Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!
Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen**.**
AufgabenAls Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.QualifikationExzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.BenefitsVerantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine "Schonfrist", sondern echter Impact ab Woche eins.Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns startest du mit einem Gehalt zwischen 72.000 und 90.000 € im ersten Jahr – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben.Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein "Mitarbeiter", sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen. weniger ansehen Damit unser Wachstum nicht nur kreativ, sondern auch organisatorisch auf Top-Niveau bleibt, suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung, die mitdenkt, vorausplant und den Überblick behält.
In dieser Rolle bist du das organisatorische Herz der Agentur: Du hältst unseren CEOs den Rücken frei, sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und schaffst Strukturen, in denen unser Team sein volles Potenzial entfalten kann. Du arbeitest nah an der Geschäftsführung, bist zentrale Anlaufstelle fürs Team und verbindest operative Exzellenz mit einem Gespür für Menschen, Prozesse und Kultur.
Kurz gesagt: Ohne dich läuft nichts – und mit dir läuft alles besser.
AufgabenYour daily business:
Du gestaltest das Onboarding neuer Teammitglieder und sorgst für einen starken Start Du leitest das interne Recruiting und führst erste Kennenlerngespräche Du erstellst und koordinierst Mitarbeiterverträge, behältst Lohn- und Gehaltsthemen im Blick und arbeitest eng mit Steuerberatung & HR zusammen Du hältst unser Office am Laufen – organisiert, strukturiert und mit Liebe zum Detail Du bist erste Anlaufstelle für unser Team und hast immer ein offenes Ohr Du entlastest die CEOs im operativen Tagesgeschäft Du bereitest Meetings, Termine und interne Abstimmungen vor Du kümmerst dich um die vorbereitende Buchhaltung Du bringst Struktur in operative Themen wie Datenschutz, Karriereseite, Arbeitsschutz & Co. Du unterstützt Social Media & interne Kommunikation dort, wo Organisation und Content zusammenkommen Du planst und koordinierst Events & Offsites – von Ibiza bis Kapstadt Kurz gesagt: Du bist die gute Seele der Agentur und sorgst dafür, dass alles rund läuft QualifikationWas du mitbringst:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Office Manager:in, Operations- oder Team-Assistenz – idealerweise im Agentur-, Start-up- oder dynamischen Unternehmensumfeld Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise – du denkst mit, voraus und weiter Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen Erfahrung im Umgang mit Mitarbeiterverträgen, vorbereitender Buchhaltung sowie HR-nahen Themen Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Google Workspace, Excel, LexOffice o. Ä.) Grundverständnis für Social Media, Content-Prozesse und interne Kommunikation Diskretion, Loyalität und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift BenefitsWas wir dir bieten:
Überdurchschnittliches Fixgehalt, das deiner Rolle und Verantwortung entspricht 500€ jährliches Gesundheitsbudget oder alternativ ein Zuschuss zum Wellpass Regelmäßige Weiterbildungsangebote – intern sowie durch externe Expert:innen Neueste Apple-Geräte Eine gelebte Feedback-Kultur mit echtem Raum für Innovation und Mitgestaltung Ein modernes, neu gestaltetes Office Monatliche Team- und Grillabende Eine professionelle, fokussierte Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für persönliche und fachliche EntwicklungFür uns selbstverständlich:
Ein strukturiertes und intensives Onboarding Offene Kommunikation und klare Feedbacks Give to get -> gibst du hier alles, kümmern wir uns um deinen Erfolgexpectleads.® ist die Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung: Wir vereinen Kreativität, Strategie und operative Exzellenz im digitalen Recruiting. Als externe Recruiting-Abteilung unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Hidden-Champions aus Handwerk, Industrie und Ingenieurbüros dabei, passende Fachkräfte zu gewinnen – individuell, datengetrieben und kreativ.
Was uns besonders macht? Unser ambitioniertes Team: In unserem modernen Office in Erlangen leben wir eine Kultur aus Teamgeist, Verantwortung und Zielorientierung – mit Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und echte Erfolge.
weniger ansehenDu möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen**.**AufgabenAls Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.QualifikationExzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.BenefitsVerantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine "Schonfrist", sondern echter Impact ab Woche eins.Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns startest du mit einem Gehalt zwischen 72.000 und 90.000 € im ersten Jahr – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben.Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet.
Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein "Mitarbeiter", sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.
weniger ansehen Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!
Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen**.**
AufgabenAls Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen. Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen. Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen. Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung. Qualifikation Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft. Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden. Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen. Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement. Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis. Benefits Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins. Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns startest du mit einem Gehalt zwischen 72.000 und 90.000 € im ersten Jahr – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben. Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar. Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten. Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt. Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.expectleads.® ist die Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung: Wir vereinen Kreativität, Strategie und operative Exzellenz im digitalen Recruiting. Als externe Recruiting-Abteilung unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Hidden-Champions aus Handwerk, Industrie und Ingenieurbüros dabei, passende Fachkräfte zu gewinnen – individuell, datengetrieben und kreativ.
Was uns besonders macht? Unser ambitioniertes Team: In unserem modernen Office in Erlangen leben wir eine Kultur aus Teamgeist, Verantwortung und Zielorientierung – mit Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und echte Erfolge.
weniger ansehen Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing
Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:
Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.
Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.
Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.
Worum geht’s bei uns?
Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.
Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.
Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:
Du bist mittendrin statt nur dabei.
AufgabenWas dich erwartet (und was du bei uns lernst)
Dein Daily Business:
Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify) Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie) Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen QualifikationWen wir suchen
Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …
frisch von der Uni kommst oder seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innenNice to have, aber kein Muss:
Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media Erfahrung mit Meta Ads Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools Benefits Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm. Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring Offene Kommunikation und kurze EntscheidungswegeDas bekommst du on top
500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass Neueste Apple Geräte Monatliche Grill- & Teamabende Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickelnKlingt nach dem nächsten Schritt für dich?
Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.
expectleads.® ist die Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung: Wir vereinen Kreativität, Strategie und operative Exzellenz im digitalen Recruiting. Als externe Recruiting-Abteilung unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Hidden-Champions aus Handwerk, Industrie und Ingenieurbüros dabei, passende Fachkräfte zu gewinnen – individuell, datengetrieben und kreativ.
Was uns besonders macht? Unser ambitioniertes Team: In unserem modernen Office in Erlangen leben wir eine Kultur aus Teamgeist, Verantwortung und Zielorientierung – mit Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und echte Erfolge.
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