Die FairEnergie GmbH ist ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Energieversorgungsunternehmen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen GmbH beliefern wir rund 130.000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Die FairEnergie GmbH ist ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Energieversorgungsunternehmen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen GmbH beliefern wir rund 130.000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Über unsWILLKOMMEN IM TEAM ZUKUNFTDie FairEnergie GmbH wurde im Jahr 2000 als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen gegründet. Unsere Geschichte als Dienstleister für die Menschen in Reutlingen reicht aber viel länger zurück. Sie begann vor gut 150 Jahren mit dem ersten Gaswerk der Stadt. Später kam die Versorgung mit Strom und Wasser dazu. Als das Wachstum von FairEnergie 2015 eine regulatorische Grenze überschritt, wurde die FairNetz GmbH als eigenständiger Netzbetreiber ausgegründet.Heute wie damals verstehen wir uns als Wegbereiter für die Zukunft. Als Versorger mit Verantwortung und tiefer Verwurzelung in der Region wollen wir unsere Kunden beim Weg in die Energiewende begleiten – mit zuverlässigem Service, fairen Preisen und einer breiten Produktpalette. So bauen wir kontinuierlich das klimafreundliche Wärmenetz in Reutlingen aus, bieten komfortable Contracting-Lösungen für Photovoltaik- und Heizungsanlagen und unterstützen den Umstieg auf E-Mobilität mit attraktiven Förderprogrammen. Über heimische Wasserkraftanlagen an Echaz, Erms und Neckar erzeugen wir einen Teil des FairEnergie Ökostroms selber. Nicht zuletzt beteiligen wir uns aktiv an Forschungsprojekten für innovative Techniken und alternative Methoden der nachhaltigen Energiegewinnung.Die Energiewende ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir nehmen sie an. Mit einem starken Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Engagierte Menschen mit Ideen, Erfahrung und Freude an Verantwortung sind uns immer willkommen.AufgabenGemeinsame Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Energieversorgungskonzepten für Quartiere oder Inselnetze sowie damit verbundene Energiedienstleistungen und Erarbeitung von MachbarkeitsstudienReduzierung von CO2-Emissionen unter Verwendung von effizienten Technologien und regenerativer EnergiequellenErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mithilfe von Projektbeschreibungen und WirtschaftlichkeitsberechnungenUmsetzung und Koordinierung von Energieversorgungskonzepten und der beteiligten Akteure als Projektleiter und Begleitung unserer Kunden von der Projektierung bis hin zur InbetriebnahmeÜberwachung und Einhaltung der vorgegebenen Fristen und KostenbudgetsProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem und energiewirtschaftlichem Hintergrund, Versorgungs- oder Umwelttechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft oder in der Leitung von Projekten z. B. Erstellung und Kombination von Energiekonzepten im Bereich Abwärme, nachwachsende Rohstoffe oder regenerative EnergienBegeisterungsfähige Persönlichkeit mit innovativen Ideen für den Klimaschutz und die Reduzierung von fossilen EnergieträgernEigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und TeamorientierungSicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und vertriebliche AffinitätWir bietenVergütung nach TV-V30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenAltersvorsorge nach TV-VBetriebskantineBetriebsratBetriebsarztMitarbeiter-RabatteBerufliche WeiterbildungFreikarten für Sport-EventsBetriebsfesteKaleidoskopkonzerteAktiv-WocheJobticketKontaktVivienne PezicReferentin Recruiting
Projektentwickler (m/w/d) Quartierslösungen und NahewärmelösungenDie FairEnergie GmbH ist ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Energieversorgungsunternehmen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen GmbH beliefern wir rund 130.000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind unser Anspruch.Ihre AufgabenGemeinsame Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Energieversorgungskonzepten für Quartiere oder Inselnetze sowie damit verbundene Energiedienstleistungen und Erarbeitung von Machbarkeitsstudien
Reduzierung von CO2-Emissionen unter Verwendung von effizienten Technologien und regenerativer Energiequellen
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mithilfe von Projektbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Umsetzung und Koordinierung von Energieversorgungskonzepten und der beteiligten Akteure als Projektleiter und Begleitung unserer Kunden von der Projektierung bis hin zur Inbetriebnahme
Überwachung und Einhaltung der vorgegebenen Fristen und KostenbudgetsIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem und energiewirtschaftlichem Hintergrund, Versorgungs- oder Umwelttechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft oder in der Leitung von Projekten z. B. Erstellung und Kombination von Energiekonzepten im Bereich Abwärme, nachwachsende Rohstoffe oder regenerative Energien
Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit innovativen Ideen für den Klimaschutz und die Reduzierung von fossilen Energieträgern
Eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Teamorientierung
Sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und vertriebliche AffinitätWir bieten IhnenLeistungen und AngeboteVergütungUnsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.Altersvorsorge nach TV-VDie Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.Arbeitszeit und JahresurlaubUnsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.BetriebskantineIn unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.JobticketMitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.Arbeitssicherheit und BetriebsarztWir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.BetriebsratUnser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.Beruf und PrivatlebenSportUnser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.GesundheitDie Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.Aktiv-WocheAlle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.Kaleidoskop-KonzerteKultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.Mitarbeiter-RabatteWir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.Freikarten für SporteventsUm unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.BetriebsfestAlle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.Weiterbildung und EntwicklungBerufliche WeiterbildungWir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.Ihre AnsprechpartnerinVivienne Pezic
Stadtwerke Reutlingen GmbH
PersonalwirtschaftTelefon: 07121/582-3941
E-Mail: Vivienne.Pezic(at)stadtwerke-reutlingen.deBewerben Sie sich jetzt!Nehmen Sie die Herausforderung an und werden Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie.
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Kommunikationsdesigner (m/w/d)Sie suchen eine Herausforderung im Bereich der Energieversorgung, die Ihnen vielseitige Aufgaben bietet?
Die FairEnergie GmbH ist ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Energieversorgungsunternehmen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen GmbH beliefern wir rund 130.000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind unser Anspruch.Ihre AufgabenEntwicklung und Gestaltung digitaler Inhalte wie Online-Banner und Social Media Posts, sowie traditioneller Offline-Medien wie Anzeigen, Broschüren, Außenwerbung (OoH), Flyer und weitere Werbematerialien
Konzeption und Umsetzung von User-Interface-Designs für Webseiten
Produktion und Aktualisierung der digitalen Medien und Inhalte auf verschiedenen Plattformen
Pflege und Aktualisierung bestehender Druckmittel und Abwicklung von Druckproduktionen mit Dienstleistern und Lieferanten
Entwicklung visueller Konzepte, zur Stärkung der Marke unter Sicherstellung der einheitlichen Darstellung in Bezug auf Corporate Design und Corporate-Language
Anpassung und Aktualisierung der visuellen Markenidentität unter Berücksichtigung digitaler Trends und TechnologienIhre QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (idealerweise in der Energieversorgung).
Ausgezeichnete Kenntnisse in den gängigen Design-Softwareprogrammen (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign)
Idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung und im Schnitt von Kurzvideos, inklusive Kenntnisse in Videobearbeitungssoftware wie Adobe Premiere Pro oder Final Cut Pro
Ein starkes Portfolio, das Kreativität, Vielseitigkeit und ein gutes Verständnis für visuelle Kommunikation zeigt
Kreativität, ein gutes Auge für Details und eine ausgeprägte visuelle Denkweise
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenWir bieten IhnenLeistungen und AngeboteVergütungUnsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.Altersvorsorge nach TV-VDie Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.Arbeitszeit und JahresurlaubUnsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.BetriebskantineIn unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.JobticketMitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.Arbeitssicherheit und BetriebsarztWir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.BetriebsratUnser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.Beruf und PrivatlebenSportUnser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.GesundheitDie Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.Aktiv-WocheAlle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.Kaleidoskop-KonzerteKultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.Mitarbeiter-RabatteWir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.Freikarten für SporteventsUm unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.BetriebsfestAlle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.Weiterbildung und EntwicklungBerufliche WeiterbildungWir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.Ihre AnsprechpartnerinVivienne Pezic
Stadtwerke Reutlingen GmbH
PersonalwirtschaftTelefon: 07121/582-3941
E-Mail: bewerbung-swr@stadtwerke-reutlingen.deBewerben Sie sich jetzt!Wenn Sie sich in dieser Position wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Über uns
Über uns WILLKOMMEN IM TEAM ZUKUNFT Die FairEnergie GmbH wurde im Jahr 2000 als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen gegründet. Unsere Geschichte als Dienstleister für die Menschen in Reutlingen reicht aber viel länger zurück. Sie begann vor gut 150 Jahren mit dem ersten Gaswerk der Stadt. Später kam die Versorgung mit Strom und Wasser dazu. Als das Wachstum von FairEnergie 2015 eine regulatorische Grenze überschritt, wurde die FairNetz GmbH als eigenständiger Netzbetreiber ausgegründet. Heute wie damals verstehen wir uns als Wegbereiter für die Zukunft. Als Versorger mit Verantwortung und tiefer Verwurzelung in der Region wollen wir unsere Kunden beim Weg in die Energiewende begleiten – mit zuverlässigem Service, fairen Preisen und einer breiten Produktpalette. So bauen wir kontinuierlich das klimafreundliche Wärmenetz in Reutlingen aus, bieten komfortable Contracting-Lösungen für Photovoltaik- und Heizungsanlagen und unterstützen den Umstieg auf E-Mobilität mit attraktiven Förderprogrammen. Über heimische Wasserkraftanlagen an Echaz, Erms und Neckar erzeugen wir einen Teil des FairEnergie Ökostroms selber. Nicht zuletzt beteiligen wir uns aktiv an Forschungsprojekten für innovative Techniken und alternative Methoden der nachhaltigen Energiegewinnung. Die Energiewende ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir nehmen sie an. Mit einem starken Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Engagierte Menschen mit Ideen, Erfahrung und Freude an Verantwortung sind uns immer willkommen. Aufgaben Gemeinsame Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Energieversorgungskonzepten für Quartiere oder Inselnetze sowie damit verbundene Energiedienstleistungen und Erarbeitung von Machbarkeitsstudien Reduzierung von CO2-Emissionen unter Verwendung von effizienten Technologien und regenerativer Energiequellen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mithilfe von Projektbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Umsetzung und Koordinierung von Energieversorgungskonzepten und der beteiligten Akteure als Projektleiter und Begleitung unserer Kunden von der Projektierung bis hin zur Inbetriebnahme Überwachung und Einhaltung der vorgegebenen Fristen und Kostenbudgets Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem und energiewirtschaftlichem Hintergrund, Versorgungs- oder Umwelttechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft oder in der Leitung von Projekten z. B. Erstellung und Kombination von Energiekonzepten im Bereich Abwärme, nachwachsende Rohstoffe oder regenerative Energien Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit innovativen Ideen für den Klimaschutz und die Reduzierung von fossilen Energieträgern Eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Teamorientierung Sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und vertriebliche Affinität Wir bieten Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Altersvorsorge nach TV-V Betriebskantine Betriebsrat Betriebsarzt Mitarbeiter-Rabatte Berufliche Weiterbildung Freikarten für Sport-Events Betriebsfeste Kaleidoskopkonzerte Aktiv-Woche Jobticket Kontakt Vivienne Pezic Referentin Recruiting/n /n /n
Über uns WILLKOMMEN IM TEAM ZUKUNFT Die FairEnergie GmbH wurde im Jahr 2000 als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen gegründet. Unsere Geschichte als Dienstleister für die Menschen in Reutlingen reicht aber viel länger zurück. Sie begann vor gut 150 Jahren mit dem ersten Gaswerk der Stadt. Später kam die Versorgung mit Strom und Wasser dazu. Als das Wachstum von FairEnergie 2015 eine regulatorische Grenze überschritt, wurde die FairNetz GmbH als eigenständiger Netzbetreiber ausgegründet. Heute wie damals verstehen wir uns als Wegbereiter für die Zukunft. Als Versorger mit Verantwortung und tiefer Verwurzelung in der Region wollen wir unsere Kunden beim Weg in die Energiewende begleiten – mit zuverlässigem Service, fairen Preisen und einer breiten Produktpalette. So bauen wir kontinuierlich das klimafreundliche Wärmenetz in Reutlingen aus, bieten komfortable Contracting-Lösungen für Photovoltaik- und Heizungsanlagen und unterstützen den Umstieg auf E-Mobilität mit attraktiven Förderprogrammen. Über heimische Wasserkraftanlagen an Echaz, Erms und Neckar erzeugen wir einen Teil des FairEnergie Ökostroms selber. Nicht zuletzt beteiligen wir uns aktiv an Forschungsprojekten für innovative Techniken und alternative Methoden der nachhaltigen Energiegewinnung. Die Energiewende ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir nehmen sie an. Mit einem starken Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Engagierte Menschen mit Ideen, Erfahrung und Freude an Verantwortung sind uns immer willkommen. Aufgaben Gemeinsame Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Energieversorgungskonzepten für Quartiere oder Inselnetze sowie damit verbundene Energiedienstleistungen und Erarbeitung von Machbarkeitsstudien Reduzierung von CO2-Emissionen unter Verwendung von effizienten Technologien und regenerativer Energiequellen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mithilfe von Projektbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Umsetzung und Koordinierung von Energieversorgungskonzepten und der beteiligten Akteure als Projektleiter und Begleitung unserer Kunden von der Projektierung bis hin zur Inbetriebnahme Überwachung und Einhaltung der vorgegebenen Fristen und Kostenbudgets Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem und energiewirtschaftlichem Hintergrund, Versorgungs- oder Umwelttechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft oder in der Leitung von Projekten z. B. Erstellung und Kombination von Energiekonzepten im Bereich Abwärme, nachwachsende Rohstoffe oder regenerative Energien Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit innovativen Ideen für den Klimaschutz und die Reduzierung von fossilen Energieträgern Eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Teamorientierung Sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und vertriebliche Affinität Wir bieten Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Altersvorsorge nach TV-V Betriebskantine Betriebsrat Betriebsarzt Mitarbeiter-Rabatte Berufliche Weiterbildung Freikarten für Sport-Events Betriebsfeste Kaleidoskopkonzerte Aktiv-Woche Jobticket Kontakt Vivienne Pezic Referentin Recruiting
Über uns WILLKOMMEN IM TEAM ZUKUNFT Die FairEnergie GmbH wurde im Jahr 2000 als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen gegründet. Unsere Geschichte als Dienstleister für die Menschen in Reutlingen reicht aber viel länger zurück. Sie begann vor gut 150 Jahren mit dem ersten Gaswerk der Stadt. Später kam die Versorgung mit Strom und Wasser dazu. Als das Wachstum von FairEnergie 2015 eine regulatorische Grenze überschritt, wurde die FairNetz GmbH als eigenständiger Netzbetreiber ausgegründet. Heute wie damals verstehen wir uns als Wegbereiter für die Zukunft. Als Versorger mit Verantwortung und tiefer Verwurzelung in der Region wollen wir unsere Kunden beim Weg in die Energiewende begleiten – mit zuverlässigem Service, fairen Preisen und einer breiten Produktpalette. So bauen wir kontinuierlich das klimafreundliche Wärmenetz in Reutlingen aus, bieten komfortable Contracting-Lösungen für Photovoltaik- und Heizungsanlagen und unterstützen den Umstieg auf E-Mobilität mit attraktiven Förderprogrammen. Über heimische Wasserkraftanlagen an Echaz, Erms und Neckar erzeugen wir einen Teil des FairEnergie Ökostroms selber. Nicht zuletzt beteiligen wir uns aktiv an Forschungsprojekten für innovative Techniken und alternative Methoden der nachhaltigen Energiegewinnung. Die Energiewende ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir nehmen sie an. Mit einem starken Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Engagierte Menschen mit Ideen, Erfahrung und Freude an Verantwortung sind uns immer willkommen. Aufgaben Gemeinsame Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Energieversorgungskonzepten für Quartiere oder Inselnetze sowie damit verbundene Energiedienstleistungen und Erarbeitung von Machbarkeitsstudien Reduzierung von CO2-Emissionen unter Verwendung von effizienten Technologien und regenerativer Energiequellen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mithilfe von Projektbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Umsetzung und Koordinierung von Energieversorgungskonzepten und der beteiligten Akteure als Projektleiter und Begleitung unserer Kunden von der Projektierung bis hin zur Inbetriebnahme Überwachung und Einhaltung der vorgegebenen Fristen und Kostenbudgets Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem und energiewirtschaftlichem Hintergrund, Versorgungs- oder Umwelttechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft oder in der Leitung von Projekten z. B. Erstellung und Kombination von Energiekonzepten im Bereich Abwärme, nachwachsende Rohstoffe oder regenerative Energien Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit innovativen Ideen für den Klimaschutz und die Reduzierung von fossilen Energieträgern Eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Teamorientierung Sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und vertriebliche Affinität Wir bieten Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Altersvorsorge nach TV-V Betriebskantine Betriebsrat Betriebsarzt Mitarbeiter-Rabatte Berufliche Weiterbildung Freikarten für Sport-Events Betriebsfeste Kaleidoskopkonzerte Aktiv-Woche Jobticket Kontakt Vivienne Pezic Referentin Recruiting
Kommunikationsdesigner (m/w/d) Sie suchen eine Herausforderung im Bereich der Energieversorgung, die Ihnen vielseitige Aufgaben bietet? Die FairEnergie GmbH ist ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Energieversorgungsunternehmen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen GmbH beliefern wir rund 130.000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind unser Anspruch. Ihre Aufgaben Entwicklung und Gestaltung digitaler Inhalte wie Online-Banner und Social Media Posts, sowie traditioneller Offline-Medien wie Anzeigen, Broschüren, Außenwerbung (OoH), Flyer und weitere Werbematerialien Konzeption und Umsetzung von User-Interface-Designs für Webseiten Produktion und Aktualisierung der digitalen Medien und Inhalte auf verschiedenen Plattformen Pflege und Aktualisierung bestehender Druckmittel und Abwicklung von Druckproduktionen mit Dienstleistern und Lieferanten Entwicklung visueller Konzepte, zur Stärkung der Marke unter Sicherstellung der einheitlichen Darstellung in Bezug auf Corporate Design und Corporate-Language Anpassung und Aktualisierung der visuellen Markenidentität unter Berücksichtigung digitaler Trends und Technologien Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (idealerweise in der Energieversorgung). Ausgezeichnete Kenntnisse in den gängigen Design-Softwareprogrammen (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign) Idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung und im Schnitt von Kurzvideos, inklusive Kenntnisse in Videobearbeitungssoftware wie Adobe Premiere Pro oder Final Cut Pro Ein starkes Portfolio, das Kreativität, Vielseitigkeit und ein gutes Verständnis für visuelle Kommunikation zeigt Kreativität, ein gutes Auge für Details und eine ausgeprägte visuelle Denkweise Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten Ihnen Leistungen und Angebote Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Beruf und Privatleben Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Kaleidoskop-Konzerte Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. Betriebsfest Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. Weiterbildung und Entwicklung Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. Ihre Ansprechpartnerin Vivienne Pezic Stadtwerke Reutlingen GmbH Personalwirtschaft Telefon: 07121/582-3941 E-Mail: bewerbung-swr@stadtwerke-reutlingen.de Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie sich in dieser Position wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben weitere Informationen zu FairEnergie finden Sie hier
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WILLKOMMEN IM TEAM ZUKUNFT
Die FairEnergie GmbH wurde im Jahr 2000 als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen gegründet. Unsere Geschichte als Dienstleister für die Menschen in Reutlingen reicht aber viel länger zurück. Sie begann vor gut 150 Jahren mit dem ersten Gaswerk der Stadt. Später kam die Versorgung mit Strom und Wasser dazu. Als das Wachstum von FairEnergie 2015 eine regulatorische Grenze überschritt, wurde die FairNetz GmbH als eigenständiger Netzbetreiber ausgegründet.
Heute wie damals verstehen wir uns als Wegbereiter für die Zukunft. Als Versorger mit Verantwortung und tiefer Verwurzelung in der Region wollen wir unsere Kunden beim Weg in die Energiewende begleiten – mit zuverlässigem Service, fairen Preisen und einer breiten Produktpalette. So bauen wir kontinuierlich das klimafreundliche Wärmenetz in Reutlingen aus, bieten komfortable Contracting-Lösungen für Photovoltaik- und Heizungsanlagen und unterstützen den Umstieg auf E-Mobilität mit attraktiven Förderprogrammen. Über heimische Wasserkraftanlagen an Echaz, Erms und Neckar erzeugen wir einen Teil des FairEnergie Ökostroms selber. Nicht zuletzt beteiligen wir uns aktiv an Forschungsprojekten für innovative Techniken und alternative Methoden der nachhaltigen Energiegewinnung.
Die Energiewende ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir nehmen sie an. Mit einem starken Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Engagierte Menschen mit Ideen, Erfahrung und Freude an Verantwortung sind uns immer willkommen.
AufgabenGemeinsame Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Energieversorgungskonzepten für Quartiere oder Inselnetze sowie damit verbundene Energiedienstleistungen und Erarbeitung von MachbarkeitsstudienReduzierung von CO2-Emissionen unter Verwendung von effizienten Technologien und regenerativer EnergiequellenErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mithilfe von Projektbeschreibungen und WirtschaftlichkeitsberechnungenUmsetzung und Koordinierung von Energieversorgungskonzepten und der beteiligten Akteure als Projektleiter und Begleitung unserer Kunden von der Projektierung bis hin zur InbetriebnahmeÜberwachung und Einhaltung der vorgegebenen Fristen und KostenbudgetsProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem und energiewirtschaftlichem Hintergrund, Versorgungs- oder Umwelttechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft oder in der Leitung von Projekten z. B. Erstellung und Kombination von Energiekonzepten im Bereich Abwärme, nachwachsende Rohstoffe oder regenerative EnergienBegeisterungsfähige Persönlichkeit mit innovativen Ideen für den Klimaschutz und die Reduzierung von fossilen EnergieträgernEigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und TeamorientierungSicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und vertriebliche AffinitätWir bietenVergütung nach TV-V30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenAltersvorsorge nach TV-VBetriebskantineBetriebsratBetriebsarztMitarbeiter-RabatteBerufliche WeiterbildungFreikarten für Sport-EventsBetriebsfesteKaleidoskopkonzerteAktiv-WocheJobticketKontaktVivienne Pezic
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