaterialien sowie unserer Webseiten (Newsmeldungen, Pressebereich, Marktgrafiken, Herstellerinfos etc.) Strategischem Partner-Marketing und Co-Financing gemeinsamer Marketing-Aktivitäten Netzwerkausbau und Management externer Stakeholder wie Lieferanten, Partnerunternehmen, Pressekontakte, Dienstleister usw. Proaktiver Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Verwaltung des Marketingbudgets von derzeit ca. 1,5-2 Mio. Euro pro Jahr Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Messe- und Seminarveranstaltungen Voraussetzungen Berufserfahrung in einer Führungsposition Einschlägige Ausbildung bzw. Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketingkommunikation o.Ä. mit relevantem Schwerpunkt Fähigkeit zu ergebnisorientierter und disziplinarischer Leitung eines wachsenden Teams Analytisches und strategisches Denken, Kreativität und Organisationstalent Teamgeist, Durchsetzungskraft, souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gutes Sprachgefühl Mindestens verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind obligatorisch. Weitere Sprachfertigkeiten sind von Vorteil. Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Konditionen Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. - Fr. 8:30 - 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub (Teilzeit möglich) voller Freizeitausgleich für Überstunden Bewerbung per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten
EWS GmbH & Co. KG
Frau Laura Winkenjohann
Am Bahnhof 20
24983 Handewitt
Telefon: (0) - 529
E-Mail: Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unternehmen finden Sie unter Unsere Beiträge in der Zeitungssonderbeilage finden Sie:
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 200 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern. Zahlreiche Informations- und Schulungsangebote sowie regelmäßige fachliche Informationen sorgen darüber hinaus für einen Wissensvorsprung der eigenen Mitarbeitenden und der EWS-Partnerbetriebe.
Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels unter nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.
Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge nieurIn nen, Kauf leuten und Service mitarbei tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels unter nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.
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Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels unternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.
Mit einem erfahrenen Team aus über 200 IngenieurInnen, Kauf leuten und Service mitarbei tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leadmanagement B2B & B2C (m/w/d)Über unsDie EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute ...
Bereichsleitung Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d)Über unsDie EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.Mit einem erfahrenen Team aus über 200 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen."Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. AufgabenbereichFachliche, administrative und operative Koordination der Teams in der Finanzbuchhaltung, der Personalverwaltung sowie des unternehmensweiten Prozess- und Qualitätsmanagements Tätigkeiten Führung und Ausbau eines erfahrenen ca. 20-köpfigen Teams und Berichterstattung direkt an Management und Geschäftsleitung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Erstellung von Finanzberichten nach geltenden Standards sowie Einhaltung von steuerlichen und rechtlichen Vorschriften Leitung des Personalwesens: Bereitstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsprognosen, Berechnung von Erfolgsvergütungen und Gewinnbeteiligungen Administration von Urlaubsplänen und Zeitmanagement (Sage HR-Tool) Controlling von Kennzahlen zur Unternehmensleistung und Kostenstruktur zur Identifizierung von Trends im Sinne der Rentabilitätssteigerung im Business Intelligence Tool QlikView Management des Vertragswesens: Versicherungen, Schadensmeldungen, Leasingverträge, Kauf- und Mietverträge etc. Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern wie Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfern sowie gegenüber Finanzbehörden und dem Arbeitsgericht Begleitung der unternehmensweiten Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz sowie Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen in allen Geschäftsprozessen Initiierung von strategischen Entscheidungsprozessen hinsichtlich der Neu- und Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien sowie der Finanz- und Liquiditätsplanung Beratung der Geschäftsführung zu finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentwicklungen, bezüglich Investitionen, Marktszenarien sowie Personal- und Geschäftsplänen Voraussetzungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling, Steuerrecht, Rechnungs- u. Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsposition Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Erfolgsorientierung und Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und strategische Denk- und Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Engagement, Teamgeist, Interesse an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.Konditionen Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. - Fr. 8:30 - 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 bei 30 Tagen Urlaub voller Freizeitausgleich für Überstunden BewerbungBitte bewerben Sie sich über den Monster Bewerben Button.per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten EWS GmbH & Co. KG Frau Laura Winkenjohann Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: - 529 E-Mail:
Abteilungsleitung Marketing (m/w/d) Abteilung Marketing / Öffentlichkeitsarbeit Aufgabenbereich Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination unserer Marketingabteilung im In- und Ausland Tätigkeiten Führung von aktuell 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketing Management, Event Management, Büromanagement, Redaktion, Webdesign, Pressearbeit, Videographie und SEM Einführung und Durchsetzung von ergebnisorientierten Arbeitsstrukturen und Routinen Personelle Weiterentwicklung des Teams inklusive Coaching, Mentoring sowie der Optimierung struktureller Einarbeitungsprozesse Organisation und Controlling aller Aufgabenbereiche und Projekte mithilfe unserer digitalen Projekt- und Aufgabenverwaltung (Jira) Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengenauen sowie länderspezifischen Marketingstrategien, abgestimmt auf langfristige Geschäftspläne des Unternehmens Direktes Reporting an die Geschäftsleitung sowie das Management Anleitung und Unterstützung des Teams bei: Umsetzung unserer Marketingaktivitäten in unseren internationalen Fokusmärkten Deutschland, Dänemark, Schweden und den Niederlanden Sicherstellung der ständigen Aktualisierung und Übersetzung aller Marketingmaterialien sowie unserer Webseiten (Newsmeldungen, Pressebereich, Marktgrafiken, Herstellerinfos etc.) Strategischem Partner-Marketing und Co-Financing gemeinsamer Marketing-Aktivitäten Netzwerkausbau und Management externer Stakeholder wie Lieferanten, Partnerunternehmen, Pressekontakte, Dienstleister usw. Proaktiver Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Verwaltung des Marketingbudgets von derzeit ca. 1,5-2 Mio. Euro pro Jahr Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Messe- und Seminarveranstaltungen Voraussetzungen Berufserfahrung in einer Führungsposition Einschlägige Ausbildung bzw. Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketingkommunikation o.Ä. mit relevantem Schwerpunkt Fähigkeit zu ergebnisorientierter und disziplinarischer Leitung eines wachsenden Teams Analytisches und strategisches Denken, Kreativität und Organisationstalent Teamgeist, Durchsetzungskraft, souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gutes Sprachgefühl Mindestens verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind obligatorisch. Weitere Sprachfertigkeiten sind von Vorteil. Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Konditionen Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub (Teilzeit möglich) voller Freizeitausgleich für Überstunden Bewerbung per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten EWS GmbH & Co. KG Frau Laura Winkenjohann Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: 49 (0) 4608 60 75 – 529 E-Mail: bewerbungen[AT]pv.de Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unternehmen finden Sie unter www.pv.de/jobs . Unsere Beiträge in der Zeitungssonderbeilage finden Sie: Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 200 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern. Zahlreiche Informations- und Schulungsangebote sowie regelmäßige fachliche Informationen sorgen darüber hinaus für einen Wissensvorsprung der eigenen Mitarbeitenden und der EWS-Partnerbetriebe.
