Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior-Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.
Ihre AufgabenÜbergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie-Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der GeschäftsabläufeEffektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler MethodenFörderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige TransformationenAktive Gestaltung von Change-Prozessen bei technischen TransformationenRegelmäßiger Austausch mit dem Top-Management (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und UmsetzungsprozesseAnalyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und FührungsgremienAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im UnternehmenIhr ProfilQualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL, Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in der Financial-Services-Industrie wünschenswertKenntnisse: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzenDarüber hinaus: Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbindenSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Team
Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board..
Unser AngebotErfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsPersönliche WeiterentwicklungsperspektiveVielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehrIhre BewerbungWir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da.
Janine Winterberg
Recruiting & Employer Branding
karriere@fvsag.com
Telefon +49 221 33 88-604
Flossbach von Storch SE
Ottoplatz 1
50679 Köln
Jetzt bewerben
weniger ansehen Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior-Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.
Ihre AufgabenÜbergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie-Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der GeschäftsabläufeEffektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler MethodenFörderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige TransformationenAktive Gestaltung von Change-Prozessen bei technischen TransformationenRegelmäßiger Austausch mit dem Top-Management (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und UmsetzungsprozesseAnalyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und FührungsgremienAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im UnternehmenIhr ProfilQualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL, Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in der Financial-Services-Industrie wünschenswertKenntnisse: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzenDarüber hinaus: Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbindenSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Team
Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board..
Unser AngebotErfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsPersönliche WeiterentwicklungsperspektiveVielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehrIhre BewerbungWir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da.
Janine Winterberg
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karriere@fvsag.com
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weniger ansehen Application Engineer Microsoft 365 & Power Platform (m/w/d)
ÜBER UNS
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit ca. 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir einen Application Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 und Power Platform. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Transformation bei Flossbach von Storch mit. Sie arbeiten mit Leidenschaft daran, Unternehmensprozesse mithilfe unserer modernen Collaboration-Plattform und innovativen innovativen KI-Technologien zu digitalisieren und zu automatisieren.
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Betreuung unserer Collaboration Plattform: Betrieb und Weiterentwicklung unserer Collaboration-Platform (Atlassian und M365) sowie Integration mit angrenzenden SystemenWeiterentwicklung der Plattform-Architektur: Regelmäßige Teilnahme am IT-Architekturboard zur aktiven Gestaltung der Plattform-Architektur unter Berücksichtigung neuer Technologien und FunktionenDigitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen: Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um deren Herausforderungen zu verstehen. Gemeinsame Erarbeitung von Lösungen und UmsetzungChange- und Adoptionmanagement: Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und KommunikationsmaßnahmenIhr Profil
Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation• Erfahrungen
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Automatisierung und Unterstützung interner Arbeitsprozesse- Erfolgreiche Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Automatisierungsvorhaben- Erfahrungen mit zielgruppenspezifischen Schulungen und unternehmensweiten Kommunikationsformaten• Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint, Power Automate, Power Apps, Copilot, idealerweise auch in Azure Services- Tiefes Verständnis von Prozessanalyse, Schnittstellenintegration und der Optimierung komplexer Geschäftsabläufe- Change- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen Nutzergruppen• Darüber hinaus
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Fachbereichen- Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille bei gleichzeitigem Teamfokus- Spaß an der Wissensvermittlung und am Empowerment von Kolleginnen und Kollegen• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Team
In unserem fünfköpfigen Team für digitale Zusammenarbeit stehen Innovation und Nutzerorientierung im Mittelpunkt. Unser Ziel: Die digitale Zusammenarbeit bei Flossbach von Storch kontinuierlich verbessern und so einen spürbaren Mehrwert für die tägliche Arbeit unserer Mitarbeitenden schaffen.
Unser Angebot
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsVielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehrIhre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da.
Johanna Seifen
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50679 Köln
Wenn Sie generell Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, folgen Sie uns gerne auf LinkedIn. Dort zeigen wir, wie wir arbeiten und was uns als Arbeitgeber besonders macht sowie weitere aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten.
ÜBER UNS
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior-Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.
Ihre Aufgaben
Übergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie-Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der GeschäftsabläufeEffektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler MethodenFörderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige TransformationenAktive Gestaltung von Change-Prozessen bei technischen TransformationenRegelmäßiger Austausch mit dem Top-Management (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und UmsetzungsprozesseAnalyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und FührungsgremienAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im UnternehmenIhr Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL, Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in der Financial-Services-Industrie wünschenswertKenntnisse: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzenDarüber hinaus: Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbindenSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Team
Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board..
Unser Angebot
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsPersönliche WeiterentwicklungsperspektiveVielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehrJanine Winterberg
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ÜBER UNS
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns über 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus zu machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Office Services am Standort Köln suchen wir einen Teamlead Office Services (m/w/d) mit strategischer Perspektive und Hands-on-Mentalität. Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung des sechsköpfigen Teams und die (Weiter-) Entwicklung der Prozesse und Strukturen.
Ihre Aufgaben
Führung und Weiterentwicklung des Team Office ServicesSteuerung und strategische Weiterentwicklung zentraler Prozesse rund um Kundenservice, Office Management (bspw. Reisekostenabrechnungen, Reisebuchungen, Flottenmanagement) und LiegenschaftenSicherstellung eines exzellenten Serviceerlebnisses auf unserer Kundenetage und reibungsloser Abläufe im TagesgeschäftProjektmanagement und Steuerung von Dienstleistern sowie Verantwortung für Qualität, Effizienz und KostenkontrolleIhr Profil
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Office Management mit (erster) FührungsverantwortungKenntnisse: Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung administrativer ProzesseQualifikation: (Fach-) Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum/zur Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder eine vergleichbare QualifikationDarüber hinaus:Ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Qualitäts- und ServicebewusstseinFähigkeit, operative Exzellenz mit strategischem Denken zu verbindenSprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsVielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehrCarsten Sagurna
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Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior-Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.
Ihre Aufgaben
Übergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie-Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der GeschäftsabläufeEffektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler MethodenFörderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige TransformationenAktive Gestaltung von Change-Prozessen bei technischen TransformationenRegelmäßiger Austausch mit dem Top-Management (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und UmsetzungsprozesseAnalyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und FührungsgremienAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im UnternehmenIhr Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL, Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in der Financial-Services-Industrie wünschenswertKenntnisse: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzenDarüber hinaus: Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbindenSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Team
Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board..
Unser Angebot
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem FokusMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägter Team- und NetzwerkgedankeStrukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische TrainingsPersönliche WeiterentwicklungsperspektiveVielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehrJanine Winterberg
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